Cetatenii din municipiul Bacau vor beneficia de prelungirea a doua trasee de transport in comun – nr. 3 si nr. 4 – si de modificarea altor doua trasee: nr. 4 si nr. 5. Schimbarile survin ca urmare a solicitarii transmise de SC Transport Public SA, pe 9 iulie, Primariei Bacau si a aprobarii acesteia de catre CL Bacau, in ultima sedinta.

Cei mai bucurosi vor fi, probabil, locuitorii Cartierului CFR, care nu au avut pâna acum un mijloc de transport in comun. De azi inainte vor avea deoarece traseul 3 se prelungeste pâna la Centrul de Afaceri: „Autobuzele vor intra in pasaj, vor ajunge la Centrul de Afaceri si Expozitii, se vor intoarce pe Constantei si Abatorului si vor merge pâna la CPL”, a explicat Romeo Stavarache, primarul municipiului Bacau. Vor fi efectuate, pe acest traseu, patru curse in intervalele orare 8-12 si 17-20.
La fel multumiti vor fi si bacauanii care vor dori sa participe la evenimentele organizate de Centrul de Afaceri si Expozitii.

Traseul nr. 4 se va prelungi si se va modifica astfel: Popasul Gheraiesti – Calea Moldovei – str. Stefan cel Mare – Piata Centrala – Alexandru cel Bun – Complexul Cora si retur.

Traseul nr. 5 va fi urmatorul: Statiunea Pomicola – Calea Romanului – Bd. Unirii – Piata Centrala – Alexandru cel Bun – Complexul Cora si retur.

Elevii care au absolvit in acest an colegii de vârf din Bacau au facut o figura frumoasa si la admitere. Unii s-au indreptat spre universitati din Marea Britanie, Danemarca, Italia sau chiar SUA, insa cei mai multi au luptat pe unul din locurile de la stat din institutiile de invatamânt superior din tara. Si au invins. Fie la Medicina, fie la Drep, la Academia de Studii Economice sau la Scoala Nationala de Studii Politice si Administrative, fie la Inginerie sau la Farmacie. Avem elevi admisi printre primii la facultati de renume unde si concurenta a fost foarte mare. Au fost cei mai buni si in liceu, dar au dovedit ca sunt si mai buni intr-un examen dur, poate cel mai greu din viata lor. Felicitari tuturor!

Denisa Cirlan – absolvent al Colegiului National „Gh.Vranceanu” este prima admisa la Facultatea de Medicina si Farmacie Tg.Mures – sectiunea Medicina Militara

„Am ales Medicina Militara in ultimul moment. Ma pregateam pentru Farmacie la Iasi, dar dupa ce am reusit sa iau testul psihologic de inteligenta si probele sportive in luna mai, apoi testarea la limba straina, mi-am dorit si mai mult sa fiu admisa. Si, da, am intrat prima pe lista. Am fost 32 de candidati in final pe 10 locuri. Am intrat 7 fete si 3 baieti. Am ales medicina in primul rând pentru ca mi-a placut foarte mult chimia, iar aici meritul este al doamnei profesor Mariana Rosenschein, care mi-a insuflat aceasta dragoste. Apoi, cred ca este si o meserie de viitor. A fost foarte greu, dar important este ca am intrat. Imi doresc ca dupa cei 6 ani de studiu sa fiu medic chirurg intr-un spital militar din tara.”

Cezar Mihail Ignat – absolvent al Colegiului National „Vasile Alecsandri”, acum admis la Scoala Nationala de Studii Politice si Administrative Bucuresti

„Mereu mi-a placut sa lucrez in domenii creative, sa incerc sa descopar eu solutia in loc sa ma folosesc de un sablon. Asa ca am dorit o facultate care sa reflecte acest lucru. In opinia mea, facultatea de publicitate din cadrul SNSPA Bucuresti mi se pare un loc ideal pentru a-mi cultiva latura aceasta creativa si pentru a face ceva diferit de restul lumii. Bacalaureatul a fost usor de trecut, deoarece eram pregatit pentru el. Nota destul de mare a facut procesul de admitere sa fie mai usor si fara emotii. Am fost acceptat la toate facultatile la care am aplicat, inclusiv cea de Management, dar am decis ca ma reprezinta mai mult Publicitatea. Cred ca viitorul meu il voi construi aici, in România, dar prefer sa ma gândesc la cât de frumos este sa lucrezi la ceva creativ, decât sa ma gândesc la banii care i-as putea câstiga, pentru ca, pâna la urma, sunt lucruri mult mai importante in viata.”

