Una dintre infirmierele de la ATI reclama ca ea si colegele ei lucreaza zeci de ore suplimentare care nu le sunt platite. Femeia afirma ca nu li se acorda in compensare nici zile libere. Conducerea spitalului neaga cele sesizate, dar este inconsecventa in declaratii.

Intr-o sesizare adresata telefonic redactiei noastre, in numele grupului de infirmiere-ingrijitoare de la compartimentul Anestezie-Terapie Intensiva (ATI) a spitalului, de catre o persoana care a dorit sa ramâna in anonimat, sunt relevate unele „abateri de la Codul Muncii”, care le-ar afecta pe lucratoarele respective.

„Noi, ingrijitoarele de la ATI, lucram pe luna si câte 256-260 ore, dar nu ni se platesc decât 160, adica pentru program de lucru normal de opt ore, sustine persoana care ne-a sesizat in numele grupului. Practic, lucram degeaba si câte zece zile pe luna. Si nu ne da nici zile libere.

Uneori nici pentru zilele de sarbatori legale. Noi suntem patru, dar ar trebui sa fim cinci pentru a putea sa ne luam concediu de odihna. S-a intâmplat ca una dintre noi sa se imbolnaveasca si sa fie in concediu medical luni de zile, astfel ca noi tot am lucrat. Au fost si doua momente in care, din aceasta cauza, in ATI nu a fost nicio infirmiera.

Am sesizat toate aceste probleme si domnului manager, si directorului medical, si sefului de la RUNOS (Resurse umane), dar degeaba.” Reclamanta mai afirma ca infirmiere cu 38 de ani vechime iau in mâna mai putin de 900 lei, pentru cele „256-260 ore lucrate”, in timp ce o asistenta „ia un salariu si jumatate”.

„Le-am acordat zile libere”

Pus in fata celor sesizate, Mihaita Lucas, managerul Spitalului „Ioan Lascar” Comanesti, a negat ca lucrurile ar sta asa cum le-a prezentat reclamanta. Dar pe parcursul discutiei noastre a fost inconsecvent in declaratii. Initial managerul ne-a declarat:

„Noi le-am acordat zile libere odata cu concediul de odihna. La compartimentul Chirurgie de care apartine ATI-ul exista perioade in care sunt internate si câte sase persoane, dar si momente in care este una sau nu-i niciuna. Nu le-am relocat pe infirmiere tocmai pentru a alterna zilele când sunt ocupate cu cele in care nu este activitate, pentru a-si lua liber.

Intr-adevar, acum un an si jumatate, când am preluat eu conducerea spitalului, a fost o situatie, dar am reglementat-o, lasând la latitudinea sefului compartimentului sa organizeze activitatea astfel incât sa nu mai fie o asemenea problema. A existat si o situatie in care o infirmiera si-a fracturat piciorul, dar am repartizat in locul ei pe altcineva, astfel ca nu a ramas descoperit niciodata compartimentul. Oricum, la ATI se platesc orele suplimentare, in conditiile legii. Dar lasati-ma sa vad exact despre ce este vorba.”

„Se dau toate drepturile”

Dupa câteva ore, la reluarea discutiei noastre, managerul spitalului a sustinut ca, de fapt, este vorba despre orele suplimentare efectuate in ultimele doua luni, adica decembrie 2013 si ianuarie 2014, si ca, „asa cum spune Codul Muncii, vor fi compensate cu libere in urmatoarele 60 de zile”.

Si a adaugat: „Orele suplimentare sunt platite in conditiile legii. Dar nici vorba de 260 de ore lucrate, ci despre mult mai putine. Când sunt probleme, se aduce personal din alte sectii. Dar infirmierelor de la ATI nu le convine sa-si ia liber, pentru ca pierd din bonurile de masa. Eu nu nedreptatesc pe nimeni. La noi in unitate se dau toate drepturile.” Daca este asa sau precum se spune in sesizare nu pot sa o stabileasca decât institutiile abilitate sa verifice reclamatia. Noi speram ca ele sa se autosesizeze in urma publicarii acestui articol.

Potrivit Codului Muncii (Legea 53/2003), munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice de la efectuare. In aceste conditii, angajatul beneficiaza de salariul corespunzator pentru orele prestate peste programul normal de lucru (8 ore pe zi, 40 ore/saptamâna). In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in 60 de zile, atunci luna urmatoare munca suplimentara va fi remunerata prin adaugarea unui spor (corespunzator duratei) de cel putin 75 la suta din salariul de baza. In perioadele de reducere a activitatii angajatorul poate acorda zile libere platite din care vor fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate in urmatoarele 12 luni.

O patrulă de siguranță publică, aflată la data de 17.02.2014, în jurul orei 21:30, în serviciul de patrulare pe strada Cornișa Bistriței din Bacău, a depistat în flagrant un tânăr de 20 de ani, din localitate, care conducea un autoturism, fără a poseda permis de conducere pentru nicio categorie de vehicule.

În cauză s-a întocmit dosar penal.

Un tânăr de 18 ani a fost reținut și este bănuit de polițiști de tentativă la infracțiunea de tâlhărie.

Din cercetările efectuate a rezultat că în noaptea de 14/15 februarie a.c., în jurul orei 04.00, tânărul în cauză a pătruns locuința unor bătrâni de 84 și 88 de ani, din comuna Filipești, i-a agresat și le-a solicitat bani, după care a părăsit imobilul fără a sustrage bunuri sau alte valori.

