Muzeul de Artă Contemporană „George Apostu” din Bacău găzduiește expoziția „Secvențe”, care reunește lucrările artiștilor Ion Achitenie și Marius Frățilă, într-un demers artistic ce explorează relația dintre tradiția culturală, memorie și expresia vizuală contemporană.

Expoziția a fost deschisă publicului în data de 16 aprilie 2026, fiind curatoriată de Ovidiu Ungureanu și prezentată de criticul de artă Ana Amelia Dincă. Potrivit acesteia, lucrările lui Ion Achitenie reflectă preocuparea artistului pentru concept și pentru structuri geometrice, într-o pictură marcată de o tonalitate ce provine din universul interior al creatorului.

În același timp, artistul Marius Frățilă expune fragmente din seriile „Transformări vegetale” și „Psihic dinamic”, lucrări în care apare frecvent motivul „lujerului de corn”, interpretat ca un simbol legat de rădăcinile tradiționale și pastorale.

Reprezentanții Centrului de Cultură „George Apostu” au anunțat că cei doi artiști au donat câte o lucrare instituției, contribuind astfel la îmbogățirea patrimoniului cultural al centrului.

Expoziția „Secvențe” poate fi vizitată până la data de 13 mai 2026, organizatorii invitând publicul să descopere creațiile celor doi artiști.

Primăria municipiului Onești organizează, pe 25 aprilie 2026, un târg de joburi dedicat persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sau a unei noi oportunități profesionale.

Potrivit purtătorului de cuvânt al instituției, Laurențiu Neghină, evenimentul va avea loc la Sala Polivalentă „Nadia Comăneci”, în intervalul orar 10:00 – 16:00, și va reuni 27 de angajatori care au anunțat deja disponibilitatea a 229 de locuri de muncă.

Târgul de Joburi este organizat în parteneriat cu Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bacău (AJOFM) și își propune să faciliteze întâlnirea directă dintre angajatori și persoanele interesate de angajare.

Participarea este gratuită, iar organizatorii îi invită pe toți cei aflați în căutarea unui loc de muncă sau care își doresc o schimbare în carieră să ia parte la eveniment.

Activitatea medicală desfășurată în primul trimestru al anului 2026 la Spitalul „Prof. Dr. Eduard Apetrei” din Buhuși este reflectată de mai mulți indicatori care evidențiază volumul și complexitatea serviciilor oferite pacienților.

Potrivit datelor prezentate de unitatea medicală, în perioada ianuarie–martie 2026 au fost externați 1.443 de pacienți, iar personalul medical a asigurat 12.341 de zile de îngrijire.

Indicatorii medicali arată, de asemenea, că Indicele de Complexitate a Cazurilor (ICM) a fost de 1,4692, ceea ce indică tratarea unor cazuri tot mai complexe, iar durata medie de spitalizare (DMS) s-a situat la 5,7 zile.

În același timp, gradul de ocupare al paturilor din unitatea medicală a fost de 79,29%, aspect care reflectă utilizarea constantă a resurselor spitalului.

Reprezentanții unității sanitare subliniază că în spatele acestor cifre se află activitatea zilnică a echipelor medicale și de suport, implicate în îngrijirea pacienților și în asigurarea serviciilor medicale. Conducerea spitalului a transmis, totodată, aprecieri personalului medical și auxiliar pentru efortul depus și pentru implicarea în actul medical.

Grupul Industrial Aerostar a marcat, vineri, împlinirea a 73 de ani de activitate prin organizarea evenimentului „Ziua investitorului”, o inițiativă destinată consolidării relației cu partenerii financiari și prezentării direcțiilor de dezvoltare ale companiei.

Evenimentul a reunit investitori, reprezentanți ai conducerii companiei, invitați din mediul de afaceri, mediul universitar și reprezentanți ai presei. Programul a inclus prezentări susținute de membri ai echipei executive și ai Consiliului de Administrație (CA): Grigore Filip – președintele CA, Doru Damaschin – vicepreședinte al CA și director financiar-contabil, și Alexandru Filip – director general.