Eliana Nucham – absolventa a Colegiului National „Ferdinand I”, acum studenta la Universitatea „Al.I.Cuza” Iasi – Facultatea de Drept

„Stiam ca va fi un an dificil, in care nu voi avea poate la fel de mult timp liber pentru ca urma sa dau examenul de bacalaureat si cel de admitere. Insa acest lucru nu m-a speriat, ci m-a ambitionat. Eram pregatita si imi doream sa am o mare reusita. Cheia succesului, in cazul meu, pot spune ca a fost gândirea pozitiva , motivatia, aptitudinile mele si, foarte important, o viata echilibrata. Am tinut mult si la sfatul domnului diriginte, Chelaru Mihai, doctor in Psihologie. Fiind o fire mai emotiva, credeam ca voi fi doborâta de emotii in acele zile atât de importante precum cele in care am dat examenul , dar nu a fost deloc cum ma asteptam. Am reusit sa ma controlez si sa-mi directionez energia spre atingerea scopului. Si a fost bine! Am simtit o mare implinire când am aflat ca am luat 10 curat la Istorie pentru ca aceasta este materia de care am fost pasionata in timpul liceului. Am invatat mereu cu drag si constiinciozitate, indrumata fiind de o doamna profesoara exceptionala – doctor Nicoleta Zarnescu. Acum sunt in vacanta , ma relaxez alaturi de cei dragi cât mai mult. La facultate imi doresc sa fiu foarte buna, sa ma implic in multe activitati si proiecte, sa-mi fac noi prieteni. Ulterior ma voi inscrie si la studiile de master, apoi la cele de doctorat si probabil voi fi avocat. Imi doresc sa aleg si mediul universitar, deoarece mi s-a parut mereu ceva minunat sa fii profesor, sa poti modela caractere, sa poti lumina suflete, sa inspiri oameni.”

Andreea Hodoroaba – fosta eleva a Colegiului National „Vasile Alecsandri”, acum la Universitatea de Medicina si Farmacie Bucuresti, unde a intrat in primii 30 din cei peste 430 de candidati admisi

„Dintotdeauna mi-am dorit sa lucrez in domeniul medical si pâna sa ma hotarasc sa dau la medicina generala, m-am gândit si la farmacie sau la medicina dentara. Insa in vacanta dinaintea clasei a XII-a am luat hotarârea finala, pentru ca in domeniul acesta varietatea de specializari la rezidentiat este mai mare. Am invatat constant, niciodata peste puterile mele, insa nici nu am tratat superficial materia pe care o aveam de studiat. Stiam ca sunt pregatita, dar nu mi-am imaginat ca voi lua un punctaj asa bun. Ca la orice examen, intervin si alti factori exteriori, care pe mine m-au ajutat. Cu o seara inainte nu m-am putut odihni prea bine si emotiile prin care a trecut fiecare participant, le-am resimtit si eu pâna in momentul primirii subiectelor. Abia astept sa incep facultatea. Multi m-au intrebat daca am deja conturata in minte specializarea pe care o voi urma, dar raspunsul este ca nu. In cei 6 ani de medicina generala voi avea timp sa imi dau seama de ceea ce imi place mai mult, dar stiu ca nu voi fi niciodata chirurg. Sper sa reusesc pe acest drum pe care mi l-am ales, iar peste câtiva ani sa devin un medic competent care isi exercita meseria cu pricepere si cu simt de raspundere.”

Nu e poveste. Spitalul buhusean se afla pe valul unei revolutii. În septembrie, spitalul va trece, timp de o saptamâna, prin furcile caudine ale C.O.N.A.S. (Comisia Nationala de Acreditare a Spitalelor), pentru a primi certificatul de acreditare.

Dacă un spital nu obtine aceasta confirmare a standardelor europene, pierde finantarea de la C.N.A.S. Compartimentele Pediatrie si Contagioase, Sectia Interne, Laboratorul de analize (acreditat R.E.N.A.R.), ca si Camera de Garda (devenita Compartiment Primiri Urgente) au deja standarde europene. Despre Compartimentul Contagioase se spune ca arata ca o clinica privata. În toate sectiile au fost reamenajate circuitele.

