Bancile isi afura” angajatii
Calitatea serviciilor bancare are de suferit din cauza ca angajatii pleaca foarte des de la o banca la alta, pentru cateva sute de lei in plus la salariu, lucru normal pe o piata concurentiala, dar care are consecinte asupra politicii de personal a bancilor. Concurenta bancara atinge si latura de resurse umane. Migratia rapida a angajatilor de la o banca la alta este frecventa in sistem, mai ales in ultimul an, odata cu aparitia, inclusiv in Bacau, a zeci de noi agentii si sucursale ale bancilor mai vechi sau noi. Din aceste cauze, este posibil sa mergeti cu dosarul la un ofiter de credite de la o banca, iar acesta sa nu stie pe moment sa va raspunda la intrebari. aAsteptati putin, sa intreb sefii”, puteti auzi de la functionarul bancar ori nou in banca, ori neexperimentat. Bancherii spun ca, pentru a nu avea de suferit calitatea serviciilor, bancile isi scolesc personalul, iar cand angajatii sunt bine pregatiti, sunt recrutati de alte unitati, pe bani mai multi. aEste afectata calitatea serviciilor bancare din aceste cauze, dar nu putem decat sa recrutam alti tineri si sa-i pregatim. Asta este piata. Iar cei bine pregatiti cauta sa avanseze cat mai repede si pleaca la alte unitati”, sustine un bancher bacauan.
Campanii de recrutare
Recent, directorul BRD Bacau, Daniela Burlacu, a precizat ca, odata cu extinderea bancii in noi localitati ale judetului, va demara o campanie de recrutare si pregatire a noilor angajati. Managerul BRD considera ca migratia fortei de munca este un fenomen normal si ca toate bancile sunt afectate, intr-o masura mai mica sau mai mare. Specialistii spun ca motivele sunt doua: sunt mult mai multe banci pe piata care au nevoie de personal si angajatii pleaca pentru un plus la salarii, in conditiile in care volumul de munca este uneori enorm. Unii dintre angajatii bancilor adauga pe lista inca un motiv pentru care exista migratie in domeniu: timpul de lucru peste program. aBancile dezvolta din ce in ce mai multe activitati, isi deschid mai multe unitati si, automat, au nevoie de personal. Este un aspect firesc, pana la urma. Astfel apar riscuri operationale la bancile ai caror angajati pleaca si pe care unitatile bancare trebuie sa le contracareze prin pregatirea altor angajati”, a declarat presedintele Asociatiei Romane a Bancilor, Radu Ghetea.
Codrin Pop
Scris de Codrin Pop
