miercuri, 17 decembrie 2025

Discriminare la calcularea pensiei

Avantajele din noua lege a pensiilor, amânate pentru 2012

Majorarea punctajului pentru cei care au lucrat in conditii grele va fi aplicata in abia 2012. Si indexarea punctului de pensie va fi amânata. Pentru femei, vârsta standard de pensionare va fi de 63 de ani, si nu de 65 de ani, dar stagiul de cotizare a ramas la 35 de ani. Aceasta va insemna o pensie mai mica.

Noua lege a pensiilor va intra in vigoare la 1 ianuarie 2011, dar nu in integralitatea ei. Articolele cele mai asteptate de catre pensionari, adica acelea care le-ar aduce bani mai multi in buzunar, se vor aplica abia din 2012. Noul act normativ prevede ca persoanele care au lucrat in grupe superioare de munca (I si II), potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, precum si cele care au muncit in conditii speciale sau deosebite, dupa Legea 19/2001, in vigoare, beneficiaza de majorarea punctajelor lunare realizate in perioadele respective. Astfel, cei care au acumulat stagiu de cotizare la pensie in grupa I sau conditii speciale au dreptul la majorarea cu 50 la suta a punctajelor pentru perioadele respective. Persoanelor care au realizat stagiu de cotizare in grupa a II-a sau in conditii deosebite li se cuvine o majorare de 25 la suta. Aceste prevederi au fost preluate, de fapt, dintr-un alt act normativ adoptat cu câtiva ani in urma, dar a carui aplicare a tot fost amânata. Acum, mai mult ca sigur, chiar daca sunt stipulate in noua lege, vor fi puse in practica in 2012. De asemenea, nici majorarea punctului de pensie cu 100 la suta din rata inflatiei la care se adauga 50 la suta din cresterea reala a câstigului salarial mediu brut, realizata in anul precedent, nu va fi aplicata in 2011. Tot peste un an va intra in vigoare si prevederea referitoare la aplicarea indicelui de corectie, calculat ca raport intre 43,3 la suta din câstigul salarial mediu brut si valoarea punctului pentru persoanele care se vor inscrie la pensie incepând cu 1 ianuarie 2011.



Pensii mai mici pentru femei

Si, pe lânga toate acestea, pentru femeile salariate perspectiva este destul de sumbra. Chiar daca vârsta standard, prevazuta de noua lege, la care vor putea sa iasa la pensie din 2030 (pâna atunci va creste progresiv) a fost redusa de la 65 de ani la 63 de ani, modificarea nu le va aduce o mare bucurie. Si aceasta deoarece stagiul complet de cotizare pentru femei nu a fost redus in aceeasi masura. El a ramas tot la 35 de ani, ca in vechea forma a noii legi. Aceasta va insemna o pensie mai mica pentru femei. "Sunt dezavantajate pentru ca punctajul mediu anual se calculeaza in functie de numarul total de puncte insumat pe perioada de activitate, impartit la stagiul complet de cotizare, ne-a spus Liviu Cretu, directorul executiv al Casei Judetene de Pensii. Daca numarul de puncte se imparte la 35 de ani, si nu la 33, evident, punctajul mediu rezultat va fi mai mic." Dar, când este vorba sa ia bani, guvernul nu amâna aceasta masura sub nicio forma. De la 1 ianuarie 2011, cei care vor iesi la pensie anticipata partiala vor suporta o penalizare mult mai mare decât prevede acum Legea 19/2001. Pensia anticipata partiala se va stabili din cuantumul pensiei pentru limita de vârsta care s-ar fi cuvenit, prin diminuarea acestuia cu 0,75 la suta pentru fiecare luna de anticipare. In prezent, penalizarea este de 0,05-0,50, in functie de stagiul de cotizare realizat peste cel complet, prevazut de lege.
Elena Tintaru



spot_img