Compania Electric Plus a anunțat că preia contribuțiile care vor fi in sarcina angajatului, ca urmare a modificărilor legislative, începând cu 1 ianuarie, astfel încât salariul net al fiecărui angajat să nu fie afectat de modificările Codului Fiscal dispuse de guvern.
„Vrem sa asiguram familiile colegilor noștri că firma face toate demersurile pentru a proteja siguranța și liniștea lor, indiferent de modificările legislației” – spune Ștefan Zoican, director de Resurse Umane al companiei Electric Plus.
Electric Plus are peste 600 de angajați. O prioritate – mai spun reprezentanții acesteia – este mediul de lucru motivant, care se bazează pe formarea profesionala accesibilă, fără restricții, a tuturor angajaților, începând cu prima zi de la angajare.
În plus, oferă 11 pachete de beneficii, la alegere, care includ tichete de masă, asigurare medicală, asigurare de accidente și de viață, pensie privată (Pilonul III), abonament la servicii wellness, transport și sprijin pentru educația copiilor.
Compania Electric Plus deține cele mai moderne linii de fabricație din industria de tâmplărie PVC. Divizia de tâmplărie PVC a fost înființată în anul 2003 și produce ferestre și uși din PVC, sub brandul BARRIER, dar și sticlă termoizolantă, foliere profile, curbare profile, precum și uși secționale rezidențiale și industriale și rulouri.
