Micii fermieri care cresc animale vor putea primi pământ de la stat în scopul înființării de parcuri zootehnice. Prin crearea acestor exploatații, se dorește dezvoltarea zootehniei românești, aflată în real impas, de câțiva ani, și reducerea importurilor.

Fermierii băcăuani ar putea primi de la stat, 1 hectar de teren pentru a-și dezvolta afacerea în creșterea animalelor. Pământul va fi dat în concesiune crescătorilor de animale, acesta provenind din resursele care mai există la Agenția Domeniilor Statului sau din terenurile primăriei de care aparțin, dacă acesta este disponibil. Inițiativa, aparținând unor deputaţi neafiliaţi ai PSD, PNL, USR şi UDMR, vine în contextul „în care în ultimii 10 ani, balanţa comercială a României s-a degradat constant ca efect al ofertei limitate pe care o poate realiza mediul economic intern, din cauza lipsei de capitalizare a operatorilor economici români şi al competitivităţii reduse a produselor româneşti”. „Sectorul zootehnic din România a fost puternic neglijat de autorităţile române şi efectivele de animale au scăzut, iar produsele alimentare de origine animală sunt acum, în mare parte, satisfăcute cu ajutorul produselor de import, în condiţiile în care sectorul zootehnic din România ar putea să aducă o contribuţie substanţială la exporturi şi la creşterea economică pe termen lung”, se arată în expunerea de motive.

Facilități fiscale

Beneficiari vor fi micii crescători de animale de la sate și din zonele periurbane care expoatează o suprafață foarte mică de teren sau dețin câteva animale în propria gospodărie. Aceștia vor fi sprijiniți pentru a înființa un parc agrozootehnic ce va fi administrat exculsiv de primării. Parcul zootehnic va avea rolul de a-i sprijini pe micii fermieri care nu se pot dezvolta în intravilan și nici nu au condiții pentru a-și dezvolta afacerea. Un astfel de parc (în care vor putea activa mai mulți rezidenți) cu o suprafaţă compactă de minimum 5 hectare, va trebui amplasat la cel puțin 1.500 metri distanţă faţă de ultima casă din sat. Un rezident nu poate concesiona mai mult de 1 hectar. Cel care va deveni partcipant la formarea acestui parc zootehnic va beneficia de undele facilități. Astfel, fermierul va fi scutit de la plata taxelor percepute pentru modificarea destinației sau pentru scoaterea din circuitul agricol a terenului aferent parcului, beneficiind și de scutirea de la plata taxelor pe terenuri, corespunzător terenului aferent parcului. În plus, nu ca mai fi obligat să achite taxele pe clădirile din parcul zootehnic, și nici cele percepute de primării pentru eliberarea oricăror certificate de urbanism, autorizații de construire și/sau autorizații de desființare de construcții pentru terenurile și clădirile din infrastructura parcului. „Selecția rezidenților și încheierea contractului de concesiune se face în conformitate cu prevederile legale în vigoare”, se precizează în proiectul legislativ.

Terenuri ar fi, dar multe, cu probleme

La nivel de județ, în administrarea Agenției Domeniilor Statului, ar mai exista câteva zeci de hectare care, teoretic, ar putea fi date în concesiune micilor fermieri din zootehnie. Doar că aceste suprafețe sunt împrăștiate în tot județul. În plus, nici valoarea lor practică nu este prea ridicată, terenurile cele mai mari și mai bune pentru agricultură  fiind deja concesionate, în general marilor firme care activează în acest domeniu. Cert este că, potrivit datelor publice ale ADS, din totalul terenurilor, circa 22 de hectare sunt pășuni, 9 hectare reprezintă pământ arabil, alte 2 hectare sunt păduri, pe 1,1 hectare figurează existența unor livezi, pe 1,9 hectare trec drumuri, iar alte 1,6 hectare sunt considerate neproductive (pășuni impracticabile cunoscute ca pășuni stufăriș, de regulă amplasate pe niște povârnișuri formate la confluența dintre dealuri, unde, în trecut, fosta Întreprindere de Îmbunătățiri Funciare a încercat să creeze perdele antierozionale).

