joi, 25 decembrie 2025
type here...
Acasă Blog Pagina 1062

Incediu la Valea lui Ion

    de
    Comunicat de presa
    -

    În cursul serii trecute (2 decembrie a.c.), un apel primit pe Numărul Unic pentru Situații de Urgență 112 anunța producerea unui incendiu la o casă de locuit din comuna Blăgești, sat Valea lui Ion.

    De urgență, la locul indicat s-au deplasat două autospeciale de stingere cu apă și spumă, un echipaj SMURD și Serviciul Voluntar pentru Situații de Urgență al localității cu o autospecială de stingere.

    La sosirea forțelor de intervenție, incendiul se manifesta cu violență la nivelul casei de tip P+1+M și la nivelul unei anexe.

    În urma incendiului a ars o suprafață de aproximativ 200 mp locuință și aproximativ 100 mp, reprezentând anexa acesteia.

    Din fericire, nu au fost înregistrate victime. Conform cercetărilor efectuate de pompierii militari, cauza probabilă de producere a incendiului este scurtciruitul electric.

    Persoanele care aleg vacantele la munte se intorc mai sanatoase. Afla motivele

    de
    Comunicat de presa
    -

    Stiai cat de multe beneficii pentru sanatatea ta iti ofera o vacanta la munte? Lasand la o parte facilitatile de relaxare dintr-o cazare in Poiana Brasov si activitatile de recreere la care poti apela in orice anotimp, motivele pentru care ne simtim cu adevarat mai bine dupa un concediu in inima muntilor sunt diverse si cu siguranta te vor surprinde.

     

    Desigur, atmosfera, localnicii, peisajele superbe si timpul petrecut impreuna cu cei dragi joaca un rol important in schimbarea starii noastre de spirit. Totusi iata de ce ne simtim fizic mult mai bine dupa un concediu mult asteptat la munte:

     

    Mediul incojurator te incurajeaza sa faci miscare

     

    Exista mai multi factori care influenteaza nevoia corpului de a face mai multa miscare decat de obicei atunci cand am ajuns in mult asteptata vacanta, chiar daca nici nu realizam. In primul rand, grupul si persoanele din jurul nostru pot avea acest efect asupra nevoii de a face miscare.

     

    Plimbarile cu persoanele dragi, vizitele impreuna cu cei mici la muzeu sau alte obiective turistice, sporturile mult iubite de iarna, toate acestea ne ofera oportunitatea si dorinta de a face miscare fara sa ne dam seama. Cu siguranta acasa nu esti atat de predispus spre a face plimbari ore intregi, a alerga sau a vizita orasul tau din cauza oboselii si a energiei scazute a celor din jur.

     

    Al doilea factor care ne incurajeaza spre a fi mai activi la munte este pozitionarea hotelului, a obiectivelor turistice si ale alor atractii. De cele mai multe ori nu vom parcurge un drum simplu si drept pana ajungem in locatia dorita, iar drumurile cu masina nu sunt intotdeauna permise, astfel ca locul in sine ne obliga sa depunem putin efort pe care il vom accepta cu placere, mai ales ales daca destinatia este un restaurant cu preparate delicioase romanesti, sanatoase si naturale.

    Mancarurile sunt mai sanatoase

     

    Mancarurile de la munte iti pot oferi siguranta unui preparat din carne naturala, fata de cele pe care le achizitionam zi de zi din supermarketurile din oras. Motivul este simplu, cele mai multe restaurante si terase apeleaza la crescatorii de incredere, care hranesc animalele cu gustari sanatoase.

     

    Aerul de munte are beneficii incredibile pentru sanatatea noastra

     

    Cu siguranta ai auzit acest lucru in repetate randuri, insa, atunci cand ne bucuram de timpul petrecut cu cei dragi, credem ca momentele de relaxare sunt adevaratul motiv pentru care ne simtim fizic mai bine. Desi nu suntem departe de adevar, aerul de munte are mult mai multe beneficii decat ne-am fi asteptat.

     

    In primul rand, este mult mai curat decat cel din oras, avand semnificativ mai putine toxine si fiind mai intepator si usor de inspirat. Acest lucru inseamna ca si persoanele care sufera de dificultati de respiratie se pot bucura de o stare fizica mai buna. Totusi, daca plamanii au probleme semnificative, este recomandat ca persoana in cauza sa ramana la o altitudine cat mai mica.

     

    In al doilea rand, aerul de munte are capacitatea de a le oferi oamenilor, in special turistilor care schimba brusc aerul de oras cu cel curat, energie si senzatia adrenalinei datorita proprietatilor sale. Rezultatul fiind aparitia nevoii de a te bucura de tot ce se regaseste in jurul tau, de a accepta mai usor traseele dificile si lungi si de a face cat mai multa miscare pe care nu ai fi facut-o in viata de zi cu zi.

     

    Spectacol de teatru pentru copiii din Bacău în weekendul 3-4 decembrie

    de
    Comunicat de presa
    -

    Hai la teatru în orașul tău! În weekendul 3-4 decembrie, locuitorii orașului Bacău sunt invitați să urmărească pe marele ecran al cinematografului proiecția spectacolului „Cei trei purceluși”, o producție a Omnisound Productions. Duminică, 4 noiembrie, de la ora 11:00 spectacolul va fi proiectat pe marele ecran al Happy Cinema din Hello Shopping Park.
    Copiii de peste 3 ani și părinții lor sunt invitați să se bucure de spectacolul de teatru cu păpuși „Cei trei purceluși”. Cu toţii ştim povestea celor trei purceluși care își construiesc case, dar e mult mai amuzant să îi vedem la treabă într-o piesă de teatru, să îi punem piedică lupului sau să-l ajutăm să sufle peste case. Şi asta nu fiindcă am fi răi, ci ca să le arătăm tuturor că graba și lenea strică treaba şi că, dacă vrei să faci un lucru bun şi durabil, trebuie să îţi pui mintea la contribuție și să nu te ferești de muncă.

    La nivel național, pe 4 decembrie, spectacolul „Cei trei purceluşi” va fi proiectat pe marile ecrane ale cinematografelor de la ora 12:00 la Inspire Cinema din Mercur Center Craiova, iar de la ora 11:00 la Cinema Trivale din Trivale Shopping Center, Cinema Carpați din Carpați Shopping Center Sinaia, Happy Cinema din Bistrița Retail Park, Happy Cinema Vaslui din Silver Mall, Happy Cinema din Galleria Mall Buzău, Happy Cinema din Focșani Mall, Happy Cinema din Hello Shopping Park Bacău şi Happy Cinema Botoșani din Uvertura Mall.

    În spaţiile neconvenționale ale cinematografelor din București vor putea fi urmărite LIVE următoarele spectacole de teatru pentru copii oferite de Teatru la Cinema:
    Ursul păcălit de vulpe – Cinema City din ParkLake, pe 3 decembrie, de la ora 11:00
    Cei trei purceluşi – Hollywood Multiplex din Mall Vitan, pe 3 decembrie, de la ora 17:00
    Dumbo cel isteţ – Movieplex Cinema din Plaza România, pe 4 decembrie, de la ora 12:00
    Capra cu trei iezi – Happy Cinema din Liberty Center, pe 4 decembrie, de la ora 17:00

     

    Bursa de valori pe monede BNR  

      de
      Petru Done
      -

      Banca Națională a României (BNR) va lansa în circuitul numismatic, luni, 5 decembrie, o monedă de argint cu tema 140 de ani de la înființarea Bursei de Valori București.

      Moneda are valoarea nominală 10 lei, un diametru de 37 mm și o greutate de 31,103 g.

      Aversul monedei prezintă sediul actual al Bursei de Valori București, inscripția în arc de cerc „ROMANIA”, valoarea nominală „10 LEI”, stema României și anul de emisiune „2022”.

      Reversul monedei prezintă o imagine de epocă a sediului vechi al Bursei de Valori București și inscripțiile „BURSA DE VALORI BUCURESTI” și „140 ANI”.

      Monedele, ambalate în capsule de metacrilat transparent, vor fi însoțite de certificate de autenticitate ale emisiunii, pe care se găsesc semnăturile guvernatorului BNR și casierului central, redactate în limbile română, engleză și franceză.

      Tirajul maxim este de 5.000 de piese, iar prețul de vânzare pentru moneda din argint este de 450 de lei, exclusiv TVA, inclusiv certificatul de autenticitate.

      Monedele au putere circulatorie pe teritoriul României.

      Lansarea în circuitul numismatic a acestor monede se face prin sucursalele regionale București, Cluj, Constanța, Dolj, Iași și Timiș ale BNR.

       

      Petru Done

      Comuna Dofteana în sărbătoare

        de
        Comunicat de presa
        -

        Fiecare neam are pe axa timpului clipele sale de glorie, efemere , dar statornice prin consecințele sale. Pentru noi, românii, astrele istoriei s-au aliniat pe 1 Decembrie 1918, când am învățat definiția unității naționale cu ambiție și crez patriotic.

        1 Decembrie este pentru toți românii ziua sfântă a mulțumirii aduse lui Dumnezeu și a recunoștinței și cinstirii aduse eroilor făuritori ai unității naţionale. Comuna Dofteana a îmbrăcat haina de sărbătoare, tonul ceremoniei de suflet fiind dat de domnul primar Ioan Bujor, care a dorit și a oferit tuturor doftenilor momente de mare încărcătură emoțională.

        Ca în fiecare an am fost onorați să trăim și să sărbătorim acest moment unic în istorie- 104 ani de Românie întregită, ani de binecuvântare, în care, prin sacrificiu și dăruire nemărginită, strămoșii noștri au dat contur României.

        Elevii Școlii Gimnaziale „Scarlat Longhin” Dofteana au demonstrat prin programul artistic, că spiritul patriotic românesc va dăinui, reamintind prin poezie şi cântece patriotice faptele măreţe ale bravilor soldaţi şi conducători care ne-au lăsat moştenire o Țară.

        La slujba de «Te Deum» a Eroilor Martiri, susţinută de un sobor de preoți, a asistat toată suflarea iar fiecare rugăciune a fost îndreptată cu smerenie pentru pomenirea acestora. Mesajul Presfințitul Ioachim, Arhiepiscopul Romanului și Bacăului, citit de părintele Protopop Ioan Bărgăoanu și alocuțiunile domnului prefect Lucian- Gabriel Bogdănel și ale domnului primar Ioan Bujor au reprezentat reale lecții de istorie prin care noi, oriunde ne-am afla, să nu uităm de graiul nostru, de tradiții și obiceiuri, de valori, de ceea ce înseamnă România!

