Ieri, 10 aprilie, a intrat în vigoare o versiune actualizată a aplicației REVISAL (registrul general de evidență a salariaților, în format electronic) care este pusă deja la dispoziția angajatorilor de către Inspecția Muncii.
Astfel, începând de ieri, agenții economici vor putea transmite registrul cu salariații lor numai pentru fișiere tip .rvs generate sau validate prin versiunile 6.0.8/6.0.9 ale aplicației REVISAL.
Angajatorii trebuie să știe că versiunea 6.0.9 poate fi instalată numai dacă au deja pe stația de lucru versiunea 6.0.8 sau nu au avut anterior nici o altă variantă de REVISAL.
Dacă pe echipamentul de calcul este instalată versiunea 6.0.6 sau 6.0.7, este necesară, mai întâi, trecerea la 6.0.8 și apoi la 6.0.9, în cazul în care se dorește utilizarea acesteia dn urmă. Noile versiuni permit înregistrarea oricăror contracte de muncă suspendate, indferent de normă, precum și a celor active, cu normă întreagă. În plus, pentru orice angajat acoperă toate scenariile posibile. Au în vedere că toate contractele unui angajat pot fi cu normă întreagă și suspendate.
Apoi că unul din contracte cu normă întreagă este activ, iar restul, indiferent de programul de lucru, sunt suspendate. Nu în ultmul rând, noile versiuni țin cont de faptul că un salariat va avea un singur contract cu normă întreagă la același angajator. Totuși, îi este permis să aibă și mai multe contracte cu normă întreagă, dar la angajatori diferiți și cu respectarea prevederilor legale, posibilitate avută în vedere de noile versiuni. Pentru a actualiza aplicația REVISAL, angajatorii vor trebui să consulte instrucțiunile cuprinse în ”Ghidul de instalare și utilizare” care este afișat pe site-ul https://www.inspectiamuncii.ro/reges.
Pentru securitatea datelor, este indicat ca, înainte de orice operațiune legată de instalarea uneia dintre cele două versiuni noi a aplicației REVISAL, să se facă o copie de siguranță a bazei de date existentă.
