Federația Coaliția pentru Educație susține, descentralizarea deciziei privind modul de continuare a procesului educațional la nivelul Consiliilor de Administrație.

Având în vedere forța valului 4 al pandemiei cu Coronavirus precum și rata mică de vaccinare și testare, subliniem că este necesar ca Institutul Național de Sănătate Publică, prin structurile teritoriale – direcțiile județene și a municipiului București – să poată decide modalitățile de încetinire a răspândirii virusului în funcție de specificul comunităților (e.g. frecvența circulațiilor). Decizia de suspendare a cursurilor cu prezență fizică trebuie anunțată și pregătită din timp și trebuie să țină cont de specificul vârstei elevilor și de nevoile lor de învățare, precum și de nevoile de siguranță fizică și emoțională pentru elevi, profesori și familiile acestora. În plus, pentru a încetini răspândirea virusului și a asigura predictibilitatea organizării procesului educațional, este optim să fie stabilit și respectat un prag de incidență peste care decizia de menținere a cursurilor în format fizic sau on-line, să fie luată exclusiv de autoritățile cu atribuții în sănătate publică. Este important ca această decizie sa fie luată pe baza informațiilor de pană acum din România și a altor modele de acțiune din Europa. Pentru prevenirea și gestionarea riscurilor la nivel local, Coaliția pentru Educație propune o serie de recomandări și un instrument (matrice) de analiză a riscului la nivel de unitate de învățământ. Această matrice a fost verificată cu cinci școli din Călărași, Prahova, Buzău și Ilfov, atât publice, cât și private. Adițional ambele documente au fost trimise spre consultare și feedback și către doctori epidemiologi, de familie și școlari În urma feedbackului primit, apreciem că instrumentul poate fi util pentru Consiliile de Administrație ale școlilor ca bază pentru fundamentarea deciziilor la nivel local. De asemenea, poate fi folosit în discuțiile între: directorul unității de învățământ, primărie, ISJ și CJSU. Mai mult, considerăm oportun ca discuția să fie purtată la nivelul fiecărui actor implicat inclusiv la nivel de politici publice și Guvern – miza fiind – cum ținem școlile deschise în condiții de siguranță.

Recomandări pentru Consilii de Administrație & Directori:
● Evaluarea nivelului de risc folosind instrumentul alăturat: matrice pentru analiza de risc, însoțită de studii de caz.
● Asigurarea plății cu ora pentru asigurarea necesarului de personal didactic în cazul în care există cazuri de infectare în rândul cadrelor didactice.
● Testarea regulată a elevilor si a personalului la școală (de minim doua ori pe săptămână).
● Asigurarea condițiilor pentru desfășurarea orelor în condiții de siguranță și minimizarea riscurilor, de la vaccinarea personalului până la respectarea normelor privind regulile de acces, distanțare, utilizarea produselor igienico-sanitare etc.
● Informarea și pregătirea personalului, a elevilor și părinților în vederea bunei desfășurări a activităților în orice format (față-în-față, on-line sau hibrid), inclusiv prin asigurarea echipamentelor necesare.
● Asigurarea învățării online pentru elevii aflați în situații speciale medicale.

Recomandări pentru profesori

● Imunizare prin vaccinare cu schemă completă, cu excepția cazurilor în care există contraindicații.
● Respectarea normelor și condițiilor pentru minimizarea riscurilor, conform indicatorilor din matrice.
● Informarea părinților și elevilor privind beneficiile vaccinării și despre posibilitatea vaccinării pentru copii în vârstă de peste 12 ani.
● Să se pregătească și să-i pregătească și pe elevi și pe părinți în vederea bunei desfășurări a activităților în orice format (față-în-față, on-line sau hibrid).

Recomandări pentru elevi:

● Respectarea normelor (purtarea măștii, distanțarea fizică etc) pentru minimizarea riscurilor, conform indicatorilor din matrice.
● Monitorizarea și raportarea eventualelor simptome către profesor/diriginte/personal medical.
● Informare privind beneficiile vaccinării pentru copii în vârstă de peste 12 ani.