Primarul Ionel Turcea, managerul general, dr. Mouhanad Toron, si Constantin Poiana, inspector S.S.M si S.U., responsabil proiect I.S.O. 9001 si acreditare, m-au convins ca privesc necesitatea acreditarii cu foarte mare responsabilitate. Recent, 2,3 miliarde lei vechi, suma alocata de Primărie, ca si banii primiti de la Casa de Asigurari de Sanatate, au început sa produca efecte. Cea mai dificila zona a revolutiei, schimbarea mentalitatii. Au fost implementate, la nivelul salariatilor, protocoalele de lucru (procedurile).

„Nu exista salariat care sa nu cunoasca procedurile, care sa nu stie ce trebuie sa faca”, zice inspectorul Constantin Poiana. Toate intrarile au fost securizate, personalul are carduri de acces, programul vizitelor a devenit strict. Geamurile, usile, mobilierul vechi de 35 de ani au devenit amintire. Magaziile respiră a nou, a igienic si functional. Circuitul alimentar de la subsol, care era „de groaza”, va fi „curat ca lacrima”, zice managerul. Se lucreaza si la reabilitarea blocului alimentar. Morga, ajunsa ca vai de lume, va fi reabilitata si va beneficia de toate circuitele. Salariatii au halate specifice categoriei de personal, sectiei /compartimentului din care fac parte. Un sistem informatic medical ultramodern a fost implementat în procent de 70 la sută. Mai nou, institutia are un site pe care pot fi postate si sugestii/reclamatii.

Se lucreaza la nivel de amănunt: de la biroul medicului, la vestiarul îngrijitorului si grupurile sanitare. Cel putin un miliard de lei vechi va fi investit în aparatura. Unii buhuseni fac interesante donatii. Se lucreaza la reabilitarea parcarii. Pâna în septembrie, perimetrul de protectie (gard si bariera de acces) va trebui sa fie finalizat. Serviciul de paza va deveni functional.

Oriunde, oricând, din trei vorbe ale primarului Ionel Turcea, una este despre spital. Are în priviri un fel de „Stejar, extrema, urgenta!” Managerul Toron si inspectorul Poiana vorbesc numai despre acreditare. Nu lipsesc „binevoitorii” anonimi care încearca sa puna crosa la patina. Unii nu pricep ca nu mai e loc pentru mentalitatile de acum 40 de ani. Astazi, relatia cu pacientul presupune competenta, respect, aplicarea de proceduri, aparatura, igiena, securitate, efecte medicale pozitive. Pentru buhuseni, obtinerea acreditarii spitalului este foarte importanta. Cei care gestioneaza efortul de atingere a acestei tinte sunt responsabili si hotarâti sa ofere buhusenilor un spital european. Septembrie e aproape…

Unitatea medicala ar trebui sa aiba 2.550 de angajati si are doar 1.902. Este o lipsa acuta de infirmiere si ingrijitoare de curatenie. Din aceasta luna spitalele pot face angajari pe fiecare post vacantat, dar fara a depasi cheltuielile de personal prevazute in buget. Deocamdata, in Spitalul Judetean de Urgenta doar 10-15 posturi din sutele vacante sunt bugetate.

Blocarea mai bine de trei ani si jumatate a posturilor vacante din institutiile si unitatile bugetare a dus la cronicizarea deficitului de personal si in Spitalul Judetean de Urgenta (SJU) Bacau. In prezent, din cele 2.550 posturi aprobate, numar stabilit tinând cont de normativele in vigoare, numai 1.902 sunt ocupate, deoarece de la 1 ianuarie 2010 si pâna in aceasta luna spitalele au avut voie sa angajeze doar pe un post din sapte vacantate.

„Prin urmare, deficitul de personal din spitalul nostru este destul de mare. In primul rând in ceea ce priveste personalul auxiliar sanitar. Fata de normativ si de necesar, avem putine infirmiere si ingrijitoare de curatenie. Dar este lipsa si de personal medical mai ales la sectiile de Chirurgie Generala, ATI (Anestezie-Terapie Intensiva-n.n.) si la Unitatea de Primire Urgente.

