Persoanele care nu sunt încă pensionate și doresc să-și completeze stagiul de cotizare în sistemul public de pensii, adică să-și ”cumpere” vechime în muncă, au deja această posibilitate. În ultima ședință, Guvernul României a aprobat OUG 163/2020, care a fost publicată în Monitorul Oficial 883/28.09.2020 și prin care persoanelor interesate li se permite să plătească retroactiv contribuția pentru anii care le lipsesc din stagiul de cotizare, prevăzut de lege. Ele vor putea să achite contribuția la pensie pentru cel mult 6 ani din urmă.

Mai exact, este vorba despre cetățenii români din țară sau străinătate, care nu au fost ori nu sunt pensionari și nu au fost asigurați la pensie în anumite perioade. Ei pot încheia cu Casa Județeană de Pensii (CJP), până la data de 31 august 2021, un contract de asigurare ca să-și achite contribuția pentru perioadele respective, care nu trebuie să depășească, însumat, 6 ani anteriori lunii în care vor semna actul. În perioadele pentru care se asigură, solicitantul trebuie să nu fi acumulat stagiu de cotizare sau stagiu asimilat acestuia (anii de armată ori de studii superioare) în țară ori în alte state membre ale Uniunii Europene sau în cele cu care România are acorduri de securitate socială.

Venitul pentru care se va asigura solicitantul nu va fi mai mic decât salariul de bază minim brut pe țară, în vigoare la data încheierii contractului. Pentru anul 2020 acest salariu este de 2.230 lei. Cota de contribuție va fi de 25 la sută din suma pentru care persoana interesată se va asigura și va fi achitată o dată pentru toată perioada ”cumpărată” ori în tranșe lunare, până la 31 august 2021. Această măsură le dă posibilitatea obținerii dreptului la pensie și persoanelor care, deși au împlinit vârsta standard, nu se pot pensiona, pentru că nu au stagiul minim de cotizare, adică nu au cel puțin 15 ani de vechime în muncă. La încheierea contractului, solicitantul va completa și o declarație din care să rezulte că în perioada pentru care își ”cumpără” vechimea în muncă nu a avut calitatea de asigurat în sistemul public de pensie, nu a avut obligația de a contribui la acesta și că nu este pensionar. Totodată, pentru cei care nu dețin carnetul de muncă (s-a degradat ori deteriorat sau l-au pierdut) și au ajuns la vârsta pensionării, în mod excepțional se pot utiliza informațiile din arhiva electronică existentă la Casa de Pensii, la determinarea vechimii.

Arhiva electronică a fost creată la CJP Bacău prin preluarea din carnetul de muncă al fiecărui titular a informațiilor referitoare la stagiul de cotizare acumulat în sistemul public de pensii anterior datei de 1 aprilie 2001. Practic, în baza de date a CJP Bacău există pentru fiecare asigurat toate mențiunile din carnetul de muncă, pentru anii de dinainte de 1 aprilie 2001. De reținut că fiecare carnet de muncă a fost și scanat. Dar, din păcate, în unele cazuri scanarea nu a fost complet și corect executată, astfel că titularii în cauză trebuie să prezinte și carnetul de muncă. Dacă nu îl au, vor trebui să obțină adeverință de vechime în muncă de la fiecare unitate la care au lucrat sau de la cei care dețin arhiva de personal a acesteia.

Tribunalul Bacău a acuzat DSP că face anchete epidemiologice superficiale după ce patru angajați au fost depistați pozitiv cu noul coronavirus, iar trei dintre aceștia au fost internați.

Colegii de birou al grefierului infectat nu au fost considerați contacți direcți

Într-o scrisoare semnată de Camelia Ionescu, vice-preşedinte al Tribunalului Bacău şi Angelica Costea, preşedinte al Secţiei a II-A Civilă şi de Contencios Administrativ şi Fiscal, este reclamat modul contradictoriu în care au fost luate decizii privind asigurarea măsurilor de sănătate ale angajaților tribunalui, dar și a celor care se prezintă în instanță. „Pe 17 septembrie, unul dintre grefierii Tribunalului Bacău a fost testat pentru a se verifica dacă prezintă virusul Sars-CoV-2, iar rezultatul testului efectuat a fost fiind pozitiv. Grefierul îşi desfăşura activitatea într-un birou împreună cu alte două colege, iar Direcția de Sănătate Publică Bacău a considerat că cele două colege de birou nu sunt contact direct al persoanei infectate cu COVID-19. La o săptămână distanță, una dintre cele două colege a fost testată, iar rezultatul a fost pozitiv pentru virusul Sars-CoV-2. A doua zi, mai exact pe 25 septembrie, un alt grefier din biroul alăturat a avut parte de aceeași surpriză neplăcută: rezultatul testului efectuat fiind pozitiv. Conducerea Tribunalului nu-și explică cum a fost posbil ca la prima anchetă efectuată, ca urmare a rezultatului pozitiv a primului grefier, nu s-a luat decizia izolării la domciliu a colegelor de birou”, transmite Tribunalul Bacău.