Recomandări pentru părinți:

● Evaluarea constantă a stării de sănătate a copilului și netrimiterea lui în colectivitate la orice semn de răceală, fără testare prealabilă.
● Vaccinarea părinților și a membrilor familiei.
● Vaccinarea copiilor peste 12 ani.
● Păstrarea distanțării fizice și purtarea măștii corespunzător atunci când își aduc/ preiau copiii din fața școlii.
● Instruirea copiilor pentru purtarea măștii și respectarea normelor de protecție în mijloacele de transport în comun.

Recomandări la nivel de ISJ:
● Flexibilitate pentru școli pentru modificarea schemei de personal pe parcursul anului în cazul în care personalul didactic devine insuficient pentru asigurarea orelor față în față în condiții de siguranță.
● Identificarea cadrelor didactice care nu au norme complete la nivel de localitate și cooptarea lor în sistemul de plata cu ora pentru suplinirea personalului didactic în școlile în care personalul este insuficient, dar și rotirea cadrelor care își doresc un venit suplimentar și pot acomoda în programul lor acest tip de suport în alte școli decât cele de proveniență.
● Micșorarea numărului de elevi din clase și suplimentarea personalului acolo unde infrastructura o permite, astfel încât să ajungem cât mai aproape de numărul de 20 – 22 de copii/clasă. Aceste modificări se pot face prin derogare de la nivelul inspectoratului școlar pentru modificarea planurilor de școlarizare.
● Asigurarea de sprijin pentru unitățile de învățământ în vederea bunei desfășurări a activităților în orice format (față-în-față, on-line sau hibrid).
● Monitorizarea gradului de vaccinare a personalului din unitățile de învățământ.

Recomandări la nivelul Primăriei:

● Aplicarea legislației cu privire la distanțare și purtarea responsabilă a măștii prin prezența în stradă a poliției locale și amendarea în caz de nerespectare a legislației.
● Asigurarea finanțării pentru bunuri și servicii care să asigure respectarea normelor de igienă în ceea ce privește activitățile din unitățile de învățământ și condițiile de transport.
● Participarea prin reprezentanții desemnați în Consiliul de Administrație al școlii, inventarierea analizelor de risc la nivelul fiecărei unități școlare, întocmirea unui plan concret de reducere a riscului în respectiva unitate școlară și asigurarea resurselor necesare.
● Asigurarea de sprijin – inclusiv prin asigurarea sau finanțarea de bunuri și servicii – pentru unitățile de învățământ în vederea bunei desfășurări a activităților în orice format (față-în-față, on-line sau hibrid).
Coaliția pentru Educație

În vederea prevenirii răspândirii virusului SARS-COV-2 și protecţiei participanţilor la concursurile organizate de Poliția Română, candidaţii sunt obligaţi să respecte anumite măsuri.

Astfel, la toate concursurile organizate de Poliția Română, în această perioadă, vor putea participa exclusiv: 

-candidații care sunt vaccinați împotriva virusului SARS-CoV-2, dacă au trecut minimum 10 zile de la finalizarea schemei complete de vaccinare;

-candidații care se află în perioada cuprinsă între a 15-a zi şi a 180-a zi, ulterioară confirmării infectării cu virusul SARS-CoV-2;

-candidații care prezintă rezultatul negativ certificat al unui test RT-PCR pentru infecţia cu virusul SARS-CoV-2, nu mai vechi de 72 de ore;

-candidații care prezintă rezultatul negativ certificat al unui test antigen rapid pentru infecţia cu virusul SARS-CoV-2, nu mai vechi de 48 de ore.

Termenele de mai sus se calculează la data susținerii probei de concurs.

La accesul candidaţilor în incinta locaţiei în care are loc proba, se va verifica dovada că persoanele se află într-una dintre situaţiile care permit participarea, descrise mai sus, pe baza unui document scris pe care îl vor avea asupra lor, în copie (certificat verde digital Covid 19 printat şi/sau dovada testului negativ RT-PCR/antigen), care se va păstra la dosarul de concurs.

Candidaților care nu fac dovada că se află într-una din situațiile de mai sus, nu li se va permite accesul la probe și procedura de concurs pentru aceștia va înceta.