Probleme și la … primării

De partea cealaltă, și primăriile dispun de o rezervă considerabilă de terenuri care ar putea fi folosite inclusiv de crescătorii de animale. Este vorba de rezerva constituită în scopul rezolvării solicitărilor legale pe reconstituirea dreptului de proprietate asupra terenurilor. „Avem rezerva de teren în extravilan a primăriei. Problema este că sunt cereri încă nesoluționate și nu știu exact cât teren ar rămâne. Dar, sunt sigură că va mai fi pământ și pentru crescătorii de animale. Doar că, la noi, populația este îmbătrânită și lumea nu prea mai crește vaci, iar tineretul e plecat peste tot, în lume. Iar, din câte am văzut, cei care vin, dacă mai vin!, nu sunt interesați de zootehnie”, spune Luminița Temea, primar în comuna Horgești. De altfel, primarii, în general, apreciază favorabil inițiativa legislativă. Doar că, peste tot, apar și probleme. „Noi am concesionat deja, către crescătorii de animale, cam ce avem izlazuri. Sunt în jur de 150 de hectare. Ideea e gândită bine, numai că, acum, aproape tot ce exista, ca și forță de muncă, e plecată afară, și au cam scăzut dramatic atât suprafața de teren lucrată, cât și efectivul de animale. În plus, o problemă care a apărut la noi, de exemplu, este faptul că au fost închise târgurile țărănești. Or, în acest caz, comercializarea, mai ales a animalelor, este destul de dificilă”, a arătat Iancu Valentin Mîrzac.

În așteptarea cadastrului general

Neoficial, se știe că există arhisuficient teren în rezervele comunelor, doar că aceste suprafețe nu au fost identificate cu exactitate. E așa-numita rezervă incertă. Prin urmare, doar un cadastru general ar putea face lumină în privința situației reale a terenurilor. Până atunci, aceste terenuri sunt folosite discreționar, fără a fi achitate taxe și impozite, întrucât ele nici măcar nu figurează în catastifele primăriilor, deci nu sunt deschise roluri agricole. În plus, se pare că utilizatorii acestor suprafețe au căzut la înțelegere cu edilii localităților, unii primind chiar adeverințe pentru a obține subvenții de la autoritățile din agricultură.

Creșterea cu 5,1 la sută, respectiv de la 500 lei la 525,5 lei, a Indicatorului Social de Referință (ISR), de la 1 martie, va avea ca efect pozitiv majorarea și a mai multor drepturi acordate șomerilor, dar și angajatorilor.

Aceasta deoarece mai multe beneficii de șomaj, dar și altele de natură socială se stabilesc în funcție de cuantumul ISR-ului. Astfel, indemnizația de șomaj va crește de la 375 lei la 394 lei, la care, evident, se va adăuga procentul prevăzut de lege (între 3 și 10 la sută) din veniturile salariale.

Apoi, prima de inserție pentru absolvenții instituțiilor de învățământ și ai școlilor speciale, în vârstă de minimum 16 ani, va urca de la 1.500 lei la 1.576 lei. Acest sprijin financiar se acordă celor care, în termen de 60 zile de la absolvire, se înregistrează la agenția pentru ocuparea forței de muncă din raza de domiciliu și se angajează apoi cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de 12 luni.

Totodată, prima de inserție acordată angajatorilor, pentru încadrarea tinerilor cu risc de marginalizare socială, cu care s-au încheiat contracte de solidaritate, crește de la maximum 2.000 lei la 2.102 lei, iar subvenția plătită agenților economici pentru stimularea angajării elevilor și studenților pe perioada vacanțelor se mărește de la 250 lei la 262 lei.

Majorările se aplică de la 1 martie și persoanelor ale căror drepturi au fost stabilite anterior acestei date. Pentru cei care nu știu, mai precizăm că, după ce a rămas neschimbat mai bine de 10 ani, din 2022, potrivit Legii 225/2021, ISR-ul va fi majorat în fiecare an, în luna martie, cu rata medie anuală a inflației, indicator definitiv comunicat de Institutul Național de Statistică.

Să mai notăm că în funcție de ISR se determină și ajutorul social, alocația de susținere familială, indemnizația pentru persoanele cu handicap, indemnizația minimă pentru creșterea copilului și cea de acomodare, precum și alte prestații sociale.