Izolare la domiciliu tardivă

”Urmare a anchetei epidemiologice efectuate după testarea pozitivă a celui de-al treilea grefier, s-a primit decizia de izolare la domiciliu. Contrar și aici pentru că nu aceeași decizie a fost luată și pentru un alt angajat, care lucra într-un birou în care o persoană a fost testată pozitiv. Decizia DSP a fost că nu necesită izolare la domiciliu şi nu va fi testată, neavând simptome, drept pentru care doamna grefier s-a prezentat la birou din 29 septembrie, spre stupoarea tuturor colegilor grefieri şi judecători. În aceeași zi a fost confirmată pozitiv pentru virusul SARS-CoV-2. Concret, din cei șase grefieri din două birouri alăturate care comunică între ele, patru au fost testaţi pozitiv, unul a primit decizie de izolare la domiciliu, iar celălalt se poate prezenta la birou”, se mai arată în scrisoare.

Decizii care se bat cap în cap

”Considerăm stupefiantă modalitatea în care s-a decis diametral opus ca în două birouri ocupate de câte trei colege fiecare, din care două cu test pozitiv, un angajat să primească decizie de izolare la domiciliu, iar celelălat angajat al Tribunalului Bacău să primească decizie că se poate prezenta liniştită la birou. Or, fără a avea pretenţii de a cunoaşte domeniul sau modalitatea de efectuare a anchetelor epidemiologice, apreciem că este imposibil de justificat această modalitate de lucru, al cărei rezultat pune în pericol un număr foarte mare de persoane care îşi desfăşoară activitatea în acelaşi sediu, precum şi un mai mare număr de persoane care sunt nevoite să se prezinte în sediul instanţei pentru soluţionarea cauzelor şi studierea dosarelor. Indiferent de unde porneşte problema, de la declaraţiile pacienţilor pozitivi sau de la modul de efectuare al anchetelor epidemiologice, se impune să se efectueze verificări şi să fie găsite modalităţi de rezolvare cu responsabilitate a eventualelor nereguli, astfel încât scopul măsurilor de prevenire a răspândirii şi de combatere a răspândirii bolii să fie atins”, mai scrie în documentul citat.

Se impun măsuri urgente

”Fără îndoială, la nivelul secţiei există un focar Covid – 19, după 4 teste confirmate pozitiv, însă considerăm că modul de efectuare al anchetelor epidemiologice ridică serioase şi justificate semne de întrebare, rezultatul acestora fiind de natură să pună în pericol sănătatea tuturor angajaţilor şi a justiţiabililor care se prezintă la sediul secundar al tribunalului. O rugăm pe doaman Mihaela Arim să ţină cont de faptul că prezenta sesizare este formulată cu credinţa că este de responsabilitatea fiecăruia dintre noi să îşi asume consecinţele propriilor fapte şi să aducă la cunoştinţă orice nereguli de natură să pună în pericol grav sănătatea publică în general şi în special pe aceea a angajaţilor şi justiţiabililor care se prezintă la sediul instituţiei”, încheie sesizarea conducerea Tribunalului Bacău.

Ce spune DSP?

Deșteptarea a solicitat Direcției de Sănătate Publică un punct de vedere referitor la aceste acuzații.

În răspunsul trimis, DSP evită să răspundă acuzelor ridicate de conducerea tribunalului. Pe cele patru pagini ale replicii DSP sunt înșirate mai multe prevederi legale referitoare la maniera în care se intervine în cazul unor persoane infectate cu COVID 19.

„DSPJ Bacau, prin personalul de specialitate medico-sanitar, efectueaza anchete epidemiologice la fiecare caz confirmat COVID-19 conform legislatiei in vigoare si a prevederilor Metodologiei de supraveghere a sindromului respirator acut cu noul coronavirus (COVID-19) elaborata si actualizata de Insititutul National de Sanatate Publica, si dispune masuri raportate la informatiile obtinute in cadrul acesteia pe baza declaratiilor asumate de fiecare caz confirmat COVID-19.

Măsurile dispuse în cadrul anchetelor epidemiologice se referă atât la persoanele confirmate COVID-19 cât și la contacții acestora prin instituirea izolării cazului confirmat COVID-19, respectiv carantinării contacților direcți.

