Membrii Consiliului Director al Filialei Județene Cultul Eroilor „Colonel Corneliu Chirieș” s-au întâlnit în Adunarea de final de an, în care au marcat, festiv, încheierea încă unui ciclu de activitate.

Ți s-a întâmplat să renunți la studierea unei limbi străine din cauza lecțiilor monotone, manualelor neatractive sau fricii de a greși? Centrul de limbi europene Oratorica schimbă complet scenariul – aici înveți simplu, interactiv și cu încredere, reușind să porți conversații reale, să înțelegi filme fără subtitrare și să te descurci fără ezitare oriunde în lume.

Cine este Oratorica?

Oratorica este un centru dedicat studiului limbilor europene, format dintr-o comunitate de oameni pasionați de învățare. Înființată în 2011, școala a instruit peste 65.000 de studenți și este activă la nivel internațional, oferind cursuri accesibile online.

Misiunea sa este de a sprijini fiecare persoană în procesul de redescoperire prin învățarea limbilor străine, oferind sisteme moderne de predare și structuri adaptate ritmului fiecărui cursant pentru a atinge obiective clare.

Ce limbi străine poți învăța aici?

Oratorica oferă cursuri pentru cele mai solicitate limbi europene, precum cursuri de germană, engleză, franceză, spaniolă și italiană, dar și pentru limba rusă, răspunzând atât cerințelor pieței de muncă, cât și intereselor personale sau culturale.

Cursurile sunt disponibile pentru toate vârstele, de la copii și adolescenți până la adulți, acoperind niveluri de la A1 la C1. Grupele mici, de 6-8 persoane, asigură o învățare eficientă și rezultate rapide. Studenții pot alege între cursuri generale, meditații personalizate și pregătire pentru examene internaționale, precum TOEFL, Cambridge, Goethe sau DaF. De asemenea, Oratorica oferă soluții corporate pentru mediul de afaceri.

Cine sunt profesorii care fac diferența?

Profesorii de la Oratorica se disting prin expertiza lor, având acreditări internaționale și fiind instruiți conform celor mai înalte standarde educaționale. Participarea constantă la seminare și programe de perfecționare îi ajută să fie mereu conectați la cele mai moderne metode de predare. Relația cu studenții este bazată pe colaborare, susținere și o motivație comună de a obține rezultate concrete.

Ce avantaje ai după finalizarea unui curs la Oratorica?

Printre cei care au învățat aici se numără actori, sportivi de performanță, funcționari publici, antreprenori și specialiști din domenii tehnice, toți urmărind să avanseze în carieră sau să obțină poziții unde cunoașterea limbii engleze este indispensabilă. Absolvenții au obținut rezultate excelente la examene internaționale precum Cambridge și TOEFL, reușind astfel să fie acceptați la universități de prestigiu precum Oxford și Cambridge. Unii cursanți au ales să se mute în străinătate pentru un nou început, în timp ce alții s-au întors acasă pentru a-și lansa propriile afaceri.

Cursurile de la Oratorica au un scop clar: să te ajute să trăiești experiențe autentice oriunde te-ai afla în lume. Să poți comanda cu încredere paste într-un restaurant din Roma, să te bucuri de fiecare vers al unei melodii live la un concert în Madrid sau să discuți natural cu un localnic plimbându-te pe străzile din Paris.

Cum poți începe?

Echipa Oratorica îți va recomanda cursul potrivit, fie că alegi cursuri de spaniolă, engleză sau alte limbi. Primul pas e la un telefon distanță! Află mai multe detalii sau programează o testare gratuită sunând la +40 (743) 048 666.

Începând cu data de 1 ianuarie, locuitorii din Onești, copii și adulți deopotrivă, se pot bucura de o inițiativă menită să încurajeze activitățile recreative și sportul în aer liber. Primăria orașului a anunțat că accesul la patinoarul din localitate va fi gratuit în zilele de marți și joi, între orele 12:00 și 16:00.

Mai mult decât atât, participanții vor beneficia și de echipament gratuit – patinele necesare pentru a se bucura pe deplin de experiența pe gheață. Această facilitate este oferită tuturor celor care prezintă un document de identificare: carnetul de elev, pentru cei mai tineri, sau buletinul de identitate, pentru adulți.

