Primele rezultate la proba scrisă în Concursul pentru ocuparea funcțiilor vacante de director și director adjunct din unitățile de învățământ preuniversitar de stat
– sesiunea ianuarie-aprilie 2022 – 

La proba scrisă a Concursului pentru ocuparea funcțiilor vacante de director și director adjunct din unitățile de învățământ, sesiunea ianuarie-aprilie 2022, organizată în data de 18 februarie, în județul Bacău s-au înscris 113 candidați și au fost validați 112. Dintre aceștia, au fost prezenți 106. Nu s-a înregistrat nicio eliminare, niciun candidat nu s-a retras în timpul probei. S-a depus o cerere de susținere a concursului în sesiunea suplimentară, ce va fi organizată în data de 4 martie, pentru acei candidați care în data desfășurării probei scrise nu s-au putut prezenta întrucât erau în izolare/carantină urmare a situației epidemiologice cauzate de virusul SARS-CoV-2.

Proba scrisă, care s-a desfășurat la Colegiul „N.V. Karpen” Bacău, a durat 2 ore. În aceeași zi, s-au afișat și primele rezultate. Lucrările au fost corectate în prezența candidaților, fiind declarați admiși 65 de candidați, respectiv cei care au obținut cel puțin nota 7 (șapte). Eventualele contestații la nota obținută la proba scrisă, vor fi trimise după afișarea rezultatelor, în zilele de 18 și 19 februarie 2022, pe adresa de e-mail concursdirectori2022@e-isjbacau.ro.

Contestația va fi semnată, datată și scanată și va fi trimisă împreună cu o poză a cărții de identitate. Nu vor fi înregistrate contestațiile care nu conțin data, semnătura și copia CI. După soluționarea contestațiilor, pe 22 februarie se vor publica rezultatele finale ale acestei probe.

Conform Metodologiei privind organizarea și desfășurarea acestui concurs, aprobată prin Ordinul Ministrului Educației nr. 4597/2021, cu modificările și completările ulterioare, vor putea participa la următoarea probă, cea de interviu, doar candidații declarați admiși la proba scrisă. Abia după validarea probei scrise, aceștia își pot înregistra opțiunea de participare la proba de interviu pentru cel mult 3 funcţii de conducere vacante din unitățile de învățământ și își pot depune documentele care necesită avize suplimentare, etapă ce se va desfășura între 4 și 8 martie. Vor urma etapele de constituire a comisiilor pentru proba de interviu, până pe 10 martie, și publicarea graficului de desfășurare a interviurilor, până pe 14 martie, iar proba de interviu va avea loc între 16 și 25 martie, dată la care se vor afișa și rezultatele finale.

Din comisiile de evaluare vor face parte, la fel ca la prima sesiune, un inspector școlar, doi reprezentanți ai unității de învățământ, un reprezentat al autorității locale și un specialist în resurse umane sau un cadru didactic din învățământul superior cu competențe în management.

Pe 30 martie, candidații declarați admiși pentru mai multe funcții/unități de învățământ își vor exprima o singură opțiune, pentru ca pe 31 martie să fie validate rezultatele finale. Până pe 4 aprilie se vor emite și deciziile de numire, cu intrare în vigoare începând cu data de 18 aprilie, pentru un mandat de 4 ani.

Inspectoratul Școlar Județean Bacău organizează această nouă sesiune de concurs pentru ocuparea a 73 funcții vacante de director și 30 funcții de director adjunct din unitățile de învățământ de stat din județul Bacău, rămase vacante în urma concursului organizat în lunile septembrie-decembrie 2021 și ocupate în prezent prin detașări în interesul învățământului, până la organizarea unui nou concurs, dar nu mai târziu de finalul anului școlar în curs, 2021-2022.

În urma concursului organizat anul trecut, au fost ocupate 135 de posturi de conducere în unitățile de învățământ preuniversitar din județul Bacău, dintre care 93 de director și 42 de director adjunct. Numirile pe aceste funcții au intrat în vigoare începând cu data de 17 ianuarie 2022.

Ministrul Economiei, Florin Spătaru, a declarat, vineri, la Bacău, că îşi doreşte ca proiect de ţară un avion nou produs de companii româneşti, care să fie utilizat atât în ţara noastră, cât şi la nivel mondial.

El a precizat că va face această propunere în cadrul unei întâlniri pe care Ministerul Economiei şi Camera Deputaţilor o vor organiza, marţea viitoare, cu „jucătorii” din industria aeronautică românească.