Victimele au fost transportate la Spitalul Județean de Urgență Bacău, unde au primit îngrijiri medicale și au rămas internate pentru investigații suplimentare.

Tânărul în cauză este cercetat sub aspectul tentativei la infracțiunea de tâlhărie și va fi prezentat Parchetului de pe lângă Judecătoria Buhuși cu propunere de arestare preventivă.

În perioada 20 – 23 februarie 2014, va avea loc a doua activitate din cadrul proiectului „CiNE contează pe Tine”, implementat de Asociația Elevilor Mehedințeni şi co-finanţat prin Programul Tineret în Acțiune, acțiunea 5.1 – Întâlniri ale tinerilor cu responsabili ai politicilor de tineret, în staţiunea Băile Herculane din judeţul Caraş-Severin.

Pe parcursul Seminarului naţional de instruire a secretarilor, participanţii, membri ai Consiliilor Județene ale Elevilor, vor lua parte la diverse sesiuni de formare, coordonate de reprezentanți ai structurii suport a Consiliului Naţional al Elevilor, profesori formatori, și de un secretar expert ce are contact direct cu documentele ce privesc elevii.

Temele abordate în cadrul atelierelor vor fi : deprinderea abilităţilor de identificare a principalelor categorii de elevi cu dificultăţi de adaptare generate de natura socială şi/sau etnică, printr-un studiu realizat la nivelul fiecarui judeţ din ţară, centralizarea datelor şi realizarea unei mese rotunde / cafenea publică cu elevii din mediul rural, cu cei care provin din familii dezorganizate sau cu cei cu deviaţii comportamentale, cu cei cu venituri mici pe membru de familie, cu acei consumatori de alcool/droguri/substanţe de natură haluginogenă, ce periclitează integritatea fizică şi psihică.

Secretarii Consiliilor Județene ale Elevilor ce participă la acest Seminar vor disemina informațiile primite ,în decursul a 60 de zile, alături de membrii Consiliilor Judeţene ale Elevilor din care provin și împreună vor identifica tipologiile de elevi de la nivelul fiecărei şcoli. Ulterior, vor elabora un centralizator cu date relevante la nivel judeţean. Această parte a activității se va realiza prin vizite periodice ale echipelor de lucru, stabilite la nivelul fiecărui judeţ, în şcolile din zonă, iar în urma meselor rotunde se vor selecta din fiecare şcoală un număr de 10-15 elevi, ce vor face parte din grupul ţintă al proiectului.

Pe lângă secretarii Consiliilor Judeţene ale Elevilor, au fost invitaţi şi Romeo MOŞOIU, Consilier al Ministrului Educaţiei Naţionale, Marian ȘUȚĂ, Inspector Școlar General al Inspectoratului Școlar Județean Mehedinți Cristinel Virgilius DEGERATU, Inspector Educaţie permanentă şi Mentorat al Inspectoratului Şcolar Judeţean Mehedinţi.

Următoarea etapă a proiectului “CiNE contează pe Tine” va avea loc în staţiunea Băile Herculane din judeţul Caraş-Severin , în perioada 24-27 aprilie 2014, însă, de această dată, se va desfăşura sub forma
Seminarului Naţional al Preşedinţilor, la care vor participa membrii cu drept de vot ai Adunării Generale a Consiliului Național al Elevilor, respectiv Președinții aleşi în anul şcolar 2013-2014 în cadrul Consiliilor Judeţene ale Elevilor.

Așadar, Consiliul Naţional al Elevilor, structura reprezentantivă a elevilor din România, urmăreşte identificarea grupurilor vulnerabile de elevi care nu au acces la mediul nonformal și implicarea acestora în activitați care să corespundă nevoilor de dezvoltare personală.

Activiști, bloggeri și conectori sociali din cele două state românești sunt așteptați în perioada 21-23 februarie la Sfântu Gheorghe (județul Covasna) pentru o ediție specială a Școlii de cultură și afirmare românească: INCUBATORUL DE ROMÂNISM.

Temele primei ediții a Incubatorului vizează modalitatea în care majoritatea și minoritățile își vor da mâna într-o Românie viitoare: Unită, modul în care Internetul și New Media pot ajuta la promovarea cauzelor civice, precum și sesiuni de brainstorming pentru o comunicare modernă.

Evenimentele programate pentru ziua de sâmbătă vor avea loc la Brașov, la Prima școală românească și la Casa Mureșenilor, iar cele de vineri și duminică la grupul școlar Constantin Brâncuși din Sfântu Gheorghe.

In dreptul blocului nr. 6 de pe strada Panselelor, dintr-o conducta suspendata curge apa calda in continuu. Locatarii din zona spun ca de o saptamana au anuntat avaria la CET Bacau.

„Curge in continuu de cateva zile si nu a venit nimeni sa verifice sau sa faca ceva. Parca vad ca toata apa asta ne va fi calculata drept pierderi la intretinere si ne-o vor imputa tot noua”, spune Cornelia Cojoc, locatara.

Batrana isi duce zilnic nepotul la scoala si trece prin dreptul retelei respective. „Am sunat si eu la dispeceratul CET-ului si au zis ca au notat sesizarea mea si ca vor trimite o echipa la fata locului. Ramane de vazut cand se va intampla lucrul acesta”, spune Ionica Topala, locatar.

In dispeceratul CET Bacau, problema este cunoscuta. “Am fost anuntati, s-a oprit apa pe tronsonul respectiv si am trimis o echipa in teren sa evalueze situatia si sa remedieze defectiunea”, spune dispecerul de serviciu.