Un cadou pentru comunitate
Această inițiativă vine ca o măsură de susținere a sănătății fizice și mentale a locuitorilor, dar și ca o oportunitate de a petrece timp de calitate în familie sau alături de prieteni. Autoritățile locale speră ca această măsură să transforme patinoarul într-un punct de atracție important pe timpul iernii și să încurajeze mai mulți oameni să adopte un stil de viață activ.

„Ne dorim să oferim locuitorilor orașului nostru oportunități de recreere, în special în perioada sărbătorilor și a vacanței de iarnă. Este o modalitate de a aduce bucurie, dar și de a promova mișcarea în rândul oneștenilor, indiferent de vârstă”, a declarat primarul municipiului Onești.

Reguli și recomandări
Accesul gratuit este valabil doar în intervalul menționat, iar echipamentul va fi distribuit în limita stocului disponibil. Organizatorii încurajează participanții să ajungă din timp pentru a se asigura că beneficiază de toate facilitățile oferite. De asemenea, este important ca cei care vor să profite de această oportunitate să respecte regulile de siguranță și să poarte mănuși, pentru a evita eventualele accidentări.

Patinoarul din Onești devine astfel un spațiu al distracției și al socializării, transformând iarna într-un sezon plin de voie bună și energie. Locuitorii sunt invitați să profite din plin de această inițiativă și să-și transforme marțile și joile în zile memorabile pe gheață.

Membrii Comunității Evreilor din Bacău au aprins, duminică, 29 decembrie, a patra lumânare în Hanukia (menora specială de Hanuka), de Sărbătoarea Luminilor, într-un ceremonial specific organizat la Sinagoga „A. A. Rosen” (construită în anul 1850 în stilul arhitecturii civile locale).

Salariile de bază ale bugetarilor şi cuantumul sporurilor se vor menţine în anul 2025 la nivelul din noiembrie 2024, la fel ca şi valoarea indemnizaţiei de hrană şi a alocaţiei de stat pentru copii şi nu se vor mai acorda bilete de valoare, cu excepţia tichetelor de creşă, conform proiectului de Ordonanţă privind unele măsuri fiscal-bugetare, publicat duminică de Ministerul Finanţelor.

„În anul 2025, începând cu data de 1 ianuarie, cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor de funcţie/salariilor de funcţie/indemnizaţiilor de încadrare lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menţine la acelaşi nivel cu cel ce se acordă pentru luna noiembrie 2024 în măsura în care personalul ocupă aceeaşi funcţie şi îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii. În anul 2025, începând cu data de 1 ianuarie, indemnizaţiile lunare pentru funcţiile de demnitate publică şi funcţiile asimilate acestora se menţin la nivelul aferent lunii noiembrie
2024. În anul 2025, pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” din aparatul propriu al consiliilor judeţene, primării şi consilii locale,
din instituţiile şi serviciile publice de interes local şi judeţean din subordinea acestora, salariile de bază se menţin la acelaşi nivel cu cel ce se acordă pentru luna noiembrie 2024 în măsura în care personalul ocupă aceeaşi funcţie şi îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii”, se menţionează în proiect.

De asemenea, anul viitor cuantumul sporurilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor, primelor şi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, solda lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menţine cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna noiembrie 2024, la fel ca şi valoarea lunară a
indemnizaţiei de hrană.

Munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcţii de execuţie, de conducere şi de înalţi funcţionari publici, precum şi munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează în cadrul schimbului normal de lucru se compensează numai cu timp liber corespunzător acestora.

În cazul muncii suplimentare prestate în cadrul activităţilor deosebite cu caracter operativ şi neprevăzut de către personalul militar, poliţişti, poliţiştii de penitenciare şi salvatorii montani, peste programul normal de lucru, în zilele de repaos săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, care nu se pot compensa cu timp liber corespunzător în următoarele 90 de zile după prestarea muncii suplimentare, se va plăti o majorare din solda de funcţie/salariul de funcţie cuvenită/cuvenit.

„Ordonatorii de credite au obligaţia de a dispune măsuri pentru asigurarea cu prioritate a timpului liber corespunzător muncii suplimentare prestate, în condiţiile legii, fără afectarea
gradului de eficienţă a misiunilor. Plata majorării se efectuează cu aprobarea eşalonului ierarhic superior, pe baza unui raport justificativ al ordonatorului de credite sau, după caz, al comandatului/şefului unităţii la nivelul căruia s-a prestat munca suplimentară, în care sunt prezentate motivele pentru care nu a fost posibilă acordarea timpului liber corespunzător”, se menţionează în proiect.