        Cu România în suflet și cu steagurile fluturânde, zeci de dofteni au așteptat cu emoție depunerea coroanelor la Monumentul Eroilor și defilarea militară, care a devenit tradiție pentru comuna Dofteana.

        Conducerea Primăriei Dofteana mulțumește tuturor persoanelor care au onorat cu prezența acest eveniment asteptat de cetățenii comunei – domnului prefect Lucian –Gabriel Bogdănel, domnului Valentin Ivancea – președinte al C.J.Bacău, domnului Cristian Ciubotaru, primarul orașului Tg.Ocna, soborului de înalte fețe bisericești și trupelor Garnizoanei Bacău pentru ceremonia religioasă și militară, tuturor participanților la această nouă lecție de istorie și nu în ultimul rând, angajaților aparatului de specialitate al primarului comunei Dofteana.

        La mulți ani, România! La mulți ani , români!

        La mulți ani, dragi dofteni! Să fiți mândri că sunteți români, că trăiți și simțiți românește zi de zi!

        Dezastru în zootehnia județului. Mii de porci, vaci și oi au dispărut din grajdurile populației

        de
        Răzvan Bibire
        -

        Statisticile pe luna septembrie, publicate recent de DJS Bacău, arată un lucru extrem de periculos pentru economia judetului: grajdurile populației se golesc de animale. În același timp, cantitatea de carne obținuta în abatoare scade.

        Clar și la obiect: în septembrie 2022 s-au înregistrat cu 1.601 bovine mai puțin decât în septembrie 2001. Numărul porcilor a scăzut cu 9.615, al oilor și caprelor, cu 14.785 iar cel al păsărilor cu aproape 1,5 milioane.

        Cele mai mari scăderi sunt în gospodăriile populației: 1600 de bovine, 9.000 de porci, 14.600 de ovine și caprine și aproape 1,3 milioane de ăsări.

        Natalitate scăzută, mortalitate crescută

        Scăderea numărului de animale nu este generată numai de sacrificarea animalelor, ci și de scăderea nașterilor: în septembrie 2022 s-au născut cu 255 mai puțini viței în gospodăriile populației față de septembrie 2021, cu 1.660 de purcei mai puțin la populație și cu 533 mai puțini în fermele deținute de societăți comerciale.

        La nivel anual, în primele nouă luni din 2022 s-au născut cu 5.700 mai puțini viței față de perioada similară a lui 2021, cu 1.150 de porci și peste 2,300 de miei și iezi.

        În același timp mortalitatea animală (decesa cauzate de boli, nu de sacrificarea pentru consum) înregistrează peste 3.400 de cazuri la porcine în primele noua luni din 2022.

        Cu 11 la sută mai puțină carne

        În perioada 1.01-30.09.2022 s-a obţinut o producţie de carne din sacrificări şi vânzări pentru sacrificare de 56.024 tone, mai mică cu 6.338 tone comparativ cu perioada corespunzătoare din anul 2021. Scăderea este de peste 11 procente față de anul trecut.

        Pentru luna septembrie s-au obțint 8.400 de tone de carne, cu 974 de tone mai puțin față de septembrie 2021.

        91,3% din producţia de carne s-a vândut la piaţă (direct sau unităţilor de creştere, îngrăşare, industrializare), diferenţa de 8,7% fiind consum familial.

        De asemenea, s-au mai obţinut 540 mii hl lapte de vacă (cu 88 mii hl mai puțin decât pe primele nouă luni ale anului trecut) şi 102 milioane bucăţi ouă consum (cu 17 milioane mai puțin față de perioada similară a anului 2021).

        Productivitatea medie pe animal a scăzut cu 26 litri/vacă pe primele nouă luni, cu 37 litri / capră și cu 12 ouă / găină.

        Se caută sânge pentru antrenorul Florin Grapă

          de
          Deșteptarea
          -

          Profesorul Florin Grapă, antrenorul echipei de volei feminin Știința Bacău, are nevoie urgentă de sânge pentru transfuzie, grupa A2 sau 01!

          Cei care pot ajuta sunt rugați să se prezinte la Centrul de recoltare sânge Bacău sau la orice alt centru din țară și să specifice că sângele este pentru Florin Grapă, secția Chirurgie, rezerva 12, Spitalul Județean Bacău.

          Citiți și (S)PORTretul săptămânii: Scrii„ Florin Grapă”, citești „Știința Bacău”

           

           

           

           

          Regimul hidrologic, sub mediile multianuale și în luna decembrie

            de
            Deșteptarea
            -

            În luna noiembrie 2022, regimul hidrologic în spațiul hidrografic Siret s-a situat la valori peste mediile multianuale lunare pe râurile din bazinele hidrografice Bistrița, Suceava și pe cursurile superioare ale Trotușului și Moldovei.

            Pe celelalte râuri, regimul hidrologic s-a situat la valori cuprinse între 50-80% din normalele lunare.

            Cele mai mici valori (sub 30%) s-au înregistrat pe Râmnicu Sărat.

            În luna decembrie 2022, regimul hidrologic se va situa la valori cuprinse între 50–80% din mediile multianuale lunare, mai mici (30-50%) pe râurile din bazinul hidrografic Putna.

            Cele mai mici valori (sub 30% din normalele lunare) se vor înregistra pe râurile din bazinul hidrografic Râmnicu Sărat.

            Începând din a doua decadă a lunii decembrie este posibilă apariţia formațiunilor incipiente de gheață (gheață la maluri, ace de gheață, curgeri de năboi – zăpadă înghețată în albie) pe unele râuri din zona de munte, care se vor extinde şi intensifica treptat şi în alte bazine hidrografice, în funcție de evoluția temperaturilor.

            România, de la Clauza Națiunii celei mai favorizate, la parteneriatul strategic Româno-American

              de
              Florin Ștefănescu
              -

              Workshop organizat la Colegiul Economic „Ion Ghica”, sub patronajul Ambasadei SUA la București – American Councils for International Education – România (ACRO)

              În luna iulie a acestui an, profesorul Gabriel Stan, de la Colegiul Economic „Ion Ghica” Bacău, a fost invitat să participe la deschiderea proiectului „Celebrating 25 Years of Strategic Partnership”. Acesta a fost lansat de Ambasada Statelor Unite ale Americii în România, fiind coordonat de American Councils for International Education.

              În România, American Councils for International Education este prezent din 2015. De-a lungul acestor ani, American Councils România a implementat cu succes Programul „Future Leaders Exchange”, sponsorizat de Departamentul de Stat al SUA, pentru peste 100 de elevi și studenți. Mai mult decât atât, în parteneriat cu Ambasada Statelor Unite în România, sunt implementate programe precum: Camp Kennedy, Elie Wiesel Study Tour, 4/4ForFriends Community Service, Kennedy Academy for Students și Grow Outstanding Action Leaders Camp (GOAL).

              Proiectul „Celebrating 25 Years of Strategic Partnership” este conceput pentru a sărbători aniversarea a 25 de ani de parteneriat strategic România – SUA și pentru a consolida comunitatea absolvenților programelor de schimb ale Departamentului de Stat SUA. În general, prin atelierele locale, American Councils for International Education promovează prietenia și cooperarea româno-americană în comunitățile urbane și rurale, abordând subiecte de interes local și încurajând tinerii cetățeni să-și susțină și să-și protejeze drepturile și libertățile democratice.

              În acest context, profesorul Gabriel Stan, membru al Comunității „Alumni”, a propus organizarea la Bacău a unui atelier local, cu tema „România, de la clauza națiunii celei mai favorizate, la parteneriatul strategic româno–american”, unul din cele 25, organizate la nivel național, care s-au desfășurat în toamna acestui an. Acesta s-a desfășurat luni, 28 noiembrie a.c., la Colegiul Economic „Ion Ghica” Bacău, începând cu ora 09.00, în format hibrid. Cu acest scop instituția de învățământ băcăuană și ACRO au încheiat un protocol de colaborare.

              Activitatea a fost deschisă de Eliza Chirilă–Pop, director executiv al American Councils for International Education: ACTR/ACCELS, Inc, care a adresat un cuvânt de salut și care a prezentat pe scurt elevilor, misiunea și rolul acestei structuri. Prelegerea a fost susținută, în fața liceenilor și a invitaților, de Ion M. Ioniță, redactor–șef „Historia”. Acesta a prezentat într-o manieră atractivă evoluția relațiilor româno–americane, din ultimii 35 – 45 de ani. De asemenea, au fost scoase în evidență momentele – cheie a acestui parcurs, din epoca ceaușistă, până în zilele noastre. Invitatul special la această lecție deschisă a făcut trimiteri punctuale la situația geopolitică și geostrategică actuală, la războiul din Ucraina, insistând pe situația în care se află România acum, protejată atât de parteneriatul strategic, cât și de statutul de membru al NATO.

              Atmosfera a fost animată de intervențiile profesorului coordonator, Gabriel Stan, dar și de sesiunea de întrebări și răspunsuri la care au participat elevii.
              „Atelierul de lucru a fost destinat elevilor și profesorilor de la Colegiul Economic „Ion Ghica” Bacău și nu numai, desfășurându-se sub forma unei ore de istorie altfel. Tema aleasă este subsecventă curriculumului liceal, specific disciplinei „Istorie”, iar invitatul nostru, Ion M. Ioniță, are o exhaustivă experiză în domeniu. Considerând că acest moment a fost unul reușit, ne gândim să iniţiem o serie de proiecte educaţionale, care îşi propun promovarea educaţiei pentru democrație, pace, toleranță și reconciliere.” , ne-a precizat profesorul Gabriel Stan.

              DEȘTEPTAREA în timp ȘI PESTE TIMPURI

              de
              Deșteptarea
              -

              Liviu Miroșeanu( PNL, viceprimar Bacău): ”PNL Bacău nu acceptă nicio majorare de taxe și impozite locale, pentru anul 2023”

              de
              Deșteptarea
              -

              Grupul consilierilor locali ai PNL Bacău nu va vota o eventuală propunere de majorare a taxelor și impozitelor locale în municipiul Bacău, pentru anul 2023.
              Considerăm că nivelul taxelor și impozitelor trebuie să rămână neschimbat, în condițiile în care ne confruntăm cu scumpiri la produsele de bază și energie.

              Apreciem că este o greșeală fundamentală să majorezi taxele și impozitele în perioade de criză, singura decizie corectă, în absența scăderii acestora, fiind înghețarea lor.