În cadrul întâlnirii au fost trecute în revistă principalele rezultate economice ale companiei, precum și proiectele strategice aflate în derulare. Un moment important al evenimentului l-a constituit turul ghidat în facilitățile Aerostar, unde participanții au avut ocazia să vadă capacitățile de producție și mentenanță care au consacrat compania drept unul dintre reperele industriei aeronautice din România și din Europa.

La eveniment au participat, de asemenea, membri ai conducerii executive a companiei: Ovidiu Buhai – directorul Diviziei sisteme de apărare, Șerban Iosipescu – directorul Diviziei produse aeronautice, Dan Veleșcu – directorul Diviziei MRO aviație civilă, Laurențiu Pascal – director general adjunct, Daniel Vârnă – directorul direcției juridice și de resurse umane, Laurențiu Rogoz – directorul direcției de calitate și mediu, Andra Cristea – directorul Diviziei logistică și Cătălin Branche – directorul Diviziei utilități și infrastructură.

De asemenea, a fost prezent rectorul Universității „Vasile Alecsandri” din Bacău, Carol Schnakovsky, instituție cu care Aerostar dezvoltă parteneriate în domeniul educației și formării profesionale.

Directorul general al companiei, Alexandru Filip, a subliniat semnificația dublului moment aniversar: „Celebrăm 73 de ani de activitate continuă, dar și 26 de ani de la privatizarea întreprinderii. Aerostar a fost fondată pentru a deservi Ministerul Apărării Naționale și și-a dezvoltat, de-a lungul timpului, competențe solide în întreținerea, reparația și modernizarea aeronavelor militare de luptă. În paralel, am consolidat activitățile de fabricație pentru aviație și mentenanță pentru aviația civilă.”

La rândul său, vicepreședintele CA și directorul financiar-contabil, Doru Damaschin, a arătat că averea acționarilor Aerostar a crescut anul trecut cu aproape 30 de milioane de euro, iar conducerea va propune Adunării Generale a Acționarilor distribuirea unor dividende de aproximativ 10 milioane de euro. Potrivit acestuia, veniturile companiei au crescut în 2025 cu 36 de milioane de lei, respectiv cu aproximativ 6,2%, creștere susținută în principal de linia de fabricație pentru aviația civilă.

Damaschin a precizat că unul dintre cei mai importanți clienți ai Aerostar este grupul Safran, către care se realizează aproximativ 17% din vânzările companiei. În același timp, comenzile provenite de la Ministerul Apărării Naționale au fost mai mici cu circa 30 de milioane de lei în 2025 față de anul precedent.

Președintele Consiliului de Administrație, Grigore Filip, a declarat că Aerostar analizează oportunități de expansiune, inclusiv prin posibile achiziții în domeniul industriei aeronautice și de apărare, inclusiv în afara României. Potrivit acestuia, compania urmărește în special societăți aflate în proximitatea marilor producători din industrie, precum Airbus, care ar putea genera sinergii în cadrul grupului.

„Avem capabilitatea tehnică și organizatorică de a integra astfel de companii și dispunem de resurse financiare proprii. În cazul unor oportunități importante nu excludem nici apelarea la finanțări externe”, a afirmat Grigore Filip, precizând însă că, în prezent, nu a fost identificată o țintă concretă de achiziție.

Prin organizarea „Zilei investitorului”, Aerostar își reafirmă atât stabilitatea și experiența acumulată în peste șapte decenii de activitate, cât și deschiderea către investiții și parteneriate menite să susțină dezvoltarea viitoare a companiei.

Pasionații de automobile istorice sunt invitați duminică, 19 aprilie, în Piața Tricolorului din Bacău, unde va avea loc evenimentul „Retroparada Primăverii 2026”, o manifestare dedicată mașinilor de epocă și colecționarilor din România.

Evenimentul este organizat de Retromobil Club România și se desfășoară între orele 10:00 și 14:00, perioadă în care publicul va putea admira mai multe automobile istorice aduse de proprietarii lor din Bacău și din alte zone ale țării.

