Lipsa de personal la Primaria Sascut

Blocarea posturilor din sistemul bugetar afecteaza activitatea Primariei Sascut. Institutia ar trebui sa faca de urgenta angajari, insa este limitata de plafonul de salarii si de lipsa aprobarii de la Bucuresti pentru organizarea concursurilor. „Avem nevoie urgenta sa ocupam postul de auditor intern, ne-a declarat Constantin Apostol, administrator public. Am avut si control de la Curtea de Conturi, iar cu aceasta ocazie ni s-a stabilit ca sarcina precisa sa angajam auditor.” Conducerea Primariei Sascut cauta solutii si s-a oprit la doua variante: sa solicite Agentiei Nationale a Functionarilor Publici sa redistribuie un alt functionar pe acest post sau sa externalizeze serviciul de audit catre o firma de specialitate. Primaria Sascut are neocupate si posturile de arhivar si referent relatii cu publicul. Sarcinile s-au delegat altor angajati, insa „oamenii trebuie sa-si indeplineasca prioritar sarcinile functiei de baza”, a precizat administratorul public. Dupa blocarea angajarilor in institutiile publice in 2008 si reducerea salariilor cu 25 la suta, situatie care i-a determinat pe unii angajati sa-si cauta alte locuri de munca, in primarii s-a instalat criza de personal. Regula pentru angajari a fost ca la 7 libere sa se scoata unul la concurs. Unele primarii din rural au ajuns aproape in imposibilitatea de a mai functiona. Anul trecut, in decembrie, s-a anuntat ca primariile au primit unda verde la angajari, dar numai cu avizul Guvernului si numai pentru posturi unice.