              Tragem un semnal de alarmă și precizăm ferm că nu suntem de acord cu nicio majorare, indiferent din partea oricui ar veni o asemenea propunere. Exceptând indexarea cu valoarea inflației, de circa 6%, obligatoriu să fie aplicată prin Codul Fiscal, orice altă majorare va primi vot negativ din partea PNL.

              Pentru proiectele de dezvoltare ale Bacăului există numeroase alte soluții de finanțare, Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), dar și Planul Național de Investiții ”Anghel Saligny” fiind doar două dintre ele.

              În plus, alte investiții sunt finanțate în mod direct de Guvernul României, condus de liberalul Nicolae Ciucă, prin companii și agenții guvernamentale.

              Liviu Miroșeanu
              Viceprimar al Municipiului Bacău

              Din Bacău în Madeira. Echipa ZIDART a dus arta stradală românească în arhipelagul portughez

              de
              Florin Ștefănescu
              -

              Demersurile ZIDART – Street Art Festival de a promova arta și cultura locală, precum și de a cultiva relații și prietenii în mediile artistice din afara țării dau rezultate din ce în ce mai clare. După două ediții internaționale ale festivalului de artă stradală din Bacău care au captat interesul artiștilor urbani din toată lumea și au extins galeria de artă murală a orașului cu 7 lucrări semnate de artiști din afara granițelor, echipa ZIDART este acum invitată să-și împărtășească viziunea cu întreaga lume, în arhipelagul portughez din Atlanticul de Nord, pe insula Madeira.

              Dezvoltarea de parteneriate și cultivarea unui dialog cu mediile artistice internaționale sunt printre cele mai recente obiective însușite la nivelul proiectului ZIDART. Aceste demersuri facilitează schimburi de experiență între artiștii și inițiatorii proiectelor culturale locale și cei din afara țării, promovând cultura și arta românescă pe plan internațional și încurajând totodată sincronizarea demersurilor artistice românești la curentele și mișcările internaționale.

              Cu prilejul Zilei Internaționale a Orașelor Educatoare, Teatro Metaphora, în parteneriat cu primăria din Câmara de Lobos, a lansat echipei ZIDART invitația unei colaborări pentru implementarea unei picturi murale lângă Casa de Cultură a orașului.

              Echipa formată din artiștii Ovidiu Ronin, Alex Manolache și fondatorul proiectului ZIDART, Lucian Popa, a petrecut două săptămâni împărtășind aspecte din cultura românească și din experiența organizării unui festival de artă stradală cu artiști și inițiatori de proiecte culturale portughezi. Ca mărturie a acestei experințe, pictura murală realizată de artiștii români reflectă întâlnirea unei viziuni cultivate local cu cea a comunității din Madeira, amintindu-le oamenilor de natura universală a limbajului artistic și de bucuria explorarării unor perspective creative diverse.

              „Faptul că am fost invitați tocmai pe arhipelagul portughez din Atlanticul de Nord, ne confirmă că ZIDART este un proiect care a ajuns la maturitate și care devine atragator chiar și pentru cele mai exotice locuri de pe pământ”, a declarat Lucian Popa, fondator ZIDART – Street Art Festival.

              Ziua Internațională a Orașelor Educatoare

              Ziua Internațională a Orașelor Educatoare celebrează în fiecare an, pe data de 30 noiembrie, asumarea unei viziuni urbane contemporane și armonioase, bazată pe recunoașterea importanței educației și a culturii pentru bunăstarea, cooperarea, prosperitatea și coeziunea socială a comunității. Orașele educatoare se dedică creării unor contexte urbane prietenoase cu oamenii, inclusive și a unui ecosistem educațional în dialog permanent cu cetățenii. Implicarea echipei ZIDART în misiunea de oraș educator a Câmara de Lobos reflectă o aliniere a proiectului băcăuan cu o viziune urbană contemporană internațională și validează premizele care stau la baza inițiativelor sale.

              Ovidiu Ronin – „FABIO” – Foundation of Ambitious, Bold and Intelligent Offsprings

              Pictura murală implementată de către artistul Ovidiu Ronin ilustrază o temă importantă pentru întreaga societate. „O bază puternică pentru noua generație este atât responsabilitatea sistemului educațional, cât și a comunității care lucrează împreună. O educație adecvată poate planta o sămânță de curiozitate față de lume, responsabilitate pentru tot ceea ce îi înconjoară și o atitudine puternică față de provocările necunoscute.

              Astfel, pe măsură ce se îmbarcă în viitoarele aventuri, vor lua cu ei caracterul puternic explorator și moștenirea culturală. Acest lucru îi va ajuta să se deschidă către lume, să asimileze noi perspective și cunoștințe. Întorcându-se acasă, în comunitate, în familie și prieteni, ei pot împărtăși ceea ce au învățat și pot lucra pentru construirea unui viitor mai bun pentru noile generații care le vor lua locul”, a explicat Ovidiu Ronin, artist ZIDART.

              Digitalizarea în contexte noi de învățare și aplicare

              de
              Deșteptarea
              -

              Povestea REAL IT continua, cu accelerare digitala  și cu  implicarea liceelor din 4 zări, sub o noua formă și inedită  apariție: 4IT. Dorința elevilor informaticieni și a profesorilor de a ține pasul cu transformările rapide din mediul educațional și de oferta diversă pe piața muncii (mai ales în domeniul comerțului electronic) s-a transformat treptat într-o experiență a succesului și creșterii motivației elevilor pentru o carieră IT.

              Proiectul Erasmus+ 4IT, 2022-1-RO01-KA121-VET-000059611, este finanțat cu sprijinul Comisiei Europene, are grant aprobat de 184.048 euro și continuă o tradiție începută în anul 2013, când Colegiul Național „Gh. Vranceanu” din Bacău, coordonarorul proiectului, a obținut finanțare pentru prima dată pentru un astfel de proiect, ce vizează organizarea de stagii de practică în companii IT din Uniunea Europeană, pentru elevii de la clasele mate-info. 4IT răspunde în mod direct nevoilor comune identificate la nivelul consorțiului format din 4 licee din regiunea N-E a țării: Colegiul National „Gh. Vrănceanu” (coordonator), Bacău, Colegiul Național „Costache Negri”, Târgu Ocna, Colegiul National „Roman Vodă” Roman și Colegiul Național „Ferdinand I”, Bacău. „Parteneriatul nostru constituie și el o tradiție, având la bază principiile continuității și stabilității. Este al 3-lea proiect pe care îl realizăm în consorțiu deoarece ne dorim să fructificăm rezultatele proiectelor anterioare și să asigurăm sustenabilitatea rezultatelor proiectelor anterioare și a celor ulterioare. Vom pune în comun și vor partaja responsabilități legate de implementare (administrative, contractuale și financiare pentru mobilități, promovare și diseminare)”, au precizat participanții în proiect.

              Scopul proiectului este creșterea atractivității claselor mate-info și calitatea serviciilor educaționale oferite elevilor de la acest profil, în vederea sprijinirii orientării elevilor către o cariera IT, în țară sau în străinatate, conform pregătirii lor inițiale.

              Proiectul are urmatoarele obiective specifice:

              1. Dezvoltarea competențelor profesionale informatice ale elevilor de clasa a 11-a, profilul mate-info, din liceele din consorțiu, prin stagii de practică de 60 de ore, în companii IT dintr-o țară străină;
              2. Dezvoltarea competențelor cheie, soft skills, profesionale și personale ale elevilor și profesorilor prin participarea la mobilități europene;
              3. Creșterea capacității școlilor din consorțiu de a oferi servicii care răspund nevoilor, beneficiarilor direcți/indirecți, la standarde și prin instrumente europene.

              La nivelul fiecarui colegiu se va organiza o selecție a grupului țintă, elevi clasa a 11 a, profil mate-info, ce susțin la finalul studiilor liceale „Atestat competențe profesionale informatică”: 22 elevi de la Colegiul Național „Gh. Vranceanu”, 16 de la Colegiul Național „Costache Negri”, Târgu Ocna, 18 de la Colegiul Național „Roman Vodă” Roman și 18 de la Colegiul Național „Ferdinand I”, Bacău. Participanții selectați vor urma un program pregătire (pedagogică, lingvistică și culturală), înainte de realizarea mobilităților de formare în Cipru, Spania și Portugalia.

              „Vom colabora cu 3 companii IT de primire, precum și cu 3 companii intermediare, Rivensco Consulting LTD, Cipru, Universal Mobility SL, Spania și Associacao Intercultural Amigos da Mobilidade, Portugalia, care vor asigura plasamente de formare pentru elevi, conform unui Acord de Învățare. Elevii vor beneficia de stagii de formare sub îndrumarea unor tutori de practică, pentru dobândirea de competențe profesionale de realizare site-uri de comerț electronic, utilizand WordPress, XAMPP și WooCommerce. Recunoașterea competențelor dobândite de participanți se va face prin documentul Europass Mobility, care este recunoscut la nivel European”, au mai spus participanții în proiect.

              Rezultatele proiectului vor fi reunite într-o expoziție digitală pe site-ul de proiect, ce va cuprinde site-urile de comerț electronic realizate de participanți în timpul stagiilor de practică.

              Sustenabilitatea proiectului va fi asigurată prin cooperarea partenerilor pentru proiecte ulterioare iar participanții elevi vor fi formatori pentru colegii lor în cadrul unui Club IT. Rezultatele proiectului vor fi integrate în activitățile și proiectele școlilor și vor fi disponibile site-ul de proiect timp de 5 ani.