Retroparada Primăverii este un eveniment devenit deja tradiție pentru pasionații fenomenului retro auto și se organizează simultan în nouă orașe din România, cu scopul de a aduce mai aproape de public automobilele clasice și poveștile acestora.

Proprietarii vehiculelor istorice își vor expune „bijuteriile pe patru roți”, iar vizitatorii vor avea ocazia să descopere modele rare, bine conservate sau restaurate, reprezentative pentru diferite perioade ale industriei auto.

Datele statistice pentru luna ianuarie 2026 arată că salariile din regiunea Nord-Est continuă să se situeze sub media națională, însă există diferențe semnificative între județe și sectoare economice. Potrivit datelor InfoSTAT, salariul mediu brut la nivel național a fost de aproximativ 9.220 de lei, în timp ce toate județele din regiune se află sub acest nivel.

În clasamentul regional, județul Iași conduce detașat, cu un salariu mediu brut de 8.868 de lei, urmat de Bacău, unde câștigul salarial mediu brut a fost de 7.632 de lei. Pe următoarele locuri se situează Neamț (7.360 lei), Suceava (6.951 lei), Vaslui (6.898 lei) și Botoșani (6.863 lei).

În ciuda poziției a doua în regiune, salariile din Bacău rămân cu 1.588 de lei sub media națională, ceea ce confirmă decalajul economic dintre Moldova și restul țării. Totuși, diferența este mai mică decât în majoritatea județelor din regiune, unde salariile sunt cu peste 2.000 de lei sub nivelul mediu din România.

Analiza pe sectoare economice arată particularități interesante în cazul județului Bacău. Cel mai ridicat nivel salarial se înregistrează în agricultură, silvicultură și pescuit, unde salariul mediu brut ajunge la 8.380 de lei, unul dintre cele mai mari din regiune, apropiat de nivelul din Suceava (8.486 lei) și peste cel din Botoșani (8.191 lei).

În industrie și construcții, salariul mediu brut din Bacău este de 7.061 de lei, un nivel apropiat de cel din Neamț (7.043 lei), dar sub Iași, unde media depășește 7.600 de lei. Sectorul serviciilor aduce salarii medii brute de 7.922 de lei în Bacău, poziționând județul pe locul al doilea în regiune, după Iași, unde acest domeniu depășește 9.300 de lei.

Datele indică faptul că economia județului Bacău este susținută în principal de sectorul serviciilor și de activitățile din agricultură, în timp ce industria și construcțiile rămân sub media județeană. De altfel, aceste diferențe sectoriale sunt vizibile în întreaga regiune, unde serviciile din Iași ridică semnificativ media regională.

În ansamblu, tabloul economic arată că regiunea Nord-Est continuă să fie una dintre cele mai slab remunerate din România. Chiar și județele cu salarii mai ridicate, precum Iași și Bacău, rămân sub media națională, ceea ce evidențiază decalajele persistente dintre Moldova și zonele mai dezvoltate ale țării.

O femeie de 75 de ani, din comuna Săucești, care plecase de la domiciliu și s-a rătăcit, a fost găsită de polițiști și readusă în siguranță la locuința sa.

Potrivit informațiilor furnizate de polițiști, femeia a plecat de acasă în seara zilei de 16 aprilie, în jurul orei 19.00, iar familia a sesizat dispariția acesteia.

Polițiștii din cadrul Postului de Poliție Săucești au început imediat căutările, iar în dimineața zilei de 17 aprilie femeia a fost găsită pe un câmp din comuna Filipești.

Oamenii legii au verificat starea de sănătate a bătrânei, constatând că aceasta este în stare bună, după care au transportat-o în siguranță la domiciliu.

Potrivit polițiștilor, momentul revederii a fost unul emoționant, bucuria și speranța din ochii femeii demonstrând încă o dată importanța intervenției rapide și a misiunii polițiștilor de a menține siguranța comunității.

În județul Bacău au fost raportate 812 cazuri de infecții acute ale căilor respiratorii superioare (IACRS) în perioada 6–12 aprilie 2026, potrivit datelor publicate de Direcția de Sănătate Publică (DSP) Bacău.