Si la Maternitate, in urma modernizarii si a reconfigurarii spatiilor, se impune o crestere a numarului de asistenti medicali. Cert este ca acum spitalul are intre 550 si 600 posturi, aprobate in statul de functii, vacante”, ne-a spus Aurel Cretu, seful serviciului Resurse Umane din cadrul SJU Bacau.

Banii pentru salarii, aceiasi

Din iulie anul acesta, potrivit OUG 77/29.06.2013, in sfârsit, spitalele pot face angajari pe principiul „1 la 1”, adica sa organizeze concurs pentru ocuparea fiecarui post vacantat. Dar posturile pot fi scoase la concurs si ocupate apoi „numai dupa obtinerea avizului favorabil de la Guvern, prin nota initiata de Ministerul Sanatatii, pe baza solicitarilor justificate ale ordonatorului principal de credite, cu conditia incadrarii in plafonul cheltuielilor de personal si al cheltuielilor de personal aprobate prin buget”.

Or, se stie, bugetul si, implicit, fondul din acesta destinat cheltuielilor de personal se stabilesc si se aproba la inceputul fiecarui an. Deci, spitalele pot face angajari anul acesta numai pe posturile vacantate pentru care sunt alocati bani prin bugetul din 2013. Asadar, este evident ca trebuie sa-si stabileasca prioritatile la angajarea de personal, in functie de resursele financiare de care dispun pentru acest tip de cheltuieli.

„Deocamdata, numai 10-15 posturi din cele vacantate sunt bugetate. Prin urmare, avem in pregatire organizarea unui concurs pentru ocuparea a 10-15 posturi de asistenti medicali la Maternitate, deoarece aceasta este prima prioritate, si la celelalte sectii pe care le-am amintit.

Daca mai apare ceva urgent in alte sectii, punctual, in functie de banii care sunt si de prioritati, vom discuta in Consiliul Medical al spitalului. E nevoie de personal, este un lucru evident, dar oamenii care vor fi angajati trebuie remunerati. Deci toate angajarile pe care le vom face vor fi pe posturi vacantate si bugetate”, a mai spus Aurel Cretu.

In momentul de fata, Spitalul Judetean de Urgenta Bacau are angajati 272 medici si alte 67 persoane care intra in categoria personalului sanitar cu studii superioare (biologi, biochimisti, chimisti, kinetoterapeuti etc.).

Alaturi de medici lucreaza 863 de asistenti medicali. Personalul sanitar auxiliar, reprezentat de infirmiere, ingrijitoare de curatenie, brancardieri, namolari etc., numara 476 angajati. Din totalul de 1.902 angajati, 141 sunt muncitori iar 67 fac parte din personalul TESA (tehnico-administrativ).

La Asociatia de proprietari nr. 23 din Onesti (de pe Calea Marasesti), „paharul nemultumirii” locatarilor s-a umplut, din cauza a câte reprosuri au de adresat presedintei acestei asociatii, Valerica S. Locatarii reclama ca datoriile acumulate de catre asociatie se apropie de suma de 1 miliard de lei vechi iar unele blocuri de locuinte care depind de aceasta asociatie sunt in pragul opririi apei reci, pentru neplata consumului.

“Presedinta asociatiei, care este si pe functia de adminidstrator, casier si cenzor, a evitat permanent ca sa dea informatii despre platile pe care trebuie sa le achitam, nu a afisat niciodata sumele cu contravaloarea a ceea ce trebuie sa platim. Mai mult, in momentul in care am intrebat-o de toate acestea, ne-a reclamat la Politia municipiului ca tulburam linistea la incasarea banilor”- a declarat indignat unul dintre locatari.

Ei au mai afirmat ca incercarea lor de a convoca o adunare generala a locatarilor a fost zadarnicita de catre presedinta asociatiei, care a dat ordin femeii de serviciu sa rupa anunturile cu aceasta convocare. Prezenta la aceasta disputa a locatarilor, care s-au intrunit pentru organizarea unei noi adunari generale, presedinta asociatiei si-a asumat raspunderea pentru ruperea afiselor, mentionand ca sedinta nu era statutara. Ea a intrebat “de ce s-a pus lacat pe usa biroului asociatiei de proprietari, acolo fiind numeroase documente? Am o raspundere in pastrarea acestor documente”. Pornindu-se o riposta a locatarilor din asociatie, Valerica S. a si plecat din mijlocul lor, spre indignarea acestora.