               

              Program Happy Cinema Bacau, 2- 8 dec

              de
              Deșteptarea
              -

              Vineri,2 Decembrie
              10:30 Teddy’s Christmas – Familie, Normal, AG
              11:00 O lume ciudată (dub)3D – Acţiune, Animaţie, Aventuri, Comedie, Familie, Fantastic, SF, Normal, AP12
              11:30 Captain Sabertooth and the Magic Diamond – Animaţie, Familie, Normal, AG
              12:00 Motanul încălțat: Ultima dorință (dub) 3D – Animaţie, Aventuri, Comedie, Familie, Fantastic, Avanpremiera, AG
              12:20 Hai hui în timp – Aventuri, Familie, Fantastic, Mister, Premiera, AG
              13:10 O lume ciudată (dub)3D – Acţiune, Animaţie, Aventuri, Comedie, Familie, Fantastic, SF, Normal, AP12
              13:30 Captain Sabertooth and the Magic Diamond – Animaţie, Familie, Normal, AG
              14:20 Motanul încălțat: Ultima dorință (dub) 3D – Animaţie, Aventuri, Comedie, Familie, Fantastic, Avanpremiera, AG
              14:40 Teddy’s Christmas – Familie, Normal, AG
              15:20 Man of God – Biografic, Dramă, Premiera, AP12
              15:40 O lume ciudată (dub)3D – Acţiune, Animaţie, Aventuri, Comedie, Familie, Fantastic, SF, Normal, AP12
              16:30 Hai hui în timp – Aventuri, Familie, Fantastic, Mister, Premiera, AG
              16:40 Black Adam – Acţiune, Fantastic, SF, Normal, AP12
              17:40 Gata oricând! – Eroii de la Podul Jiului – Dramă, Istoric, Premiera, AG
              18:00 The Fabelmans – Dramă, Normal, AP12
              19:00 Oameni de treabă – Comedie, Normal, N15
              19:30 Violent Night – Acţiune, Comedie, Crimă, Horror, Thriller, Premiera, N15
              20:00 Teambuilding – Comedie, Normal, N15
              21:00 She Said – Dramă, Normal, AP12
              21:10 Black Panther: Wakanda Forever – Acţiune, Aventuri, Dramă, SF, Thriller, Normal, AP12
              21:40 Violent Night – Acţiune, Comedie, Crimă, Horror, Thriller, Premiera, N15
              22:10 The Menu – Comedie, Horror, Normal, N15

              Sâmbătă,3 Decembrie
              10:30 Teddy’s Christmas – Familie, Normal, AG
              10:40 O lume ciudată (dub)3D – Acţiune, Animaţie, Aventuri, Comedie, Familie, Fantastic, SF, Normal, AP12
              11:00 Captain Sabertooth and the Magic Diamond – Animaţie, Familie, Normal, AG
              12:00 Motanul încălțat: Ultima dorință (dub) 3D – Animaţie, Aventuri, Comedie, Familie, Fantastic, Avanpremiera, AG
              12:20 Hai hui în timp – Aventuri, Familie, Fantastic, Mister, Premiera, AG
              13:00 Captain Sabertooth and the Magic Diamond – Animaţie, Familie, Normal, AG
              13:20 O lume ciudată (dub)3D – Acţiune, Animaţie, Aventuri, Comedie, Familie, Fantastic, SF, Normal, AP12
              14:20 Motanul încălțat: Ultima dorință (dub) 3D – Animaţie, Aventuri, Comedie, Familie, Fantastic, Avanpremiera, AG
              14:40 Teddy’s Christmas – Familie, Normal, AG
              15:00 NCT Dream The Movie: In A Dream – Documentar, Muzică, Normal,
              15:40 O lume ciudată (dub)3D – Acţiune, Animaţie, Aventuri, Comedie, Familie, Fantastic, SF, Normal, AP12
              16:30 Hai hui în timp – Aventuri, Familie, Fantastic, Mister, Premiera, AG
              16:40 Black Adam – Acţiune, Fantastic, SF, Normal, AP12
              17:40 Gata oricând! – Eroii de la Podul Jiului – Dramă, Istoric, Premiera, AG
              18:00 The Fabelmans – Dramă, Normal, AP12
              19:00 Oameni de treabă – Comedie, Normal, N15
              19:30 Violent Night – Acţiune, Comedie, Crimă, Horror, Thriller, Premiera, N15
              20:00 Teambuilding – Comedie, Normal, N15
              21:00 She Said – Dramă, Normal, AP12
              21:10 Black Panther: Wakanda Forever – Acţiune, Aventuri, Dramă, SF, Thriller, Normal, AP12
              21:40 Violent Night – Acţiune, Comedie, Crimă, Horror, Thriller, Premiera, N15
              22:10 The Menu – Comedie, Horror, Normal, N15

              Duminică,4 Decembrie
              10:30 Teddy’s Christmas – Familie, Normal, AG
              11:00 Cei trei purceluși – Aventuri, Comedie, Familie, Normal, AG
              11:00 O lume ciudată (dub)3D – Acţiune, Animaţie, Aventuri, Comedie, Familie, Fantastic, SF, Normal, AP12
              12:00 Motanul încălțat: Ultima dorință (dub) 3D – Animaţie, Aventuri, Comedie, Familie, Fantastic, Avanpremiera, AG
              12:20 Hai hui în timp – Aventuri, Familie, Fantastic, Mister, Premiera, AG
              12:40 Captain Sabertooth and the Magic Diamond – Animaţie, Familie, Normal, AG
              13:10 O lume ciudată (dub)3D – Acţiune, Animaţie, Aventuri, Comedie, Familie, Fantastic, SF, Normal, AP12
              14:20 Motanul încălțat: Ultima dorință (dub) 3D – Animaţie, Aventuri, Comedie, Familie, Fantastic, Avanpremiera, AG
              14:40 Teddy’s Christmas – Familie, Normal, AG
              15:00 Man of God – Biografic, Dramă, Premiera, AP12
              15:20 O lume ciudată (dub)3D – Acţiune, Animaţie, Aventuri, Comedie, Familie, Fantastic, SF, Normal, AP12
              16:30 Black Adam – Acţiune, Fantastic, SF, Normal, AP12
              16:40 Hai hui în timp – Aventuri, Familie, Fantastic, Mister, Premiera, AG
              17:20 Gata oricând! – Eroii de la Podul Jiului – Dramă, Istoric, Premiera, AG
              17:30 The Fabelmans – Dramă, Normal, AP12
              19:00 Oameni de treabă – Comedie, Normal, N15
              19:10 Violent Night – Acţiune, Comedie, Crimă, Horror, Thriller, Premiera, N15
              19:30 Teambuilding – Comedie, Normal, N15
              20:30 Black Panther: Wakanda Forever – Acţiune, Aventuri, Dramă, SF, Thriller, Normal, AP12
              21:00 She Said – Dramă, Normal, AP12
              21:20 Violent Night – Acţiune, Comedie, Crimă, Horror, Thriller, Premiera, N15
              21:40 The Menu – Comedie, Horror, Normal, N15

              Luni,5 Decembrie
              12:30 Teddy’s Christmas – Familie, Normal, AG
              13:00 Captain Sabertooth and the Magic Diamond – Animaţie, Familie, Normal, AG
              13:20 O lume ciudată (dub)3D – Acţiune, Animaţie, Aventuri, Comedie, Familie, Fantastic, SF, Normal, AP12
              14:00 Hai hui în timp – Aventuri, Familie, Fantastic, Mister, Premiera, AG
              14:40 Teddy’s Christmas – Familie, Normal, AG
              15:00 Gata oricând! – Eroii de la Podul Jiului – Dramă, Istoric, Premiera, AG
              15:30 O lume ciudată (dub)3D – Acţiune, Animaţie, Aventuri, Comedie, Familie, Fantastic, SF, Normal, AP12
              16:20 Black Adam – Acţiune, Fantastic, SF, Normal, AP12
              16:40 Hai hui în timp – Aventuri, Familie, Fantastic, Mister, Premiera, AG
              17:10 Man of God – Biografic, Dramă, Premiera, AP12
              17:40 The Fabelmans – Dramă, Normal, AP12
              19:00 Oameni de treabă – Comedie, Normal, N15
              19:10 Violent Night – Acţiune, Comedie, Crimă, Horror, Thriller, Premiera, N15
              19:30 Teambuilding – Comedie, Normal, N15
              20:40 Black Panther: Wakanda Forever – Acţiune, Aventuri, Dramă, SF, Thriller, Normal, AP12
              21:00 She Said – Dramă, Normal, AP12
              21:20 Violent Night – Acţiune, Comedie, Crimă, Horror, Thriller, Premiera, N15
              21:40 The Menu – Comedie, Horror, Normal, N15

              Marţi,6 Decembrie
              12:30 Teddy’s Christmas – Familie, Normal, AG
              13:00 Captain Sabertooth and the Magic Diamond – Animaţie, Familie, Normal, AG
              13:20 O lume ciudată (dub)3D – Acţiune, Animaţie, Aventuri, Comedie, Familie, Fantastic, SF, Normal, AP12
              14:00 Hai hui în timp – Aventuri, Familie, Fantastic, Mister, Premiera, AG
              14:40 Teddy’s Christmas – Familie, Normal, AG
              15:00 Gata oricând! – Eroii de la Podul Jiului – Dramă, Istoric, Premiera, AG
              15:30 O lume ciudată (dub)3D – Acţiune, Animaţie, Aventuri, Comedie, Familie, Fantastic, SF, Normal, AP12
              16:20 Black Adam – Acţiune, Fantastic, SF, Normal, AP12
              16:40 Hai hui în timp – Aventuri, Familie, Fantastic, Mister, Premiera, AG
              17:10 Man of God – Biografic, Dramă, Premiera, AP12
              17:40 The Fabelmans – Dramă, Normal, AP12
              19:00 Oameni de treabă – Comedie, Normal, N15
              19:10 Violent Night – Acţiune, Comedie, Crimă, Horror, Thriller, Premiera, N15
              19:30 Teambuilding – Comedie, Normal, N15
              20:40 Black Panther: Wakanda Forever – Acţiune, Aventuri, Dramă, SF, Thriller, Normal, AP12
              21:00 She Said – Dramă, Normal, AP12
              21:20 Violent Night – Acţiune, Comedie, Crimă, Horror, Thriller, Premiera, N15
              21:40 The Menu – Comedie, Horror, Normal, N15

              Miercuri,7 Decembrie
              12:30 Teddy’s Christmas – Familie, Normal, AG
              13:00 Captain Sabertooth and the Magic Diamond – Animaţie, Familie, Normal, AG
              13:20 O lume ciudată (dub)3D – Acţiune, Animaţie, Aventuri, Comedie, Familie, Fantastic, SF, Normal, AP12
              14:00 Hai hui în timp – Aventuri, Familie, Fantastic, Mister, Premiera, AG
              14:40 Teddy’s Christmas – Familie, Normal, AG
              15:00 Teambuilding – Comedie, Normal, N15
              15:30 O lume ciudată (dub)3D – Acţiune, Animaţie, Aventuri, Comedie, Familie, Fantastic, SF, Normal, AP12
              16:20 Black Adam – Acţiune, Fantastic, SF, Normal, AP12
              16:40 Hai hui în timp – Aventuri, Familie, Fantastic, Mister, Premiera, AG
              17:20 Gata oricând! – Eroii de la Podul Jiului – Dramă, Istoric, Premiera, AG
              17:40 The Fabelmans – Dramă, Normal, AP12
              19:00 Oameni de treabă – Comedie, Normal, N15
              19:10 Violent Night – Acţiune, Comedie, Crimă, Horror, Thriller, Premiera, N15
              19:30 Teambuilding – Comedie, Normal, N15
              20:40 Black Panther: Wakanda Forever – Acţiune, Aventuri, Dramă, SF, Thriller, Normal, AP12
              21:00 She Said – Dramă, Normal, AP12
              21:20 Violent Night – Acţiune, Comedie, Crimă, Horror, Thriller, Premiera, N15
              21:40 The Menu – Comedie, Horror, Normal, N15