Conform comunicatului instituției, 65 dintre pacienți au necesitat internare. Cele mai multe îmbolnăviri s-au înregistrat la grupa de vârstă 2–4 ani (191 de cazuri), urmată de copiii de 5–14 ani (183 de cazuri) și de grupa 0–1 an (140 de cazuri). La persoanele cu vârste între 15 și 49 de ani au fost raportate 138 de cazuri, iar la grupele 50–64 de ani și peste 65 de ani – 81, respectiv 79 de cazuri.

În aceeași perioadă au fost înregistrate și 218 cazuri de pneumonii și bronhopneumonii, dintre care 63 au necesitat internare. Cele mai multe cazuri au fost raportate la persoanele de peste 65 de ani (56), urmate de grupele 15–49 de ani (37) și 50–64 de ani (36). Nu au fost raportate decese.

În ceea ce privește gripa, DSP Bacău a confirmat trei cazuri în intervalul analizat.

De la începutul sezonului de supraveghere, numărul total al cazurilor de gripă tip A și B în județ a ajuns la 2.776. Cele mai multe îmbolnăviri au fost raportate la copiii cu vârste între 5 și 14 ani (838 de cazuri) și la grupa 2–4 ani (594 de cazuri).

Potrivit DSP, de la începutul campaniei de vaccinare antigripală, la 1 septembrie 2025, și până în prezent, 37.162 de persoane din județul Bacău s-au vaccinat împotriva gripei.

Compania Chimcomplex a început, din aprilie 2026, aplicarea unui plan de reorganizare care presupune oprirea unor secții de producție cu consum ridicat de energie și reducerea personalului, în contextul presiunilor din industria chimică generate de costurile mari la gaze și energie.

Planul vizează oprirea unei linii de producție la Borzești și a două linii pe platforma de la Râmnicu Vâlcea. Potrivit declarațiilor făcute de patronul companiei, Ștefan Vuza, în raportul privind rezultatele financiare pe 2025, publicat pe 26 februarie, măsurile ar putea duce la disponibilizarea a cel puțin 1.200 de angajați.

În paralel cu reorganizarea, compania a lansat programe de plecări voluntare și a notificat autoritățile cu privire la intenția de concediere colectivă. La începutul lunii aprilie, mai mulți salariați au semnalat nemulțumiri către redacția Digi24.ro privind modul în care se desfășoară plecările din companie.

Potrivit președintei sindicatului Chimcomplex, Marcela Dobre, situația companiei s-a deteriorat rapid din cauza costurilor ridicate ale energiei. „Costul de producție este mai mare decât costul de vânzare. Am semnat un contract colectiv de muncă în decembrie și nu ne așteptam la o schimbare atât de bruscă în doar trei luni”, a declarat aceasta.

Compania a propus angajaților mai multe variante de plecare. Pe lângă cele trei salarii compensatorii prevăzute în contractul colectiv de muncă (aproximativ 12.500 de lei net), au fost oferite două programe de plecări voluntare: cinci salarii compensatorii pentru cei care aleg să plece imediat și o variantă similară pentru cei care optează pentru plecare cu șomaj, în anumite condiții.

Unul dintre criteriile aplicate pentru reducerea personalului a fost cel al angajaților care cumulează pensia cu salariul, aceștia fiind vizați cu prioritate. Lidera sindicală susține că această măsură a permis protejarea majorității salariaților care depind exclusiv de venituri din muncă.

Într-un punct de vedere transmis redacției, compania a precizat că plecările sunt voluntare și respectă prevederile legale, fiind realizate prin acordul părților și însoțite de pachete financiare de sprijin.

La rândul său, Ministerul Muncii a confirmat că societatea a notificat Inspectoratul Teritorial de Muncă Bacău privind intenția de concediere colectivă. Conform datelor transmise autorităților, compania are aproximativ 1.180 de angajați, iar 330 dintre aceștia sunt vizați de procedura de concediere colectivă.