Acesta mai prevede că pentru personalul din instituţiile şi autorităţile publice, inclusiv activităţile finanţate integral din venituri proprii, înfiinţate pe lângă instituţiile publice, nu beneficiază la încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu de compensarea în bani a concediilor neefectuate.

De asemenea, în 2025, instituţiile şi autorităţile publice, indiferent de sistemul de finanţare şi de subordonare, inclusiv activităţile finanţate integral din venituri proprii, înfiinţate pe lângă instituţiile publice, nu acordă personalului din cadrul acestora bilete de valoare, cu excepţia tichetelor de creşă, şi nu acordă personalului din cadrul acestora premii, bonusuri sau alte drepturi de natură similară, cu excepţia celor care se decontează integral din fonduri externe nerambursabile pe baza criteriilor de performanţă aprobate prin ordin de ministru în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă.

Pentru personalul militar, poliţiştii şi poliţiştii de penitenciare, indemnizaţiile, compensaţiile, primele, ajutoarele, plăţile compensatorii, despăgubirile, compensaţiile lunare pentru chirie şi alte drepturi acordate potrivit actelor normative în vigoare, care nu fac parte din solda lunară brută/salariul lunar brut, se menţin la nivelul lunii noiembrie 2024, la fel ca şi cuantumul compensaţiei băneşti, respectiv al alocaţiei valorice pentru drepturile de hrană, valoarea financiară anuală a normelor de echipare şi valoarea financiară a drepturilor de echipament.

În ceea ce priveşte voucherele de vacanţă, instituţiile publice le pot acorda în cuantum de 800 lei, în perioada 1 ianuarie 2025-31 decembrie 2025, personalului ale cărui salarii de bază nete din luna anterioară acordării acestora sunt de până la 8.000 de lei. Voucherele de vacanţă emise în cursul anului 2025 se utilizează pentru plata a cel mult 50% din contravaloarea pachetelor de servicii turistice achiziţionate, respectiv 800 de lei pentru achiziţionarea de pachete de servicii turistice în valoare de cel puţin 1.600 lei.

Proiectul mai prevede că, în 2025, numărul maxim de posturi care se finanţează din fonduri publice, pentru instituţiile şi autorităţile publice, indiferent de modul de finanţare şi subordonare, se stabileşte de către ordonatorii de credite astfel încât să se asigure plata integrală a drepturilor de natură salarială acordate în condiţiile legii, cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate prin buget.

„Dacă în cursul exerciţiului bugetar intervin evenimente care conduc la majorarea cheltuielilor de personal aprobate prin buget, ordonatorii de credite dispun măsurile necesare în vederea încadrării în bugetul aprobat, în condiţiile legii, recurgând dar fără a se limita la măsurile prevăzute la art. 18 alin. (5) şi (6) din Legea responsabilităţii fiscal-bugetare nr. 69/2010, republicată, cu modificările şi completările ulterioare”, subliniază sursa citată.

Ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante se suspendă începând cu 1 ianuarie 2025, cu excepţia posturilor unice vacante (acel post ale cărui atribuţii, prin conţinutul şi natura lor, sau responsabilităţi stabilite nu se regăsesc într-o altă componentă organizatorică, ori un post dintre posturile aflate în compartimentele în care există numai posturi vacante).

Prevederile nu se aplică posturilor a căror ocupare a fost deja aprobată de Guvern prin memorandum până la data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, concursului de admitere în rezidenţiat, unităţilor sanitare cu paturi pentru ocuparea posturilor de medici, precum şi posturilor vacante aferente proiectelor cu finanţare din fonduri externe nerambursabile şi plătite din fonduri europene pentru care sunt încheiate contracte de finanţare.

Prin excepţie, ordonatorii principali de credite, în cazuri temeinic justificate, pot aproba ocuparea unui procent de maximum 15% din totalul posturilor ce se vor vacanta după data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, numai în condiţiile încadrării în cheltuielile de personal aprobate prin buget, la nivel de ordonator principal de credite, pe fiecare sursă de
finanţare în parte. Pentru posturile pentru care s-a demarat procedura de scoatere la concurs anterior intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă se pot continua procedurile de ocupare a acestora, conform prevederilor în vigoare la data publicării anunţului.

