In cadrul proiectului "Imputernicirea femeilor rome pe piata muncii", finantat prin POSDRU, sectiunea destinata infiintarii unei retele interprofesionale care sa lucreze cu si pentru femeile rome, a fost lansata "Strategia pentru promovarea egalitatii de sanse si a nediscriminarii pe piata muncii pentru grupurile vulnerabile". O prima varianta a documentului a fost prezentata pe site-ul Agentiei “Impreuna”, în 2011, urmata de trei runde de consultari si o conferinta cu institutiile, ONG-urile, sindicatele. Strategia are in vedere grupurile vulnerabile pe piata muncii, populatia roma fiind luata, in acest caz, ca reper. Cetatenii apartinând minoritatii rome se afla pe o pozitie de inegalitate in raport cu majoritatea cetatenilor din cauza diferentelor socio-economice: acces si participare scazute pe piata muncii, acces la activitati ce presupun calificare redusa, prost platite, calitate scazut? a educatiei, participare redusa la forme de invatamânt superior, conditii de locuire sub standard, acces deficitar la servicii de sanatate, confruntarea cu forme de discriminare si marginalizare. Conform unei analize privind riscurile sociale si demografice, aproximativ 53 la suta dintre barbatii romi si 23 la suta dintre femeile rome realizeaza munca pl?tita. Circa o treime dintre ei considera, insa, ca "nu au loc de munca", fiind probabil zilieri sau muncind in sectorul informal. Doar 36 la suta dintre barbatii romi care muncesc sunt salariati, comparativ cu 77 la suta dintre barbatii ne-romi. Situatia ocupationala precara se reflecta direct in calitatea locuirii si in nivelul de trai. Aproximativ 15 la suta dintre romi nu au acces la electricitate in casa, fata de aproximativ 2 la suta, din restul popula?iei. In zonele urbane, doar 27 la suta dintre romi au apa curenta, fata de 90 la suta dintre cei de alte etnii, iar in zonele rurale, doar 5 la suta dintre romi beneficiaza de apa curenta, fata de 16 la suta dintre cei de alte etnii. Strategia pleaca de la astfel de date, defineste problema si stabileste directiile de actiune. Toti cei interesati gasesc documentul pe site-ul Ministerului Muncii (MMFPS) si, daca doresc, pot sa faca propuneri de completare sau modificare, pâna pe 28 iunie.
S. Patrascanu
Strategie pentru femeile rome
