Municipalitatea bacauana functioneaza in parametri de avarie, din totalul de peste 1.550 de posturi prevazute in organigrama nefiind ocupate decat putin peste 1.000. Potrivit edililor, in primele luni ale anului mai multi functionari au ales sa „dezerteze” din sistemul bugetar. Situatia s-a echilibrat in ultimele luni cand, pe fond de criza, functionarimea a optat pentru un salariu diminuat, dar stabil. Totalul lefurilor din Primarie nu ajunge la un milion de euro pe an, in conditiile unui buget propriu de peste 42 milioane de euro.
Cele aproximativ 500 de posturi vacante din Primarie inseamna un volum de munca mai ridicat pe angajat. Directiile cele mai afectate de lipsa de personal sunt Directia Economica, unde doar jumatate din cele 80 de posturi sunt ocupate, respectiv Directia Tehnica unde din cele 64 de posturi sunt ocupate abia 27. Organigrama prevede un numar de 390 de functionari publici, insa municipalitatea are incadrati doar 242. Edilii afirma ca in primele luni ale anului zeci de functionari au ales sa paraseasca sistemul, optand pentru locuri de munca mai bine remunerate. Exodul a incetat odata cu acutizarea crizei economice. Viceprimarul Dragos Luchian a declarat ca suprimarea altor posturi din aparatul de specialitate a municipalitatii pune in pericol actul administrativ in sine.
Salarii de 32 de milioane
[ad#stire] Lefurile celor 1059 de angajati ai Primariei ating, anual, cuantumul de 32 de milioane de lei, mai putin de un milion de euro. Ponderea lor e semnificativa in bugetul de 42 de milioane de euro al municipalitatii. Pana in luna august, bugetul programat pentru salariile din Primarie ajunsese la peste 18,5 milioane de lei, din care 12 milioane deja cheltuite. Angajatii sustin ca au reusit sa economiseasca 6, 58 milioane. Bugetul lunar destinat salariilor celor 1000 de angajati din municipalitatea bacauana depaseste suma de 1,7 milioane de lei. Leafa medie lunara ridicata de un angajat din Primarie este de 1.600 de lei.
Lucian Bogdanel