Prin derogare de la prevederile legale, funcţiile publice de conducere pot fi exercitate cu caracter temporar, fără obligativitatea organizării unor concursuri, cu notificarea prealabilă a Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici cu 5 zile înainte de dispunerea măsurii.

O altă măsură avută în vedere în proiect este neacordarea de ajutoare sau, după caz, de indemnizaţii la ieşirea la pensie, retragere, încetarea raporturilor de muncă/serviciu ori la trecerea în rezervă. Prevederile nu se aplică în situaţia încetării raporturilor de muncă sau serviciu ca urmare a decesului angajatului.

Totodată, în 2025 se menţin în plată la nivelul acordat/cuvenit pentru luna noiembrie 2024 indemnizaţiile prevăzute de legi speciale, alocaţiile de stat pentru copii, şi rentele viagere prevăzute la art. 64 din Legea educaţiei fizice şi sportului nr. 69/2000, cu modificările şi completările ulterioare. Cuantumul lunar al indemnizaţiei de merit se menţine la nivelul din luna noiembrie 2024, de 6.240 lei.

Pe de altă parte, subvenţia alocată partidelor politice se va diminua cu 25% faţă de nivelul acordat în anul 2024, iar pensiile de serviciu nu se vor actualiza cu rata medie anuală a inflaţiei.

Valoarea punctului de referinţă, element esenţial în calculul pensiilor, se va menţine la nivelul de 81 lei, iar valoarea indicatorului social de referinţă se menţine la nivelul în plată în luna noiembrie 2024.

În anul 2025 valoarea costului standard pentru fondul de burse şi protecţie socială în lei/student se menţine la nivelul aferent lunii noiembrie 2024.

Studenţii înmatriculaţi la forma de învăţământ cu frecvenţă în instituţiile de învăţământ superior acreditate beneficiază de tarif redus cu 90% pe transportul intern auto şi pentru transportul intern feroviar la toate categoriile de trenuri, clasa a II-a doar pe distanţa/rutele dintre localitatea de domiciliu şi localitatea în care se află instituţia, pe tot parcursul anului universitar şi de tarif redus cu 90% pe mijloacele de transport local în comun şi transportul cu metroul, pe tot parcursul anului universitar, în localitatea în care îşi are sediul instituţia de învăţământ superior.

În perioada 1 ianuarie 2025 – 31 decembrie 2025 se suspendă aplicarea prevederilor Legii nr. 509/2006 privind acordarea de miere de albine ca supliment nutritiv pentru preşcolari şi elevii din învăţământul primar de stat, privat şi confesional. Pentru Programul Naţional Masă Sănătoasă se asigură de la bugetul de stat din sume defalcate din taxa pe valoare adăugată pentru finanţarea cheltuielilor descentralizate la nivelul comunelor, oraşelor, municipiilor, sectoarelor şi municipiului Bucureşti, în limita sumei de 1.139.400.000 lei aprobată într-o poziţie distinctă într-o anexă la Legea bugetului de stat pe anul 2025, pentru preşcolarii şi elevii din unităţile de învăţământ preuniversitar de stat. Repartizarea sumelor pe unităţi/ subdiviziuni administrativ teritoriale şi pe unităţi de învăţământ, precum şi normele metodologice de aplicare a Programului Naţional pentru anul 2025 se aprobă prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Educaţiei şi Cercetării.

Pentru anul şcolar 2025 – 2026, cuantumul minim al burselor este stabilit după cum urmează: bursă de merit – 450 lei/lună; bursă de rezilienţă – 300 lei/lună; bursă socială – 300 lei/lună;
bursă tehnologică – 300 lei/lună.

Cuantumul lunar al burselor de excelenţă olimpică I/internaţională şi II/naţională va fi diferenţiat în funcţie de nivelul distincţiei obţinute, respectiv: pentru locul I, cuantumul lunar al bursei de excelenţă olimpică I/internaţională reprezintă echivalentul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată la nivelul din luna noiembrie 2024; pentru locul al II-lea, cuantumul lunar al bursei de excelenţă olimpică I/internaţională reprezintă echivalentul a 75% din salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată la nivelul din luna noiembrie 2024; pentru locul al III-lea, cuantumul lunar al bursei de excelenţă olimpică I/internaţională reprezintă echivalentul a 50% din salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată nivelul din luna noiembrie 2024; pentru menţiune, cuantumul lunar al bursei de excelenţă olimpică I/internaţională reprezintă echivalentul a 25% din salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată la nivelul din luna noiembrie 2024; bursa de excelenţă olimpică II/naţională este în cuantum de 700 lei/lună.

