Elevii Școlii Gimnaziale „Emil Brăescu” coordonați de către prof. Vasiloiu Doinița, Camanaru Cătălina, Paiu Daniela, Toma Mimi – Lenuța, Topciu Alina Alexandra și Gavril Anca Petronela în cadrul parteneriatului transnațional al proiectului „Educație online fără hotare” au participat în perioada 5-7 Mai 2023, la un schimb de experiență cu elevii și cadrele didactice de la IP Gimnaziul Bulboci, cu sediul în Bulboci, r. Soroca, Republica Moldova, reprezentată legal prin d-na Cojocaru Parascovia, în calitate de director.

Proiectul și-a propus ca scop cunoașterea, păstrarea și promovarea tradițiilor și valorilor culturale locale și a fost conceput în vederea găsirii celor mai eficiente modalități de stimulare a interesului elevilor pentru lectură și carte, dezvoltarea gustului pentru frumos, pentru literatură, pentru tradiții și tot ce înseamnă adevărata valoare artistică, spirituală, civică și morală.

„Alese mulțumiri doamnei director, Parascovia Cojocaru, tuturor colegilor, prietenilor și fraților noștri de peste Prut, Consiliului Local Bulboci, dar mai ales minunaților elevi, pentru primirea călduroasă de care am avut parte și pentru toate experiențele frumoase trăite în comunitatea Bulboci”, au transmis membrii delegației de la Școala Gimnazială „Emil Brăescu” din Măgura.

Vineri, 12 mai, începând cu ora 9.00 și până la 12.00, toți șomerii din întreg județul, dar și angajații care au dorit să-și schimbe job-ul, au fost așteptați la Bursa generală a locurilor de muncă. Evenimentul s-a desfășurat la Muzeul de Istorie ”Iulian Antonescu” din Bacău și a fost organizat de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM). Astfel, șomerii au avut ocazia să stea față în față cu peste 40 de angajatori care au venit la această bursă (alți 40 i-au transmis AJOFM-ului posturile vacante) pentru a-și prezenta oferta de locuri de muncă. Dar, deși aceasta a fost destul de generoasă, interesul manifestat din partea șomerilor față de locurile de muncă puse la dispoziția lor în cadrul bursei nu a fost pe măsură. La deschidere, cum era de așteptat, participarea a fost mai numeroasă, mai ales din partea șomerilor mai în vârstă. Pe parcurs, însă, rândurile celor interesați de locurile de muncă ofertate s-au tot rărit, astfel că pe la ora 11.00 în holul mare al muzeului erau mai mulți angajatori decât șomeri.

Unii, mulțumiți, alții, dezamăgiți

Părerile șomerilor, vizavi de ofertă, pe care i-am întâlnit au fost împărțite. Florin Codreanu, un șomer în vârstă de 49 ani, a plecat mulțumit de la bursă. Iată ce ne-a declarat: ”Sunt destule locuri de muncă, numai să vrei să lucrezi. Eu am muncit în construcții, dar acum nu mai pot. Am fost operat și sunt în recuperare. Dar mi-am găsit în confecții ca muncitor necalificat. După ce mă recuperez o să mă angajez”. În schimb, Roxana P., în vârstă de 50 ani, ne-a spus: ”Este slăbuță oferta de muncă. Mă așteptam să fie mai multe posturi vacante, mai multe firme prezente cu oferte. Eu sunt contabilă, am lucrat pe un astfel de post la o firmă care s-a închis. Deocamdată, nu mi-am găsit după așteptările mele. Să mă reprofilez, nu poate fi vorba la 50 de ani ai mei!”. La rândul lor, și angajatorii au așteptări destul de mari de la cei care doresc să se angajeze la ei. Cei care au participat ani la rând la un asemenea eveniment au constatat că șomerii au mai evoluat, dar mai au de lucrat la modul în care se prezintă. Referitor la aceasta, Gheorghe Panaite, administratorul unei firme de instalații, ne-a declarat: ”Nu mai pun problema nivelului de salarizare, nu mai întreabă ce salariu le vom da. Însă, se prezintă cu o anumită timiditate. Le-am spus să aibă mai mult curaj în a se prezenta ca persoană”. Interlocutorul nostru a opinat și că orice bursă a locurilor de muncă ”ar trebui mediatizată și în licee și facultăți, pentru ca și elevii, și studenții să vadă ce locuri de muncă sunt și să-și pregătească terenul”.

S-au refugiat din Ucraina și vor să lucreze în Bacău

În total, la bursă au fost expuse peste 800 de posturi libere, în diverse meserii din domenii precum construcțiile, confecțiile de îmbrăcăminte și încălțăminte, transporturile etc., dar și din sfera serviciilor. Însă, din păcate, foarte puțini șomeri au profitat de această oportunitate. Practic, până la încheierea evenimentului, prin fața angajatorilor s-au perindat aproximativ 500 persoane (din peste 10.000 șomeri, înregistrați oficial) care s-au interesat de oferta de muncă expusă. Dintre acestea, 210 au fost selectate în vederea angajării. Inedit este faptul că dintre persoanele alese pentru a fi încadrate, 10 sunt cetățeni ucraineni.

