Secretarul de Stat Irinel Scărișoreanu a anunțat într-o transmisiune live un progres semnificativ pe șantierul Autostrăzii Moldova A7, pe tronsonul Buzău – Focșani. Peste 3.200 de muncitori și peste 1.000 de utilaje sunt mobilizate în acest moment, în ceea ce reprezintă un record postdecembrist de mobilizare pe un șantier de infrastructură rutieră din România.

„Antreprenorul se află în faza finală de execuție a lucrărilor, iar tronsonul Buzău – Focșani va fi următorul care va fi dat în trafic, începând cu Lotul 4, lângă Focșani,” a declarat Irinel Scărișoreanu. Acest tronson al Autostrăzii Moldova A7 are o lungime totală de 82,4 km, împărțită în patru loturi.

În cursul transmisiei, secretarul de stat a detaliat evoluția șantierului și a explicat că lucrările avansează rapid, cu o mobilizare exemplară a resurselor și o coordonare eficientă între echipele implicate.

Autostrada Moldova A7: Conectivitate între Regiuni

Autostrada Moldova A7 este prima autostradă din România aflată integral în execuție, cu toți cei 320 de km acoperiți de 13 loturi care sunt în plină desfășurare. Această autostradă va oferi Moldovei o legătură rutieră directă cu Muntenia, facilitând astfel fluxul de transport și dezvoltarea economică în regiuni care până acum aveau acces limitat la infrastructură modernă de transport.

Autostrada A7 este prevăzută în Programul Investițional 2021-2030 pentru Dezvoltarea Infrastructurii de Transport din România, aprobat de Guvernul României în perioada 2020-2021, un proiect strategic care se apropie de finalizare în urma unei mobilizări exemplare.

În  perioada 11.10.2024 – 31.12.2024, Inspectoratul Teritorial de Munca BACAU, sub coordonarea Inspecţiei Muncii București, desfăşoara Campania naţională de informare și conștientizare a angajatorilor și salariaților cu privire la eliberarea adeverințelor de vechime.

Obiectivele campaniei vizeaza informarea persoanelor fizice care au sau au avut calitatea de salariat cu privire la condițiile în care pot solicita adeverințe de vechime și informarea și conștientizarea angajatorilor și a altor deținători de arhivă, cu privire la obligația legală de eliberare a acestora. Prevederile legale in vigoare stabilesc urmatoarele reguli:

– Până la data de 31.12.2010, actul oficial prin care s-a dovedit vechimea în muncă, vechimea neîntreruptă în muncă, vechimea neîntreruptă în aceeaşi unitate, vechimea în funcţie, meserie sau specialitate, timpul lucrat în locuri de munca cu condiţii deosebite, retributia tarifara de încadrare şi alte drepturi ce se includ în aceasta, a fost carnetul de muncă.

Persoanele care au fost încadrate în muncă până la data de 31.12.2010 pot solicita adeverințe de vechime aferente perioadelor lucrate, în cazul pierderii carnetului de muncă, în cazul în care în carnetul de muncă nu se regăsesc toate perioadele lucrate sau în cazul în care nu au avut întocmit carnet de muncă.

Adeverințele de vechime se solicită fostului angajator.

În cazul în care acesta nu mai există, adeverințele se vor solicita în scris, după cum urmează:

–              unității care a preluat arhiva acestuia, în cazul angajatorilor cu capital de stat și mixt;

–              inspectoratului teritorial de muncă în a cărui rază teritorială a avut sediul social angajatorul, în cazul angajatorilor cu capital privat, în schimbul unei taxe de 20 lei/document.

1.              Angajatorii au obligația de a elibera adeverințe de vechime, astfel:

– la încetarea activităţii salariatului, fără a fi necesară vreo solicitare în acest sens, din partea acestuia;

– la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, în termen de 15 zile de data solicitării formulate în scris.

 În cazul în care angajatorul se află, la momentul solicitării, în procedura de insolvență, faliment sau lichidare conform prevederilor legale in vigoare, administratorul judiciar sau, dupa caz, lichidatorul judiciar este obligat sa elibereze salariatilor, in termen de maximum 60 de zile calendaristice, un document care sa ateste activitatea desfasurata de acestia, conform prevederilor art. 34 alin. (5) din Legea nr. 53/2003– Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

2. Succesorii în drepturi ai angajatorilor desființați au obligaţia de a elibera, la cerere, în termen de maximum 60 de zile calendaristice, adeverinţe cu datele existente în documentele pe care aceștia le deţin.

Cererea poate fi depusă în format letric sau în format electronic.

3.              În cazul în care angajatorul este desființat fără ca activitatea acestuia să fie continuată un alt angajator, obligația de a elibera adeverințele de vechime o au operatorii economici autorizaţi în prestarea de servicii arhivistice.