              Joi,8 Decembrie
              12:30 Teddy’s Christmas – Familie, Normal, AG
              13:00 Captain Sabertooth and the Magic Diamond – Animaţie, Familie, Normal, AG
              13:20 O lume ciudată (dub)3D – Acţiune, Animaţie, Aventuri, Comedie, Familie, Fantastic, SF, Normal, AP12
              14:00 Hai hui în timp – Aventuri, Familie, Fantastic, Mister, Premiera, AG
              14:40 Teddy’s Christmas – Familie, Normal, AG
              15:00 Gata oricând! – Eroii de la Podul Jiului – Dramă, Istoric, Premiera, AG
              15:30 O lume ciudată (dub)3D – Acţiune, Animaţie, Aventuri, Comedie, Familie, Fantastic, SF, Normal, AP12
              16:20 Black Adam – Acţiune, Fantastic, SF, Normal, AP12
              16:40 Hai hui în timp – Aventuri, Familie, Fantastic, Mister, Premiera, AG
              17:10 Man of God – Biografic, Dramă, Premiera, AP12
              17:40 The Fabelmans – Dramă, Normal, AP12
              19:00 Oameni de treabă – Comedie, Normal, N15
              19:10 Violent Night – Acţiune, Comedie, Crimă, Horror, Thriller, Premiera, N15
              19:30 Teambuilding – Comedie, Normal, N15
              20:40 Black Panther: Wakanda Forever – Acţiune, Aventuri, Dramă, SF, Thriller, Normal, AP12
              21:00 She Said – Dramă, Normal, AP12
              21:20 Violent Night – Acţiune, Comedie, Crimă, Horror, Thriller, Premiera, N15
              21:40 The Menu – Comedie, Horror, Normal, N15

              Dezinteres din partea șomerilor, pentru calificarea lor

              de
              Elena Țintaru
              -

              În ultima lună din acest an, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Bacău nu va deschide niciun curs de calificare/recalificare. Conform situației publicate de către Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, în alte 7 județe din țară nu va debuta niciun program de formare profesională luna viitoare. Aceasta deoarece, cel puțin la noi în județ, nu au fost solicitări din partea șomerilor aflați în evidența AJOFM, pentru organizarea unor programe de formare profesională la care ei să participe, cei mai mulți dovedind dezinteres pentru dobândirea unei calificări căutată pe piața muncii. Așa se face că în anul 2022 nu va fi atins planul de formare profesională a șomerilor pe care și l-a propus AJOFM Bacău.

              Astfel, dacă instituția județeană a preconizat că pe parcursul anului 2022 va cuprinde la cursuri de calificare ori recalificare 500 persoane, dintre care 372 să fie șomeri, 28-deținuți și 100-ucenici, până la urmă a reușit să angreneze un număr de 363. Dintre cei care în anul 2022 au început un curs, 329 sunt șomeri, 14-deținuți iar restul de 20 sunt persoane care au plătit cursul, pentru că nu se regăsesc printre cele care beneficiază de gratuitate. Alte 30 persoane au fost înscrise la un curs în 2021, dar l-au terminat în 2022. Până la finele lunii octombrie au promovat examenul de absolvire 141 cursanți, dintre care 66 și-au găsit un loc de muncă și s-au angajat prin intermediul AJOFM Bacău.

              Potrivit ”Raportului de activitate desfășurată de către AJOFM Bacău în anul 2022”, transmis redacției noastre de Daniela Balan, purtător de cuvânt al instituției județene, și semnat de directorul executiv al acesteia Florina Andreea Avram, la întocmirea ”Planului de formare profesională pentru anul 2022” s-a ținînd cont de mai multe aspecte. În primul rând instituția a avut în vedere ocupațiile care au căutare pe piața muncii, la nivelul județului, numărul posturilor vacante pentru fiecare meserie în parte și tendințele de dezvoltare a economiei locale, pe termen scurt. A luat în considerare și amploarea lucrărilor de reabilitare a domeniului public, alte activități care generează noi locuri de muncă, percepția angajatorilor cu privire la nevoile de calificare a lucrătorilor (agenții economici au fost intervievați, prin vizite efectuate la ei, cu privire la necesarul de personal calificat), precum și analiza ofertelor de posturi vacante și a ocupării acestora.

              Reamintim că pregătirea profesională prin AJOFM este gratuită, pentru șomerii aflați în evidența ei. Cei din altă localitate decât Bacăul beneficiază și de decontarea cheltuielilor cu transportul. La formare profesională gratuită au dreptul și absolvenții, precum și cei din mediul rural care nu realizează venituri ori acestea se situează sub valoarea indicatorului social de referinţă (ISR-525,5 lei) şi sunt înregistrați la agenţiile de şomaj. Același drept îl au și refugiații, cetățenii străini care au lucrat legal în România și au fost disponibilizați, deținuții care mai au 9 luni din executarea pedepsei și cei care s-au eliberat recent din detenție, persoanele care şi-au reluat serviciul la încetarea concediului pentru creşterea copilului, precum şi cele care s-au întors la lucru, după recuperarea capacităţii de muncă, ulterior pensionării de invaliditate.

              AJOFM Bacău este acreditată să desfășoare cursuri de calificare, recalificare și perfecționare în meseriile/specialitățile: lucrător în structuri pentru construcții, lucrător în tâmplărie, lucrător finisor pentru construcții, instalator instalații tehnico-sanitare și de gaze, electrician în instalații energetice, bucătar, ospătar (chelner)-vânzător în unități de alimentație, brutar, patiser, lucrător în comerț, operator confecționer industrial, ajutor mecanic auto, operator introducere, validare și prelucrare date, contabil, inspector resurse umane și zootehnist.

              Cei interesaţi să se califice ori recalifice în una din aceste meserii sunt aşteptaţi să-şi exprime din timp opţiunea la AJOFM Bacău, str.Ioniţă Sandu Sturza, nr.63, telefon 0234525265 sau 0234576286 ori la Centrul de Formare Profesională Bacău (str.V.Alecsandri, nr.25, etajul IV, 0234514859). Pentru înscriere, solicitanții trebuie să prezinte cartea de identitate, certificatul de naștere și cel de căsătorie (în cazul schimbării numelui), actele de studii (original și copie) și documentul medical din care să rezulte starea sănătății și că sunt apți pentru exercitarea meseriei în care doresc să se califice.

              Meciuri de meciuri pe final de sezon

              de
              Dan Sion
              -

              Ultima etapă din 2022 programează jocuri importante pentru toate cele trei divizionare C băcăuane

              Un regal de final. Așa ar putea fi considerat programul divizionarelor C băcăuane în ultima etapă din 2022 ce se va derula de vineri și până duminică. În Seria 1, derby-ul rundei va avea loc sâmbătă, de la ora 14.00, pe stadionul „Letea”, acolo unde a doua clasată, CSM Bacău, va primi vizita liderei, Foresta Suceava. „CSMeii” lui Cristi Popovici vin după victoria externă obținută împotriva Ceahlăului, dar, mai ales, vin după o serie de 11 partide în care au pierdut o singură dată: în deplasare, contra… Forestei lui Dorin Goian.

              Sucevenii prezintă cea mai bună defensivă din campionat (doar cinci goluri primute) și au nouă puncte avans față de CSM Bacău, însă gazdele au de partea lor terenul și publicul propriu. Plus dorința de revanșă pentru acel 0-2 din tur.

              În Seria 2, balul de final va fi deschis vineri, de deplasarea dinamoviștilor băcăuani în fieful primei clasate, CSM Râmnicu-Sărat. Evident, FC Dinamo Bacău pornește cu șansa a doua, iar punctele care ar trebui să-i asigure salvarea de la retrogradare nu se regăsesc neapărat în jocurile cu formațiile de la vârf. Pe de altă parte, trupa lui Radu Ciobanu a demonstrat și runda trecută, contra unei pretendente la play-off, Unirea Braniștea, în fața căreia a pierdut și pe mâna arbitrului, că își vinde scump pielea. În această serie, cortina va cădea duminică, la Galați, gazda întâlnirii dintre Unirea Braniștea și Aerostar Bacău.

              Aflate la egalitate de puncte, cele două formații împart locurile 3-4 (ultimele care garantează accesul în play-off), golaverajul premiind formația băcăuană, care are și avantajul victoriei directe, din tur. Jocul de la Galați este unul de șase puncte, iar „aviatorii” lui Mișu Ionescu, deși privați de suspendarea lui Cătălin Vraciu, pot încheia anul cu un rezultat favorabil. Asta și în contextul în care Aerostar nu a pierdut niciunul din meciurile susținute în deplasare cu contra-candidatele la play-off: 1-1 la Râmnicu-Sărat, 2-1 la Buzău, cu Metalul și 2-2 runda trecută, la Focșani, unde a condus cu 2-0.

              Seria 1

              Programul etapei a 15-a/ sâmbătă, 3 decembrie, ora 14.00:  Ceahlăul Piatra Neamț- Știința Miroslava, CSM Bacău- Foresta Suceava, Șomuz Fălticeni- Bucovina Rădăuți, Viitorul Darabani- Rapid Brodoc, Dante Botoșani- Csikszereda 2.

              Clasament

              1 Foresta Suceava   14      12      1        1        31-5   37p.

              2 CSM Bacău           14      8        4        2        25-14 28p.

              3 Bucovina Rădăuți  14      8        2        4        28-14 26p.

              4 Dante Botoșani     14      7        2        5        21-19 23p.

              5 Știința Miroslava   14      7        1        6        19-17 22p.

              6 Ceahlăul P. Nt.     14      6        3        5        34-23 21p.

              7 Șomuz Fălticeni    14      5        3        6        18-15 18p.

