Amenzile nu-i sperie
Aproape 50 de agenti economici au fost depistati, in martie, ca practica munca la “negru”. La acestia au fost gasite 116 persoane care lucrau fara forme legale. Din luna mai si cei care accepta sa lucreze fara contract de munca vor fi sanctionati.
Nu mai putin de 648 angajatori au fost luati in vizorul Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) pe parcursul lunii martie. In consecinta, si numarul celor depistati cu nereguli este mare, la fel si valoarea amenzilor. Asadar, luna trecuta au fost date 84 amenzi in valoare totala de 548.000 lei. Fata de luna februarie numarul agentilor economici verificati de catre ITM este de aproape trei ori mai mare. In luna februarie, dintre cei 224 agenti economici controlati de catre Inspectoratul Teritorial de Munca Bacau, 63 au fost sanctionati contraventional, valoarea amenzilor pe care acestia au trebuit sa le achite ridicandu-se la 194.000 lei. In martie, in schimb, numai angajatorii controlati in ce priveste respectarea legislatiei referitoare la relatiile de munca se ridica la 330. In ciuda amenzilor destul de aspre, dintre cei verificati, nu mai putin de 48 au fost depistati ca folosesc la munca persoane fara a le fi intocmit contract individual. “La acesti angajatori au fost identificate 116 persoane care lucrau fara forme legale, ne-a declarat Dan Buftea, purtatorul de cuvant al ITM Bacau. Prin urmare, mai mult de jumatate din totalul amenzilor aplicate luna trecuta il reprezinta cele date tocmai pentru aceasta abatere. Pentru cele 116 cazuri de munca la «negru» au fost aplicate amenzi in valoare totala de 328.000 lei. “Dar luna trecuta inspectorii de munca au descoperit la agentii economici verificati si alte deficiente. Au mai fost aplicate sanctiuni pentru incalcarea prevederilor privind munca suplimentara (3 amenzi), nedepunerea in format electronic a registrului general de evidenta a salariatilor (6 amenzi), impiedicarea efectuarii controlului de catre inspectori (4 amenzi) si nerespectarea reglementarilor legale privind venitul minim garantat. Nu au lipsit, insa, nici abaterile de la reglementarile care vizeaza asigurarea sanatatii si securitatii in munca. In martie, din acest punct de vedere au fost verificati 328 agenti economici. Dintre ei 21 au fost surprinsi pe picior gresit, astfel ca ei trebuie sa cotizeze la bugetul statului cu 160.000 lei, in total. Ei au fost amendati pentru nerealizarea masurilor dispuse de catre inspectorii de munca la un control anterior, deoarece nu au efectuat corespunzator instructajul salariatilor in ce priveste masurile de sanatate si securitate in munca sau nu au intocmit planul de preventie si protectie si nu le-au asigurat angajatilor echipament de lucru corespunzator.
Amenda si pentru salariat
Din mai, sanctiunile pentru munca la «negru» vor fi si mai dure. Noul Cod al Muncii, care va intra in vigoare la 30 aprilie, prevede ca pana la cinci persoane depistate ca lucreaza fara contract individual de munca amenda este de 10.000 pana la 20.000 lei fata de 3.000-4.000 lei. Daca vor fi gasite peste 5 persoane la acelasi anagajator ca muncesc fara forme legale, atunci cel care practica aceasta forma de activitate este pasibil de amenda penala ori de inchisoare de la 1 la 2 ani. Dar agentii economici pot sa faca inchisoare intre 6 luni si un an, daca in mod repetat nu acorda angajatilor cel putin salariul minim pe economie. Aceeasi pedeapsa ori amenda penala risca in cazul in care le interzice inspectorilor de munca accesul in unitate. Dar noul Cod al Muncii prevede, in premiera, si alte sanctiuni. Pentru prima data, amenda pentru lucrul fara contract de munca va fi resimtita si de persoana in cauza. Astfel, si cel care munceste fara forme legale va fi sanctionat cu amenda de 500-1.000 lei. Si neinregistrarea demisiei se va amenda cu 1.500-3.000 lei. Dar, mai mult ca sigur, aceste doua masuri prevazute de noul cod vor fi aplicate foarte rar, daca nu niciodata. Pentru ca, in primul caz trebuie sa existe declaratia celui care munceste la “negru” iar in cel de-a doilea, proba ca a fost depusa demisia, adica numarul de inregistrare dat de catre angajator.
Elena Tintaru