În anul 2025 se vor acorda reduceri de tarife sau, după caz, gratuităţi, numai în limita a 3 călătorii dus-întors sau 6 călătorii simple, la facilităţile de transport prevăzute pentru revoluţionari, judecători şi procurori, salariaţii încadraţi cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată la compartimentele de specialitate feroviară şi în aparatul central al Ministerului Transporturilor, la Societatea Naţională de Transport Feroviar de Călători „C.F.R. Călători” – S.A., la filialele acesteia, la subunităţile din structura organizatorică a acesteia, precum şi la Societatea Naţională a Căilor Ferate Române, la Autoritatea Feroviară Română – AFER, în unităţile medicale din reţeaua proprie a Ministerului Transporturilor etc,

În ceea ce priveşte plata sumelor prevăzute prin hotărâri judecătoreşti definitive având ca obiect acordarea unor drepturi de natură salarială stabilite în favoarea personalului din instituţiile şi autorităţile publice, devenite executorii în perioada 1 ianuarie 2025-31 decembrie 2025, se va realiza astfel: în primul an de la data la care hotărârea judecătorească devine executorie
se plăteşte 5% din valoarea titlului executoriu; în al doilea an se plăteşte 10% din valoarea titlului executoriu; în al treilea an se plăteşte 25% din valoarea titlului executoriu; în al patrulea an se plăteşte 25% din valoarea titlului executoriu; în al cincilea an se plăteşte 35% din valoarea titlului executoriu.

Procedura de plată eşalonată se aplică şi în ceea ce priveşte plata sumelor prevăzute prin hotărâri judecătoreşti devenite executorii în perioada 1 ianuarie 2025 – 31 decembrie 2025, având ca obiect acordarea unor drepturi reprezentând diurnă, cazare, hrană sau facilitarea legăturii cu familia, prevăzute de legislaţia privind participarea forţelor armate la misiuni şi operaţii în afara teritoriului statului român, dar şi în ceea ce priveşte plata sumelor prevăzute prin hotărâri judecătoreşti devenite executorii în perioada 1 ianuarie 2025 – 31 decembrie 2025, având ca obiect acordarea de daune interese moratorii sub forma dobânzii legale pentru plata eşalonată a sumelor prevăzute în titluri executorii având ca obiect acordarea unor drepturi salariale personalului din sectorul bugetar.

În cursul termenului prevăzut, orice procedură de executare silită se suspendă de drept, iar la sumele eşalonate se acordă dobânda legală remuneratorie, calculată de la data la care hotărârea judecătorească a rămas executorie.

Nerespectarea prevederilor de către judecătorii responsabili cu gestionarea unor dosare având ca obiect sumele prevăzute sau de către executorii judecătoreşti care îndeplinesc acte de executare silită a unor titluri executorii având ca obiect sumele prevăzute constituie abatere disciplinară. De asemenea, nerespectarea prevederilor de către ordonatorul principal de credite şi conducătorul compartimentului financiar-contabil constituie abatere disciplinară şi se sancţionează conform legii. AGERPRES

În Parcul Central al orașului Comănești, va avea loc, luni, 30 decembrie 2024, cu începere de la ora 12.00, Festivalul de Datini și Obiceiuri Strămoșești, ediția a XXVII-a.

Evenimentul este organizat de Primăria și Consiliul Local ale orașului Comănești, în parteneriat cu Centrul Național de Informare și Promovare Turistică Comănești, postul de televiziune ,,Acum TV” și videograful Viorel Ciric.

De la prezentările formațiilor de datini și până la impresionanta paradă a „Urșilor de la Comănești”, orașul se va transforma într-un spectacol viu al moștenirii culturale, plin de sunet și culoare, unde participanții de toate vârstele vor avea parte de momente memorabile, susținute de cete și formații din județul Bacău, dar și din alte zone ale Moldovei.

,,Dansul Urșilor” de la Comănești a devenit celebru în întreaga lume, evenimentul reunind an de an mii de vizitatori din toate colțurile țării și din străinătate, fiind promovat în publicații și la televiziuni de pe tot globul, în special în celebrele reviste ,,National Geographic” și ,,New York Times”. De asemenea, ,,Euronews”, publicaţia britanică ,,The Telegraph” şi Agenţia de presă AFP au publicat de-a lungul timpului, videoclipuri în care cete de colindători de la Comănești joacă Ursul, iar Compania aviatică ,,Air Berlin” îl promovează ca fiind una dintre principalele atracții din România.