              8 Rapid Brodoc       14      3        1        10      16-33 10p.

              9 Viitorul Darabani  14      3        0        11      9-36   9p.

              10 Csikszereda 2     14      1        3        10      4-29   6p.

              Seria 2

              Programul etapei a 15-a/ sâmbătă, 3 decembrie, ora 14.00:  CSM Râmnicu-Sărat- FC Dinamo Bacău (se joacă vineri, 2 decembrie, de la 14.00), Voința Limpeziș- CSM Focșani 2007, Sporting Liești- Viitorul Ianca, Dacia Unirea Brăila- Metalul Buzău, Unirea Braniștea- Aerostar Bacău (se joacă duminică, 4 decembrie, de la 14.00).

              Clasament

              1 CSM Rm. Sărat     14      10      3        1        31-6   33p.

              2 Metalul Buzău       14      9        2        3        34-10 29p.

              3 Aerostar Bacău     14      8        4        2        43-18 28p.

              4 Unirea Braniștea   14      9        1        4        23-13 28p.

              5 CSM Focșani        14      8        3        3        35-11 27p.

              6 Sporting Liești      14      6        3        5        22-20 21p.

              7 Viitorul Ianca       14      4        3        7        17-26 15p.

              8 FC Dinamo Bacău 14      3        1        10      17-31 10p.

              9 Voința Limpeziș    14      1        2        11      18-52 5p.

              10 Dacia Un. Brăila  14      0        2        12      5-58   2p.

               

               

               

              Start de retur

              de
              Dan Sion
              -

              Liga Zimbrilor la handbal masculin programează în decembrie primele două etape din retur, după care campionatul se va întrerupe aproape două luni, până pe 4 februarie. În runda a 14-a, prima a returului, care se va derula în acest weekend, CSM Bacău va evolua pe terenul penultimei clasate, CSM Odorheiul Secuiesc.

              Chiar dacă jocul ce se va disputa sâmbătă, de la ora 17.00, nu se anunță facil decât în aparență pentru oaspeți, echipa lui Sandu Iacob are toate argumentele pentru a se impune la Odorhei. Celelalte jocuri: Steaua- CSM Vaslui, CSM Oradea- CSM București, Politehnica Timișoara- Potaissa Turda, CSU din Suceava- Minaur Baia Mare, Dinamo București- HC Buzău 2012, CSM Focșani 2007- CSM Constanța.

              Clasament Liga Zimbrilor

              1 Dinamo București 13      13      0        0        487-371       39p.

              2 CSM Constanța     13      10      1        2        390-339       31p.

              3 Minaur Baia Mare  13      10      0        3        380-342       30p.

              4 CSM București      13      9        0        4        385-359       27p.

              5 Steaua București   13      8        1        4        387-366       25p.

              6 CSM Focșani 2007 13      7        2        4        362-364       23p.

              7 Potaissa Turda     13      6        1        6        372-377       19p.

              8 CSM Bacău           13      5        2        6        371-391       17p.

              9 HC Buzău 2012    13      5        1        7        367-374       16p.

              10 CSU din Suceava 13      4        2        7        394-393       14p.

              11 CSM Vaslui         13      4        1        8        361-393       13p.

              12 Polit. Timișoara  13      3        1        9        364-400       10p.

              13 CSM Odorhei      13      1        0        12      349-433       3p.

              14 CSM Oradea       13      0        0        13      359-426       0p.

              Deplasare în Bănie

              de
              Dan Sion
              -

              Sâmbătă este programată etapa a opta a Diviziei A1 la volei feminin. Aflată pe locul 10 (penultimul), CSM-Știința Bacău va evolua, cu începere de la ora 19.00, pe terenul echipei de pe poziția a noua, SCM U Craiova. Deși vecine de clasament, diferența dintre cele două opozante este una semnificativă.

              Astfel, în timp ce oltencele au acumulat patru puncte, băcăuancele sunt în continuare pe zero, cu un singur set câștigat. Miza echipei antrenate de Vicențiu Dumitrescu este de a evita ultimul loc, singurul care duce în A2.

              Momentan,linia de clasament a celor de la CSM-Știința este identică cu cea prezentată de „lanterna roșie” U NTT Data Cluj (șapte jocuri, șapte înfrângeri, 1-21 set-averaj, zero puncte), coeficientul de punctaj (0, 674 față de 0,633) fiind însă favorabil băcăuancelor. Cele două principale contra-candidate la retrogradare se vor afla față în față weekendul viitor, la Bacău.

              Iată programul complet al rundei a opta, din 3 decembrie: U NTT Data Cluj- Rapid București, CSO Voluntari 2005- CSM Târgoviște (ora 17.30, TVR 3), CSM București- FC Argeș, Alba Blaj- Dinamo, SCM U Craiova- CSM-Știința Bacău.

              Avicultura există după un principiu restrictiv: «grow or go!» AGRICOLA merge mai departe

                de
                Deșteptarea
                -
                • interviu cu Grigore Horoi, președintele Grupului de firme Agricola

                1 .  Domnule Grigore Horoi, anul acesta, Agricola a împlinit 30 de ani de la înființare, in 1992. Izvoarele sale sunt datate undeva cu 65 de ani în urmă, dar relevant pentru momentul de față este trecutul mai apropiat. Prin urmare, aș întreba ce înseamnă, în context postdecembrist, faptul că o companie românească împlinește 30 de ani?

                 

                Da, ne-am simțit tot timpul datori să ducem mai departe o foarte frumoasă tradiție clădită în timp de oameni foarte competenți și dedicați.

                În 1992 s-au pus bazele actualei companii Agricola, care a unit sub o strategie comună cinci companii cu capital de stat. S-a privatizat astfel managementul acelor exploatații, acționar majoritar fiind Moksel, din Germania, un jucător important din piața de profil din Europa. Evident, politicul nu a avut nicio contribuție la această construcție, așa cum, sporadic, încă mai insinuează câte cineva!… Și tot evident, prezența companiei Moksel în acea organizare a adus multe beneficii, de la know how la creditare, schimb de experiență, transfer de bune practici și altele. Agricola a reprezentat la acea vreme una din primele mari investiții străine din industrie, a fost cu siguranță prima companie din Bacău și probabil din industria alimentară românească care s-a aliniat rigorilor unui audit financiar la standarde internaționale și a beneficiat de proiecte de consultanță oferite de companii specializate cu prestigiu internațional.

                Sunt foarte bucuros că am avut ocazia să fac parte din această poveste. Apropo, domnule Done, cum am ajuns eu să mă ocup de destinele unei astfel de organizații: mulți știu că mai întâi am făcut un «stagiu» de 13 ani și jumătate la Întreprinderea de Avioane, după care, transferat la Avicola, am fost economist în fermă, economist șef complex, ajungând ca în anul 1996 compania de consultanță Roland Berger, solicitată de Moksel să ne ajute în gestionarea unui dezechilibru financiar acut, să mă propună acționarului majoritar Moksel pentru o funcție în top-managementul companiei. Așa am ajuns vicepreședinte.

                Provocările au fost mari, efortul pe măsură: Doamne, nu-i da omului câte poate să ducă!…

                Erau în acea perioadă consultanți care nu dădeau nicio șansă Agricola, din cauza bilanțului foarte dezechilibrat (datorie foarte mare în dolari, leul devalorizat de la 4,25 lei/ dolar în decembrie ’96 la 7,8 lei/ dolar în aprilie ’97, inflație mai mare de 165%, dobânda la fel de mare, subvenția zero, cost liberalizat la imputuri, dar preț controlat la vânzarea produsului final!!!…). La toate acestea s-a adaugat lipsa efectivă a resurselor furajere (cerealele), dar și a banilor – în acea vreme traderii- multinaționale nu operau în piața din România. Așa că într-o perioadă ne-am împrumutat de la Rezerva de Stat, garantând cu scrisoare bancară la valoarea de două ori prețul pieței!… Era foarte, foarte greu de obținut acele împrumuturi și cel puțin la fel de greu de obținut o scrisoare de garanție bancară.

                 

                 

                Începuturile: «Agricola moare, dar nu se predă!»

                Au fost și alte crize care au făcut ravagii în industrie, dar Agricola a reușit să le depășească cumva în spiritul vorbelor unui lucrător de la Garda Financiară care striga după mine în anii ’90, pe plajă la mare, că: «Agricola moare, dar nu se predă!».

                Cu toate greutățile enumerate, Agricola a continuat să investească fiecare ban obținut și mulți bani din credite, a continuat să se dezvolte, să se adapteze la noile realități. Efortul a fost mare, dar a meritat. În anul 2016, la un eveniment care marca punerea în funcțiune a unei extinderi (dublări de capacitate) a fabricii de mezeluri crud-uscate, unul dintre participanți a făcut o remarcă pe care mi-o amintesc și acum: «Unde ar fi fost România astăzi, dacă în toate companiile s-ar fi procedat ca în Agricola?!».

                Abia acum reușesc să ajung și la întrebarea dumneavostră, domnule Done: 30 de ani Agricola înseamnă – cel puțin pentru echipele de management care s-au succedat în acest timp – angajamente asumate și împlinite. Astăzi, Agricola este unul din cei mai importanți jucători din agribusiness-ul românesc, este o companie foarte apreciată și respectată la nivel național și nu numai.

                 

                1. Sunteți președintele Consiliului de Administratie al Agricola, deci principalul responsabil al viziunii acestei companii și totodată al execuției tuturor activităților firmei. Vă întreb: cum arată, pe scurt, Grupul Agricola la 14 ani după ce ați asumat direct aceste responsabilități? Care sunt principalele repere de dezvoltare?

                Așa este, din 2009 am asumat managementul companiilor din Grupul Agricola în calitate de Președinte al Consiliului de Administrație. Am pornit în munca de continuare a «poveștii» Agricola de la ideea că realizările predecesorilor trebuie păstrate și consolidate. Am încercat – și zic eu că am reușit – să imprim două direcții importante de dezvoltare a afacerilor gestionate de firmele Grupului.

                Prima dintre acestea o reprezintă delegarea de competențe și responsabilități. Practic, din ianuarie 2009 fireare firmă a devenit responsabilă direct pentru gestionarea resurselor și livrarea rezultatelor. A rezultat o competiție foarte benefică între firme, care a ridicat nivelul de performanță al Grupului.

                A doua direcție: cu aceleași resurse să produci cât mai mult (gradul de îndatorare al firmelor noastre fiind încă foarte mare în 2009, aspect specific întregii industrii). De altfel, specialiștii în management au afirmat încă cu mult timp înainte că în industria noastră «crești sau pleci» (grow or go!). Ori, această a doua direcție s-a concretizat în una din cele patru valori asumate de Agricola: Creștere și Diferențiere.

