Concediul de maternitate, in pericol!

Ministrii Irlandei, tara care a preluat presedintia UE, si-au prezentat prioritatile in cadrul Comisiei pentru munca si afaceri sociale si Comisiei pentru egalitate de sanse, in care este membra si Minodora Cliveti. Europarlamentarul bacauan arata ca Irlanda e preocupata in special de promovarea cresterii economice si crearea de locuri de munca pentru tineri. De asemenea, prioritare sunt Directiva privind detasarea lucratorilor pentru a stimula economia europeana, formarea si recalificarea lor, egalitatea de sanse intre femei si barbati. Si concediul de maternitate va fi in vizorul UE. „Sunt state membre care si-au exprimat ingrijorarea cu privire la modificarile si costurile aferente acestui concediu. Potrivit a patru state membre – Germania, Marea Britanie, Irlanda si Cehia – din cauza modificarilor aduse de PE s-a constatat ca este foarte greu sa se ajunga la o pozitie comuna in cadrul Consiliului. Prin urmare, presedintia irlandeza ar putea juca un rol esential in cadrul negocierilor pentru a debloca situatia”, a declarat Minodora Cliveti. In prezent, legislatia privind concediul maternal difera de la o tara la alta. Cel mai lung concediu e acordat in Ungaria, unde mamele stau acasa 24 de luni, iar cel mai scurt – trei luni – in Belgia. Indemnizatia cea mai mare (2.700 de euro) o acorda Olanda, iar cea mai mica (100 de euro) Ungaria. In România, mamele primesc 85 la suta din salariu, dar nu mai putin de 600 de lei si nu mai mult de 3400. Concediul maternal are 126 de zile, dar este urmat de concediul pentru cresterea copilului, care se acorda pâna când acesta implineste doi ani.