„Îmi doresc foarte mult ca în urma discuţiilor pe care le vom avea săptămâna viitoare, organizate în urma evenimentului pe care îl realizăm cu Camera Deputaţilor, să aducem la masă toţi jucătorii din industria aeronautică şi să avem un proiect de ţară, un nou avion produs în România, cu ajutorul companiilor din România, utilizat nu numai în România, ci în regiune şi, de ce nu, la nivel mondial”, a afirmat ministrul Economiei.

Florin Spătaru a subliniat că România are o tradiţie în acest domeniu şi trebuie să reînceapă cercetarea aeronauticii.

„De ce să nu lansăm aceste provocări? De ce să nu reiniţializăm cercetarea, dezvoltarea în domeniul aeronauticii astfel încât să avem un produs românesc?”, a spus ministrul.

O primă discuţie pe acest subiect a fost purtată vineri la compania Aerostar Bacău.

„Din discuţiile preliminare a reieşit că putem să facem un avion pentru partea de training a echipajelor, care să corespundă standardelor internaţionale, dar care să fie produs în România. (…) Numai prin cercetare şi dezvoltare putem să ţinem pasul cu cercetarea tehnologică. Sper ca printr-un astfel de îndemn, mândria noastră de inovatori, de constructori în domeniul aeronauticii să renască, să putem să venim cu un produs nou pe piaţă”, a explicat ministrul Economiei.

El a apreciat activitatea desfăşurată la Aerostar.

„Sunt exemple că în România se poate, putem avea industrie, putem dezvolta capabilităţi pentru industria de apărare, pentru industria civilă, pentru industria aeronautică şi putem să promovăm acest sector la nivel european şi la nivel regional. (…) Această companie are tradiţie şi poate reprezenta un model de succes de tranziţie de la un anumit tip de afaceri către un alt tip de afaceri, combinând atât segmentul militar, cât şi segmentul civil”, a adăugat Florin Spătaru.

Ministrul Economiei a precizat că i-a transmis o invitaţie omologului său de la Ministerul Apărării Naţionale pentru a vizita împreună compania Aerostar. AGERPRES

Ministrul Economiei, Florin Spătaru, s-a aflat vineri în vizită în Bacău, pe la firmele din domeniul industriei militare. Din delegația demnitarului au mai făcut parte și Daniela Nicolescu, secretar de stat, și Cristina Corina Dragomirescu, președinte al Oficiului de Compensare pentru Achiziții de Tehnică Specială. Oaspeții au fost întâmpinați de oficialitățile județului și de parlamentari PSD de Bacău.

Prima oprire a fost făcută la Aerostar, fosta Uzină de Reparații Avioane (URA), firma etalon a județului în domeniul aeronauticii, care în ultimii ani a reușit să îmbine perfect activitatea de reparaţie a avioanelor uşoare ori militare sau reconversia ori mentenanţa aeronavelor de mare capacitate, cu cea de construire a aparatelor de zbor performante sau modernizarea altora. Delegația a vizitat, printre altele, hangarele unde sunt reparate sau modernizate atât avioanele civile mediu-curier (Boeing 737 seriile 300-900, Airbus 320 ș.a.) sau cele de școală, cât și celebrele aeronave de luptă Fighting Falcon, recent, Aerostar devenind oficial Centru de Mentenanță pentru aeronavele F-16 ale României.

„Până în 2004, nu am pus mâna pe niciun avion civil. Abia atunci am început cu 2 avioane, făcând conversia personalului de mentenanță avioane militare spre avioane civile, și astfel, pe parcursul a 15 – 16 ani, am ajuns la cel puțin 100 de avioane verificate anual, în cele trei centre de mentenanță. Probabil, la Centru de mentenanță de la Iași, unde am modernizat până acum 27 de avioane, va spori numărul de aparate de zbor pe care le putem aborda în paralel”, a arătat Ovidiu Buhai, Director Divizia Sisteme de Aparare din cadru Aerostar Bacău. Referindu-se la complexitatea opreațiunilor de modernizare și întreținere a aeronavelor F – 16, directorul Buhai a precizat că Aerostar este pregătită să facă față acestor noi sarcini, respectând documentația stabiltă de fabricant în programul de mentenanță.

