Reducerea de personal, pe placul bugetarilor
Diminuarea salariilor cu 25 la suta i-a revoltat pe bugetari, mai ales pe cei care se considera “exploatati”, chinuiti, “munciti”, in schimb, reducerea de personal e considerata, de aceiasi, o chestiune “absolut normala”, ba chiar benefica.
“Avem colegi care nu stiu daca fac doua hartii pe luna”, afirma un consilier din cadrul CJ Bacau. Si il credem pentru ca am observat, de-a lungul timpului, multe activitati care nu au de-a face cu profesia. Ieri, de exemplu, toata lumea vorbea despre moartea Madalinei Manole. Sinucidere? Infarct? Omor? Functionarii, transformati brusc in criminalisti, analizau detaliile si incercau sa descopere cauzele posibile ale decesului. Nimeni nu vorbea despre cheltuieli, despre eficientizare, despre termene etc. “In toate directiile noastre, muncesc 4-5 oameni, dintre cei vechi, cu experienta, iar zece stau, sustin chiar salariatii CJ, evident, sub protectia anonimatului. Fetele astea, mai noi, nu fac nimic, nu stiu nimic”, iar batranii sunt “obositi si depasiti”. Acum sase ani erau “jumatate dintre angajatii de acum” si “toti zbarnaiau”. Si in Prefectura, sunt sectoare sau perioade lejere: “Munceste doamna Volcescu, munceste doamna Voinea, restul, din doi in doi.” Cand sunt evenimente, rapoarte, situatii si trebuie sa se implice, “cele neinvatate cu munca incep sa se planga”.
Pe teren, la cumparaturi
Totusi, ce fac oamenii astia opt ore pe zi, cinci zile pe saptamana? Nu mor de urat? Pai, intra in cladire la ora 8, semneaza condica, se saluta, “pun imediat de cafea, daca nu-i cheama seful”, povestesc ce-au visat, “ce-au vazut, seara, la televizor”, ce prostii au facut copiii sau cum se inteleg cu soacra. Intre 10 si 12, isi mananca sandvisul, mai “stau pe internet”, se duc la cumparaturi sau isi platesc facturile, “unii cu invoire, altii fara”. Si functionarii din primariile rurale au program de lehuza. Ori vin mai tarziu, ori pleaca mai devreme. Daca ii crezi pe edili, sunt prea putini angajati, iar daca te iei dupa ceea ce vezi, nici acestia, putinii, nu prea forfotesc. Ca sa fim rigurosi, oamenii muncesc, dar pe rand, nu toti deodata. In plus, exista o limita: ora 14! Dupa pauza de masa, care “dureaza cat dureaza”, ce sa mai faci in primarie? Fireste, toata lumea e plecata cu treburi. Vinerea, programul se termina la ora 12, insa birourile sunt pustii de pe la 11. In primariile de la marginea judetului, gasesti usile incuiate si la 10. In altele, mai apropiate de oras, ramane, de obicei, macar un functionar care te informeaza, serios, ca “domnu’ primar e la Bacau”, iar “vicele e pe teren, la o masuratoare.”
OG 63, publicata in Monitorul Oficial pe 2 iulie 2010, se aplica incepand cu data de 5 iulie. Formula stabilita de Guvern duce la reduceri de personal situate intre 20 si 50 la suta, in functie dimensiunea aparatului administrativ. Exista institutii in care numarul angajatilor e sub limita stabilita de Guvern, cum e CJ Bacau, in schimb, altele, cum ar fi primariile mari, sunt nevoite sa faca disponibilizari. Fireste, se cauta solutii pentru ca numarul concediatilor sa fie cat mai mic: vor fi reduse posturile vacante, vor fi externalizate servicii, ca paza, curatenia, intretinerile, se vor pensiona cei pensionabili. Partea buna e ca, din ianuarie, institutiile vor putea sa revina la salariile de la 1 iulie, cu o conditie: sa se incadreze in buget. Daca sunt in stare sa renunte la plimbatorii de hartii si sa-i pastreze doar pe angajatii competenti, vor putea sa-i plateasca asa cum merita.