În vederea prevenirii răspândirii virusului SARS-COV-2 și protecţiei participanţilor la activitate, candidaţii sunt obligaţi să poarte mască de protecţie, astfel încât să acopere nasul şi gura, pe toată durata prezenţei în locul desfășurării probei. 

Pentru evitarea situaţiilor neprevăzute, candidaţii sunt obligaţi să aibă asupra lor o mască de protecție, de rezervă.

Două pistoale revolver vechi au fost descoperite de un jandarm băcăuan, într-o grădină a familiei.

Ieri după-amiază, jandarmul a avut parte de o surpriză, când a început niște lucrări în grădina familiei, din comuna Glăvănești.

La aproximativ un metru adâncime în pămant, într-o oală de lut, a găsi două pistoale ruginite și, pe lângă mai multe cioburi de ceramică și sticlă, o monedă din anul 1953, datând, probabil, din anul în care au fost ascunse.

Jandarmul a anunțat și a predat armele la Serviciul Arme, Explozivi şi Substanţe Periculoase din cadrul Inspectoratului Judeţean de Poliţie Bacău.

După ce a tăiat ilegal un fag de mari dimensiuni din fondul forestier național, în zona Runc de lângă orașul Buhuși și l-a transportat la domiciliu, un bărbat s-a ,,trezit” cu un echipaj de jandarmerie la poartă.

Intervenția jandarmilor a avut loc la sesizarea unui pădurar din cadrul Ocolului Silvic Fântanele, bărbatul recunoscând doborârea arborelui și transportarea acestuia cu un atelaj hipo, după care a indicat în pădure cioata rămasă la locul tăierii.

Jandarmii i-au întocmit acte de sesizare a organelor de urmărire penală sub aspectul săvârșirii infracțiunii de tăiere fără drept de arbori din fondul forestier național, iar materialul lemnos, în valoare de aproximativ 1000 de lei, a fost transportat la Ocolul Silvic Fântânele.

Expert Forum (EFOR) a lansat un raport prin care a analizat alocarea de fonduri de rezervă pentru autoritățile locale în ultimii 13 ani, pentru a vedea cât de clientelară a fost HG 1088/2021 prin care Guvernul Cîțu a distribuit peste un miliard de lei către primării și consilii județene.

În octombrie 2021 indicii clientelismului în alocarea de discreţionară de fonduri pentru autorităţile locale au atins maximul istoric al ultimilor 15 de ani, conform calculelor EFOR. În plină pandemie şi incertitudine, guvernul a spart puşculiţa de siguranţă a ţării – Fondul de Rezervă (FR) – distribuind fără niciun motiv rezonabil primăriilor și consiliilor județene, în principal PNL, o sumă de un miliard de lei (adică echivalentul a 200 de milioane de EUR), mult înainte ca anul să se încheie şi să ştim ce nevoi imprevizibile vor mai apărea.

Nu e prima oară când se întâmplă aşa ceva: mecanismul a mai fost folosit în trecut în aceeaşi manieră clientelară. Doar că HG 1088 aprobată în octombrie 2021 depăşeşte limitele uzuale ale politizării şi arbitrarului în alocarea de fonduri, mergând mult dincolo de ce au practicat în trecut guvernele PSD sau cel condus de Tăriceanu, care apăreau până acum cu un maxim pe indicele de clientelism calculat de EFOR. Pe scurt, în luna octombrie înregistrăm un maxim istoric al politizării alocărilor de fonduri pentru autorităţile locale pentru că:

* PNL a primit 65% din bani, UDMR 14%, iar PSD 16%. USR aproape că nici nu există pe harta alocărilor. La comune și orașe peste 70% din bani au mers către liberali. Doar la consilii județene pare că social democrații i-au depășit pe liberali. Comparativ, dacă ne uităm per ansamblu pe toate alocările către local între 2008 și 2021, pentru FR, PNL a primit 33%, comparativ cu 38% din bani, care au ajuns la PSD; primarii UDMR au primit 8% din bani.