Menționam ca angajatorii, in conformitate cu prevederile HG nr. 394/2020 si a Ordinului comun nr. 3577/831/15.05.2020 emis de Ministerul Muncii si Protecției Sociale și Ministerul Sănătății, au obligația implementării următoarelor măsuri:

reinstruiesc în domeniul securității și sănătății în muncă toți lucrătorii care au stat la domiciliu în perioada stării de urgență, șomaj tehnic, telemuncă, muncă la domiciliu etc. Reinstruirea trebuie să fie adaptată noilor riscuri reprezentate de infecția cu SARS-CoV-2 și se va desfășura în timpul programului normal de lucru al lucrătorilor;

b) reprezentanții lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul securității și sănătății în muncă au dreptul la instruire corespunzătoare noului risc reprezentat de infecția cu SARS-CoV-2;
c) stabilesc activitățile care pot fi continuate și/sau adaptate, în funcție de specificul acestora și de resursele disponibile, și implementează măsurile necesare pentru reluarea și/sau menținerea activității, în condițiile respectării măsurilor de prevenire a răspândirii SARS-CoV-2, inclusiv pentru desfășurarea activității în regim de telemuncă sau muncă la domiciliu – care poate rămâne o prioritate;
d) identifică riscurile specifice condițiilor de contaminare epidemiologică și actualizează documentul de evaluare a riscurilor pentru securitatea și sănătatea angajaților la noile condiții de desfășurare a activității, în vederea luării măsurilor necesare pentru combaterea răspândirii SARS-CoV-2;
e) stabilesc consultări cu reprezentanții angajaților cu responsabilități specifice în domeniul securității și sănătății în muncă și, după caz, cu membrii Comitetului de securitate și sănătate în muncă;
f) afișează la intrare și în cele mai vizibile locuri din unitate regulile de conduită obligatorie pentru angajații și pentru toate persoanele care intră în spațiul organizat de angajator, cu privire la prevenirea îmbolnăvirilor cu coronavirusul SARS-CoV-2;
g) informează angajații, prioritar prin mijloace electronice, cu privire la riscurile de infectare și de răspândire a virusului, cu privire la măsurile de protecție și la regulile de distanțare socială care se aplică în cadrul unității, precum și cu privire la regulile pentru gestionarea situațiilor în care angajații sau alte persoane care au acces la locul de muncă prezintă simptome ale infectării cu coronavirului SARS-CoV-2;
h) informează angajații cu privire la precauțiunile universal valabile:– menținerea distanței sociale de minimum 1,5 metri în toate zonele publice;– menținerea igienei riguroase a mâinilor, cu apă și săpun, timp de cel puțin 20 de secunde sau cu dezinfectanți avizați, ori de câte ori este nevoie;– evitarea atingerii feței cu mâinile nespălate/ nedezinfectate;– menținerea igienei respirației: tuse și/sau strănut (în plica cotului sau în șervețel de unică folosință), rinoree (în șervețel de unică folosință). După utilizare, șervețelul de unică folosință va fi aruncat în recipientul de colectare a deșeurilor și se va efectua imediat igiena mâinilor;– limitarea contactului cu alte persoane la maximum 15 minute, la o distanță de minimum 1,5 m;
i) pot asigura echipamente individuale specifice de protecție împotriva răspândirii coronavirusului SARS CoV-2 (mască de protecție, mănuși) prin consultare cu responsabilul cu securitatea și sănătatea în muncă, în funcție de specificul activității;
j) se asigură că în sediul angajatorului furnizorii externi, companiile externe, subcontractanții, persoanele care intră în sediu/publicul/beneficiarii serviciilor prestate/clienții respectă măsurile de protecție stabilite de acesta;
k) asigură comunicarea permanentă cu medicul/serviciul de medicina muncii pentru a se monitoriza starea de sănătate a angajaților, astfel încât aceștia să poată beneficia de măsurile preventive profilactice care au fost prevăzute la nivel național pentru combaterea răspândirii coronavirusului SARS CoV-2;
l) pot individualiza programul de lucru al angajaților (cu deosebire al angajaților din grupurile vulnerabile) care desfășoară activitatea în spațiu închis, astfel încât să se reducă, pe cât posibil, în funcție de natura și specificul activităților desfășurate, contactul direct dintre aceștia, fără a afecta durata programului normal de lucru;
m) pot individualiza programul de lucru al angajaților astfel încât între aceștia să se asigure existența unui interval de minimum o oră la începerea și la terminarea programului de muncă, pe parcursul a minimum trei ore, în tranșe de minimum 20% din personal, fără a afecta durata programului normal de lucru, în cazul angajatorilor cu un număr mai mare de 50 de angajați care desfășoară activitatea în același spațiu de lucru. Măsura are în vedere inclusiv spațiile de lucru cu mai mult de 50 de angajați, indiferent dacă salariații aparțin unor angajatori diferiți, fără a afecta durata programului normal de lucru;
n) asigură culoare speciale de acces în incintă și de circulație pentru angajați, în vederea evitării aglomerației la locurile de muncă;
o) limitează accesul la zonele comune și asigură respectarea normelor de distanțare socială în aceste zone;
p) stabilesc reguli pentru evitarea situațiilor accidentale de formare a unor grupuri spontane și nesecurizate de persoane în incinta instituției;
q) desemnează un responsabil pentru verificarea temperaturii tuturor persoanelor care intră în unitate/instituție;
r) asigură triajul observațional al angajaților prin verificarea temperaturii acestora la începerea programului de lucru și ori de câte ori este necesar pe parcursul programului;
s) amplasează dozatoare cu dezinfectant la intrarea în unitate, precum și în fiecare sector al locului de muncă;
t) interzic accesul în unitate al persoanelor care prezintă simptome de infectare cu coronavirusul SARS CoV-2;
u) întrerup orice contact între angajator/angajat/alte persoane aflate în incinta unității cu o persoană simptomatică;
v) aplică benzi de marcare a distanței recomandate (1,5 metri) în locurile de muncă în care se lucrează cu publicul, pentru persoanele care așteaptă la rând să intre în incintă, recomandând, în măsura în care condițiile meteorologice permit, ca persoanele care așteaptă la rând să rămână în afara clădirii, tot la o distanță de minimum 1,5 m;
w) dispun aerisirea birourilor minimum o dată de zi;
x) dezinfectează balustradele, mânerele ușilor și ferestrelor din unitate, precum și alte zone intens folosite (minimum o dată pe săptămână și de câte ori este necesar);
y) dezinfectează cel puțin o dată pe săptămână și ori de câte ori este necesar spațiile comune și spațiile de lucru cu substanțe aprobate pentru combaterea SARS CoV-2;
z) pot crea spații special amenajate pentru angajații care aparțin grupurilor vulnerabile (persoane cu boli cronice, persoane cu vârsta peste 65 de ani);
aa) asigură acordarea pauzelor de masă eșalonat, cu respectarea distanței de minimum 1,5 metri între lucrători;
ab) evită folosirea instalației de climatizare sau, dacă este necesar să o folosească, asigură nebulizarea și dezinfecția instalației de climatizare conform instrucțiunilor producătorului, în afara programului de lucru;
ac) asigură în permanență, la grupurile sanitare, vestiare și săli de mese, săpun și dezinfectant de mâini și montează postere cu modul corect de spălare a mâinilor;
ad) amenajează spațiul de lucru astfel încât să se poată păstra distanța fizică între angajați, prin stabilirea unui număr fix de persoane care pot lucra în aceeași încăpere. Angajatorii pot monta, acolo unde este posibil, separatoare de plastic între birouri, în măsura în care birourile sunt apropiate;
ae) limitează deplasările în afara locului de muncă doar la situațiile în care acestea sunt strict necesare desfășurării activității și se asigură că, atunci când este necesar să se efectueze, angajații se deplasează cu asigurarea condițiilor de prevenție minimale;
af) se asigură că circulația documentelor în instituție/companie se realizează preponderent prin mijloace electronice;
ag) revizuiesc planul de prevenire și protecție, conform prevederilor menționate;
ah) revizuiesc instrucțiunile proprii de securitate și sănătate în muncă, conform prevederilor menționate și le aduc la cunoștința angajaților.

