Ministrul Sănătăţii, Alexandru Rafila, a anunțat joi că Guvernul a adoptat o Ordonanță de Urgență care prevede majorări semnificative ale salariilor pentru personalul medical. Potrivit declarațiilor sale, această decizie implică o creștere de 30% pentru asistenții medicali și de 8% pentru medici, acordate în două tranșe, în lunile martie și iunie.
“Prin această ordonanță, asistenții medicali vor beneficia de o majorare cumulativă de 35%, inclusiv cei 5% acordați la începutul anului, ceea ce reprezintă o creștere semnificativă. Personalul TESA va primi o majorare de 20%, iar personalul auxiliar de 25%. În ceea ce privește medicii, aceștia vor avea o creștere de 8%, alături de cei 5% acordați la începutul anului. Toate aceste majorări vor fi implementate în două tranșe, respectiv în martie și în iunie, raportându-se la salariile din luna decembrie”, a explicat ministrul Rafila într-o intervenție la Antena 3.
Ministrul Sănătăţii a subliniat că, deși există întotdeauna persoane nemulțumite, Guvernul a demonstrat o deschidere maximă în cadrul restricțiilor bugetare.
“Nu cred că se poate acorda mai mult decât atât. Este un început care arată buna credință și hotărârea Ministerului Sănătății și a Guvernului de a îmbunătăți condițiile salariale ale personalului medical. Aceste majorări sunt consistente, între 20 și 35%, în funcție de categoria profesională. Este o remunerație corectă”, a adăugat ministrul.
Cu toate acestea, Rafila a subliniat necesitatea dezvoltării unor criterii de plată bazate pe performanță în sistemul medical.
“Nu putem trata în mod egal un chirurg care efectuează câteva operații într-o lună și un altul care efectuează mai multe pe zi. Performanța în medicină trebuie evaluată și în funcție de cantitatea și de complexitatea intervențiilor. Este nevoie de instrumente care să încurajeze performanța, iar aceasta trebuie să fie direcția în care ne îndreptăm”, a concluzionat ministrul Rafila.
În timp ce salariile personalului medical au fost majorate considerabil, această decizie atrage atenția asupra lipsei de creșteri salariale pentru alte categorii profesionale, precum profesorii, care se confruntă cu aceeași provocare a restricțiilor bugetare, dar nu beneficiază de aceleași măsuri de sprijin din partea Guvernului.
Anul trecut, cadrele didactice au organizat o grevă care a durat aproximativ o lună și jumătate, în încercarea de a obține o majorare semnificativă a salariilor lor, care au rămas mult în urma altor categorii profesionale. Cu toate acestea, Guvernul a răspuns cu rezervă, acceptând doar o creștere salarială modestă, lăsându-i pe profesori într-o situație financiară dificilă. Această discrepanță în abordarea majorărilor salariale între sectoarele medical și educațional evidențiază preocupările și nemulțumirile persistente ale cadrelor didactice, care resimt lipsa de recunoaștere și recompensare pentru munca lor esențială în societate.
