Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) își propune să consolideze parteneriatul cu medicina muncii în vederea prevenirii bolilor profesionale, digitalizării serviciilor medicale și facilitării accesului asiguraților la îngrijiri medicale. Inițiativa a fost anunțată de președintele CNAS, conf. univ. dr. Horațiu – Remus Moldovan, în cadrul Congresului Național de Securitate și Sănătate în Muncă, organizat recent la București.
Numit de curând la conducerea instituției, Moldovan a prezentat o serie de măsuri concrete care ar putea transforma medicina muncii într-un veritabil partener în sistemul de sănătate publică. Printre acestea, se numără colaborarea strânsă cu medicii de familie și cu furnizorii de servicii medicale aflați în relație contractuală cu CNAS, astfel încât pacienții – în special cei activi pe piața muncii – să beneficieze de un management integrat al afecțiunilor determinate sau agravate de condițiile de muncă, scrie avocatnet.ro.
📋 Rețete compensate și trimiteri medicale, pe baza evaluărilor din medicina muncii
Una dintre facilitățile deja prevăzute de legislația în vigoare este posibilitatea ca medicii de familie să elibereze rețete compensate pe baza scrisorilor medicale emise de medicii de medicina muncii, cu respectarea limitelor de competență. De asemenea, aceștia pot continua monitorizarea pacienților, pot solicita investigații suplimentare sau pot emite bilete de trimitere către specialiști sau unități spitalicești, conform indicațiilor primite.
Un element de noutate anunțat în cadrul congresului este posibilitatea ca medicii de medicina muncii să elibereze bilete de internare, care să fie recunoscute în baza unor convenții încheiate cu casele de asigurări de sănătate – o măsură care ar reduce timpii de acces la tratament pentru pacienții cu afecțiuni profesionale.
👨⚕️ Medicul de medicina muncii – consilier strategic pentru sănătatea angajaților
Președintele CNAS a evidențiat rolul esențial al medicului de medicina muncii în promovarea sănătății ocupaționale, subliniind că acesta este „principalul consilier al angajatorului și al angajaților în ceea ce privește sănătatea la locul de muncă”. Moldovan a îndemnat specialiștii prezenți să își informeze angajații cu privire la serviciile preventive decontate de CNAS, menite să reducă riscul de apariție a bolilor cronice și să prevină incapacitatea de muncă pe termen lung.
Un alt punct cheie abordat a fost importanța diagnosticării precoce a bolilor grave. Aceasta nu doar că salvează vieți, dar ajută și angajatorii să mențină stabilitatea forței de muncă, reducând absenteismul și costurile asociate concediilor medicale de lungă durată.
💻 Digitalizarea sistemului și eliminarea birocrației
În cadrul aceluiași eveniment, președintele CNAS a detaliat și prioritățile instituției pentru perioada următoare, cu accent pe dezvoltarea Platformei Informatice din Asigurările de Sănătate (PIAS). În viziunea sa, viitorul sistemului medical trebuie să fie complet digitalizat, fără documente pe hârtie în relația pacient – medic sau medic – medic.
Obiectivele vizează:
-
Principiul „zero hârtie”, cu eliminarea documentelor tipărite în circuitul medical;
-
Programări medicale simplificate, printr-un sistem informatic accesibil pacientului;
-
Eficientizarea cheltuielilor din sănătate, prin trasabilitate și control digital al serviciilor oferite.
💰 Cine plătește pentru sănătatea publică?
În încheiere, conf. univ. dr. Horațiu Moldovan a reamintit că asigurările de sănătate acoperă doar aproximativ 50% din costurile serviciilor medicale de care beneficiază cetățenii. Cealaltă jumătate este susținută de la bugetul de stat, motiv pentru care colaborarea între instituții și responsabilizarea tuturor actorilor din sistem – de la pacienți la angajatori și autorități – devine crucială pentru viitorul sănătății publice în România.
Prin măsurile anunțate, CNAS își propune să transforme medicina muncii dintr-un segment tehnic marginal într-un instrument strategic de prevenție și sănătate publică, în beneficiul întregii populații active.