* Conform deciziei din octombrie sunt județe unde PNL a luat peste 90% din fonduri: Alba, Ilfov, Suceava. La Sibiu și Constanța, PNL a luat 97% din fonduri. În foarte puține județe (precum Ialomița, Covasna, Harghita, Satu Mare sau Sălaj) PNL a primit sub 50% din fonduri, unele dintre acestea fiind dominate de UDMR; la Buzău și PSD a luat câte 60% din bani

* HG 1088, emis de Guvernul Cîțu vine pe un clar fond politic, legat de campania internă pentru șefia partidului, în care a avut nevoie de susținere politică și face parte dintr-o serie de măsuri care pot fi echitate ca proastă guvernare, în care se înscrie și Programul Saligny

* Stilul acesta de guvernare, prin HG care alocă bani pentru primării cu probleme financiare nu ilustrează de fapt decât situația complicată în care se află administrația locală și modul în care guvernele încearcă să cumpere influență, eventual în ani electorali, pentru a cârpi acolo unde este nevoie de reformă solidă. Și mai arată lipsa de viziune pe termen lung a tuturor guvernelor. Pe aceeași logică se construiește și Programul Saligny.

Raportul integral și hărțile interactive cu datele aferente pot fi consultate la www.expertforum.ro/clientelism-fara-rezerve.

Unul dintre cei mai activi și mai longevivi președinți ai unei subfiliale băcăuane a Asociației Naționale Cultul Eroilor (ANCE), colonelul Ioan Gh. Petrescu, a fost condus pe ultimul drum, la vârsta de 93 de ani. La ceremonialul funerar, care a avut loc, cu onoruri militare, în orașul Târgu Ocna, la Biserica „Nașterea Maicii Domnului”, au fost prezenți, alături de familie și de zeci de concitadini, primarul Cristian-Aurelian Ciubotaru, dar și președintele Filialei Județene „Colonel Corneliu Chirieș” a Asociației Naționale „Regina Maria” Cultul Eroilor, Dănuț Voicu, prim-vicepreședintele filialei, Cristinel Aioanei, și președinți ai unor subfiliale ale acestei organizații

Colonelul Ioan Gh. Petrescu era originar din comuna Dofteana. A urmat, timp de doi ani, cursurile Școlii Militare de Ofițeri, în urma cărora a obținut gradul de locotenent la 23 august 1951. A avut mai multe funcții în serviciul desfășurat în unități ale Ministerului Apărării Naționale, iar pe 20 aprilie 1991 a obținut gradul de colonel.
După trecerea în rezervă, a fost, timp de peste cinci ani (1981-1986), un veritabil ghid la Monumentul Eroilor „Măgura”, din Târgu Ocna.

S-a remarcat, de asemenea, prin dedicația sa în activitatea din cadrul subfilialei Târgu Ocna a ANCE, când a colaborat remarcabil cu slujitorii școlilor din învățământul preuniversitar, dar și cu Primăria și Consiliul Local Târgu Ocna, pentru organizarea de cercuri „Cultul Eroilor” în școli și pentru organizarea de evenimente de cinstire a memoriei eroilor patriei. Iar în subfiliala ANCE Târgu Ocna a înscris un important număr de membri.
Pentru activitatea sa, în anul 2004 a fost primit titlul de „Cetățean de onoare al orașului Târgu Ocna”.

La ceremonial de înhumare, activitatea sa de cetățean al orașului de la poalele muntelui Măgura, dar și la subfiliala ANCE și în propria familie au fost evocate de primarul Cristian-Aurelian Ciubotaru și de cei care l-au cunoscut. „Domnul colonel – a spus primarul orașului – a fost pentru mine o imagine, un om care emana valoare, un model de viață. Și a fost permanent alături de comunitatea din Târgu Ocna. A fost implicat în tot ce înseamnă viața administrativă a orașului. Venea permanent cu soluții, cu gânduri bune pentru o viață mai bună a comunității. A fost și un distins militar, implicat și în activitatea Asociației Cultul Eroilor.”