                 

                Volumele au crescut de trei ori in 14 ani

                Cele două direcții strategice au livrat rezultate concretizate în creșteri ale volumelor vândute. Spre exemplu, la carnea de pasăre, de la 14.820 tone în 2008 am ajuns la 50.000 tone vândute în 2022. Triplări de volume am înregistrat și la salamurile crud uscate, inclusiv la Salamul de Sibiu, și la produsele semipreparate și ready-meals din carne. Cifra de afaceri, la nivelul Grupului Agricola, a crescut de la 87,65 mil. Eur în 2008 la 223,6 mil. Eur în 2022. În acest interval de timp a avut loc alinierea salariilor și oferirea de bonusuri pentru performanță și, în sfârșit, după 25 de ani de la înființarea companiei, am reușit acordarea de dividende acționarilor.

                 

                1. Domnule Președinte, au mai fost și alte crize pe care Agricola le-a depășit în timp și care dintre toate acestea a necesitat cele mai mari eforturi din partea echipei de management și a angajaților?

                 

                Da, după «examenul» din ’97 – ’98 și criza furajelor de la începutul anului 2000, au fost și alte «hopuri» pe care a trebuit să le trecem, așa cum a fost criza financiară din 2008 – 2010, care efectiv a dat o parte a lumii peste cap, iar astăzi ne confruntăm cu o criză care acționează în valuri – pandemie, război, criză energetică, inflație, criză a resurselor furajere, puterea de cumpărare în scădere abruptă – o criză în care lumea și-a pierdut parcă reperele…

                Dintre toate, pentru cei din industria noastră, «mama tuturor crizelor» (cum se exprima Nouriel Roubini cu privire la criza actuală) a fost cea din  ’97 – ’98, când nici companiile nu erau pregătite pentru astfel de provocări.

                1. Pare foarte complicat. În astfel de situații, chiar și pentru un lider asumat, nu e mai simplu să lași jos, să lași totul baltă?

                Păi, domnule Done, în ce mă privește am fost măgulit să primesc o astfel de responsabilitate și – spuneam odată, în glumă – eram decis să fac orice efort pentru a justifica încrederea acordată măcar pentru un an de zile, pentru a mă putea lăuda nepoților că am fost și eu director!… (râde, n.n.)

                Am mai făcut glume de-a lungul timpului, spunând colegilor mei vorbe de genul: ți-am promis că-ți asigur loc de muncă până la pensie!… Păi, promisiunile nu trebuie respectate?! Lăsând gluma la o parte, da, sunt și momente în care te simți copleșit. Dar…., eu sunt Taur și nu cedez ușor!

                Fără dezvoltare, industria nu are nicio șansă

                1. Ce șansă la viitor au companiile care nu-și pun obiective de dezvoltare sau care nu reușesc să se dezvolte?

                Aici nu există echivoc: cei din industria noastră nu au nicio șansă! Nu o spune profetul Horoi, o spun toți specialiștii din Vest cu care am intrat în contact. Repet: pentru noi e grow or go! Industria cărnii de pasăre este una de comoditties, cu marje de câștig mici pe unitatea de produs și în condițiile în care – pentru a fi competitiv – investițiile sunt foarte mari în infrastructură, echipamente, ……….., transport și așa mai departe.  DOAR VOLUMELE mari țin în viață companiile. Eu am afirmat cu mult timp înainte că în industria noastră vor fi concentrări/ consolidări foarte ample…. Ok, poți să fii mic și să ai o viață frumoasă – deși nu foarte lungă – dar numai dacă vii în piață cu un produs de nișă, diferențiator, cu preț mare, care rezolvă o cerință a unui grup restrâns de consumatori. Dar să concurezi cu marea industrie nu este posibil decât de pe poziția unei dimensiuni care poate optimiza costuri.

                6…. Adică unele companii din Romănia sau prezente aici vor achiziționa alte companii?

                Exact așa! Procesul a întârziat, dar în această perioadă și în viitorul apropiat sunt și vor fi în derulare procese foarte spectaculoase. Marii jucători își vor mări capacitățile de producție; viitorul este imposibil fără dezvoltare.

                1. Căt de importantă este, în opinia dumneavostră, existența unei companii mari într-un oraș? Cum amprentează comunitatea, zona, o companie performantă mare, versus multe companii performante mici și foarte mici?

                La asta ar fi mai potrivit să răspundă altcineva, să nu fiu bănuit de subiectivism. Dar v-aș spune că, prezent nu cu mult în urmă la un eveniment în București, câțiva oameni importanți din afaceri de nivel national întrebau (retoric, evident): Ce este cu Bacăul, de ce s-a instalat impresia că totu-i cenușiu, totul este pus pe pauză, că în afară de Dedeman, Agricola, Aerostar nu mai știm ceva semnificativ în industria băcăuană (la acea vreme proiectul Chimcomplex nu era inițiat) ?!!…

                De ce să răspund eu, domnule Done, dacă e important ca o comunitate să aibă în mijlocul ei una, două sau mai multe companii mari active și performante? Dacă mă gândesc cum au reacționat oamenii la debutul crizei pandemice și la începutul războiului din Ucraina, când panica a cuprins întreaga populație și lanțurile de aprovizionare s-au întrerupt… , în acele momente Agricola era foarte importantă pentru foarte multă lume – populație și autorități.

                O activitate amplă, performantă, pune comunitatea pe hartă

                Agricola nu a întrerupt măcar o oră activitatea în acești ultimi ani dificili, a alocat resurse financiare semnificative pentru protecția propriilor angajați în condițiile pandemice date, am implementat reguli igienico-sanitare de o rigurozitate fără precedent și, da, am trăit cu sufletul la gură în tot acest timp. Dar a trecut, sper, și asta!…

                Și să nu vă dezamăgesc, că nu răspund întrebării: de regulă, o activitate amplă, o companie cu un brand performant conferă un specific, o parte a identității unei comunități; practic, pune comunitatea pe hartă.

                1. Cum are grijă de proprii anjajați o companie mare, auditată de multiple organisme locale și internaționale?

                Tocmai pentru că lucrăm într-o industrie ce oferă locuri de muncă nu tocmai confortabile, Agricola a avut tot timpul în atenție nevoile și aspirațiile propriilor angajați. Plata salariilor s-a făcut întotdeauna la timp și chiar dacă nivelul acestor salarii nu a fost la nivelul efortului oferim beneficii periodice în funcție de realizări, de indicatorii financiari. Oferim masa subvenționată angajaților, precum și locuri la Grădinița Agricola cu cost subvenționat pentru copiii sau nepoții angajaților. Sunt, de asemenea, acordate ajutoare pentru cazuri speciale (căsătorii, decese, boli grave și altele). Plătim bonusuri de performanță. Deloc de neglijat este faptul că în urmă cu câțiva ani Agricola a primit titlul de Cel mai bun Angajator din România – categoria companii mari, ca urmare a unui sondaj de opinie confidential făcut în rândul angajaților de către un operator international specializat în domeniu. Mărturisesc că ne-am simțit foarte onorați.

                Agricola nu e perfectă: mai are de făcut multe lucruri

                1. În raport cu mediul și protejarea acestuia, cum se raportează o companie mare și cum ați descrie dimensiunea procedurilor de mediu pe care o companie mare le îndeplinește ca să-și poată desfășura activitatea?

                Protecția mediului a devnit o preocupare deosebit de importantă pentru statele membre UE și evident și pentru România și Agricola. În ce ne privește, Agricola a făcut foarte multe lucruri și mai are de făcut destule. Intuiesc faptul că adresați întrebarea referindu-vă și la situația specială, fără precedent, în care se află în acest moment Agricola, care a demarat procesul de modernizare a Abatorului de păsări după ce a obținut absolut toate avizele și autorizațiile solicitate de lege, a investit aproximativ 18 milioane Euro – optsprezece milioane EURO!!!! – realizând 70-80% din investiția autorizată, pentru ca ulterior să intervină o decizie luată de o autoritate și care pune compania și totodată alte autorități într-o situație nemaiîntâlnită!…

                Nu am căderea să evaluez astfel de decizii, dar sunt întrebat de oameni cu multă experiență, care au lăsat urme importante prin trecerea lor prin viață, cum este posibil așa ceva. Nu știu ce să răspund!…

                Nu spun că Abatorul sau alte exploatații Agricola nu produc un oarecare disconfort. Orice activitate umană are impact asupra mediului și tocmai din acest motiv sunt întocmite studiile de impact de către specialiști, care stabilesc dacă și cât este afectat mediul și calitatea vieții de către respectivele activități. Ori, dacă nu avem încredere în experți, nici să renunțăm la dezvoltare nu mi se pare o opțiune demnă de secolul în care trăim.

                 

                Dumneavoastră știți ce poluare olfactivă producea fabrica de făină proteică care a funcționat de prin 1979 și până când am eliminat-o din peisajul Abatorului, la mijlocul anilor 2000? O sursă importantă de miros care a afectat zona Gherăiești și chiar alte zone a fost Platforma de gunoi din Aviasan. Personal, sunt omul care a moștenit calitatea (sau defectul) de a fi educat să trăiască fără să deranjeze pe nimeni. Așa că am insistat la colegii mei să găsim soluții să controlăm mirosurile generate de această platformă și-am încercat tot felul de căi, de la plantarea unei liziere protectoare, crearea unor curenți direcționali de aer și chiar folosirea unor substanțe odorizante. Platforma a fost în cele din urmă relocată, deci au dispărut și mirorurile aferente, dar este posibil ca senzația neplăcută să rămână o vreme în percepția vecinilor noștri, inclusiv din zona Abatorului, desi alți vecini cu care am discutat ne-au semnalat că nu mai există mirosuri care să provoace disconfort.

                Agricola nu a renunțat la idea unui abator nou, în altă locație

                Cu un buget de 1200 mii euro avem în lucru o stație de incinerare a deșeurilor animale pe care o dezvoltăm departe de locurile populate, undeva la graniță cu județul Neamț. În 2023, foarte probabil vom reloca Ferma 2, ferma de vis-à-vis de sediul Agricola.

                Știați oare că înainte de a demara proiectul de modernizare a Abatorului am studiat posibilitatea realizării unui abator nou? Ne trebuiau 32 milioane euro (la prețurile care erau valabile în 2018-2019) și 500 de oameni care să-l opereze! Nu avem nici atâția bani și nici oamenii… În plus, valoarea neamortizată pe Abatorul existent era la acea vreme peste 30 milioane lei (6 milioane euro) care, în cazul dezafectării, s-ar fi transformat în costuri, apoi în pierderi și ar fi făcut Agricola «nebancabilă». Mai mult, un consultant olandez Anton H., prezent în Abator pentru consultanță tehnologică, a spus că în Olanda nu s-ar pune în discuție soluția relocării atât timp cât clădirile o mai duc câțiva ani buni și că oricum echipamentele noi sunt mai performante și mai prietenoase cu mediul.