Instituția a precizat că, în 2026, nu a fost efectuat niciun control la Chimcomplex, fiind înregistrată o singură sesizare, pe 8 aprilie. Potrivit legislației, angajații afectați de concedieri colective trebuie să beneficieze de preaviz și pot accesa servicii de sprijin pentru reintegrarea pe piața muncii.

Ediția 2026 a Galei Premiilor Comunității Băcăuane, unul dintre cele mai importante evenimente caritabile din județ și regiunea Moldovei, va avea loc în seara zilei de 21 mai, la Salonul Caprice Events din Bacău. Organizat de Fundația de Sprijin Comunitar, evenimentul continuă tradiția de a aduce împreună oameni, organizații și companii care cred în puterea solidarității și în responsabilitatea față de comunitate.

An de an, Gala devine un spațiu al recunoștinței și al speranței, reunind reprezentanți ai mediului de afaceri, ai societății civile și ai comunității locale, pentru a celebra implicarea și a susține programe care schimbă vieți. Dincolo de eleganța unei seri festive, evenimentul rămâne, în esență, o declarație de solidaritate cu cei aflați în dificultate, copii și bătrâni cărora FSC le oferă servicii și programe menite să le îmbunătățească viața și să le ofere șansa unui viitor mai bun.

Tema ediției din acest an, „Gala performanței de nota 10”, aduce în prim-plan ideea de excelență și curaj, inspirată de un moment definitoriu pentru România: primul „10 perfect” din istoria gimnasticii mondiale, obținut de Nadia Comăneci , o personalitate marcantă la nivel internațional, legată de județul nostru. ”Pentru noi, acest simbol capătă o nouă semnificație – aceea că fiecare gest de generozitate poate deveni o performanță în sine, o notă maximă oferită speranței. Pentru mulți copii și vârstnici vulnerabili, sprijinul primit, cu ajutorul fondurilor strânse în cadrul Galei, înseamnă mai mult decât ajutor – înseamnă șansa la o viață mai bună”, Gabriela Achihăi , președinte FSC.

În acest an, Gala se bucură și de susținerea unui Partener Oficial al evenimentului, Kaufland România, care va susține cheltuielile organizatorice ale Galei, permițând astfel ca toate sponsorizările și donațiile din cadrul evenimentului sa fie utilizate exclusiv pentru susținerea programelor social ale FSC. Prin programele sale, Fundația de Sprijin Comunitar oferă acces la educație pentru copiii din medii defavorizate, servicii socio-medicale pentru bătrânii singuri și sprijin pentru dezvoltarea comunităților marginalizate. În spatele acestor inițiative se află povești reale – copii care descoperă pentru prima dată bucuria de a învăța, seniori care nu mai sunt singuri, familii care găsesc din nou speranță.

„Fiecare ediție a Galei ne reamintește cât de mult putem realiza atunci când alegem să ne implicăm. În spatele cifrelor sunt oameni, iar în spatele fiecărei contribuții este o șansă oferită mai departe. Ne dorim ca și în acest an să aducem împreună cât mai mulți oameni care cred că binele se construiește împreună și că fiecare gest contează”, transmit reprezentanții Fundației de Sprijin Comunitar.

Pentru al patrulea an consecutiv, Gala se va bucura de prezența unei gazde speciale, cunoscuta realizatoare TVR Iuliana Marciuc, care revine cu plăcere alături de societatea civilă băcăuană, pentru a susține proiectele FSC – în calitatea onorifică de Ambasador al proiectelor FSC – și pentru a-și oferi contribuția valoroasă și plină de eleganță la desfășurarea evenimentului. Programul serii va include un cocktail de recepție, cina festivă, momente artistice, licitații caritabile și tradiționala ceremonie de decernare a Premiilor Comunității Băcăuane.

Momentul central al serii va fi decernarea Premiilor Comunității Băcăuane. Acestea vor recompensa inițiativele ONG-urilor, instituțiilor, persoanelor fizice și companiilor care au avut un impact pozitiv semnificativ prin acțiuni sociale, educaționale și comunitare desfășurate pe parcursul anului precedent. Nominalizările sunt publice și pot fi făcute de oricine a implementat sau cunoaște și dorește să promoveze public un proiect de impact realizat în comunitatea noastră în anul 2025, acestea putând fi transmise prin formularele speciale disponibile pe pagina https://fsc.ro/implica-te/evenimente-de-strangere-de-fonduri/gala-premiilor-comunitatii/fa-o-nominalizare/ , în perioada 6 aprilie – 4 mai 2026. Conform regulamentului, nominalizările nu trebuie să aibă conotații politice.

