Ministerul Sanatatii a anuntat deblocarea a 11.000 de posturi in sistemul sanitar public. In prezent, o unitate sanitara publica nu poate face decât o angajare la 7 posturi vacantate, ceea ce a adâncit deficitul de personal, in special in spitale. Managerii spitalelor si conducerea Serviciului Judetean de Ambulanta asteapta cu nerabdare ca ministerul sa dea unda verde pentru completarea schemei de personal. In intâmpinarea acestei decizii, se fac tot felul de analize in ceea ce priveste situatia personalului existent si se efectueaza calcule pentru a se vedea câti angajati noi poate suporta bugetul actual al fiecarei unitati sanitare. „Acum ne refacem statul de functii, a declarat dr. Aura Cretu, managerul Serviciului Judetean de Ambulanta. Dupa normativ am putea avea mai multe posturi libere decât avem acum, dar trebuie sa analizam situatia fiecarui angajat. Solicitari din partea unor persoane care vor sa lucreze la noi exista. Asteptam deblocarea posturilor.” Managerul Spitalului Judetean de Urgenta, Dan Stoica, spune ca dupa normativ, unitatea pe care o conduce ar trebui sa aiba un personal aproape dublu fata de cel existent. „Daca se deblocheaza posturile, dar finantarea ramâne la nivelul de acum, vom creste personalul cam cu 5%, nu cât permite normativul.” De altfel, legislatia actuala impune spitalelor sa nu cheltuiasca mai mult de 70% din bugetul lor pentru plata angajatilor. „Daca deblocarea de posturi se face cu mentinerea acestei limite de cheltuieli, nu se rezolva deficitul, crede Aurel Cretu, liderul Sanitas Bacau. Doar spitalele care isi vor permite cheltuieli suplimentare vor face angajari. La nivel national se anunta deblocarea a 11.480 de posturi, din care 60% pentru asistenti medicali. Cert este ca, daca nu se completeaza personalul, vom ajunge in imposibilitatea de a acorda liber dupa ture sau concediile de odihna.”
Doina Mincu
Spitalele asteapta semnalul pentru angajari
