Cursuri pe bani europeni
Angajatii din sistemul sanitar au posibilitatea sa urmeze cursuri de formare profesionala fara a scoate vreun leu din buzunar. Sindicatul Sanitas a reusit sa acceseze fonduri europene pentru reconversie si perfectionare profesionala. Cursantii nu vor scoate niciun leu din buzunar, ba chiar, unii dintre ei, vor fi platiti daca trec de examenul final.
“In contextul trecerii spitalelor in administrarea autoritatilor locale, dar si in perspectiva reorganizarii acestora, ne-am gândit ca ar trebui sa profitam de oportunitatea programelor cu fonduri de la Uniunea Europeana, fonduri nerambursabile, ne-a declarat Aurel Cretu, liderul bacauan al Sanitas. Putem oferi astfel angajatilor din sistem o sansa de a-si gasi un loc de munca in caz de disponibilizare.” In aceasta perioada se deruleaza la Onesti cursul “Ingrijire batrâni la domiciliu”. Participantii sunt infirmieri si ingrijitori care au indeplinit conditia obligatorie de a fi angajati ai unor spitale, de a lucra efectiv in sistem. Partenerul extern a impus si ca acest curs sa se desfasoare in afara orelor de program. La final, cursantii sustin un examen, iar daca il promoveaza primesc nu doar o diploma, ci si 740 de lei de fiecare. Cele 28 de persoane care participa la acest curs de 10 saptamâni vor putea, la final, sa incheie contract cu Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate si sa ofere servicii specializate de ingrijiri la domiciliu. Conducerea Sanitas a solicitat acordul pentru organizarea a inca 3 grupe si asteapta raspunsul de la partenerul extern. Costurile pentru organizarea cursului pentru o grupa, fara indemnizatiile pe care le primesc participantii la final, ajung la 7500 de lei.
Peste 1100 de locuri
Tot cu fonduri europene obtinute prin POS-DRU, cu aplicabilitate din 2010 in 2013, Sanitas va organiza cursul “Competente pentru adaptabilitate si flexibilitate in sistemul de sanatate in contextul descentralizarii”. Acesta va demara in luna mai si se adreseaza medicilor si asistentilor. “Cursul reprezinta o oportunitate deosebita, tinând cont ca pregatirea medicala continua prin organizatiile profesionale ale medicilor si asistentilor este costisitoare, ne-a declarat liderul Sanitas. Pe Regiunea de Dezvoltare N-E se asigura 1160 de locuri la curs.”
Managerii, sefii de sectii si alti angajati ai spitalelor care au functii de conducere pot urma cursul “Management sanitar si managementul resurselor umane” (245 de locuri). Personalul medical poate alege, in functie de specialitate dar nu numai, intre cursurile: chirurgie cardiovasculara; bolile vârstei a III-a si ingrijiri acordate pacientilor geriatrici; interpretare EKG si interventii de urgenta-ingrijirea pacientului din ATI; radiologie si imagistica; ingrijiri paleative; tehnici de laborator; perfectionare in igiena si siguranta; metode si tehnici de ingrijire a bolnavilor cu afectiuni grave; perfectionare in comunicare; comunicare in limbi straine; IT. Cei 245 de sefi din spitale, 275 de medici si 640 de asistenti medicali au posibilitatea sa incheie cursurile cu un schimb de experienta in Italia, in regiunea Veneto. “Noi am propus tema acestui curs amplu, deoarece italienii au trecut prin descentralizare, a explicat Aurel Cretu. Poate vom invata din experienta lor.” Tot partenerul european se va ocupa de dotarea spatiilor pentru cursuri, iar aparatura (calculatoare, imprimante, etc.) va ramâne beneficiarului.
Doina Mincu