Protopopiatul Onești, care a creat și administrează un veritabil centru religios creștin-ortodox, social și cultural chiar la sediul său, a putut achita gazul metan consumat în lunile august și septembrie, pentru care nota de plată a ajuns la 7.300 de lei. Pentru astfel de cheltuieli, dar și pentru altele, câteva societăți comerciale din zonă și chiar persoane fizice contribuie cu donații în bani, care au ajuns la peste 10.000 de lei.

Părintele protopop Ioan Bârgăoanu i-a nominalizat pe câțiva dintre donatori. Astfel, Ștefan Vuza, principalul acționar al Grupului industrial Chimcomplex, și directorii grupului Dumitru Coman și Daniel Prisecariu au sponsorizat plata gazului metan cu 5.000 de lei, compania DaBaco, din Cașin, administrată de familia Fudulache, a contribuit cu 2.500 de lei, iar Costin și Nicoleta Lupu, tot din Cașin, cu 2.000 de lei.

În alte momente și împrejurări, Protopopiatul Onești mai primește ajutor și de la alți donatori, tot pentru impresionantul program social pe care îl derulează în proiecte precum construirea de case sociale pentru familii care și-au pierdut locuințele sau care sunt în nevoie și precum proiectul „Masa Bucuriei” aplicat original și eficient și în Onești, inițiativă socială care este deopotrivă o necesitate practică și o vocație spirituală. Tot aici este oferit și „Prânzul Ștefanian”, pentru sărmani, Sf. Ștefan cel Mare fiind unul dintre ocrotitorii spirituali ai Oneștiului, alături de Sf. Nicolae.

Protoieria Onești are mai multe spații în care funcționează o capelă misionară a instituției ocrotite de Sf. Ioan Teologul, Apostolul Iubirii, Sala multifuncțională „Sf. Apostol și Evanghelist Ioan Teologul”, Centrul Multifuncțional, Cultural și Misionar „Logos” și biblioteca „Sf. Sf. Dionisie Exiguul” a acestuia, cabinetele de asistență socio-medicală, un spațiu al Grupului psaltic Filomenos și, nu în ultimul rând, generoasa bucătărie în care sunt pregătite zilnic peste o sută de porții de hrană pentru persoanele aflate în nevoie. Toate acestea trebuie încălzite, iar bucătăria are nevoie zilnic de gazul metan.

Protopopiatul Onești mai cumpără și medicamente pentru persoanele în vârstă bolnave și neajutorate și oferă ajutor material și alimente oamenilor din toate categoriile defavorizate, chiar dacă unii sunt de altă concepție religioasă.

Pe parcursul lunii trecute, nu mai puțin de 37 angajatori dintre cei 213 verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bacău au fost depistați că nu respectau legislația muncii. În consecință, cei 37 agenți economici au fost sancționați contravențional, valoarea totală a amenzilor suportate de ei ridicându-se la 521.500 lei.

Dintre cei 213 angajatori luați în vizor, 151, la care lucrau 6.542 salariați, au fost verificați în ceea ce privește aplicarea reglementărilor privind relațiile de muncă, reglementări care fac parte din legislația menționată mai sus. În urma acestei acțiuni, 20 de angajatori au suportat amenzi, valoarea acestora ajungând la 404.500 lei, iar alți 9 au primit avertisment.

Așadar, aproximativ 80 la sută din valoarea totală a amenzilor din septembrie o reprezintă cele date pentru abateri de la actele normative referitoare la relațiile de muncă. În același context, menționăm că dintre cei 20 angajatori amendați, 12 au fost surprinși că practicau munca ”la negru”.

La ei au fost identificate 19 persoane care lucrau fără forme legale. Dintre cei 12 agenți economici, 10 au fost sancționați pentru neîncheierea contractelor individuale de muncă în formă scrisă, iar alți 2, pentru netransmiterea acestor documente în Registrul general de evidență a salariaților (REVISAL).

Amenzile dispuse pentru muncă nedeclarată au însumat 380.000 lei, ceea ce reprezintă peste 70 la sută din totalul sancțiunilor contravenționale. Alți 8 agenți economici au fost amendați pentru nerespectarea prevederilor legislației privind munca suplimentară și de noapte, repausul săptămânal și Registrul general de evidență a salariaților, în format electronic.