Pentru spectacolul din 30 decembrie, cetele de urși se pregătesc cu multe luni înainte. În Comănești există zeci de familii în care toți membrii fac parte din câte o ceată, acceptarea fiind o mare onoare pentru cei care aspiră să îmbrace o blană de urs, deoarece regulile sunt foarte stricte.

Pentru originalitatea sa, ,,Dansul Urșilor”, o tradiție unică în lume, a fost înscris în Patrimoniul Mondial Cultural UNESCO.

Romulus-Dan BUSNEA

În seara zilei de 28 decembrie, în jurul orei 19:00, un echipaj de jandarmi din cadrul Inspectoratului de Jandarmi Județean Bacău, aflat în patrulare în municipiul Onești, a intervenit rapid la locul unui accident rutier care a implicat cinci autoturisme.

Într-o lume în care schimbările aduc adesea nesiguranță, povestea Roxanei Stangebye, o tânără din Bacău, este dovada că visurile se pot împlini prin muncă, curaj și perseverență. Roxana a plecat din România în 2013, la doar 19 ani, pentru un job sezonier de cules căpșuni în Norvegia. Azi, la 30 de ani, este proprietara unei ferme de vaci, lider local și o figură respectată în comunitatea din Sigdal, aflată la aproximativ 100 de kilometri de Oslo, scrie ziare.com.

De la căpșuni la vaci: începutul unei călătorii neașteptate

Îndemnată de fratele său, Roxana a lucrat sezonier în agricultură în primii ani, descoperind treptat frumusețea și respectul acordat fermierilor în Norvegia. Spre deosebire de experiențele din România, unde fermierii sunt deseori marginalizați, Roxana a găsit în Norvegia o societate care valorifică munca agricolă.

În 2019, a făcut un pas important, preluând pe numele său o fermă de vaci. Deși provocările nu au lipsit, Roxana a transformat această oportunitate într-o afacere profitabilă și un mod de viață care îi aduce împlinire.

Succesul financiar și profesional

Ferma pe care Roxana o administrează produce anual 150.000 de litri de lapte, iar câștigurile lunare variază între 5.000 și 9.000 de euro, în funcție de producție. Norvegia oferă beneficii importante pentru fermieri, inclusiv dobânzi zero pentru achizițiile în leasing în primul an, ceea ce a ajutat-o pe Roxana să își modernizeze activitatea.

Visul ei este să construiască o fermă complet automatizată, unde vacile să se mulgă singure, un proiect care ar reduce semnificativ efortul fizic și ar crește eficiența.

Un lider în comunitate

În 2021, Roxana a fost aleasă lideră a Asociației Fermierilor din Sigdal și Eggedal, fiind apreciată pentru implicarea sa. De asemenea, a candidat la consiliul local, devenind reprezentantă pentru viață și cultură, un rol în care colaborează activ cu autoritățile locale.

„Aici, oamenii de rând pot sta la aceeași masă cu politicienii și pot influența deciziile care le afectează viața. Este ceva ce nu am văzut în România, unde vocea cetățenilor este adesea ignorată”, spune Roxana.

România rămâne în suflet, dar Norvegia este „acasă”

Deși este mândră de originile sale, Roxana nu intenționează să se întoarcă în România pentru a lucra în agricultură. Motivele sunt clare: lipsa respectului pentru fermieri și sprijinul limitat din partea statului.

„Norvegia este locul unde pot să-mi exprim liber opiniile și să-mi construiesc viitorul. Aici, fermierii sunt sprijiniți, iar comunitățile sunt unite. Este un stil de viață pe care l-am îmbrățișat și pe care îl respect”, mărturisește Roxana.

O sursă de inspirație pentru tineri

Povestea Roxanei este mai mult decât o poveste de succes; este un exemplu de cum determinarea și curajul pot schimba destine. Într-o lume plină de incertitudini, ea demonstrează că muncind din greu și luptând pentru visurile tale, poți transforma orice obstacol într-o oportunitate.

Astăzi, Roxana Stangebye este nu doar un fermier de succes, ci și un simbol al schimbării și adaptabilității, inspirându-i pe toți cei care visează la o viață mai bună.