Din luna iulie, peste 100 de angajati de la CET vor ramâne fara loc de munca. Cei mai multi concediati sunt oameni cu vechime mare la CET, calificati in diferite meserii. Posturile din partea superioara a schemei de personal nu se reduc. Disponibilizatii nu se plâng, iar sindicatul tace mâlc: platile compensatorii vor fi generoase.
CET Bacau ramâne cu peste 100 de angajati mai putini din luna iulie (din cei 522). Potrivit unui proiect de hotarâre care va fi prezentat in sedinta de pe 31 mai a Consiliului Local Bacau, reducerile de personal sunt motivate de schimbarile din activitatea CET: investitii in producere, transport, distributie; retragerea din exploatare si trecerea in conservare a grupului de 1-50MW; schimbarea tipului de instalatii de producere a energiei electrice si termice in cogenerare de inalta eficienta si automatizare. Schema de concediere propusa arata ca nu vor avea loc schimbari la nivelul conducerii si a unor compartimente (juridic, strategie, programe si conservarea energiei, resurse umane, audit financiar intern, IT, contabilitate), dar vor fi reduceri semnificative tocmai la serviciul de recuperari a creantelor (CET are creante de aproape 34 de milioane lei la asociatiile de proprietari), in atelierele de reparatii, in sectiile de termoficare, cazane, turbine si combustibil. CET nu va face economii, deoarece fondul de salarii ramâne neschimbat pentru a putea fi acordate salariile compensatorii. Fiecare persoana disponibilizata va primi intre 4 si 12 salarii brute.
Aceasta este doar prima etapa a disponibiliozarilor. Peste un an vor mai fi concediate in jur de 100 de persoane, iar in perioada mai-iulie 2015, alte 100 de posturi se vor desfiinta.
Am incercat sa aflam parerea reprezentantilor angajatilor, dar de la CET ni s-a comunicat ca presedintele nu este disponibil saptamâna aceasta, iar secretarul sindicatului a refuzat orice dialog.
Doina Mincu
Andreea Gavrila
„Sindicatul a fost de acord si ne-a transmis ca oamenii sunt multumiti. Cei care sunt concediati se apropiau de pensie, iar lista a fost refacuta pentru a fi toata lumea multumita. Initial, trebuiau concediati 250 de oameni si am redus lista la circa 100. Problema este ca CET ramâne o gaura pe care nu o vom putea acoperi si degeaba facem modernizari si tehnologizare daca nu mai avem clienti.”
Dragos Stefan, consilier local PER – membru AGA CET
„Pachetul compensatoriu este foarte bun. Oamenii vor primi câteva salarii si chiar ajutoare de la stat. In cazul altor disponibilizari la care am asistat, cei concediati au ramas fara nimic.”
Maria Enasel, consilier local PNL – membru AGA CET
„Ideea in sine de disponibilizare nu este de dorit in aceasta perioada, dar acum vorbim despre o disponibilizare care are loc pentru ca se face o retehnologizare. Concedierea avantajeaza personalul, in sensul in care aproape 2 ani acestia vor avea aproape aceleasi venituri. Poate o parte din personal se va regasi in noua societate despre care s-a mai vorbit care va face facturare, incasarea de la populatie si recuperarea creantelor. O sa intrebam si noi in comisie care este situatia exact.”
Vasile Dragusanu, consilier local PDL – fost director CET
