Nici inchisoarea nu-i mai sperie
Fenomenul muncii la „negru” se mentine in aceleasi limite, desi de un an sanctiunile pentru aceasta sunt mult mai dure. Luna trecuta, la 14 agenti economici au fost gasite 23 de persoane care lucrau fara contract de munca. Unul dintre angajatori folosea astfel la lucru patru persoane. Intr-un an, Inspectoratul de Munca a facut doua plângeri penale.
La mai bine de un an de când amenzile pentru munca desfasurata fara forme legale au crescut considerabil si alaturi de ele a fost introdusa si pedeapsa cu inchisoarea pentru mai mult de cinci de astfel de cazuri, situatia din acest punct de vedere nu s-a imbunatatit semnificativ. Practic, nu exista luna in care Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Bacau sa nu gaseasca zeci de persoane care lucreaza la "negru". Ba, in ultima vreme, tot mai multi agenti economici sunt depistati nu cu unul sau doua persoane pe care le foloseau in activitate fara a le fi incheiat contract individual, ci cu trei ori chiar patru. In consecinta, daca pâna in 2011, ponderea in totalul amenzilor aplicate de ITM Bacau o reprezentau cele justificate de nerespectarea legislatiei privind securitatea si sanatatea in timpul lucrului, si nu sanctiunile contraventionale dispuse pentru incalcarea actelor normative referitoare la relatiile de munca, ulterior raportul s-a inversat.
Amenzi de 230.000 lei
Pe parcursul lunii iunie, inspectorii ITM au verificat 420 de angajatori. Dintre ei, 31 au fost surprinsi pe picior gresit si au si fost sanctionati contraventional. Amenzile pentru incalcarea legislatiei muncii, aplicate luna trecuta, se ridica la 316.300 lei fata de 324.300 lei, in mai. Si de aceasta data, ponderea in suma totala o detin sanctiunile care au la baza munca la "negru". La 14 agenti economici (15, in luna mai) au fost identificate ca lucrând fara contract de munca nu mai putin de 23 persoane. "Câtiva dintre acesti angajatori foloseau in activitate mai multe persoane carora nu le-au incheiat contract de munca. La SC New Cris Crin Accesorii, inspectorii nostri au depistat patru astfel de cazuri iar la societatile comerciale Auras Impex, Glacial si Intreprinderea Individuala Stanciu Adrian, câte trei. Pentru fiecare caz au primit amenda in valoare de 10.000 lei", ne-a declarat Dan Buftea, purtatorul de cuvânt al ITM Bacau. Asadar, in total, valoarea amenzilor pentru munca fara forme legale este de 230.000 lei, in iunie, fata de 240.000 lei, in luna mai. Dar luna trecuta tot in domeniul relatiilor de munca au mai fost sanctionati alti 12 angajatori, care au trebuit sa cotizeze la bugetul statului cu 46.300 lei. Aceasta deoarece nu au respectat legislatia privind munca suplimentara, repausul saptamânal, salariul minim garantat in plata si registrul general de evidenta a salariatilor sau nu au dus la indeplinire masurile stabilite de catre inspectorii ITM la controlul anterior ori i-au impiedicat sa efectueze verificari in unitate.
Si cazuri penale
Toate aceste incalcari ale legislatiei muncii sunt surprinzatoare, dat fiind faptul ca atât angajatorul cât si persoana care este gasita ca lucreaza fara contract individual risca sanctiuni dure. Pentru cei care muncesc la "negru", Codul Muncii prevede sanctionarea lor cu amenda intre 500 si 1.000 lei. La rândul lui angajatorul va suporta o amenda de 10.000-20.000 lei pentru fiecare caz in parte, daca a primit la lucru fara contract pâna in 5 persoane. Cel care este gasit cu mai mult de 5 cazuri de munca la "negru" poate fi sanctionat de catre instanta de judecata cu amenda penala ori cu inchisoarea de la 1 la 2 ani, fapta fiind considerata infractiune. In plus, instanta are calitatea de a dispune pierderea totala sau partiala a dreptului angajatorului de a beneficia de prestatii, ajutoare sau subventii de la bugetul de stat ori local, inclusiv de fonduri europene, sau de a participa la atribuirea unui contract de achizitii publice. Daca nu decide una din aceste doua masuri, atunci poate alege intre recuperarea integrala sau partiala a prestatiilor, ajutoarelor ori subventiilor publice, pe o perioada de pâna la 12 luni, daca angajatorul in cauza a beneficiat de asemenea facilitati, ori inchiderea totala sau definitiva a punctului de lucru unde s-a comis infractiunea. Din luna mai 2011, de când aceste reglementari au intrat in vigoare, si pâna in prezent, ITM Bacau a facut plângere penala pentru doi angajatori. In cazul unuia, organul de cercetare a decis neinceperea urmaririi penale. Cel de-al doilea a fost depistat in luna mai 2012 si este in curs de cercetare.
Elena Tintaru