Pe 25 iulie locatarii au facut o adunare generala pentru a schimba din functia de presedinte a Asociatiei de proprietari nr. 23 pe Valerica S. Deoarece nu s-a intrunit cvorumul de prezenta a locatarilor in procent de peste 50 la suta, in seara zilei de 29 iulie locatarii au organizat o noua sedinta, la care au fost prezenti si reprezentanti ai autoritatilor locale onestene. La aceasta adunare generala a fost ales ca presedinte al asociatiei de proprietari nr. 23 Alois Sabau si un nou comitet de conducere. Din aceasta asociatie fac parte 325 de familii, ce cuprind 466 persoane.

Aproape 2.000 de persoane din judet au fost inregistrate oficial ca au lucrat ocazional in luna iunie si este de asteptat ca in iulie numarul lor sa creasca. Dar cei care muncesc ocazional, in continuare, sunt expusi unor riscuri, pentru ca legislatia, in primul rând, nu-i protejeaza, ei neavând contract individual de munca incheiat cu angajatorul.

Asadar, daca se accidenteaza in timpul lucrului, nu beneficiaza de niciunul din drepturile prevazute pentru angajatii cu contract. Dar in cazul lor nu sunt aplicabile nici normele de sanatate si securitate in munca.

La sfârsitul lunii mai, totusi, Ministerul Muncii a afisat pe site-ul sau un proiect de modificare a Legii 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional, desfasurate de zilieri, prin care ii obliga pe beneficiarii muncii acestora sa le asigure conditiile necesare pentru a nu le fi puse in pericol sanatatea si securitatea.

In plus, cel care se foloseste de zilieri va trebui sa consemneze intr-un document pericolele la care pot fi expusi acestia si masurile de prevenire si protectie. Totodata, vor trebui sa asigure instruirea cu privire la acestea a zilierilor inainte de inceperea lucrului sau la schimbarea locului de munca. Nu in ultimul rând, cel care utilizeaza zilieri va fi obligat sa le acorde acestora echipament de lucru si de protectie adecvat.

In cazul unui accident petrecut in timpul lucrului va trebui sa anunte imediat ITM Bacau si sa inregistreze evenimentul intr-un proces verbal de cercetare. Mai mult decât atât, cel care beneficiaza de activitatea unui zilier va trebui sa suporte toate cheltuielile cu ingrijirea medicala, daca acesta s-a accidentat in timpul lucrului.

In cazul in care toate modificari vor primi unda verde de la parlamentari, pentru munca prestata zilierii vor fi retribuiti cu cel putin tariful orar din salariul minim brut pe tara ( 4,74 lei, din iulie) si maximum 10 lei/ora. In prezent, plata zilierilor este de minimum 2 lei si maximum 10 lei/ora.

Congresul Extraordinar al PRM din 27 iulie, care a marcat excluderea lui Corneliu Vadim Tudor si inlocuirea intregii conduceri la vârf, a adus Filialei Bacau functii importante la nivel national. Astfel, liderul bacauan Petru Cojan (foto) este membru in Biroul Permanent, forul care va lua deciziile importante in partid doar prin vot. Pâna acum, deciziile apartineau in exclusivitate fostului presedinte Vadim Tudor, acesta fiind unul dintre motivele debarcarii acestuia.

Si in Comitetul Director, al doilea organ de decizie in PRM, sunt doi bacauani, pe lânga Petru Cojan figurând si Ioan Munteanu. Consiliul National, forul deliberative al partidului are in componenta nu mai putin de sase membri ai PRM Bacau, numar maxim repartizat unui judet.

In perioada urmatoare, filialele vor fi reorganizate, bacauanii deja alegându-si in mod statutar reprezentantii cu putere de decizie. Problemele financiare mostenite de filiale din cauza managementului dezastruos al echipei Vadim Tudor ingreuneaza activitatea, insa peremistii sunt optimisti ca vor reusi sa le rezolve.

“Dupa Congresul din 27 iulie, când statutar am ales noua conducere, multi dintre cei care au plecat dezamagiti de Vadim Tudor se intorc in partid. In scurt timp, vom conta din nou in politica bacauana, dar si pe plan national. Cei care au obosit sa apere valorile nationale si drepturile românilor sa mearga la plimbare. Noi ramânem sa luptam!” – a declarat Petru Cojan, presedinte PRM Bacau.

