Pe parcursul anului trecut, la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bacău s-au înregistrat zilnic, în medie, aproape 3 sesizări, dacă avem în vedere faptul că lunar au fost între 21 și 22 zile lucrătoare.
Mai exact, anul trecut la ITM Bacău au ajuns 553 reclamații la adresa a tot atâtor angajatori, din care 438 au fost depuse de către actuali sau foști salariați, iar 115 i-au fost înaintate instituției județene de către organizații legal constituite (persoane juridice, instituții sau sindicate).
Cum era de așteptat, majoritatea plângerilor au avut ca obiect neacordarea unor drepturi fundamentale prevăzute de Codul Muncii pentru salariați. Concret, în 345 de sesizări, semnatarii (în unele cazuri au fost mai mulți decât unul) au incriminat faptul că angajatorul lor nu le-a plătit salariul, sporurile cu caracter permanent sau banii cuveniți pe concediul de odihnă ori cel medical.
Alte persoane au sesizat că au lucrat fără ca angajatorul lor să le fi încheiat pentru perioada respectivă contract individual de muncă, iar 15 au reclamat că agentul economic la care au muncit a refuzat să le elibereze adeverința cu privire la activitatea desfășurată la el. Nu au lipsit nici cazurile (44) în care angajatorii au fost acuzați că și-au concediat abuziv salariații, (semnatari ai sesizărilor), respectiv fără motiv întemeiat ori fără să le acorde preavizul legal prevăzut de Codul Muncii.
Alte 67 reclamații au vizat încălcarea de către angajatorii incriminați a normelor de sănătate și securitate în muncă, iar 44 au avut ca obiect alte abateri de la legislația muncii. Din cele 553 sesizări, 457 au fost de competența ITM-ului, 37 au fost direcționate spre alte instituții, iar 59 au fost clasate.
Inspectorii ITM au reușit să rezolve toate reclamațiile a căror soluționare a intrat în competența lor, dar, din păcate, rezoluția dată le-a fost favorabilă semnatarilor în mai puțin de 50 la sută din cazuri. Și aceasta deoarece în peste 50 la sută din situațiile semnalate, inspectorii nu au găsit la angajatorii vizați documentele care să ateste cele sesizate.
Reclamanților nemulțumiți de răspunsul primit de la ITM Bacău nu le rămâne decât să recurgă la instanță care judecă în regim de urgență spețele referitoare la încălcarea legislației muncii.