„În plus, dacă ai și tot ce înseamnă personal instruit, tooling (scule n.r.) scris în caietul de sarcini și piese de schimb, nu trebuie decât să respecți procedura. Să fii conform cu ceea ce se cere, să nu vii cu «creații» personale. Pentru că lucrurile sunt foarte bine standardizate, în acest domeniu”, a subliniat oficialul de la Aerostar. Pe de altă parte, conducerea Aerostar a și menționat că, în cadrul unui centru acreditat în conformitate cu standardele din domeniu aeronauticii militare, la întreprinderea de avioane, deja a fost demarată o instruire cu un prim lot de 6 angajați, suplimentar față de cei care deja au fost instruiți până acum în Portugalia, pentru modernizarea aeronavelor F -16.

Liceele băcăuane, pepiniera viitorilor specialiști

Ministrul Economiei a apreciat echipa de lucru foarte tânără folosită de firma băcăuană la extrem de complexele operațiuni ce sunt presupuse de activitatea de mentenanță a aparatelor de zbor civile și militare. „Aici (hangar avioane civile n.r.), am crescut cu foarte mult personalul tânăr, așa cum se vede, iar la partea militară, de asemenea, vrem să angajăm cât mai mulți tineri, pentru programele noi, lucru care deja se întâmplă. Încercăm să-i atragem pe liceenii de la Colegiul Tehnic «Henri Coandă» spre aviație care e o disciplină complexă, dar și de la alte două licee. Aceștia fac o perioadă de practică, de acomodare cu ceea ce înseamnă aviație, norme etc, ceea ce ne creează forța de lucru ce poate fi antrenată ulterior la Aerostar”, au subliniat reprezentanții Aerostar. Ministrul Florin Spătaru s-a arătat interesat de mediul de lucru al angajaților, purtând discuții cu mulți dintre muncitorii sau specialiștii înalt calificați de la Aerostar (inclusiv cu femeile), atât cu cei de la secțiile de aerostructuri sau de sisteme hidraulice, cât și la cea de fabricare a platformelor defensive terestre.

„Ne-am chinuit mult să aducem și femeile în companie, pentru că tradițional, ca și în domeniul naval, munca de aici era considerată «de bărbat». Pentru lucrările mai simple, mergem bine și cu femeile, unele intrând și pe poziții de conducere, gen maiștri, unde coordonează echipe mari”, am aflat de la specialiștii de la Aerostar. Delegația oficialilor a mai vizitat și companiile A-E Electronics, filială a companiei din Israel Elbit Sys­tems, și Elmet, fondată de același producător israelian. Cele două firme sunt profilate pe fabricarea de componente electronice, subansamble și software (inclusiv a celor destinate sistemului de sateliți ai Agenţiei Spaţiale Europene), respectiv sisteme și subsisteme electromecanice (mai nou și pentru celebra dronă militară Hermes 450).

„Am venit la Aerostar Bacău, o companie emblematică pentru industria aeronautică din România și am rămas plăcut surprins de ceea ce se întâmplă aici. Este o companie cu tradiție în aeronautica militară, care a reușit să găsească drumul pentru a-și putea transforma capabilitățile de producție și pentru sectorul civil. Cred că aceasta este cheia cheia succesului. Mă bucur pentru că avem astfel de companii, că industria aeronautică are continuitate, are un viitor. Am văzut oameni tineri, am văzut oameni mai în vârstă, oameni pasionați care vor să-i învețe pe alții, să ofere din experiențele acumulate celor mai tineri”
– ministrul Economiei, Florin Spătaru

„Ne confruntăm cu problemele de zi cu zi pe care le întâmpină o entitate industrială cum suntem noi, care livrează produse și servicii în România, și nu doar, ci și în marile lanțuri globale de aviație. Întraga industrie aeronautică a fost afectată, inclusiv noi, de criza economică post pandemie. În prezent, Aerostar înseamnă în jur de 1.800 de salariați, circa 80 de milioane de euro reprezentând vânzări, din care 70 – 75 % este export. Sigur că simțim și noi criza din domeniul energiei, dar nu înseamnă că ne-a îngenuncheat, nici că ne place. Ne așteptăm totuși la mai bine”
– Grigore Filip, director general Aerostar Bacău

Colegiul Economic „Ion Ghica” din Bacău încheie șirul de activitați prilejuite de sărbatorirea a 100 de ani de invățamant economic bacăuan printr-un moment inedit.

Astfel, vineri 18 februarie 2022 de la ora 10, membrii Asociației Absolvenților Colegiului Economic „Ion Ghica” din Bacău împreună cu reprezentanții elevilor, profesorilor și a conducerii colegiului vor „ascunde” pentru 25 de ani o CAPSULĂ A TIMPULUI.

