Cu jandarmi si politisti dupa angajatori
Modificarile Codului Muncii au intrat in vigoare ieri. Chiar din prima zi Inspectoratul Teritorial de Munca a demarat o campanie sustinuta pentru a depista cazurile de munca la "negru" si a aplica noile sanctiuni. Munca fara forme legale va fi considerata si daca angajatorul nu a inregistrat contractul individual de munca in registrul de evidenta a salariatilor.
Modificarile Codului Muncii, intrate in vigoare astazi, constituie principalul scop al controalelor ce vor fi intreprinse de catre Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Bacau. In mod deosebit, insa, inspectorii de munca vor urmari depistarea cazurilor in care angajatorii folosesc la lucru persoane fara a le fi intocmit un contract. Pentru a fi sigur de reusita controalelor Inspectoratul Teritorial de Munca va desfasura asemenea actiuni si impreuna cu reprezentanti ai altor institutii. "S-a aprobat deja un plan de combatere a muncii la «negru», elaborat de catre Inspectia Muncii, ne-a spus Dan Petrea, inspector sef adjunct al ITM Bacau. Saptamanal vom avea actiuni comune cu Garda Financiara, Inspectoratul Judetean de Politie si Jandarmeria. O zi pe saptamana vom merge, impreuna cu reprezentanti ai acestor institutii, in diferite domenii de activitate. Prima actiune de acest gen o vom desfasura maine (astazi – n.n.)"
Un exemplar din contract, obligatoriu, salariatului
Potrivit noilor reglementari, este obligatoriu ca un exemplar din contractul individual de munca sa-i fie inmanat angajatului. Angajatorul va trebui sa dovedeasca respectarea acestei norme prin semnatura salariatului. Altfel risca amenda intre 1.500 si 2.000 de lei. Neincheierea, in forma scrisa, a contractului constituie munca la "negru" si va fi sanctionata si mai dur. Pentru cinci persoane depistate ca lucreaza fara contract individual de munca amenda este de 10.000 pana la 20.000 de lei, de fiecare caz, fata de 3.000-4.000 lei, cat a fost pana acum. Daca vor fi gasite peste 5 persoane la acelasi anagajator ca muncesc fara forme legale, atunci cel care practica aceasta forma de activitate este pasibil de amenda penala ori de inchisoare de la 1 la 2 ani. Si cel care munceste fara forme legale va fi sanctionat cu amenda, de la 500 la 1.000 de lei.
S-a schimbat conceptul
Dar munca la "negru" este considerat incepand de ieri nu numai cazul in care nu s-a incheiat contract individual. "Avem o schimbare de concept fata de munca nedeclarata de catre angajatori, a mai spus Dan Petrea, inspectorul sef adjunct al ITM Bacau. Pana la intai mai prin aceasta se intelegea doar munca desfasurata fara intocmirea contractului individual. Acum vom asimila si activitatea prestata si neinregistrata in registrul electronic de evidenta a salariatilor." Dar chiar si in conditiile vechi, sanctiunile pentru munca la "negru" au curs ca pe banda rulanta. In primul trimestru al acestui an valoarea totala a amenzilor aplicate pentru o asemenea abatere a fost impresionanta. In perioada ianuarie-martie pentru incalcarea legislatiei muncii au fost date amenzi de 755.000 lei. Numai pentru munca la "negru" amenzile au insumat 610.000 lei.
Elena Tintaru