Mai mult decat atat in cazul in care in cadrul unei institutii se constata existenta unui caz suspect/confirmat de COVID-19, conducatorii acestora au urmatoarele obligatii legale:
a) angajații cu simptome respiratorii (tuse, strănut, rinoree etc.) și/sau febră mai mare de 37,3 grade C și/sau stare general alterată, apărute în timpul programului de lucru, vor fi imediat izolați de restul colegilor și trimiși la domiciliu sau la unități sanitare, în funcție de starea persoanei; în marea majoritate a cazurilor nu este necesară închiderea birourilor/clădirii;
b) dacă intervalul de timp în care angajatul/persoana suspectă/confirmată s-a aflat în incintă este mai scurt de 7 zile:
(i) se închid toate încăperile în care acesta a petrecut timp îndelungat (peste 20 de minute);
(ii) înainte de încheierea programului se va asigura aerisirea mecanică a încăperii (deschiderea geamurilor);
(iii) pentru a limita expunerea personalului care efectuează curățenie la particulele respiratorii, se amână efectuarea curățeniei și a dezinfecției timp de 24 de ore. În situația în care respectarea acestui interval nu este posibilă, efectuarea curățeniei se va amâna cât mai mult;
c) dacă au trecut mai mult de 7 zile de când angajatul/persoana suspectă/confirmată s-a aflat în incintă:
(i) nu este nevoie de curățenie/dezinfecție suplimentară;
(ii) se mențin măsurile de curățenie și dezinfecție de rutină;
d) se informează persoanele cu care angajatul/persoana suspectă/confirmată a venit în contact prelungit (mai mult de 20 de minute, la o distanță mai mică de 1,5 m și fără mască) și se impune izolarea la domiciliu a acestora pentru 14 zile, cu monitorizarea de către aceste persoane a semnelor și a simptomelor de infecție respiratorie”.

Reamintim ca orice persoană care a purtat masca/echipamentul de protectie corespunzator și a respectat distantarea fizica NU ESTE CONSIDERATA CONTACT DIRECT, iar purtarea măștii în spațiile închise este obligatorie.

