Persoanele care se asigură facultativ, în baza unui contract, nu vor mai putea solicita o pensie de invaliditate. Potrivit OUG 103/2017, care modifică Legea 263/2010, de la 1 ianuarie 2018 orice contract de asigurare facultativă se încheie doar în vederea obținerii pensiei de limită de vârstă sau pentru completarea venitului asigurat utilizat la calculul acesteia.
Afectate de această ordonanță vor fi persoanele asigurate facultativ, în baza unui contract încheiat cu Casa Județeană de Pensii (CJP) după 1 ianuarie 2018, care și-au pierdut capacitatea de a muncii din cauza unei boli obișnuite sau a unui accident care nu are legătură cu munca. Potrivit art.73, din Legea 263/2010, și aceste persoane, afectate de o boală sau de un accident obișnuit și asigurate facultativ, beneficiau de pensie de invaliditate, dacă realizau un anumit stagiu de cotizare, în raport cu vârsta pe care o aveau.
De exemplu, un tânăr cu vârsta între 20 și 23 de ani, care avea contract de asigurare facultativă și suferea de o boală obișnuită putea obține o pensie de invaliditate, dacă avea un stagiu de cotizare de minimum 2 ani. El avea o pensie foarte mică, dar statul venea în completare până la 520 lei, indemnizația socială.
Așa se face că printre cei cu această indemnizație, sunt mulți care nu au muncit o zi și au un stagiu de cotizare la pensie foarte mic. De la 1 ianuarie 2018 nu mai există această posibilitate. Referitor la aceasta, Alina Iftode, directorul CJP Bacău, ne-a declarat: „Modificarea legii, în sensul că o persoană asigurată facultativ nu poate obține decât pensie pentru limită de vârstă, pe contractul încheiat după 1 ianuarie 2018, este un act de dreptate față de cei care au muncit și au stagiul complet de cotizare. Mulți dintre ei au o pensie în același cuantum cu al celor care au cotizat extrem de puțin, ceea ce nu este corect.
De la 1 ianuarie 2018 nu se va mai întâmpla așa. Măsura a fost foarte mult dorită și solicitată de către noi, cei de la casele teritoriale de pensii”. Pentru contractele depuse și încheiate până la 31 decembrie 2017 se aplică legislația anterioară. De la 1 ianuarie 2018, nivelul minim al venitului lunar asigurat, prin contract încheiat cu CJP, este de 1.457 lei (35 la sută din câștigul salarial mediu brut), pentru care titularul va achita o contribuție de asigurări sociale de 364 lei/lună (25 la sută). Venitul asigurat poate fi în orice sumă, plafonul maxim fiind eliminat din acest an. În cazul neplății contribuției pe o perioadă de 6 luni consecutiv, contractul se reziliază din inițiativa casei de pensii.