Acest gest simbolic are ca obiectiv punerea la păstrare pentru urmatorii 25 de ani de mărturii, mesaje, fotografii și „o surpriză” astfel încât generațiile următoare să vadă ce a însemnat Colegiul Economic „Ion Ghica” din Bacău pentru NOI cei de ACUM.

Aceste informații ne-au fost transmise cu amabilitate de Prof. Nechita Marius-Președintele de Onoare a Asociației Absolvenților Colegiului Economic „Ion Ghica” din Bacău.

Conform unei informări de pe site-ul Ministerului Educației, inspectoratele școlare pot decide ca în anul școlar 2021-2022 să organizeze direct etapa județeană a unei olimpiade naționale, potrivit Ordinului ce modifică și completează metodologia de organizare și desfășurare a competițiilor școlare, publicat în Monitorul Oficial. Astfel, există posibilitatea de a alege să nu mai fie organizate etapele pe școală și/ sau locală ale unei olimpiade naționale.

La articolul 14, după alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu următorul cuprins: „(3) Pentru anul școlar 2021—2022, inspectoratele școlare pot decide să nu organizeze etapele pe școală și/sau locală ale unei olimpiade naționale, organizând direct etapa județeană/a sectoarelor municipiului București, în funcție de evoluția pandemiei de COVID-19 și în cazul în care numărul de unități de învățământ/elevi care pot participa este mic.”

O altă modificare se referă la punctajul minim pe care ar fi trebuit să-l obțină un candidat pentru a participa la etapa națională a olimpiadei. Înainte, participații aveau nevoie de un punctaj cel puțin egal cu 40% din punctajul maxim posibil de obținut la etapa județeană. Potrivit noilor modificări, ministerul elimină condiția de punctaj minim: „în anul școlar 2021—2022, pentru a participa la etapa națională a olimpiadei, participanții la etapa județeană/sector al municipiului București trebuie să obțină cel puțin punctajul minim stabilit prin regulamentele specifice.”

O altă noutate face referire la olimpiadele pentru informatică și tehnologia informației, care se vor desfășura online/digital.

„În anul școlar 2021—2022, probele practice/experimentale se desfășoară doar la etapa națională și subiectele și baremele de evaluare se realizează de către un grup de lucru al Comisiei centrale a olimpiadei naționale. Excepție fac olimpiadele pentru informatică și tehnologia informației care au doar probă practică, desfășurată online/digital și pentru care subiectele și baremele de evaluare sunt unice și la etapa județeană/a sectoarelor municipiului București și sunt realizate de un grup de lucru al Comisiei centrale a olimpiadei naționale.”

O altă nouate este că a fost eliminat un alineat ce face referire la plata profesorilor: „Cadrele didactice implicate în organizarea și desfășurarea etapei naționale a olimpiadelor naționale vor fi remunerate pe baza unor baremuri stabilite prin ordin al ministrului, în cuantum identic cu cele practicate pentru evaluarea națională și examenul național de bacalaureat în anul școlar respectiv, cu excepția evaluatorilor, care vor avea un barem mărit cu 100% față de cel utilizat la remunerarea evaluatorilor în cadrul evaluării naționale și examenului național de bacalaureat”.

Despre burse

Potrivit criteriilor generale de acordare a burselor școlare, bursele de performață se acordă elevilor care se încadrează în cel puțin unul din cazurile următoare:

1. a) au obținut locurile I, II sau III la etapele naționale ale competițiilor școlare naționale organizate de Ministerul Educației, denumit în continuare ME;
2. b) s-au calificat în loturile de pregătire organizate de Ministerul Educației pentru competițiile internaționale;
3. c) au obținut locurile I, II sau III la etapele naționale ale competițiilor/concursurilor cultural-artistice, cu caracter sportiv sau cu caracter tehnico-științific, de nivel național, organizate de Ministerul Educației;
4. d) au obținut locurile I, II sau III la competițiile sportive internaționale la care participă loturile naționale ale României.

Bursele de performanță obținute în baza prevederilor alin. (1) se acordă pe perioada anului școlar următor celui în care s-au obținut rezultatele menționate la alin. (1). Prin excepție de la aceste prevederi, pentru elevii din clasele terminale ale învățământului liceal și profesional, bursa de performanță se poate acorda în semestrul al II-lea al anului școlar și pe baza rezultatelor obținute în semestrul I. Pot primi bursa doar elevii promovați. Cuantumul bursei de performanță este de 500 de lei.