DIRECTOR EXECUTIV,
Dr. Mihaela Arim

Direcția Regim Permise de Conducere și Înmatriculare a Vehiculelor informează ca, începând cu data de 01.10.2020, plățile aferente operațiunilor de înmatriculare și permise vor putea fi achitate, astfel:

1. Tarifele reprezentând contravaloarea :

– certificatelor de înmatriculare,

    – autorizațiilor de circulație provizorie,

    – permiselor de conducere,

se vor încasa exclusiv în CONT BCR : RO94RNCB0082000367331018, beneficiar Regia Autonomă – Administrația Patrimoniului Protocolului de Stat, utilizând mijloacele de plată:

• virament,
• mijloace de plată online,
• Sistemul național electronic de plată online ( S.N.E.P ) – ghiseul.ro
• POS – uri instalate de către RA-APPS la sediile serviciilor publice emitente – în curs de operaționalizare.

ATENTIE : Contravaloarea documentelor sus – menționate nu se mai poate achita la ghișeu!

1. Tarifele aferente confecționării plăcilor cu numere de înmatriculare permanentă, de probă, temporare și provizorii, atribuirii unui număr de înmatriculare preferențial sau păstrării combinației numărului de înmatriculare se vor achita în conturile trezoreriei prin :

• virament,
• mandat poștal,
• numerar la ghișeele serviciilor publice comunitare regim permise de conducere și inmatriculare a vehiculelor din cadrul instituțiilor prefectului sau la casieriile unităților Trezoreriei Statului, în condițiile legii.

Dorin Chirilescu și-a susținut prima conferință de presă de după alegerile din 27 septembrie.

Noul consilier independent le-a mulțumit celor 1058 de persoane care și-au rupt din timp și l-au ascultat, pentru ca apoi să îi acorde o semnătură de susținere, a mulțumit de asemenea celor peste 3.000 de băcăuani cu ajutorul cărora a reușit să obțină un post de consilier local în Consiliul Local al Municipiului Bacău, dar și celor care nu i-au acordat votul, dar care și-au pus speranța că noua echipă administrativă va contribui la modernizarea Bacăului, așa cum ne dorim cu toții.

Chirilescu a obținut un surprinzător loc șase în competiția pentru funcția de primar al Bacăului, surclasându-i pe cei doi viceprimari de la ALDE, respectiv PMP.

În cursa pentru consiliul local, acesta a obținut peste 3000 de voturi și un scor de aproximativ 6%, de asemenea depășind cei doi viceprimari în funcție din partea ALDE și PMP.

Acesta nu a uitat de proiectele promovate în campanie și le-a menționat ca fiind prioritate în viitorul său mandat, deoarece TREBUIE să existe o continuitate în legătură cu ceea ce propui și prezinți în campanie și ceea ce vei face efectiv atunci când ești investit în funcție de cetățeni, pentru că doar așa vei putea fi CREDIBIL, iar oamenii vor putea să aibă încredere în tine ca și reprezentantul lor.

Printre punctele menționate s-au regăsit:

– „Jos garajele” pentru a construi locuri de parcare pentru toți băcăuanii;

– Darea în funcțiune a Spitalului Municipal;

– Realizarea unei noi surse de alimentare cu apă a municipiului nostru pentru că este inacceptabil să aducem apa de la 62 de km când orașul nostru este străbătut de două mari râuri, Bistrița și Siret;

– Digitalizarea serviciilor administrative și reducerea timpilor de interacțiune dintre municipalitate și băcăuani;

– 2000 de lei pentru fiecare nou născut – masură temporară sau permanentă în funcție de rezultate, pentru a spori rata natalității și asigurarea unui viitor al comunității noastre.

În încheiere, acesta a menționat și câteva dintre măsurile pe care le are în vedere în perioada următoare:
– solicitarea redimensionării compartimentului de audit din primărie, care în acest moment este format doar din două persoane care au în subordine 43 entități publice.

Din cele 43, doar 4 entități publice subordonate au inființat audit intern pe structură proprie:

* Thermoenergy group S.A.

* Compania Regionala de apă CRAB

* Societatea de servicii publice SSPM

* Politia Locală a municipiului Bacau S.A.

Să nu uităm că în perioada 2018-2019, Thermoenergy group S.A. a avut pierderi de circa 3 milioane euro – 14,4 milioane de lei, iar numărul angajaților a crescut de la 37 în 2014, la 332 în 2019.

Conform datelor publice, Thermoenergy Group S.A. A înregistrat în 2019 un profit net de -9 271 624 lei și datorii 50 641 827 lei.

În încheiere, consilierul independent Dorin Chirilescu a mulțumit tuturor celor care au crezut în această cauză și care au fost alături pentru a îndeplini un obiectiv pe care majoritatea îl considerau aproape imposibil.

Premierul Ludovic Orban a cerut sancționarea liderilor de filiale care au obținut un scor de sub 20%. PNL a obținut 34% la nivel național.