O femeie, in vârsta de 51 de ani, din judetul Bacau, a ajuns la Unitatea de Primiri Urgente a Spitalului Judetean dupa ce a inghitit un pumn de medicamente.

Aceasta a ales mai bine de 100 de pastile, pentru diferite afectiuni, si le-a inghitit.

Medicii i-au acordat primul ajutor dar va trebui sa stea de vorba si cu un psihiatru pentru a afla ce anume a impins-o la suicid.

Pompierii de la Inspectoratul pentru Situatii de Urgenta al judetului Bacau au intervenit, in comuna Letea Veche, la hidrocentrala, pentru a scoate din canalul de fuga o persoana inecata.

Cu ajutorul unei barci pneumatice, militarii au adus la mal cadavrul unui barbat, in vârsta de aproximativ 40 de ani, inecat, se pare, de mai mult timp.

La fata locului au ajuns si politistii care vor trebui sa stabileasca identitatea victimei.

Procurorii de la Directia de Investigarea a Infractiunilor de Criminalitate Organizata si Terorism au facut publice bunurile aflate sub sechestru asigurator pentru recuperarea prejudiciului in dosarele in care sirianul Omar Hayssam a fost condamnat.

Acesta a avut afaceri si in judetul Bacau, in domeniul exploatarii si prelucrarii lemnului, iar pe lista bunurile aflate sub sechestru se afla si un apartament situat în orasul Comanesti, pe strada Avram Iancu, si un autotractor Volvo inmatriculat in judetul Bacau.

Toate acestea fac obiectul unui dosar in care Omar Hayssam a fost trimis in judecata alaturi de alte patru persoane pentru savârsirea infractiunilor de complicitate la delapidare în forma continuata, înselaciune în forma continuata, spalare de bani în formă continuata, complicitate la folosirea de acte falsificate la autoritatea vamala, complicitate la infractiunea de tentativa la înselaciune si initiere si constituire a unui grup infractional organizat.

Prejudiciul total este de peste 27 de milioane lei.

Justitia a devenit tot mai atractiva pentru tinerii care au urmat studii in Drept. In aceasta perioada se verifica dosarele celor care s-au inscris la concursul de admitere la Institutul National al Magistraturii (INM), care se incheie la inceputul lunii octombrie 2013.

Pentru cele 200 de locuri de auditori de justitie, scoase la concurs, s-au inscris 3.874 de candidati, adica 19 candidati pe un loc. Si la Concursul de admitere in magistratura s-au inscris, pe cele 70 de posturi de judecator, 1.257 de candidati, adica 18 concurenti pe loc.

In judetul Bacau, a fost scos la concurs un singur post de judecator la Judecatoria Bacau. Lista candidatilor declarati eligibili pentru a participa la cele doua concursuri va fi facuta publica in data de 9 august.

Pentru cei care isi incearca norocul la INM, cele 200 de posturi sunt impartite in mod egal pentru procurori si judecatori. Dupa primul an de studii, cursantii trebuie sa aleaga ce specializare vor urma in al doilea an, dar va conta destul de mult si media pe care o vor avea. Inscrierile s-au facut la parchetele si tribunalele din tara, in functie de domiciliul fiecaruia.

Conditii de participare si probe de concurs

Conditiile de participare la acest concurs nu sunt foarte drastice. Candidatul trebuie sa aiba cetatenia româna, domiciliul in România si capacitate deplina de exercitiu, sa fie licentiat in Drept, sa cunoasca limba româna si sa nu aiba antecedente penale sau cazier fiscal.

Examinarea se va face in doua etapa. Prima etapa, care este si eliminatorie, consta in sustinerea a doua teste grila, a câte 100 de intrebari. Primul este pentru verificarea cunostintelor juridice, iar al doilea pentru verificarea rationamentului logic. Cine trece de prima etapa merge mai departe la sustinerea interviului. Sunt declarati admisi la aceasta proba candidatii care obtin cel putin nota 7.

Pe 1 august, la sediul Inspectoratului de Jandarmi Judetean Bacau a avut loc festivitatea de inaintare in gradul urmator, la termen, a pompierilor si jandarmilor bacauani care au indeplinit stagiul minim. Pentru prima data, festivitatea a fost una comuna si au participat, pe lânga comandantii de arme, si oficialitati locale. In total, sute de militari au schimbat ieri gradele.

