Contractul individual de munc? (CIM) a suferit 16 modific?ri printr-un ordin de ministru, ap?rut mar?i în Monitorul Oficial. Ordinul 1616/2011 al Ministerului Muncii Familiei ?i Protec?iei Sociale (MMFPS) privind modificarea ?i completarea Contractului Individual de Munc?, publicat în Monitorul Oficial din 14 iunie, cuprinde prevederi despre performan?a individual? a angajatului, ca ?i noi obliga?ii pentru angajatori. Repezentan?ii sindicatelor spun c? au r?mas prevederi abuzive în noul Cod al Muncii, care se reflect? în aceste modific?ri. Principala nemul?umire a sindicali?tilor se refer? la dreptul angajatorului de a stabili obiective de performan?? individual? ale angajatului, împreun? cu criteriile de evaluare a realiz?rilor.
Sursa: evz.ro
Noi modificari in contractul individual de munca