Fiind un eveniment caritabil, participarea firmelor se realizează prin sponsorizări deductibile din impozitul pe profit, fonduri care vor susține programele sociale și educaționale ale FSC, dedicate copiilor, tinerilor și bătrânilor din comunitatea băcăuană. Detalii privind sponsorizările și beneficiile aferente sunt disponibile pe www.fsc.

Pentru confirmări de participare și detalii suplimentare:
Ionuț Chiriță – coordonator eveniment
Telefon: 0728 028 082
Email: departamentpr@fsc.ro

Împreună putem transforma generozitatea în performanță și comunitatea într-un loc mai bun pentru fiecare dintre noi.

Împreună putem face mai mult!

Fundația de Sprijin Comunitar

Sezonul nunților 2026: între tradiție, costuri în creștere și dorința de experiențe memorabile 

Sezonul nunților din 2026 se anunță a fi unul destul de dinamic în ceea ce privește preferințele cuplurilor și modul în care industria evenimentelor răspunde cerințelor tot mai sofisticate. Asta în ciuda dinamicii raportate de cei care activează în industrie și care spun că, deocamdată, nu sunt înregistrate cifrele din ultimii ani, și că numărul evenimentelor este în scădere. Însă, se poate afirma clar că anul acesta aduce un val de optimism, dar și provocări logistice și financiare.

Bugete mai mari, așteptări pe măsură

Organizatorii de evenimente observă o creștere semnificativă a bugetelor alocate nunților, însă și costurile serviciilor au crescut proporțional. De la meniuri personalizate până la decoruri elaborate și locații exclusiviste, cuplurile sunt dispuse să investească mai mult pentru a crea experiențe memorabile. În același timp, presiunea financiară devine tot mai evidentă, mai ales pentru familiile care susțin aceste evenimente.

Nunta ca experiență, nu doar ceremonie

Una dintre tendințele definitorii ale sezonului 2026 este transformarea nunții într-un adevărat „eveniment-spectacol”. Mirii nu mai caută doar o ceremonie tradițională, ci o experiență completă pentru invitați: momente artistice live, zone interactive, meniuri tematice și activități care depășesc tiparul clasic al unei recepții.

Pe George și Ioana i-am întâlnit la ultimul Târg de Nunți care a avut loc în Bacău în urmă cu aproximativ o lună. Ei spun că pregătirile pentru cel mai important eveniment din viața lor sunt în proporție de 95% definitivate și că au venit doar să vadă și poată să se mai inspire. Nu au dorit să dea detalii despre cât au „investit” până acum, spunând că ei și-au plătit tot și că vor face așa cum și-au dorit. Tot ce au „dezvăluit” este că fericitul eveniment va avea loc într-un restaurant din centrul orașului, în luna august, și că de doi ani se pregătesc pentru nunta lor.

Revenirea la tradiții, reinterpretate modern

Aici ar fi multe de spus, dar cel mai surprinzător, tradițiile nu dispar, ci sunt reinterpretate. Mă rog, atât cât se poate. Cred că ar fi destul de dificil să înlocuiești cu ceva hora miresei din curtea blocului sau a casei, un obicei care de fiecare data oferă autenticitate și emoție evenimentului.

Pe de altă parte, invitațiile de nuntă, așa cum le știam odată, au cam început să dispară. Locul acestora a cam început să fie luat de invitațiile digitale, online. Și tot în online au început să fie transmise și evenimentele pentru cei care nu pot participa fizic, situații din ce în ce mai frecvente.

Industria, în plină efervescență

Pentru furnizorii din domeniu — fotografi, videografi, organizatori, restaurante și artiști — sezonul 2026 aduce oportunități importante, dar și o concurență acerbă. Calendarul este deja rezervat în mare parte încă din anul precedent, dar loicuri libere mai sunt, iar flexibilitatea și creativitatea devin esențiale pentru a rămâne relevanți.

