Zece persoane, care au lucrat si s-au stabilit in una din tarile comunitare,
beneficiaza deja de pensie. In niciun stat din Uniunea Europeana nu se acorda pensie anticipata sau anticipata partiala, dar romanii care lucreaza intr-un stat comunitar au dreptul la ea, aplicandu-se legislatia cea mai avantajoasa. In Romania, nici in 2015 nu se va ajunge la stagiul complet de cotizare (vechime in munca) din Marea Britanie.
Daca la inceputul anului, Casa Judeteana de Pensii (CJP) Bacau, desi avea destule cereri, nu realizase inca niciun transfer de prestatii de asigurari sociale (pensii si indemnizatii) in statele Uniunii Europene, acum este capabila sa o faca. aRegulamentul Consiliului nr.1408/1971 este suta la suta aplicabil acum si la noi, ne-a declarat Liviu Cretu, directorul Casei Judetene de Pensii (CJP) Bacau. Casa Nationala de Pensii a incheiat deja conventie cu CitiBank Romania. Astfel, putem face transferul in statele comunitare a sumelor cuvenite cu titlu de pensie in sistemul public din Romania si al altor indemnizatii prevazute de legi cu caracter special. Aceste drepturi se achita celor din strainatate odata cu pensia. In celelalte tari membre ale Uniunii se acorda pensie de batranete, de invaliditate sau de urmas.” Totusi, daca un lucrator roman cu forme legale intr-un stat al UE indeplineste conditiile prevazute de legile noastre pentru a beneficia de pensie anticipata ori pensie anticipata partiala el o poate solicita, bucurandu-se de legislatia cea mai avantajoasa. Din anul 2007 si pana in prezent, CJP Bacau a primit din mai multe tari ale Uniunii Europene 214 cereri care privesc acordarea pensiei ori atestarea calitatii de asigurat in Romania pentru a beneficia de drepturile amintite in statul european unde persoanele respective lucreaza. Cele mai multe dintre ele, respectiv 130, solicita documente pentru a dovedi in tara unde muncesc ca in Romania au platit contributia de asigurari sociale la sistemul public de pensii. Alte 53 cer documente pentru a li se stabili in tara membra a Comunitatii Europene pensia de batranete, 16 vor de la statul respectiv pensie de invaliditate iar 15-pensie de urmas. Cum era de asteptat, cei mai multi dintre solicitanti lucreaza in Italia. De aici, CJP a primit 89 de formulare UE. Urmeaza Germania, de unde au venit 73 formulare, Grecia-37, Austria-11, Ungaria-7, Franta-3, Belgia-2 si Olanda si Portugalia-cate unul. Dintre cererile (formulare) venite din statele comunitare, pana acum au fost stabilite pensii pentru patru persoane din Germania, trei-Italia si doua-Austria. Alte cinci solicitari (2 din Germania si 3 din Italia) au fost respinse. Dar unele persoane au depus direct la CJP Bacau cereri pentru a li se acorda in tara unde se afla diverse prestatii sociale. Numai pentru Italia s-au adresat 34 solicitari de pensii iar Ungaria, Spania si Austria, cate una. Deocamdata, trei persoane, din cele stabilite in Italia, beneficiaza de pensie comunitara.
In Marea Britanie,
pensie dupa 44 de ani de munca
Evident, in statele comunitare sunt avantaje, dar si dezavantaje. Romanii care lucreaza si platesc contributii sociale pe teritoriul Marii Britanii, de exemplu, pot beneficia de pensie de stat, care include pensia de baza si pensia suplimentara. Prima se acorda persoanelor care au ajuns la varsta standard de pensionare, adica la 60 de ani femeile si 65 de ani barbatii. In Marea Britanie, la pensia de baza au dreptul salariatii cu contract de munca si care obtin venituri saptamanale mai mari de 100 de lire sterline. Fireste, ei trebuie sa fi si contribuit la bugetul de asigurari sociale din Anglia. Cei care au venituri saptamanale cuprinse intre 87 si 100 lire sterline nu trebuie sa participe la pensia de baza, dar ei beneficiaza de ea la fel ca toti ceilalti contribuabili. Sunt scutite de plata contributiei si alte categorii, ca de exemplu cei care au in ingrijire persoane cu handicap sever. Asiguratii in sistemul public primesc integral pensia de baza, daca au un stagiu de cotizare de 39-44 ani, femeile, si 44 ani-barbatii. Cei care au stagiul sub cel complet, dar nu mai putin de 10 ani, au dreptul la 25 la suta din pensia integrala. In ce priveste pensia suplimentara, aceasta vine in completarea celei de baza si la ea contribuie toti cei incadrati in munca al caror venit anual este mai mare de 525 lire. La calcularea dreptului la pensie an Marea Britanie sunt luate an considerare si perioadele an care au fost platite contributii an celelalte state membre ale Uniunii Europene. an aceasta situatie, pentru a calcula dreptul la pensia de baza potrivit legislatiei britanice, Centrul International de Pensii (International Pension Centre) va contacta institutiile competente din statul sau statele membre an care s-au platit anterior contributii sociale. an cazul an care deschiderea dreptului la pensie se realizeaza an Romania, pentru a fi luate an considerare contributiile platite an Marea Britanie, persoana an cauza trebuie sa se adreseze Casei Judetene de Pensii. Comparativ cu Marea Britanie, in Romania conditiile de pensionare sunt mai blande. In prezent, barbatii pot iesi la pensie daca au varsta de 63 de ani si patru luni si un stagiu de cotizare (vechime in munca) de 31 ani si opt luni. In septembrie 2008, acestea vor creste la 63 de ani si cinci luni, respectiv, 31 de ani si 10 luni. Femeile au posibilitatea sa se pensioneze acum daca au varsta de 58 de ani si patru luni si vechime in munca de 26 de ani si opt luni. Luna viitoare, insa, pentru ele varsta de pensionare urca la 58 de ani si cinci luni iar stagiul de cotizare, la 26 de ani si 10 luni. In cazul lor varsta de pensionare va ajunge la inceputul anului 2015 la 60 de ani iar vechimea, la 30 de ani. Pana in 2015 si varsta standard de pensionare si stagiul complet de cotizare pentru barbati vor creste progresiv, la 65 ani, respectiv 35 ani. Cat despre stagiul minim de cotizare, acesta este de 11 ani si opt luni, pentru femei, si 11 ani si 10 luni, barbatii. Stagiul minim obligatoriu pentru a beneficia de pensie va fi in 2015 de 15 ani si pentru unii, si pentru altii.Scris de Elena Tintaru
