Salariile de “afara”, magnet pentru personalul medico-sanitar
Recrutarea fortei de munca in domeniul sanitar este o activitate care se desfasoara sustinut si organizat in România. Suntem o adevarata pepiniera de medici, asistenti si, mai nou, infirmieri. Acestia nu mai rezista in spitalele care le ofera 400 de lei pe luna, dupa reducerea de salarii din vara. Unii dintre ei pleaca peste hotare chiar daca sunt in prag de pensionare.
Cel mai amplu eveniment de recrutare al anului a fost Târgul International de Cariere Medicale si Farmaceutice, care a avut loc in Bucuresti la inceputul acestei luni. Acesta a ajuns la a V-a editie, dar caravana de job-uri a trecut si prin alte judete din tara. Medici, asistenti si farmacisti din Bacau au studiat ofertele prezentate ultima oara la Iasi. Agentiile de recrutare sunt in general din Marea Britanie, Irlanda, Suedia, Danemarca, Germania, Franta, Elvetia, Belgia, Norvegia, Spania, dar si tocmai din SUA si Noua Zeelanda. Medicii specialisti cu experienta sunt tinta angajatorilor, dar exista oferte si pentru incepatori. Cele mai cautate specialitati sunt: anestezie si terapie intensiva, medicina de urgenta, radiologie. Coincidenta sau nu, tocmai de medici in aceste specialitati este nevoie si in spitalele românesti. Recrutatorii straini vin cu argumente imbatabile: salarii chiar de 10-20 de ori mai mari decât in România si sansa de a munci intr-un loc “in care daca ceri ceea ce ai nevoie pentru a ajuta pacientul ti se si da”, dupa cum a explicat dr. Vasile Astarastoae, presedintele Colegiului Medicilor. Acesta a atras atentia ca Europa este pregatita sa absoarba un mare numar de specialisti, mai ales români “care s-au obisnuit sa faca medicina in orice conditii”. Se estimeaza ca in urmatorii ani deficitul de specialisti se va adânci.
"Ne pleaca asistentii profesionisti"
Salariul incomparabil mai mare care se asigura in statele avansate ale Uniunii Europene atrage ca un magnet tot mai multe asistente medicale, dar si alte persoane cu o pregatire profesionala mai modesta care se ocupa de ingrijirea bolnavilor. Din ce in ce mai multe asistente medicale isi depun dosarul pentru a pleca la munca in strainatate. Dovada sta faptul ca, fata de anii anteriori, in 2010 s-au inregistrat mai multe cereri de eliberare a adeverintei de membru al Ordinului Asistentilor Medicali si Moaselor din România (OAMMR). Pâna ieri, au solicitat aceasta adeverinta de la Filiala Bacau a OAMMR 43 de asistente medicale. In 2009 au fost numai 16 cereri, in 2008 – 39, iar in 2007 – 41. "Toate cele care au solicitat adeverinta spun ca pleaca pentru ca nu pot trai din banii pe care ii câstiga aici, ne-a spus Minodora Chicea, presedintele OAMMR, Filiala Bacau. Sunt mult mai bine platite unde merg sa munceasca. Este un numar rezonabil, totusi, de cereri. Dar este ingrijorator ca ne pleaca profesionisti, de toate vârstele, care lucreaza in spitale, la cabinetele medicilor de familie sau chiar in mediul privat. Pe de alta parte, ne bucuram ca asistentele noastre medicale sunt cautate pentru profesionalismul lor." Anul acesta, cele mai multe asistente s-au dus sa lucreze in Anglia. Urmeaza Italia, Belgia si Olanda. Dar unele asistente aleg sa lucreze intr-o tara foarte indepartata, ca de exemplu, Canada. Cele mai multe dintre ele au nimerit-o foarte bine. Lucreaza in spitale sau clinici ori chiar intr-o unitate medicala de renume mondial. Una dintre asistentele care au renuntat la serviciul din Bacau, lucreaza de multi ani la Spitalul Universitar din Oxford.
Pentru bani mai multi, si infirmierele iau calea strainatatii
Avantajele sunt net superioare, comparativ cu ce le ofera statul român asistentelor medicale pentru munca pe care ele o presteaza. Dar la serviciul pe care il are in spital renunta si multe infirmiere si ingrijitoare. "Din unitatea noastra au plecat putine asistente, dar tot mai multe infirmiere si ingrijitoare se duc sa lucreze in strainatate, ne-a spus dr.Aurelia Taga, managerul Spitalului de Pediatrie. Nu au incotro. Ne-au spus ca nu au cum sa traiasca din salariul pe care il câstiga la noi." In Spitalul de Pediatrie, dupa reducerea cu 25 la suta a veniturilor salariale, infirmierele iau intre 655 si 837 lei iar ingrijitoarele, intre 473 si 719 lei. Intr-o tara europeana avansata li se ofera cel putin 1.000 de euro.
Strategie de personal
Pentru a pleca in strainatate, medicii si asistentii trebuie sa faca dovada studiilor si a calificarii prin acte pe care Ministerul Sanatatii sa aplice apostile. Dosarele se depuneau la minister, dar de la 1 septembrie acestea se primesc la directiile judetene de sanatate publica. Versiunea oficiala a fost aceea ca se vine astfel in sprijinul celor care intentioneaza sa plece la munca in strainatate. Ministerul a trecut chiar la amenintari fata de functionarii din DSP-uri, cei vinovati de intârzierea dosarelor fiind sanctionati prin taierea lefurilor. In realitate s-a produs un blocaj, dar la nivelul ministerului. DSP Bacau a trimis peste 80 de dosare la MS, dar numai doua, ale unor medici, s-au intors cu documentele autentificate. Unii solicitanti risca sa piarda locul de munca gasit in strainatate si suspecteaza ca li se pun bete in roate.
Elena Tintaru
Doina Mincu
In Anglia, o asistenta care lucreaza intr-un spital câstiga 2.600 de lire sterline si are posibilitatea sa locuiasca intr-un camin special construit pentru cei care vin din afara. Pentru medici, ofertele financiare sunt irezistibile: salarii intre 150.000 si 200.000 euro/an in Germania, Danemarca, Norvegia si Suedia.