Distracție la maxim

SE spune că petrecera o fac muzica și vinul. De aceea, alegerea celor care îți vor asigura atmosfera pe ringul de dans este foarte importantă. Iar variantele sunt multiple, la fel ca și preșurile. Pe poate opta pentru un DJ cu solistă și alte programe sau pentru band-uri cu experiență. Cu toții vin însoțiți și cu o tehnică de scenă, pentru ca seara să fie memorabilă.

Tot George și Ioana ne-au vorbit de alegerea lor în această privință: „Noi am ales pentru nunta noastră un DJ cu experiență care are și un pachet cu două soliste, una de populară și una de ușoară. Eu – Ioana n.r., sunt cea care a ales pentru că sunt anumite melodii care mie îmi plac originale, iar din punctul meu de vedere formațiile le lălăie. Și e mai avantajos și din punct de vedere financiar.”

Sigur sunt și alți tineri care optează tocmai pentru formații, Bacăul având câteva trupe de evenimente renumite pentru atmosfera incendiară pe care o creează la nunți.

Indiferent pentru ce se optează, se pune accent pe energie pe ringul de dans și interacțiune cu invitații.

Rochii și costume

Dacă pentru restul invitaților costumațiile pot varia în funcție de…și aici sunt multe variante, e limpede că mirele și mireas trebuie să arate, cum se spune, top!

Iar aici întânim trei variante, iar dacă toate acestea pot fi la un loc, atunci e…strașnic. Și aici vorbim de preț, trend și de ceea ce îți place.

În 2026, rochia de mireasă nu mai este doar „clasică”, ci devine o declarație de stil. Designerii merg pe ideea de „romance reimagined” – adică o combinație între delicatețe și structură. Corsete ascunse și materiale fluide (contrast între rigid și lejer). Volume dramatice: fuste ample, mâneci bufante, straturi de tulle. Texturi și detalii vizibile: dantelă, aplicații 3D, perle, transparențe. Rochii alternative: mini dress pentru petrecere, două ținute într-una, piese detașabile. O noutate importantă: miresele aleg tot mai des culoare în loc de alb pur – tonuri de roz pal, lavandă sau albastru deschis.

Se crede că pentru domni e mai simplu, dar adevărul e că nu e chiar așa. E adevărat că…clasicul nu moare niciodată, dar… Pentru a fi mail impede, am apelat la o doamnă care se ocupă cu ținute pentru domni, pentru evenimente speciale, doamna fiind reprezentanta unui magazin de profil din centrul orașului: „Pe linie de ceremonie, bussines și office predomină negru. Negru clasic sau negru interpretat. Mai poate fi luat în considerare un blue navy, mai ales pe office; un gri graffit, iar pe idee de culoare sunt foarte multe nuanțe de verde. Pentru miri, adică de ceremonie predomină negrul, smoking, sau culoare combinată, sacou alb sau culoare untului și pantalon negru. Din punct de vedere al croielii, mergem pe un croi Italian, pe un slim confort, dar aici ține și de gustul fiecăruia dar să te și avantajeze. În același timp revine în forță pieptul dublu, în doi, patru sau șase nasturi, în funcție de model. Și cel mai important, nu trebuie să se asorteze cu aranjamentul sălii. Mirele și mireasa trebuie să strălucească, nu să fie confundați cu decorul.”

Și dacă vreți, putem trece în revistă și trenduri în bijuterii: verde smarald, albastru cobalt, burgundy; dar și pământii moderne: maro, terracotta, olive. Accente vibrante: fuchsia, chartreuse, teal.

Așadar, sezonul 2026 marchează o ruptură clară de tiparele rigide: mirii nu mai urmează reguli, ci își construiesc propriul stil. De la rochii care ies din tipare, la culori îndrăznețe și petreceri care seamănă mai degrabă cu un spectacol, nunta devine o experiență personală și memorabilă — nu doar un eveniment formal.