Un inspirat pod peste vremuri a fost aruncat cu prilejul zilei de 8 martie la Școala Gimnazială ”Alecu Russo”, acolo unde patru dintre cele mai frumoase și puternice doamne ale Bacăului de astăzi le-au vorbit elevilor despre reușita în viață. Doamnele Irina Florea (președinte al Crucii Roșii Bacău), Gabriela Manea (câștigătoare a Cupei Cupelor cu Știința Bacău, actualmente antrenor), Nela Dumea (director al Liceului Tehnologic ”Dumitru Mageron”) și Andreea Gavrilă (PR al Tetrului Municipal Bacovia, fost jurnalist de forță) au dialogat firesc și viu cu cei mici, oferind plăcute lecții de reușită.

Nu a fost uitată nici tradiția băcăuană a femeilor deosebite, câteva dintre figurile feminine emblematice din istoria mai îndepărtată sau mai recentă fiind prezentate într-o înșiruire pe cât de emoționantă, pe atât de instructivă. Recursul la memorie s-a dovedit a fi unul necesar deoarece elevii au găsit interesante legături dintre personalitățile din trecut și invitatele din fața lor.

Proiectul a fost gândit și realizat de doamnele profesor Iuliana Bontă și Roxana Stan, fiind parte a noii strategii a directorului Maria Abaza de a reapropia Școala Gimnazială ”Alecu Russo” de comunitate. În acest fel, performanțele elevilor vor fi mai bune, iar cei din jur îi vor sprijini și încuraja mai mult.

 INTERVIU cu conf. univ. dr. Cristina CÎRTIȚĂ-BUZOIANU, prorector și purtător de cuvânt al Universității „Vasile Alecsandri” din Bacău

Cristina CÎRTIȚĂ-BUZOIANU este prorector cu etica și imaginea Universității „Vasile Alecsandri” din Bacău și conferențiar universitar la Facultatea de Litere în cadrul Departamentului de Limba și literatura română și științe ale comunicării. Expertiza sa include peste 50 de articole științifice publicate și 4 proiecte coordonate.

Cum ați trecut de la filosofie la comunicare?

În clasa a XII-a, am participat la Olimpiada națională de filosofie pentru care m-am pregătit 2 ani. Am învățat manualul de filosofie înainte de a fi predat la liceu pentru că aveam nevoie de multe lecturi ca să pot scrie interpretări pe teme filosofice. Locul al III-lea la Națională mi-a asigurat intrarea la facultate prima pe listă. Și așa a început povestea. Sunt absolventă a Facultății de Filosofie, licență și doctorat. Ulterior, studiile mele s-au canalizat spre domeniul științelor comunicării. În timp ce filosofia ne oferă răspunsuri la întrebările fundamentale privind existența, comunicarea ne dezvăluie latura pragmatică a realității sociale. Această dublă perspectivă gnoseologică ne plasează ca ființe umane între omul  de tip pascalian și „supraomul” lui Nietzsche. Între aceste două extreme, existența este o „posibilitate” dintr-o infinitate, iar dimensiunea comunicațională este una definitorie în asumarea existenței. În absența cuvintelor, ideile, credințele și convingerile noastre nu ar mai avea niciun sens. Îi încurajez pe tineri să participe la cât mai multe concursuri școlare, deoarece au ocazia să descopere pasiunea pentru un anumit domeniu și să facă un prim pas spre cariera pe care și-o doresc.

Ce reprezintă astăzi „comunicarea”?