Factura pentru consumul de gaz metan în bucătăria Protopopiatului Onești în care se pregătesc zilnic bucatele dăruite gratuit la „Prânzul ștefanian” celor care au ne voie de ele, prin proiectul intitulat „Masa Bucuriei”, a venit cu suma de 12.000 de lei. 

O factură de cinci ori mai mare decât în lunile de până acum – spune părintele protopop, dr. Ioan Bârgăoanu. Părintele s-a și între bat, în această situație, „Cum vom plăti??!!”.

Răspunsul l-a dat tot părintele protopop: „Cu ajutorul lui Dumnezeu, care lucrează prin oameni. Nu vom opri Prânzul Ștefanian în toiul iernii. Doamne, Iisuse Hristoase, Fiul lui Dumnezeu, pentru rugăciunile Maicii Tale, ale martirilor copii și ale tuturor Sfinților ai milă de noi toți. Amin!”.

La prânzul Ștefanian vin mereu tot mai mulți oameni. Factura la consumul de gaz metan e uriașă, dar au apărut și ajutoarele, donațiile. „Doamne, ce minune văzută cu ochii! – a exclamat părintele Ioan Bârgăoanu. Sfinții martiri copii au mare trecere la Dumnezeul Ceresc, Tatăl nostru! La nici zece minute după ce am postat pe internet durerea plății la gaz, au venit credincioși cu inimă bună de la Bacău, coordonați de părintele Ionuț Epure, cu un microbuz. Au donat astfel produse alimentare și niște bănuți, 500 de lei. Ce mult smerește mila lui Dumnezeu grijile noastre! Are grijă Dumnezeu de săraci, nu noi. Doamne, iartă-mă pe mine mult păcătosul și cârtitorul. Bogdaproste, oameni buni! Oriunde sunteți, noi vă mulțumim din suflet!”.

La fel, o donație de 5.000 de lei a venit prin strădania părintelui Claudiu de la Schitul „Eftimie cel Mare”, schit de pe Dealul Cireșoaia celebru după eroicele lupte din Primul Război Mondial.

Oricine poate ajuta masa Bucuriei de la Onești, o poate face prin Asociația Patmos Onești (a protopopiatului Onești), CIF: 40031863, Cont: RO95RNCB0030161762300001 – Banca: BCR Filiala Onești.

După doi ani de când a intrat în vigoare Legea 1/2020 privind pensiile ocupaționale, cunoscute sub denumirea de Pilonul IV, Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) a autorizat primul administrator de fonduri de acest tip.

Este vorba despre BCR Pensii, prima companie din România care va gestiona un fond de pensii ocupaționale. Prin urmare, acum angajatorii le pot oferi salariaților lor o pensie ocupațională, care vine în completarea celorlalte tipuri de pensii din România (din sistemul public, cele obligatorii private-pentru angajații care sunt înscriși până la împlinirea vârstei de 45 ani, cele facultative la care contribuie cine vrea cu orice sumă). Potrivit legii amintite, pensiile ocupaționale sunt facultative, schema fiind stabilită de către fiecare angajator care are posibilitatea financiară și dorește să le acorde un astfel de beneficiu salariaților lui. Contribuția la fondul de pensii ocupaționale va fi din partea atât a angajatorului cât și a salariatului.

Dar fiecare companie (firmă) care decide să participe la Pilonul IV de pensii are obligația să le ofere această șansă tuturor salariaților ei și să vireze contribuții în contul lor. Pe de altă parte însă are și posibilitatea de a stabili în mod diferențiat cuantumul sumei pentru fiecare angajat, pe criterii cum ar fi vechimea în muncă, funcția deținută ori nivelul salarial. Companiile pot alege să se asocieze într-un singur fond comun, pentru a crea numărul necesar constituirii lui. Participanții la Pilonul IV vor deveni proprietarii sumelor acumulate (activul personal), la expirarea unui termen de maximum 3 ani, cu condiția ca ei să fie angajații firmei plătitoare, în momentul respectiv.

Dreptul la pensia ocupațională va fi deschis potrivit legislației în domeniu, dar, prin excepție, se poate acorda, la cererea participantului, și la împlinirea vârstei standard de pensionare prevăzută de sistemul public. Cei al căror activ personal nu va fi suficient pentru acordarea pensiei ocupaționale vor primi o plată unică sau eșalonată în rate pe o perioadă de maximum 5 ani.