Iar în concluzie, nunta trebuie să spună o poveste, nu doar să arate bine.

O nouă reglementare emisă de Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) a intrat în vigoare la data de 15 aprilie 2026 și aduce modificări importante privind accesul la sumele acumulate în fondurile de pensii facultative, dar și modul în care pot fi efectuate plățile către participanți sau beneficiari.

Norma nr. 10/2026 introduce o serie de schimbări menite să simplifice procedurile și să ofere mai multă flexibilitate persoanelor care contribuie la pensiile private facultative.

Una dintre cele mai importante modificări este eliminarea unei condiții existente până acum pentru retragerea banilor. În vechea reglementare, participanții puteau accesa activul personal net doar dacă îndeplineau, printre altele, criteriul plății a minimum 90 de contribuții lunare. Noua normă elimină această condiție.

Astfel, participanții pot retrage sumele acumulate dacă au împlinit vârsta de 60 de ani, chiar dacă nu au realizat numărul minim de contribuții, în situația în care fondul acumulat nu permite acordarea unei pensii minime. De asemenea, plata activului personal net este posibilă și în cazul persoanelor care beneficiază de pensie de invaliditate sau, în cazul decesului participantului, către moștenitorii acestuia.

Reglementarea aduce și modificări privind documentele necesare pentru accesarea fondurilor. Printre schimbări se numără eliminarea posibilității de a depune copia pașaportului în situațiile în care era acceptată anterior. Pentru efectuarea plăților este necesară prezentarea copiei documentului de identitate valabil al participantului sau, după caz, al mandatarului.

Norma ASF introduce, totodată, reguli mai flexibile pentru persoanele care primesc sumele din pensia facultativă în plăți eșalonate. Acestea pot solicita oricând schimbarea modalității de încasare, de exemplu trecerea de la mandat poștal la virament bancar sau invers, precum și actualizarea datelor bancare, inclusiv a codului IBAN.

Pentru modificarea modului de plată, participanții sau beneficiarii trebuie să depună o cerere la administratorul fondului de pensii, însoțită de documentul de identitate valabil și, dacă este cazul, de o procură specială autentică atunci când solicitarea este făcută prin mandatar. În cazul plății prin cont bancar este necesar și un document emis de bancă, precum un extras de cont, din care să rezulte titularul și codul IBAN.

Documentele pot fi depuse direct la administrator, transmise prin poștă sau curier ori trimise prin mijloace electronice. În varianta electronică, procura trebuie să fie semnată cu semnătură electronică calificată de către notar.

Potrivit noilor prevederi, administratorul fondului de pensii facultative are obligația de a opera modificările solicitate în cel mult cinci zile lucrătoare de la primirea unei cereri complete.

Norma stabilește și câteva obligații suplimentare în situații speciale. De exemplu, persoanele exceptate de la plata contribuției de asigurări sociale de sănătate trebuie să transmită documente care să ateste această situație. De asemenea, cei care solicită plata prin mandat poștal și folosesc cartea electronică de identitate fără domiciliu trebuie să prezinte un document care dovedește adresa de domiciliu.

Noile reguli fac parte din procesul de actualizare a cadrului de funcționare a sistemului de pensii private și urmăresc, potrivit ASF, simplificarea procedurilor și creșterea accesului participanților la sumele acumulate în conturile individuale.

Activitatea Primăriei Municipiului Bacău va fi afectată vineri, 17 aprilie, după ora 12:00, din cauza unei întreruperi programate a alimentării cu energie electrică, a anunțat instituția.

Potrivit informării oficiale, în acest context activitatea Direcției de Impozite și Taxe Locale (ITL) va înceta la ora 12:00. Măsura este necesară pentru a permite finalizarea, până la momentul întreruperii energiei electrice, a tuturor operațiunilor specifice de trezorerie, precum evidența încasărilor, centralizările și închiderile contabile.

Reprezentanții Primăriei le mulțumesc cetățenilor pentru înțelegere și recomandă celor care au de efectuat plăți sau alte operațiuni la ITL să se prezinte la ghișee înainte de ora menționată.