An de an, sute de cadre didactice parasesc sistemul de invatamânt, principalul motiv fiind salariile extrem de mici. Pe de alta parte, profesorii cer concedii fara plata, isi blocheaza postul, iar multi dintre ei nu mai revin la locul de munca. Numai in acest an scolar sunt peste 120 astfel de cazuri.
In doi ani, aproape 10 la suta dintre cadrele didactice din Bacau au parasit sistemul de invatamânt. Daca in 2010 profesau 7.719 de cadre didactice (din care 1.087 suplinitori), in acest an scolar 2011-2012, dupa finalizarea procesului de miscare a personalului didactic au ramas pe post 7.485 de cadre didactice (5.421 sunt titulare, 1.195 sunt suplinitori calificati, 148 – necalificati). Principalele motive sunt clare – salariile mici si, in unle cazuri, imposibilitatea unora de a gasi un loc de munca intr-o scoala in localitatea de domiciliu. In ceea ce priveste numarul profesorilor care si-au abandonat profesia, Bacaul se situeaza in acest moment pe locul sase din tara (dupa Bucuresti, Timis, Iasi, Dolj si Teleorman).
100 de cereri de concediu fara plata
Pe de alta parte, de la inceputul acestui an scolar, Compartimentul pentru managementul resurselor umane din Inspectoratul Scolar Judetean (ISJ) Bacau a inregistrat nu mai putin de 100 de cereri de concediu fara plata din partea cadrelor didactice. Pe toate au fost invocate "motive personale", dar in cele mai multe cazuri profesorii incearca sa isi gaseasca o slujba mai buna in strainatate, nu neaparat pe acelasi domeniu. "Sunt 100 de astfel de cereri, dintre care 8 cu revenire pe post, alte 18 cereri sunt pentru concedii fara plata pentru continuare de studii si inca 10 cereri de concedii cu plata pentru finalizarea doctoratului", a explicat Isabela Adam, purtator de cuvânt la ISJ Bacau. Conform legii, orice cadru didactic care are cel putin 10 ani vechime, este titular si angajat pe perioada nedeterminata, poate beneficia de 1 an concediu fara plata, cu blocarea postului. Concediile pentru studii sunt tot pentru o perioada de un an insa acestea se se pot prelungi pâna la trei ani intr-un interval de timp de 7 ani. In ceea ce priveste concediile platite, acestea se acorda pentru 6 luni si sunt necesare pentru redactarea tezei de doctorat. La toate acestea se mai adauga si demisiile din sistem (anul trecut au fost 6), dar si pensionarile inainte de termen, la cerere.
Roxana Neagu
Posturile ramase vacante sunt ocupate in urma examenelor de titularizare din cadrul miscarilor de personal, numai ca daca locul unul profesor titular este ocupat de un cadru didactic necalificat acesta “rezista” pe post pâna când la catedra ajunge un calificat.
