Din aprilie incoace, ministrul Sanatatii, Eugen Nicolaescu, a emis o avalansa de acte normative pentru cresterea salariilor in spitale. Saptamana trecuta a dat un nou ordin pentru acordarea de sporuri. Toate acestea vor obliga conducerea Spitalului Judetean de Urgenta sa reduca din sumele alocate altor cheltuieli, in primul rand, celor pentru reabilitarea sectiilor. Ponderea cheltuielilor cu medicamentele va scadea.
Dupa ce ani de zile a tinut personalul medico-sanitar din spitale cu salarii de mizerie, in ultimele luni, in plina campanie electorala, evident, conducerea Ministerului Sanatatii a emis o gramada de acte normative prin care obliga managerii unitatilor medicale cu paturi sa le acorde angajatilor o serie de cresteri salariale ce altadata pareau un vis. La mijlocul saptamanii trecute, ministrul Sanatatii, Eugen Nicolaescu a dat inca un ordin prin care majoreaza sporurile date sectiilor din spitale in functie de specificul lor. Astfel, daca la 1 aprilie s-au aplicat sporuri de 5 la suta, acum salariatii din mai multe sectii ale Spitalului Judetean de Urgenta (SJU), precum Medicina Interna, Cardiologia, Gastroenterologia, ORL, Oftalmologia, Balneofizioterapia etc., pot primi cresteri de pana la 15 la suta. La Unitatea de Primire Urgente si Anestezie-Terapie Intensiva, potrivit noului act normativ, sporul ar trebui sa fie majorat de la 50 la 75 la suta. aCum ordinul a fost publicat deja, aceste sporuri ar putea fi introduse imediat, deci din aceasta luna, ne-a spus Dan Stoica, managerul SJU. Dar au venit pe neasteptate si inseamna inca un efort financiar, dupa multe altele. Trebuie sa analizam foarte bine lucrurile pentru ca nu vrem sa fie afectate cheltuielile materiale, cele cu medicamentele, cu reparatiile…”.
aNu ajung banii”
Noile sporuri impun cresterea fondului de salarii, lunar, cu minimum 100.000 lei. Dar tot in aceasta luna conducerea spitalului trebuie sa achite salariatilor prima de stabilitate, adica, in total, 1.600.000 lei, in plus, iar la 1 iulie trebuie sa puna in practica noua grila de salarizare. Aceasta va determina afectarea din bugetul total lunar de 7.300.000 lei (valoarea contractului cu Casa de Asigurari de Sanatate) a unei sume de 4.300.000 lei numai pentru salarii, cu 1.300.000 lei mai mult decat in prezent. aDaca ne raportam numai la banii de la Casa de Sanatate, cheltuielile de personal vor reprezenta de la 1 iulie 64 la suta, a mai spus managerul spitalului. Noua grila de salarizare, de la 1 iulie, va insemna o crestere cu 30 la suta a cheltuielilor de personal”. Aplicarea ultimului act normativ va duce si ea la o pondere si mai mare a cheltuielilor de personal, in detrimentul celorlalte cheltuieli pe care trebuie sa le faca spitalul. aPonderea cheltuielilor cu medicamentele si cu reabilitarea sectiilor in totalul cheltuielilor se va diminua, mai afirma Dan Stoica. Chiar si valoric, suma alocata pentru investitii va trebui redusa, pentru ca nu ne ajung banii sa acordam si ultimele sporuri”. Dar chiar si asa, conducerea spitalului nu va putea sa dea aceste sporuri incepand cu luna iunie. aVom discuta cu sindicatul sa ducem aceste sporuri in luna septembrie, dar aceasta si in functie de evolutia veniturilor si cheltuielilor. Or, in mai nu s-au realizat toate serviciile medicale contractate si, de obicei, in vara scade adresabilitatea, astfel ca exista acelasi risc”.
Scris de Elena Tintaru
