Valoarea maximă a tichetelor de masă ar putea ajunge la 50 de lei, față de plafonul actual de 45 de lei, potrivit unei inițiative legislative înregistrate recent la Senat. Dacă va fi adoptată, măsura ar urma să se aplice începând cu drepturile aferente lunii noiembrie 2026.
Propunerea legislativă vizează modificarea Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare și urmărește majorarea plafonului maxim până la care angajatorii pot acorda tichete de masă salariaților.
Inițiativa nu presupune însă o creștere automată a sumelor primite de angajați. Chiar dacă proiectul va deveni lege, angajatorii vor putea acorda tichete în valoare de până la 50 de lei, fără să fie obligați să atingă acest nivel.
O nouă majorare, la mai puțin de un an de la precedenta
Ultima modificare a plafonului a fost stabilită prin Legea nr. 201/2025, care a majorat valoarea maximă a unui tichet de masă de la 40,18 lei la 45 de lei, începând cu drepturile aferente lunii noiembrie 2025.
Plafonul de 45 de lei a fost menținut și în prima parte a anului 2026, fiind păstrat ulterior și pentru perioada octombrie 2026 – martie 2027, printr-un ordin publicat la sfârșitul lunii septembrie.
Noua inițiativă ar devansa, practic, următoarea actualizare obișnuită a valorii tichetelor de masă.
Conform proiectului, plafonul de 50 de lei ar urma să se aplice pentru drepturile aferente lunii noiembrie 2026 și să fie valabil în primul semestru din 2027, precum și în perioada iulie – septembrie 2027.
Scumpirile și creșterea TVA, argumentele inițiatorilor
În expunerea de motive, deputații PSD Marius-Constantin Budăi și Adrian Solomon, inițiatorii proiectului, susțin că majorarea este justificată de creșterea costului vieții și de diminuarea puterii de cumpărare a salariaților.
Printre argumentele invocate se numără scumpirea alimentelor și a energiei, dar și majorarea cotei standard de TVA de la 19% la 21%, începând cu august 2025.
Inițiatorii arată că, potrivit estimărilor prezentate în documentația proiectului, costul mediu al unui prânz în mediul urban a ajuns în 2025 la aproximativ 55 de lei. În aceste condiții, actualul plafon de 45 de lei nu ar mai acoperi integral costul unei mese obișnuite.
Proiectul ia în calcul și numărul mare de beneficiari ai acestui tip de facilitate, estimat la peste 3,2 milioane de salariați.
Potrivit calculelor inițiatorilor, majorarea ar putea genera un consum suplimentar de aproximativ 336 de milioane de lei lunar, respectiv peste patru miliarde de lei anual. Estimarea are însă la bază ipoteza că toți beneficiarii ar primi tichete la noua valoare maximă, ceea ce nu este obligatoriu.
Angajatorii nu vor fi obligați să acorde tichete de 50 de lei
Un aspect important al propunerii este că aceasta modifică doar limita maximă permisă de lege, fără să instituie o obligație pentru angajatori de a majora valoarea efectivă a tichetelor.
Astfel, dacă proiectul va fi adoptat, o companie va putea acorda tichete de 50 de lei, dar va putea menține și o valoare mai mică, în funcție de bugetul disponibil și de politica proprie de beneficii salariale.
Prin urmare, creșterea plafonului nu înseamnă că fiecare angajat care primește în prezent tichete de masă de 45 de lei va încasa automat cu cinci lei mai mult pentru fiecare zi lucrată.
Când ar putea intra în vigoare noua valoare
Deocamdată, majorarea este doar o propunere legislativă. Pentru a produce efecte, proiectul trebuie să parcurgă procedura parlamentară, să fie adoptat de cele două Camere, promulgat de președintele României și publicat în Monitorul Oficial.
Dacă va fi aprobat în forma actuală, noul plafon de 50 de lei ar urma să se aplice începând cu drepturile aferente lunii noiembrie 2026.
Până la intrarea în vigoare a unei eventuale noi legi, valoarea maximă a tichetelor de masă rămâne de 45 de lei.