Astfel, 7 lideri de filiale județene ale PNL și-au anunțat demisia de la conducerea organizațiilor, ca urmare a rezultatelor obținute la alegerile locale.

Printre cei care au demisionat se află și Ionel Palăr, liderul filialei județene a PNL Bacău.

”Sunt nemulţumit de rezultatul alegerilor, nu ne-am atins scorul din sondaje. În unele localităţi am fost varză că organizare în ziua alegerilor. Preşedinţii de organizaţii care nu au făcut performanţa îşi vor da demisia”, a spus Ludovic Orban în şedinţa conducerii PNL.

Ionel Palăr: ”Am decis să-mi depun demisia de onoare din fruntea PNL Bacău”

În urma unei analize corecte, obiective, privind rezultatul alegerilor locale, am decis să
demisionez din funcția de președinte al PNL Bacău. Gestul meu se bazează pe respectul pe care-l port membrilor și simpatizanților liberali, care, astăzi, sunt dezamăgiți de rezultatele obținute.

Chiar dacă, pe fond, am obținut un scor foarte bun în mediul urban, nu am reușit câștigarea Consilului Județean Bacău. Din acest punct de vedere îmi reproșez faptul că nu am avut capacitatea de organizare pentru a contracara, eficient, ofensiva PSD, sub toate aspectele sale. Câștigarea Primăriei Bacău, în alianță cu USR – PLUS nu este de natură să compenseze eșecul de la Consiliu Județean Bacău

Ca în orice competiție, contează rezultatul final, indiferent cât de bine ai jucat pe parcurs, indiferent câte etape ai câștigat. În sport, ca și în politică, victoria aparține echipei, eșecul se contabilizează în dreptul antrenorului.

Le mulțumesc celor care au fost alături de mine, în toată această perioadă dificilă. În continuare voi rămâne alături de colegii mei de la PNL Bacău, dispus să pun umărul la reconstrucția partidului, fidel ideilor și principiilor liberale.

Ionel Palăr, deputat PNL

Contractul de finanțare pentru aplicația pe alimentarea cu apă/canalizare în județul Bacău, în valoare de 433 milioane euro, va fi semnat în această toamnă, probabil în noiembrie, a anunțat europarlamentarul PSD Dragoș Benea.

Acesta spune că sunt 41 de UAT-uri care vor beneficia de investiții substanțiale în domeniul apă/canal, între acestea numărându-se și municipiul Bacău, cu investiții totale de 76 milioane euro.

Compania Regională de Apă Bacău a demarat deja licitații în cadrul acestui program de investiții, în principal licitația pentru lucrările de reabilitare a tronsonului Stejaru – Mărgineni (Barați), din aducțiunea Valea Uzului, unde s-au înregistrat cele mai multe avarii în ultimii ani. Se lucrează, de asemenea, la stația de demanganizare, fără de care Rezerva de apă a Bacăului ar fi o simplă conductă în pământ.

„Construiește acolo o companie multinațională, Strabag, nu o firmă cum e cea de la Rezerva de apă, care de jumătate de an ne tot ține la «90% grad de realizare», fără o perspectivă concretă de finalizare a investiției”, a declarat Dragoș Benea.

„În spatele acestei aplicații de 433 milioane euro, care înseamnă mulți bani europeni pentru infrastructura de utilități a județului, sunt 4 ani de muncă serioasă, susținută la ADIB și la CJ. Am încredere că această muncă își va afla încununarea prin rezolvarea problemei apei, în județul Bacău și la nivelul municipiului de reședință, în mandatul 2020 – 2024”.
Dragoș Benea
europarlamentar

Începând de mâine, 1.10.2020 SJU Bacău închide procedura de triaj al pacienților la corturile amplasate lângă Unitatea de Primiri Urgențe copii.

Triajul se va face pentru pacienții care se prezintă în ambulatoriul de specialitate copii și adulți la intrarea in clădire.

Pentru pacienții care urmează să se interneze în secții triajul se va face obligatoriu la biroul de internări. Numărul de pe Fișa de triaj va fi numărul FOCG.

Pentru pacienții prezentați in UPU triajul se va face in UPU.

Sectiile pavilionare care au prezentări directe vor organiza triajul la intrarea în pavilionul respectiv.

Atenție! Nu se organizează triaj în secții!

Pentru a scurta timpul petrecut la triaj, fișa de triaj poate fi descărcată și de pe site-ul SJU Bacau, pacienții se pot prezenta cu ea completată, iar validarea se face prin trecerea valorii temperaturii și semnarea ei de către persoana responsabilă.

Primarul ales Lucian Daniel Stanciu Viziteu, candidat din partea PNL-USR-PLUS, împreună cu Cristian Ghingheș și Sebastian Cernic, colegi de alianță, au organizat marți o conferință de presă prin care au mulțumit public tuturor celor implicați în alegerile locale, membrilor, simpatizanților și, bineînțeles, băcăuanilor, „care au mers la vot și au ales, în această perioadă dificilă, o nouă direcție pentru acest oraș”.