Comunicarea înseamnă influență socială, adică are un vădit caracter intenționat, vizează întotdeauna atingerea unor obiective bine stabilite. Comunicarea este recunoașterea faptului că avem nevoie de celălalt. Comunicăm ca să împărtășim momente frumoase sau atunci  când ne simțim vulnerabili. Prin actul comunicațional ne asumăm  că ne raportăm permanent la celălalt, care devine oglinda de care avem nevoie pentru a ne valida sau invalida universul interior. Astăzi, resimțim mult mai acut nevoia de a comunica pentru că, în esență,  comunicarea înseamnă comuniune, sentimentul apartenenței care ne dă un imbold în tot ceea ce facem. Dezvoltarea abilităților de comunicare este la fel de importantă ca perfecționarea celor profesionale. Din discuțiile cu reprezentanții angajatorilor, accentul s-a mutat spre „soft skills”. Perfecționarea abilităților de comunicare reprezintă un avantaj în orice profesie, fie că ne testăm persuasiunea, teama de a vorbi în public sau înfruntăm frica de a sta în fața unei camere de filmat. Comunicarea eficientă face diferența în plan personal, profesional și organizațional. Pandemia ne-a arătat cât de multe carențe au organizațiile privind această componentă. Nevoia de a comunica și interacționa a devenit brusc o prioritate pentru noi toți. De aceea, odată cu depășirea acestei situații de criză vom avea de-a face cu o nouă paradigmă comunicațională.

Ce presupune să fii purtător de cuvânt?

În anul 2012, am devenit purtătorul de cuvânt al Universității „Vasile Alecsandri” din Bacău și cumva am trecut de la teorie la practică. Am avut privilegiul să mă alătur unei echipe extraordinare de profesioniști, adevărați mentori care au contribuit la formarea și dezvoltarea mea profesională. A fi purtător de cuvânt presupune să te reinventezi în fiecare zi. Zilnic, descoperi că poți face și mai multe pentru instituția pe care o reprezinți, iar acest fapt îți dezvoltă orizontul cunoașterii. Trebuie să fii un bun organizator, să ai o echipă pe care te poți baza, să fii creativ, să anticipezi ceea ce se poate întâmpla. Este o mare responsabilitate să reprezinți o instituție, ceea ce te obligă să nu dezamăgești. În spatele organizării unui eveniment de câteva ore, sunt luni de muncă ale întregii echipe. Mă bazez mult pe colaborarea cu studenții, care sunt dornici să contribuie la promovarea imaginii Universității, se implică în proiecte, evenimente și activități extra-curriculare. Cred că este important să credem în valori și în oameni. De fapt, fără valori nimic din ceea ce facem nu ar avea sens.

Cum ați prezenta Universitatea „Vasile Alecsandri” din Bacău în câteva cifre?

Cei 60 de ani de învățământ superior de stat băcăuan cumulează: 5 facultăți, 15 centre de cercetare, aproximativ 6000 de studenți,  35 de programe de studii universitare de licență, 26 de programe de studii universitare de master, 2 programe de studii universitare de doctorat, Modul psihopedagogic, Programul an pregătitor, Colegiul terțiar, 28 de programe de conversie profesională, peste 120 de colaborări prin Programul ERASMUS+, peste 2000 de burse oferite studenților și peste 300 de colaborări cu mediul socioeconomic și cultural din regiunea N-E. 

Ce proiecte își propune Universitatea să implementeze anul acesta?

De curând, Universitatea „Vasile Alecsandri” din Bacău a depus 7 proiecte de dezvoltare instituțională pe domenii care vizează dezvoltarea capacității pentru cercetare, internaționalizarea, îmbunătățirea calității activității didactice, modernizarea bazelor de practică, creșterea echității sociale în vederea incluziunii sociale și sporirea accesului la învățământul superior, susținerea activităților societăților antreprenoriale studențești, corelarea ofertei educaționale cu cererea pieței muncii, consilierea și orientarea în carieră. Proiectele reprezintă o continuare a celor derulate în anii anteriori, fiind o oportunitate pentru studenți care au fost beneficiarii direcți în grupurile-țintă sau au făcut parte din echipele de implementare. În anul 2021, Universitatea „Vasile Alecsandri” din Bacău a câștigat un număr de 35 de proiecte din care 12 de cercetare la nivel național, 2 de cercetare la nivel internațional și 21 de proiecte de dezvoltare. Pentru o parte dintre acestea implementarea va continua și în anul 2022. Din anul 2016, Universitatea a fost premiată, anual, de către Portalul Național Edumanager pentru proiectele implementate.

Ce sfat le-ați da tinerilor pentru a avea o carieră de succes?

