Zilnic, la Inspectoratul Teritorial de Munca se primesc cel putin doua sesizari la adresa unor angajatori. Aproximativ 50 la suta din plângeri sunt rezolvate in favoarea reclamantului. Pentru restul, ITM Bacau afirma ca nu sunt probe care sa ateste cele sustinute. Reclamantilor nu le ramâne decât calea instantei.
Aproape ca nu este zi in care Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Bacau sa nu primeasca vreo sesizare la adresa unui angajator. Chiar si in februarie, cea mai scurta luna din an, in fiecare zi lucratoare, la institutia judeteana s-au inregistrat, in medie, doua reclamatii venite din partea unor actuali ori fosti salariati. In total, luna trecuta, la ITM Bacau au fost depuse 42 de sesizari. Cei mai multi dintre petenti, cum era de asteptat, reclama faptul ca nu le-au fost achitate anumite drepturi banesti, precum salariul, banii cuveniti pentru concediul de odihna ori medical sau nu le-au fost platite sporurile prevazute in contractul de munca. Luna trecuta, 35 din sesizari au avut acest obiect. Celelalte s-au referit la neincheierea in forma scrisa a contractului individual de munca, la incetarea abuziva a cestuia, la neacordarea preavizului legal in cazul concedierii sau la refuzul angajatorului de a elibera diverse adeverinte privind drepturile banesti din urma, pentru recalcularea pensiei.
„Nu putem da amenzi pe vorbe si fapte!”
Tot in februarie, inspectorii ITM au rezolvat 48 de sesizari, o parte din acestea venind din luna anterioara. Reclamatiile sunt solutionate in termen, dar nu in toate cazurile raspunsul dat de ITM Bacau este in favoarea persoanei nemultumite. Si aceasta nu neaparat pentru ca ea nu ar avea dreptate. "Peste 50 la suta din sesizari se confirma, in sensul ca in urma cercetarilor intreprinse de catre inspectorii de munca se gasesc dovezi la angajator care atesta cele sesizate. In general, este vorba despre salariul neachitat, pentru care angajatorul nu are cum sa demonstreze contrariul, deoarece in acest caz trebuie sa existe stat de plata. Dar destul de multe persoane reclama, dupa ce au plecat de la firma la care au lucrat, ca au muncit fara contract ori ca nu li s-au platit orele suplimentare efectuate. Pentru aceasta, din pacate, la angajator nu exista documente, astfel ca nu avem cum sa stabilim daca reclamantul are sau nu dreptate. Pe vorbe si fapte, noi nu putem da amenzi!", ne-a spus Dan Buftea, purtatorul de cuvânt al ITM Bacau. Reprezentantul acestuia mai afirma ca astfel de reclamatii vin in ultima vreme de la tot mai multi fosti lucratori ai unor firme de protectie si paza. Foarte multe persoane se plâng ca au lucrat luni in sir la o astfel de firma si nu li s-a platit nici macar o ora de munca. "Suntem asaltati cu plângeri mai ales la adresa unei firme de protectie si paza care isi are sediul in Iasi, mai spune Dan Buftea. Oamenii ne-au adus ca proba fisele de predare a postului, dar, din pacate, acestea sunt hârtii fara valoare, deoarece nu au antetul firmei si nici stampila acesteia."
Ultima solutie, instanta de judecata
Dar sesizarile pot fi adresate nu numai in forma scrisa. Pentru a incuraja dezvaluirea cazurilor de munca la "negru", in vara anului trecut Inspectia Muncii a pus la dispozitia populatiei o linie telefonica gratuita (Tel-Verde). Astfel, sesizarile privind munca fara forme legale pot fi facute si la numarul de telefon Tel-Verde 0800868622, accesibil apelantilor prin intermediul retelelor telefonice fixe. Acest serviciu functioneaza de luni pâna vineri, intre orele 8.30-16.30, si asigura tratarea simultana a maximum patru apeluri cu robot in asteptare. La numarul de telefon amintit sunt furnizate si informatii de baza privind legislatia muncii. Evident, cazurile semnalate la Tel-Verde care vizeaza angajatori cu sediul in judetul nostru vor fi preluate spre cercetare de catre ITM Bacau, daca ele nu i-au fost sesizate deja acestuia. Dar in orice situatie, daca Inspectoratul de Munca nu gaseste la angajator documente care sa confirme cele reclamate, atunci singura sansa de a obtine câstig de cauza pentru cel nedreptatit este calea instantei. Aceasta judeca in procedura de urgenta astfel de spete si reclamantul nu trebuie sa-si angajeze aparator.
Elena Tintaru