„Am reușit împreună să punem pe harta țării un primar de dreapta în municipiul Bacău. Le mulțumesc tuturor, inclusiv celor care nu ne-au girat încrederea. Îi asigur pe toți că voi fi primarul tuturor băcăuanilor, indiferent de opțiunea lor politică, iar consilierii PNL-USR-PLUS vor fi consilieri pentru toți băcăuanii. Împreună avem un scop comun: să ne respectăm promisiunile din campania electorală și să ne folosim toată inteligența, energia și creativitatea pentru a transforma acest oraș într-unul de invidiat în toată Moldova, dar și în toată țara”, a declarat Lucian Daniel Stanciu Viziteu.

Totodată, noul primar al Bacăului i-a asigurat pe toți funcționarii din Primăria Bacău, dar și din instituțiile subordonate, că va lucra în continuare cu ei, pentru a finaliza cu succes proiectele deja începute și a demara altele noi.

Ca proiecte prioritare pe care primarul ales Lucian Viziteu și echipa sa le au în vedere sunt:
– de a asigura, prin infrastructura școlară din întreg municipiul, învățământul în scenariul 1, adică toți elevii să aibă condițiile necesare pentru a merge efectiv la ore, față în față cu profesorii lor;
– curățenia orașului;
– o revoluție fiscală, prin implementarea unui nou sistem de taxe și impozite pentru fiecare cetățean, care se va stabili strict în funcție de facilitățile pe care le primește („dacă nu are asfalt, va plăti mai puțin, dacă este poluat în zona în care locuiește, va plăti mai puțin, dacă nu are loc de joacă, va plăti mai puțin etc. Este cel mai corect și de dreapta sistem de impozitare.”)

Noul primar Viziteu a mai spus că va colabora cu arhitecții Bacăului pentru realizarea unui nou PUZ (plan urbanistic zonal) al orașului, dar și pentru investițiile urbane ce se vor face, că în momentul în care va fi învestit în funcție va cere un audit complet al activității primăriei și a instituțiilor subordonate, că se va analiza și activitatea tuturor directorilor aflați în funcție, de la administratorul public până la comandantul Poliției Locale, și dacă rezultatele sunt bune vor fi în continuare pe aceleași funcții de conducere, că toate deciziile luate vor fi transmise public, că în primărie va fi transparență totală pentru toți cetățenii Bacăului.

„Transparența va fi una dintre liniile mele directoare. Suntem conștienți că toți băcăuanii au multe așteptări de la noi. Vom coborî în stradă, nu vom sta în birouri, îi vom reprezenta pe toți. Mesajul nostru către băcăuani este să vină alături de noi, pentru că administrația locală și orașul se pot dezvolta numai prin acest parteneriat între autoritatea locală și cetățeni”, a mai spus noul primar al municipiului Bacău.

Lucian Viziteu a ținut să transmită un mesaj și către primarul încă în funcție Cosmin Necula, către administratorul public și secretarul din Primăria Bacău „să respecte legea și să nu ia nicio decizie majoră care să implice contractual sau financiar instituția în următoare zile până când noua echipă va fi învestită.”

Consilierii județeni s-au întâlnit, pentru ultima oară, în actuala formulă, în cadrul ședinței ordinare convocată pentru data de 29 septembrie. „Este ședința care încheie mandatul de peste 4 ani de zile, o ședință a bilanțului în care fiecare știm ce-am realizat. Și, ca o mărturie a trecerii noastre prin acest mandat, important este că am lăsat un județ mai bogat, cu multe investiții în infrastructură, în sănătate, educație, în servicii sociale.

Valoarea fondurilor europene, împărțită pe fiecare cap de locuitor, a situat județul nostru pe locul I în regiunea Nord-Est”, a subliniat președintele CJ Bacău, Sorin Brașoveanu. Cu această ocazie, la inițiativa filialei din Bacău a Uniunii Ziariștilor Profesioniști din România (UZPR), aleșii județeni au aprobat propunerea de a i se atribui titlul de „Cetățean de onoare al Județului”, conferențiarului universitar doctor Ioan Dănilă, ca semn de respect și prețuire față de îndelungata și neobosita sa implicare în educația și cultura băcăuană.

„Activitatea sa pedagogică și gazetărească privind identificarea și promovarea valorilor culturale județene cu rezonanță s-a concretizat în pregătirea sub semnul exigenței a multor generații de cadre didactice, în întemeierea de publicații de cultură sau de rubrici de cultivare a limbii române în presa locală. Este de remarcat volumul mare de lucrări elaborate: teza de doctorat, cărți, monografii, tratate, cursuri, manuale, lucrări publicate în volume colective, participarea la conferințe, simpozioane naționale și internaționale, proiecte de cercetare și alte activități științifice. (…) Domnul Ioan Dănilă a avut o contribuție remarcabilă în activitatea devenirii culturale și educaționale a județului Bacău prin propunerea ca universitatea de stat de la noi să poarte numele de Vasile Alecsandri”, a punctat Sorin Brașoveanu.