În primul rând, să se implice în cât mai multe activități, de la cele didactice la cele extra-curriculare. Am remarcat din colaborările cu mediul preuniversitar că există un apetit pentru tot ce înseamnă activități extra-curriculare. Sfatul meu ar fi să beneficieze de aceste oportunități pentru a-și descoperi pasiunile și a le transforma în vocație. Un stagiu de practică sau internship, o activitate de voluntariat, o experiență ERASMUS în alt centru universitar din Europa, participarea la un workshop, organizarea unui eveniment sunt primii pași în alegerea carierei. De aceea, este foarte important să ne construim un CV încă din liceu, prin activitățile la care participăm. În al doilea rând, consider că este foarte important să găsim acea profesie care ne definește, pentru care suntem dispuși să ne reinventăm, care să ne pună în valoare partea creativă. Jobul ideal reprezintă o combinație între muncă și pasiune: construim în jurul unei pasiuni și eficientizăm activitățile cotidiene prin amprenta pe care vrem să o lăsăm. 

Cum ați descrie colaborarea cu studenții?

Parteneriatul cu studenții este o valoare esențială a Universității „Vasile Alecsandri” din Bacău. Sloganul nostru este „Universitatea aproape de tine!”, iar parteneriatul cu studenții se concretizează de la deciziile importante până la cele mai mici detalii în organizarea unui eveniment. Avem o Ligă studențească foarte activă, care ne impresionează prin idei, creativitate, dorința de a transforma lumea și de a face mereu ceva nou. Felicit echipa de la Ligă pentru toată munca depusă în organizarea evenimentelor anuale și aici mă refer doar la câteva: Tineriada, Studențiada, Balul Bobocilor, Cursul festiv, Student pentru 3 zile, Academia de Business, Școala de reprezentare, Campanii sociale și de ecologizare. Toate sunt oportunități pentru studenți și elevi de a colabora, de a lucra în echipă, de a descoperi cât de important este voluntariatul, de a-și dezvolta abilitățile personale. Studenții și absolvenții noștri sunt cea mai bună carte de vizită și cel mai eficient instrument de relații publice. Atunci când ajung pe cele mai înalte trepte ale succesului profesional și declară că sunt „produsul” nostru, ne onorează că facem parte din povestea lor.

Doua persoane au decedat si una a fost rănita într-un accident rutier petrecut în această seară în satul Brătila din comuna Helegiu.

Conform primelor relatări, pompierii au descarcerat trei victime dintr-o mașină.

Una dintre victime, conștientă, cu multiple traumatisme, a fost predata unui achipaj al Serviciului Județean de Ambulanță.

Alte două victime au fost declarate decedate, cu leziuni incompatibile cu viața.

În evenimentul rutier a fost implicat un autoturism și un TIR.

Victima conștientă care a suferit multiple traumatisme este un bărbat de 55 de ani, iar persoanele decedate sunt un bărbat – 49 de ani și o femeie – 70 de ani.

Toate cele trei victime se aflau în autoturism.

Poliția Rutiera a deschis o anchetă.

Încep înscrierile pentru o nouă rundă de testare gratuită pentru prevenția, depistarea, diagnosticul și tratamentul precoce al cancerului de col uterin.

Programul național ONCOPREV este derulat de către Institutul Regional de Oncologie din Iași împreună cu Fundația Enable cu sprijinul autorităților locale Primăria Municipiului Bacău, Direcția de Asistență Socială Bacău și Asociația Medicilor de Familie din Bacău.

Screeningul pentru cancerul de col uterin reprezintă testarea periodică la un interval de 5 ani, a tuturor femeilor cu vârsta între 25-64 ani. Testele recomandate pentru prevenirea sau depistarea precoce a cancerului de col uterin sunt Testul Babeș-Papanicolaou și Testul HPV (testul HPV se efectuează numai la femei cu vârsta peste 30 de ani).

Înscrierile se fac la numărul de telefon: 0234-533-530, prin email la adresa: contact@dasbacau.ro sau prin adresare la medicul de familie și se vor desfășura pe întreg parcursul lunii MARTIE.

Unitatea mobilă de screening va ajunge în municipiu la începutul lunii APRILIE, în Piața Tricolorului Bacău. Se pot înscrie toate persoanele cu sau fără asigurare medicală, respectând criteriul de vârstă și fără să fi avut un diagnostic anterior confirmat.