Ceremonialul a debutat cu primirea invitatilor, a urmat trecerea în revista a formatiei, un ceremonial religios si prezentarea ordinelor de avansare de la esalonul superior.

De la Inspectoratul pentru Situatii de Urgenta al judetului Bacau au fost avansate 67 de cadre, dintre care 7 ofiteri, 1 maistru militar si 59 de subofiteri.

„Au fost avansate cadrele care au indeplinit sau îndeplinesc stagiul minim în grad în cursul anului 2013 precum si celelalte conditii stabilite prin actele normative în vigoare”, a declarat general de brigada Mihai Simionescu, inspector sef la ISUJ Bacau.

De la Inspectoratul Judetean de Jandarmi Bacau au fost avansati in grad 9 ofiteri si 95 de subofiteri iar de la Gruparea Mobila de Jandarmi Bacau au fost avansati 3 ofiteri si 78 de subofiteri.

„Va felicitam pentru rezultatele dumneavoastra profesionale si suntem convinsi ca si pe viitor veti fi la fel de responsabili ca si pâna acum”, le-a spus col. Vasile Enache, comandant la IJJ Bacau, colegilor sai.

„ Va consider, pe fiecare dintre dumneavoastra, colegii mei de echipa în toate evenimentele si actiunile pe care noi, ca institutii, le gestionam împreuna. Vreau sa transmit felicitari comandantilor celor trei unitati cu care avem o relatie foarte buna. Institutiile pe care le reprezinta sunt institutii cu o mare credibilitate pentru poporul român. De aceea, va rog si va solicit ca în ceea ce veti face sa respectati arma, uniforma si echipa din care faceti parte” – le-a spus Dorian Pocovnicu – subprefect de Bacau.

Casa Judeteana de Pensii (CJP) Bacau a inceput vânzarea unei noi serii de bilete la tratament, cu data de plecare in statiune in 14, 15, 16, 17 sau 18 august. Pentru aceasta serie (a VIII-a din anul in curs), judetului Bacau i-au fost repartizate 379 bilete, in statiunile in care baza de tratament, cazare si masa apartine Casei Nationale de Pensii Publice ori unor firme private.

Acestea din urma ofera tratament balnear in statiunile 1 Mai, Amara, Bala, Baltatesti, Caciulata, Covasna, Eforie Nord, Felix, Govora, Herculane, Lacu Sarat, Mangalia, Moneasa, Olanesti, Pucioasa, Nicolina, Singeorz, Saturn, Sinaia, Slanic Moldova, Slanic Prahova, Tirgu Ocna, Techirghiol, Tusnad si Vatra Dornei. Din cele 379 bilete, pentru 8 (in statiunile Bala si Bizusa) la CJP nu a fost inregistrata nicio solicitare, astfel ca vor fi vândute pe principiul „primul venit, primul servit”. Celelalte 371 le sunt alocate pensionarilor care au depus cerere din timp pentru a merge in statiune in aceasta perioada si au obtinut punctajul necesar.

Ei sunt asteptati la CJP pâna in data de 8 august pentru a-si cumpara biletul repartizat. Cei care nu se vor incadra in acest termen vor pierde locul distribuit, biletele ramase urmând sa fie vândute la liber din data de 9 august. Pensionarii vor prezenta cuponul de pensie din luna iulie. Totodata, si ei, si asiguratii vor depune biletul de trimitere de la medicul de familie ori de la specialist. Cât priveste contributia individuala, aceasta difera in functie de categoria de beneficiar al tratamentului balnear. Pensionarii vor contribui cu jumatate din pensia bruta iar asiguratii, cu 50 la suta din pretul biletului, daca au câstiguri salariale brute mai mici sau egale cu salariul mediu pe economie.

Cei care depasesc acest salariu, vor achita integral costul. Persoanele cu dizabilitati, care au dreptul si vor sa beneficieze de gratuitate, trebuie sa prezinte certificatul de incadrare in grad de handicap, precum si „Programul individual de reabilitare si integrare sociala”. Acest act este eliberat de catre Comisia de Evaluare a Persoanelor cu Handicap Adulte.