                Așa am ajuns la soluția modernizării, deocamdată, dar nu am renunțat la ideea de a găsi o soluție pentru un abator nou, într-o altă locație.

                Într-o companie deciziile nu se iau asemenea celor dintr-o gospodărie. O companie este o persoană juridică și funcționează după o legislație specifică, sunt mai multe părți interesate și spun asta pentru că deseori se vorbește cu prea multă ușurință despre aceste lucruri care nu sunt tocmai simple.

                Realitatea este că Agricola are implementate 9 sisteme de Management al Calității, care înseamnă alinierea la standarde internaționale și vizează toate domeniile de activitate: achiziții, legislație (comercială, antifraudă, sănătate, salariați, mediu, implicare social, sustenabilitate ș.a.). Implementarea acestor certificări se face de către organisme externe independente foarte exigente, iar recertificarile și auditurile se fac anual sau prin verificări inopinate – sunt adevărate examene pentru firmele noastre.

                Pentru moment asigur că ne străduim cu toate forțele să ne adaptăm oricărei situații, să îndeplinim orice rigoare se impune rational și legal, să ținem seama de sensibilitățile fiecăruia îndreptățit la o viață de calitate și să mergem mai departe.

                 

                 

                Investiții totale din 1992 și până în prezent = peste 200 milioane euro.

                Locurile de muncă direct create = 2970 angajați.

                Contribuțiile Grupului Agricola la budget = 20 milioane euro/ an.

                Locurile de muncă indirect sprijinite = 23.700.

                Contribuțiile la dezvoltarea comunității = peste 1.000.000 lei/ an.

                 

                 

                1. Care ar fi cifrele cheie prin care ați prezenta cât mai succint dimensiunea socio-economică a companiei Agricola în peisajul economic dar și în comunitatea din care face parte?

                Păi, m-aș opri la cinci dimensiuni:

                Investițiile totale făcute din 1992 și până în prezent depășesc 200 milioane euro.

                Locurile de muncă direct create (vorbim de o medie anuală) asigură salarii pentru 2970 angajați.

                Contribuțiile Grupului Agricola la bugetul consolidate al statului și bugetul local depășesc cu puțin  20 milioane euro/ an.

                Locurile de muncă indirect sprijinite (mă refer aici la furnizorii noștri, prestatori, constructori, finanțatori, ș.a.) se ridică la 23.700.

                Contribuțiile la dezvoltarea comunității (proiecte de CSR, sprijin pentru persoana defavorizate ori proiecte de educație, sport, sănătate) depășesc  1.000.000 lei/ an.

                 

                1. Ce investiții ati făcut în ultimii ani și ce investiții veti face anul viitor?

                În anul 2000 Grupul Agricola a investit aproape 20 milioane euro, în 2021 puțin peste 7 milioane și jumătate, în 2022 aproaspe 8, 4 milioane euro. Publicațiile financiare cunosc faptul că Agricola investește, într-un an normal, 8 milioane de euro: la amploarea activităților nostre acesta este un minim de efort investițional în utilaje de tot felul, echipamente – investiții de înlocuire, cum le numim. Când vorbim și de modernizare, sumele cresc.

                Cert este că toate aceste investiții contribuie inclusiv la asigurarea existenței locurilor de muncă la toți furnizorii noștri, prestatorii de servicii și alți parteneri, cum precizam anterior.

                1. Ce însemna contribuții la dezvoltarea comunității?

                În 2022 înseamnă pană acum 1.100.000 lei, care au sprijinit 24 de proiecte ale comunității băcăuane, fie că vorbim de educație, sănătate, artă, cultură, copii și adulți defavorizați, refugiați – toate sub atenta supraveghere a Asociației Agricola. Cred că aceste proiecte au devenit destul de vizibile în mediile sociale, nu trebuie să vorbesc eu despre ele. În plus, contribuim alături de alți mari operatori din Bacău la sprijinirea execuției lucrării de pictură la Catedrala orașului cu jumătate de milion de lei.

                Agricola privește cu încredere în viitor

                1. Care este noutatea anului , din pucnt de vedere al portofoliului de produse Agricola (Bravito)

                Lansarea brandului și a gamei de produse pentru copii BRAVITO. Spuneam că întotdeauna am valorizat ceea ce au făcut foarte bine predecesorii noștri și astfel consumatorii de astăzi au la dispoziție produse de cea mai înaltă calitate: Salam de Sibiu, puii Agricola, semipreparate fără E-uri, ouă îmbogățite pe cale naturală cu antioxidanți si Omega 3. Iată că privim foarte serios în viitor și am dedicat câteva produse de excepție copiilor – generația pentru care astăzi toți cei raționali alegem să ne dezvoltăm sustenabil.

                BRAVITO înglobează sortimente din toate categoriile noastre de produse, pe care colegii de la Marketing le expun atenției la TV și în mediul virtual.

                1. Credeți că în acesti 30 de ani s-a schimbat și mentalitatea oamenilor proporțional cu realitatea vremurilor? În Agricola au venit tineri, există o generație care își face planuri serioase de viitor. Cum sunt tinerii de astăzi, domnule președinte și ce le-ați transmite?

                 

                Evident că lucrurile s-au schimbat și odată cu ele și mentalitatea oamenilor. Să nu uităm că noi am fost crescuți și educați de părinții și bunicii noștri care au cunoscut experiența și greutățile războiului, oameni care au transmis generației următoare un set de valori care au legătură cu experiențele trăite. Este clar că valorile generației tinere țin de alte realități, alte ritmuri ale transformării mediului în care trăim – mă refer la volumul de informații, la viteza schimbărilor ș.a. Spuneam mai în glumă că toate fanteziile din romanele lui Jules Verne au fost puse în practică în ultimii ani. Da, tânăra generație poate să aducă acel suflu nou de care are nevoie orice organizație, acel dinamism de care sper să avem priceperea să beneficiem și noi, cei de la Agricola.

                Dați-mi voie să transmit tuturor românilor indiferent unde se află un călduros La mulți ani!, însoțit de încrederea că putem construi lucruri interesante, de valoare, pe care generațiile viitoare să le aprecieze așa cum am făcut-o noi, la Agricola, când ne raportăm la realizările predecesorilor.

                 

                Despre „obosiți” și „consumați”

                de
                Florentin Radu
                -

                E circ. Un balamuc grotesc, de nici nu-ți mai vine să deschizi televizorul. De teamă. Să nu mai tot auzi vorbindu-se despre pensii, pensionari, bani sau lipsa lor. Firește că-mi pasă de bătrânii care, în amurg, se cuvine a fi respectați, și nu umiliți, asigurându-li-se un venit decent, îndestulător.

                Mă revoltă, însă, că s-a tot vorbit, în van, despre reformarea pensiilor. Evident, e vorba despre „pensiile speciale” – termenul pe care niște indivizi bine instruiți l-au lansat în mulțime. Și chiar a prins. Cu el s-a defilat în campanii electorale. Și s-au câștigat voturi. Atât, doar, căci ajunși acolo, „învingătorii” n-au mai strigat nici „Puie MSD”, nici că magistrații, militarii și cine știe cine încasează, la bătrânețe, mai mult decât li s-ar cuveni. Un agent electoral, al naibii de eficient, ca și apa caldă ori căldura.

                N-am de gând să zăbovesc asupra acestor pensii, e drept, nesimțite – un alt termen lansat de încă un individ în privința căruia n-am deloc un sentiment bun. Vreau doar să consemnez, cu nespusă îngrijorare, că se pregătește lansarea unor „tineri” pensionari care vor împovăra sistemul, și-așa sufocat de atâția „obosiți” care nu mai pot munci. Pe lângă tinerii polițiști și jandarmi care, știm cu toții, tociți de-atâta muncă, de-a dreptul consumați, s-au grăbit să iasă-n pensie la doar … 40 de ani, atrași de o pensioară mai mare ca salariul, acum și circarii, împreună cu balerinii vor fi trași pe dreapta, în aceleași condiții ca și restul populației.

                Adicătelea, dansatorii, jonglerii, clovnii, călăreții de circ, dresorii de animale sălbatice, soliștii vocali de operă și de operetă, instrumentiștii la instrumente de suflat și cascadorii, cu toții pot ieși mai repede la pensie, dacă au stagiul minim de cotizare, de 20 de ani. Se pot retrage din câmpul muncii chiar și înaintea împlinirii vârstei de 50 de ani. Consumați și ei. Pe de altă parte, angajaților din Sănătate – SMURD, SAJ (Salvare), UPU (Primiri Urgențe), ATI (anestezie terapie intensivă) – pe care i-au erodat, la propriu, ritmul drăcesc impus de salvarea vieților, guvernanții le-au refuzat „anticiparea” la 57 de ani.

                L-am interogat pe acest subiect, în două rânduri, pe ministrul Sănătății, și de fiecare dată mi-a răspuns că „nu se poate” fiindcă sunt prea valoroși, se formează în ani mulți de practică, și … nu au înlocuitori. Total de acord. Păi, dacă tot sunt așa de prețioși, de ce nu le și plătesc, pe măsură, eforturile și abilitățile. Măcar lor, celor care nu se grăbesc spre marea leneveală, insistând cu încăpățânare să se dedice readucerii din gherele morții atât a bețivilor, aurolacilor, smardoilor cu „placajul” umflat, cât și a „donatorilor de organe” pe două roți ori a zvânturaților sfidători călărind „beamvea-uri” criminale.

                Vor rămâne, ca și restul românilor de bun simț, să cotizeze pentru pensiile nemeritate de mulți dintre cei care s-au dat răniți, dar care, acum, sunt numai buni de muncă, tot la stat. Din păcate, mult prea puțini sunt cei care nu se feresc de muncă, rămânând pe baricade, chiar și pe lefuri mizere, fără a se gândi o clipă că, peste ani, există marele risc, asumat, de a ajunge … cerșetorii societății, simple umbre mișcătoare.

                1...1.0611.0621.063...5.785Pagina 1.062 din 5.785

                		 ziare & stiri
                © Deșteptarea - unicul ziar tipărit din Bacău, neîntrerupt, de 36 de ani.