Tinerii marginalizati social sunt greu de angajat

Anul acesta, Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca are obligatia sa incadreze in munca 60 de tineri marginalizati social. Desi agentia a identificat locuri de munca pentru astfel de persoane, doar 4 au reusit sa se si angajeze. Chiar daca legislatia prevede facilitati financiare pentru angajatori, nici acestia nu se inghesuie sa incadreze tineri.
Ani la rând, tinerii care provin din Centrele de plasament si au implinit vârsta de 18 ani, "termenul" limita pâna la care se mai pot bucura de confortul oferit de centru, s-au confruntat cu numeroase probleme, cea mai grava fiind imposibilitatea gasirii unui loc de munca. Multi au ajuns sa cerseasca, sa se prostitueze sau sa fure, vagabondând pe strazi, fara un acoperis deasupra capului si fara nici un folos pentru ei sau societate. in aceeasi situatie se afla si tinerii singuri, dar care au copii in intretinere, adolescenti familisti, cu sau fara copii in intretinere, tineri care au executat pedepse privative de libertate, precum si cei cu mari dificultati financiare, pe scurt, marginalizatii sociali. Pentru ajutorarea lor a fost emisa si Legea nr. 116/2002 pentru prevenirea si combaterea marginalizarii sociale. Astfel, ca urmare a acestor prevederi legale, Agentia Judeteana pentru ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) are obligatia an de an sa identifice agentii economici care sa incadeze in munca cel putin 60 astfel de tineri. AJOFM le faciliteaza acestora accesul la un loc de munca, in baza unui asa-numit "contract de solidaritate", ce va fi incheiat intre tânarul beneficiar si angajatorul sau pe o durata de 2 ani, dar nu mai putin de un an. “Agentii economici care vor face angajari vor primi, lunar, pentru fiecare tânar incadrat cu contract individual de munca, 75 la suta din câstigul salarial mediu net pe economie, pe toata durata angajarii, dar nu mai mult de data in care angajatul implineste 25 de ani”, a explicat Octavian Ticau, director executiv interimar AJOFM Bacau. Daca, in urma expirarii contractului de solidaritate, angajatorul se hotaraste sa incadreze, pe perioada nedeterminata, tânarul respectiv, el va primi, timp de inca un an, 50 la suta din indemnizatia de somaj, pe care adolescentul ar fi primit-o daca ar fi ramas fara serviciu. in pofida acestor avantaje financiare, nici agentii economici si nici tinerii in cauza nu se inghesuie la portile AJOFM. in acest an doar 4 dintre persoanele incadrate in categoria de marginalizat social au reusit sa se angajeze, iar anul trecut, 16.