Aproape 1000 de angajati din administratia locala vor deveni someri
Judetul Bacau va ramane cu 5500 de posturi in administratia publica locala, potrivit prevederilor OUG 63/2010. Situatia nu cuprinde si asistentii sociali de pe langa primarii sau serviciile publice de asistenta sociala din cadrul municipiilor. Cateva sute de bacauani, care lucreaza in primariile din judet si in Consiliul Judetean Bacau vor ajunge in somaj. Vestea disponibilizarii in masa a creat deja o stare de tensiune in toate primariile. Cea mai afectata dintre toate este Primaria Bacau, care va pierde aproximativ 500 de locuri de munca. Institutia Prefectului a transmis la Ministerul Administratiei si Internelor (MAI) situatia cu numarul maxim de posturi din primariile bacauane.
Institutia Prefectului nu are centralizata situatia la zi a posturilor ocupate in administratia bacauana, dar numarul poate fi aproximat la 6300-6400. In urma aplicarii prevederilor OUG 63/2010, potrivit situatiei transmise de Institutia Prefectului la Ministerul Administratiei si Internelor (MAI), Consiliul Judetean Bacau va ramane cu 719 posturi, municipiile, cu 1440 (Bacau, Onesti si Moinesti), orasele, cu 622 (Buhusi, Comanesti, Darmanesti, Slanic Moldova, Tg. Ocna), iar cele 85 de comune, cu 2769 de salariati. “Cele mai afectate primarii sunt cele de orase si municipii. Acolo s-au facut foarte multe angajari, iar acum, vor trebui sa reduca semnificativ numarul salariatilor”, a declarat subprefectul Tudorita Lungu.
Si dati afara, si cu banii luati
Primaria Bacau va trebui sa dea afara 500 de angajati. Aproximativ 350 sunt din aparatul de specialitate al primarului, dar si din alte directii subordonate. Politia Primariei Bacau isi va reduce numarul angajatilor, de la 324 la 176, atat cat este prevazut in Ordonanta de Guvern. Primarul Romeo Stavarache a promis in sedinta extraordinara de Consiliu Local Bacau, care a avut loc in data de 8 iulie, ca in aceasta saptamana va avea loc o alta sedinta in care se va prezenta noua organigrama, care va cuprinde posturile eliminate din administratie. Edilul a mai promis ca fiecare angajat din primarie va sustine concurs pentru angajarea pe post. Promisiunea primarului nu a mai fost respectata, astfel ca angajatii primariei traiesc inca intr-o stare de incertitudine. “Nu stim ce va fi. Ni se reduc salariile cu 25% si in acelasi timp stim ca o buna parte din noi va ramane fara loc de munca in aceasta perioada de criza”, ne-a declarat un salariat de la Taxe si Impozite Locale. Ovidiu Popovici, secretarul municipiului Bacau, a declarat pentru cotidianul Desteptarea ca pentru institutie urmeaza o situatie dificila. ”Vom pierde aproximativ 500 de oameni. Disponibilizarile se vor face dupa criterii clare, precizate in cadrul legislativ. Vor avea loc discutii cu reprezentantii salariatilor pentru a stabili cine va ramane pe post si cine va pleca”.
Primaria Bacau va ramane cu 912 posturi, la care se adauga angajatii Serviciului Public de Asistenta Sociala (SPAS). “Si aici vor avea loc disponibilizari, dar inca nu a fost emis niciun act normativ in acest sens”, a mai spus Popovici.
Evidenta Persoanelor, sub semnul intrebarii
Reprezentantii Primariei Bacau sunt nemultumiti de faptul ca nu li s-au aprobat mai multe posturi pentru Serviciul Public Comunitar de Evidenta a Persoanelor. In noua organigrama, Primaria Bacau poate bugeta un maxim de 27 de salariati. Reprezentantii municipalitatii au argumentat pentru existenta a 48 de posturi, fapt justificat de activitatea foarte bogata. “Acest serviciu de evidenta a populatiei se ocupa atat de municipiu, cat si de 35 de comune. Noua ni s-au aprobat posturi doar pentru numarul de cetateni ai Bacaului si nu au fost luati in considerare ceilalti. Probabil, vom percepe taxa sau nu vom mai presta acest serviciu fata de cetatenii comunelor”, a mai spus Popovici.
Birocratia a crescut ca “Fat Frumos”
Organigrama Primariei Bacau a inflorit de la an la an. La inceputul lui 2010, in organigrama oficiala erau mentionate 1442 de posturi, dar bugetate pana la sfarsitul anului, 1496. In ultimii ani, in primarie au fost angajate cateva sute de oameni. Cele mai multe angajari s-au facut la spatii verzi, salubrizare, Politia Primariei s.a. In acelasi timp, motivat de realizarea unor proiecte cu fonduri europene au fost infiintate mai multe departamente (Unitati de Implementare a Proiectelor (UIP) in care s-au facut noi angajari. Administratia bacauana a gasit portite pentru salvarea unor angajati, cu pretul cheltuirii altor bani publici. Consiliul Local Bacau a creat mai multe societati subordonate (Art Bacau, Novabac s.a.), care ar putea prelua o parte din salariatii disponibilizati.