I-au urmat consilierul județean Vasile Cautiș care a relatat câteva momente din perioada în care acesta a fost coleg de breaslă cu distinsul profesor Dănilă, Dumitru Brăneanu, președintele al Uniunii Scriitorilor, filiala Bacău, care l-a numit „argintul viu al culturii băcăuane, un tezaur de informații despre personalități și activități culturale care au loc în Bacău”, Ana Marchiș care a vorbit în termeni laudativi despre invitatul de onoare – „un profesionist desăvârșit, dar foarte modest, cu mult bun simț, foarte perseverent, care face tot posibilul să-și ducă la capăt proiectele propuse”. Ultima intervenție i-a revenit lui Cornel Cepariu, președintele UZPR Bacău, inițiatorul propunerii.

„Am avut această propunere, pentru că domnul profesor este și un publicist remarcabil, este un atent observator al vieții culturale băcăuane, un om care s-a implicat și în acțiuni sociale, după cum s-a văzut”, a declarat Cornel Cepariu. A urmat conferirea diplomei de cetățean de onoare al județului, „în semn de recunoștință și prețuire pentru remarcabilul rol în dezvoltarea și îmbogățirea patrimoniului educațional și cultural”.

„Vă mulțumesc, «ex toto corde»! Eu am, secundar, limba latină, și îmi place să folosesc dictoanele latinești. Vă mulțumesc, din toată inima! Nu este o întâmplare că azi este «Ziua internațională a inimii». Evenimentul de azi are o mică istorie. Trebuia să se petreacă în 2018, imediat după ce am venit de la Înalta Curte de Casație și Justiție, unde am obținut, după lungi eforturi, decizia definitivă pentru ca imobilul din strada George Apostu nr 9, «Casa Alecsandri», să rămână pe lista monumentelor istorice. (…). Este și victoria dvs, pentru că ați aprobat, în unanimitate, cumpărarea «Casei Alecsandri». Închei cu o vorbă a lui Gabriel Bacoviu, singurul fiu al poetului: «Să se știe că Bacăul are A-ul și B-ul literaturii române»”, a declarat profesorul Ioan Dănilă.

De reținut că toate celelalte puncte de pe ordinea de zi au fost aprobate în unanimitate de aleșii județeni, atât cele legate de rectificarea bugetului de venituri și cheltuieli al județului, pe anul în curs, stabilirea listei produselor ce vor fi distribuite elevilor pe perioada noului an școlar, majorarea tarifelor de aeroport sau stingerea creanței de peste 260.000 de lei a CJ față de Parcul Industrial HIT din Hemeiuși.

Conducerea filialei județene a Partidului Național Liberal, condusă de deputatul Ionel Palăr, candidatul formațiunii politice la funcția de președinte al CJ în scrutinul din 27 septembrie, a organizat o conferință de presă în care a prezentat o serie de concluzii în urma alegerilor locale de duminică.

Din startul întâlnirii cu presa, Ionel Palăr a mulțumit băcăuanilor care au ieșit la vot dar și echipei care l-a susținut.

„Avem și vești foarte bune, pe care să le dăm colegilor din Partidul Național Liberal. Am câștigat împreună cu partenerii noștri de alianță, de la USR-Plus, și am crezut de la început în acest proiect, prin Lucian Stanciu Viziteu, Primăria Municipiului Bacău”, a precizat deputatul Ionel Palăr, care a subliniat că după multă vreme această instituție revine în zona de dreapta și i-a urat mult succes lui Lucian Stanciu Viziteu.

Palăr a mai afirmat că zilele următoare, după ce vor avea datele concrete atât pe Consilul Local cât și pe celelalte consilii locale din județ, vor susține o conferință de presă comună cu partenerii de alianță.

Apoi, Palăr a prezentat localitățile mari din județ în care funcțiile de primari au fost câștigate de candidații PNL, o parte dintre aceștia fiind prezenți în conferința de presă. Ionel Palăr l-a felicitat pe contracandidatul său, Valentin Ivancea, reprezentatul PSD la alegerile pentru fotoliul de președinte al Consililui Județean și care a reușit să se impună, solicitându-i noului președinte al Consilului Județean Bacău să fie reprezentantul tuturor băcăuanilor.

A urmat o serie de acuze privitoare la desfășurarea în condiții dubioase a alegerilor de duminică, Ionel Palăr declarând că au fost localități în care s-a făcut fraudă cu buletinele de vot, iar în alte localități s-a oferit mită electorală, sume de bani cuprinse între 100 și 300 de euro. În încheiere, liderul filialei băcăuane a PNL a subliniat încă o dată sprijinul pe care îl vor oferi noului primar pe timpul mandatului următor.