Un element foarte important pentru deplasarea în siguranță în traficul rutier îl reprezintă amplasarea în locuri vizibile a indicatoarelor și marcajelor rutiere. Numai că această sarcină devine cam dificilă atunci când acestea lipsesc, sunt neconforme sau nu sunt deloc vizibile pentru conducătorii autovehiculelor, care sunt nevoiți să le intuiască.

Pe străzile din Bacău am identificat numeroase marcaje și semne rutiere ascunse după crengile foarte stufoase ale unor copaci, deteriorate într-un stadiu irecognoscibil sau complet inexistente, mâzgălite, ruginite, unele chiar căzute la pământ și sprijinite de borduri. Situațiile acestea pun în pericol siguranța participanților la trafic, dar pot fi evitate prin implementarea unor măsuri care vizează responsabilizarea instituțiilor.

În prezent, cadrul legal nu conferă Poliției Rutiere o obligație expresă de a consemna și a prezenta vreo situație de încălcare a modului de amplasare a mijloacelor de semnalizare rutieră, de aceea, soluția pe care o propun se regăsește într-un proiect de lege transpartinic pe care l-am depus deja în Parlament. Consider că Poliția Rutieră trebuie să se implice mai mult în zona de prevenție, iar prin proiectul propus, agenții de poliție vor fi obligați să verifice mijloacele de semnalizare rutieră și alte dispozitive speciale existente pe șoselele din România. Poliția Rutieră trebuie să se asigure că standardele de siguranță rutieră sunt respectate de către administratorul drumului public, acesta din urmă fiind obligat să remedieze deficiențele constatate.

Dacă și voi ați întâlnit în drumurile voastre situații similare cu cele semnalate de mine, cu marcaje și indicatoare deteriorate, ascunse sau greu vizibile puteți lăsa în comentarii poze, menționând și locația.
Siguranța rutieră nu are culoare politică!

Deputat Cristian Paul Ichim

1 de 9

În perioada 11-12 mai 2023 Școala Națională de Pregătire a Agenților de Penitenciare Târgu Ocna s-a aflat în etapa de reevaluare externă, evaluare realizată de către Agenția Română de Asigurare a Calității în Învățământul Preuniversitar (ARACIP).

Scopul procedurii a fost atestarea calității procesului de școlarizare pe care școala noastră îl oferă și menținerea acreditării.

Comisia de evaluare compusă din doi experți din cadrul ARACIP și un inspector din cadrul Inspectoratului Școlar Județean Bacău a avut în vedere:

– analiza situației concrete din cadrul școlii și stabilirea pentru fiecare indicator a gradului de îndeplinire a standardelor de acreditare și evaluare externă periodică;

– evaluarea  tuturor spațiilor de învățământ precum și a spațiilor administrative;

– asistența la ore și aplicarea de chestionare elevilor și cadrelor didactice;

– identificarea punctelor tari și a ariilor de îmbunătățire.

            Comisia de evaluare externă a consemnat activitatea școlii ca fiind „completă și cu o multitudine de activități extracurriculare, menite să dezvolte elevilor simțul de responsabilitate socială și sentimentul de apartenență la sistemul din care vor face parte, să le întărească sentimentul patriotic și de respect față de țară, să le dezvolte abilitatea de lucru în echipă, să le cultive în mod sănătos spiritul organizatoric, respectul față de ființa umană, față de reguli și față de lege”.

În cadrul evaluării întreaga activitate a școlii a obținut calificativul Foarte Bine,  dar a fost apreciată și notată cu Excepțional  la următorii indicatori:

–       Dotarea și utilizarea spațiilor școlare (existența simulatorului de specialitate), administrative și auxiliare,

–       Constituirea bazei de date a unității de învățământ,

–       Existența și funcționarea sistemului de comunicare internă și externă și de gestionare a informației (existența aplicației Educational Management e-Learning Sistem- EMES).

Școala Națională de Pregătire a Agenților de Penitenciare Târgu Ocna a obținut în anul 2013 acreditarea  ca instituție de învățământ postliceal militar, nivelul 3 avansat, învățământ de zi și a fost reevaluată în anul 2018, menținându-și nivelul calității învățământului. Aceste activități vin ca o confirmare a implementării și dezvoltării unui sistem de pregătire care să corespundă cerințelor reale de formare și dezvoltare a aptitudinilor și competențelor profesionale ale personalului de penitenciare.

Școala se află într-o continuă dinamică având  planuri de viitor îndrăznețe:

–       finalizarea lucrărilor de reparație capitală și modernizare a Pavilionului B – cazare elevi,

–       demararea lucrărilor de reparație capitală și modernizare a Blocului alimentar,

–       demararea lucrărilor pentru construcția Complexului sportiv și de pregătire educațională finanțat din fonduri norvegiene în cadrul Proiectului Correctional,

–       dotarea cu mobilier, materiale didactice și echipamente TIC a sălilor de clasă și laboratorului informatic prin PNRR, Componenta C15 Educație.

Thermoenergy Bacau a emis un comunicat prin care informează că, în perioada 22 – 25 mai 2023, furnizarea de apă caldă va fi întreruptă pentru toate condominiile arondate Centralei Termice 3 Miorița, din cauza lucrărilor de mentenanță.

Compania își cere scuze pentru orice disconfort creat de această situație.

Totodată, Thermoenergy a avertizat că, odată cu reluarea furnizării de apă caldă, există posibilitatea apariției turbidității apei.

Este important ca locuitorii din zonele afectate să fie pregătiți pentru această eventualitate.