Documentele care stau la baza eliberării adeverinței de vechime se predau, pe bază de contract, operatorilor economici autorizaţi în prestarea de servicii arhivistice, cu notificarea Arhivelor Naţionale sau, după caz, a serviciilor judeţene/Serviciului Municipiului Bucureşti ale/al Arhivelor Naţionale.

Notificarea conţine toate denumirile anterioare cunoscute ale angajatorilor desfiinţaţi, de la înfiinţare şi până la desfiinţare sau radierea din registrul comerţului, după caz.

Prin urmare, pentru a identifica operatoratul economic căruia trebuie să îi solicite adeverința, fostul salariat se va adresa Arhivelor Naţionale sau, după caz, a serviciilor judeţene/Serviciului Municipiului Bucureşti ale/al Arhivelor Naţionale.

Serviciile arhivistice prestate de către operatorii economici autorizaţi în prestarea de servicii arhivistice se efectuează contra cost, pe baza unor tarife ale căror limite maxime sunt stabilite anual de către Arhivele Naţionale.

Date privind societățile și succesorii în drepturi ai acestora pot fi obținute de la ONRC.

Adeverinţele, se eliberează în format letric şi se predau, la sediul deţinătorilor de documente, personal sau prin reprezentant legal, ori se transmit prin servicii de curierat/poştale, cu confirmare de primire. Costul serviciilor de curierat/poştale este suportat de către solicitant.

Încălcarea de către angajator sau de către succesorul în drepturi a acestuia, a obligaţiei de a elibera adeverința de vechime, se constată și se sancționează de către Inspecția Muncii prin inspectoratele teritoriale de muncă.

Nerespectarea de către operatorii economici autorizaţi în prestarea de servicii arhivistice, a obligaţiei de a elibera adeverința de vechime se constată și se sancționează de către Arhivelor Naţionale şi, după caz, ai serviciilor judeţene ale Arhivelor Naţionale.

•              Având în vedere prevederile art. 139 alin. (2) din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, care instituie obligația eliberării, de către angajatori, a unui nou tip de adeverință, coroborate cu prevederile art. 13 lit. a) din același act normativ referitoare la perioadele de vechime în muncă realizate până la data de 1 aprilie 2001, pentru care s-a datorat sau, după caz, s-a datorat şi plătit contribuţie de asigurări sociale, în cazul neeliberării acestei adeverințe, inspectorii de muncă dispun măsură în acest sens doar pentru angajatorii aflați în funcțiune.

Pe parcursul lunii octombrie ITM Bacau a transmis, catre operatorii economici din judet, peste 300 de astfel de materiale informative, toate actiunile de control au avut in tematica si informarea angajatorilor privind obligatiile ce le revin in cazul solicitarilor de acest tip ale fostilor angajati si actiunea continua pana la sfarsitul anului.

Unul dintre pionierii comediei românești, Doru Octavian Dumitru, va aduce o porție generoasă de râs în ediția a opta a show-ului iUmor, difuzată sâmbătă, la ora 20:00, pe Antena 1 și AntenaPLAY. Artistul, care a marcat scena stand-up-ului autohton în anii ‘90, promite un moment exploziv, încărcat de energie și umor autentic.

„De fiecare dată când revin aici, mă simt ca acasă, în locul unde umorul prinde viață”, a declarat Doru Octavian Dumitru înainte de a urca pe scenă. Reprezentația sa a captivat rapid audiența, transformând platoul într-un festival al râsului și bunei dispoziții. Cu un stil unic și o carismă care i-a consacrat numele, comediantul a reușit să creeze o atmosferă de neuitat, stârnind aplauze și hohote de râs.

Cheloo, unul dintre jurații emblematice ai emisiunii, nu și-a putut ascunde entuziasmul: „Doru Octavian Dumitru este o legendă a umorului în România, iar eu îl admir enorm!”, a mărturisit el, evidențiind impactul major pe care actorul l-a avut asupra comediei românești.

La finalul spectacolului, Doru Octavian Dumitru a oferit un moment emoționant, lăsând audiența cu un mesaj profund: „Dragii mei, vreau să vă spun ceva important: avem nevoie de râs. Avem râsul în noi, dar trebuie să-l educăm. Durerea face parte din viață, este acolo, dar suferința este o alegere. Alegeți să fiți veseli!”

Prezența lui Doru Octavian Dumitru pe scena iUmor promite o seară memorabilă, plină de umor și înțelepciune, amintind tuturor de puterea vindecătoare a râsului.

Halloween-ul a venit mai devreme pentru un bărbat de 31 de ani din Moinești, care a ales o metodă incredibilă pentru a obține bani: s-a deghizat în măicuță și a cerut bani pentru o „intervenție medicală”! Incidentul a avut loc pe 31 octombrie, când polițiștii din cadrul Biroului Investigații Criminale Bacău, sub coordonarea Parchetului de pe lângă Judecătoria Bacău, l-au prins în flagrant pe „măicuța” impostor!