51 de someri printre angajatii Primariei Moinesti
20% din anagajatii Primariei Moinesti vor pleca acasa. Din cei 250 de salariati, vor mai ramane 199. Viorel Ilie, primarul municipiului Moinesti, afirma ca problema ar putea fi rezolvata in mare masura daca s-ar reusi externalizarea Serviciului de Colectare Selectiva a Deseurilor, infiintat odata cu implementarea unui proiect european, finalizat in primavara. “Noi trebuie sa dam afara 51 de salariati. Este o decizie foarte grea, mai ales in aceasta perioada de criza. O parte din posturi s-ar putea salva daca am reusi sa externalizam Serviciul de Colectare Selectiva a Deseurilor, unde lucreaza 44 de angajati”, ne-a declarat Viorel Ilie, primarul Moinestiului.
Disponibilizarile arunca primaria buhuseana in corzi
Minune: de la ultimele alegeri, populatia buhuseana a scazut cu aproximativ o mie de locuitori! Daca ritmul va fi pastrat, in mai putin de douazeci de ani populatia orasului Buhusi va deveni zero. Cel putin asa stau lucrurile dupa ultimele date oferite de Directia Judeteana de Statistica. La 19.600 persoane a ajuns populatia targului Buhusi. Sunt un fan Mark Twain, cel care ne-a spus si faptul ca „exista trei feluri de minciuni: minciunile, minciunile sfinte si statisticile”. In aceasta zicere umoristica nu cred insa integral, tocmai de aceea ma sperie perspectiva unui Buhusi pustiu peste douazeci de ani. Administratia buhuseana este lovita de un taifun cu repetitie: „decaderea” orasului in grad, din cauza reducerii statistice a numarului populatiei, si hotararea inteleapta a guvernului (cu g… mic) de scadere a numarului salariatilor. Din cauza primului taifun ar trebui sa dispara, fara ghilimele, 50 de salariati, taifunul al doilea solicitand alte 30 de victime de acest gen. Asta ar insemna ca aproape 45 la suta dintre salariatii Consiliului Local ar trebui disponibilizati, incepand cu 1 iulie. Primarul Ionel Turcea este foc si para: „De unde sa disponibilizez? Exista 38 de functionari repartizati cate unul sau doi la un serviciu. La Taxe si Impozite, unde sunt mai multi, numai numarul amenzilor zilnice care trebuie inregistrate, gestionate, urmarite este de 60. Daca vom disponibiliza, nu vom mai putea raspunde nici Guvernului, Prefecturii, Consiliului Judetean, cetatenilor, la sumedenia de solicitari. Nu pot disponibiliza nici macar un singur functionar. La Spatii Verzi avem, pentru un oras, 25 de persoane. De unde sa trimitem in somaj? Daca renunt la unii din echipa de constructii-intretinere, vom efectua lucrarile cu diferite firme, iar costurile vor fi enorme. Avem in administrare spitalul, scolile, alte institutii publice. Serviciile sociale? Le inchidem?” O problema delicata o constituie Directia de Gospodarie Comunala, dependenta de primarie, care nu este insa subventionata de la bugetul de stat. Aceasta functioneaza pe baza de autofinantare, dar guvernul nu tine seama de acest aspect. S-ar putea reduce personalul de aici? Primarul zice: „Sunt 50 de salariati. Avem de gestionat zece puturi de captare a apei potabile, trei schimburi la statia de epurare, alti salariati sunt necesari la statia de distributie-pompe, unii au in grija canalizarea (cu probleme majore, instalatiile fiind vechi!), nu putem uita de cei care se ocupa de incasari, debitori, de interventiile la instalatiile de apa si canal. Ce mai incolo-incoace, viata cotidiana civilizata a orasului este dependenta de acesti oameni!” Intre timp, unii se… autodisponibilizeaza. Doi dintre functionari, nemultumiti de „amputarea” salariilor cu 25 la suta, au anuntat in scris ca renunta la slujbe. Sunt tineri, performanti si n-au fost adaptati la munca patriotica socialista. Sa nu uitam: pe holurile primariei buhusene, contrar perceptiei noastre, se discuta despre faptul ca Mark Twain ar fi avut dreptate. In consecinta, nu este exclus ca salariatii acestei institutii sa solicite argumente oficiale pentru „retrogradarea” targului la sub 20.000 de suflete haituite.