Se pare că „măicuța” de ocazie l-a convins pe un bărbat de 37 de ani din comuna Mărgineni să-i dea o sumă de bani pentru o presupusă intervenție medicală urgentă. Totul părea bine pus la punct, însă autoritățile au intrat pe fir și l-au reținut pe bărbatul deghizat în călugăriță.

După ce au adunat toate probele necesare, oamenii legii l-au reținut pentru 24 de ore pe „măicuța” impostor, care se află acum în arestul I.P.J. Bacău. Dosarul penal pentru înșelăciune este în plină desfășurare, iar cercetările continuă.

Potrivit Codului Penal, o astfel de farsă, ce implică inducerea în eroare și obținerea de foloase materiale, se pedepsește cu închisoare de la 6 luni la 3 ani. Așadar, „măicuța” riscă acum să-și petreacă următorii ani după gratii, departe de „actele de caritate” pe care le pretindea.

Un lucru e cert: imaginația nu are limite când vine vorba de înșelăciuni! Aceasta este încă o lecție despre cum unele persoane pot apela la metode de-a dreptul șocante pentru a obține bani.

Într-o zi obișnuită, un apel telefonic a alertat Serviciul de Gestiune Câini Fără Stăpân din Primăria Bacău despre prezența unui câine abandonat în zona Podului Șerbănesti. Dinu Păncescu, administratorul serviciului, a relatat cum echipajul de capturare s-a deplasat rapid la fața locului și a adus un brac german în vârstă de numai 2 ani, pe nume Toni.

Surpriza a venit la scanarea microcipului: Toni era înscris în RECS și avea un proprietar. Dar povestea din spatele abandonului său este una tristă. Proprietarul, din Moinești, l-a donat pe Toni unei mănăstiri din județ, cu trei luni în urmă. Așa a început peripeția cățelului, care a fost pierdut în pădure după o lună de la donație.

„Măicuța care se ocupa de el l-a sunat pe fostul proprietar să-l anunțe că Toni s-a pierdut”, a comentat Păncescu, evidențiind lipsa de responsabilitate a celor implicați. Nici măicuțele nu s-au mobilizat pentru a-l căuta, crezând probabil că se va descurca singur.

După ce a hoinărit prin pădure, Toni a ajuns în adăpost slab și rănit. Deși este acum în siguranță, va dura ceva timp până se va recupera complet. În adăpost, primește hrană bogată în proteină și îngrijire, dar urmele abandonului sunt adânci.

„Proprietarul din acte nu-l mai vrea. A renunțat la el când Toni abia împlinise doi ani”, a mai spus Păncescu. Fostul stăpân a trimis poze cu Toni, un cățel răsfățat și iubitor, dar care a fost abandonat fără milă.

Întrebarea care rămâne este cum a ajuns Toni, un câine de rasă, de la mănăstirea aflată la zeci de kilometri distanță, în Bacău. „Cu Uber-ul? Cu trenul?”, întreabă retoric Dinu Păncescu, evidențiind absurdul situației.

Acum, apelul administratorului este clar: „Hai să-i găsim un stăpân responsabil bijuteriei blânde și iubitoare”. Toni merită o a doua șansă și un cămin care să-i ofere iubirea și protecția de care are atât de mare nevoie.

Leonard Bulai a fost ales viceprimar al municipiului Bacău, obținând 18 din cele 22 de voturi exprimate în cadrul ședinței de consiliu local. Anunțul a fost făcut de primarul Lucian-Daniel Stanciu-Viziteu, care a subliniat calitățile profesionale și experiența administrativă a acestuia.

„Începând de astăzi, colegul meu, Leonard Bulai, este viceprimar al municipiului Bacău. Avocat de profesie, cu experiență administrativă, cred că va îndeplini cu brio sarcinile care îi revin unui viceprimar. A fost propunerea mea, derivată din votul dumneavoastră”, a declarat primarul Stanciu-Viziteu.

Această alegere vine în contextul în care, pe 9 iunie, alianța de dreapta a câștigat 7 mandate, devenind al doilea cel mai mare grup din consiliul local. Primarul a subliniat importanța colaborării între consilieri, indiferent de apartenența politică, afirmând că prioritățile mandatului vor fi axate pe proiecte și dezbateri constructive.

„Îmi doresc ca în acest mandat colaborarea cu noii consilieri să fie cât mai eficientă, astfel încât să putem avansa în implementarea proiectelor de investiții și să facem față provocărilor care vor veni”, a adăugat Stanciu-Viziteu.

” Este pentru mine o oportunitate, dar înainte de toate o mare responsabilitate. Le mulțumesc colegilor din consiliu pentru votul de susținere și așa cum am spus și după vot, îmi doresc să avem mai multe inițiative venite din partea consilierilor în acest mandat, proiecte de hotărâre prin care să ducă la îndeplinire promisiunile pe care le-au făcut în campanie„, a declarat noul viceprimar.