Contrar așteptărilor, ponderea în totalul șomerilor aflați în evidența Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Bacău nu o dețin cei tineri, ci persoanele care au trecut de 50 ani.
Astfel, dintre cei peste 11.000 de șomeri nu mai puțin de 41,49 la sută sunt trecuți de 50 ani, încât șansele lor de a-și găsi un loc de muncă, la această vârstă, sunt mici. Alți 23,53 la sută au între 40 și 49 ani, iar 12,29 la sută au vârsta cuprinsă între 30 și 39 ani. Șomerii tineri, cu vârsta de până în 29 ani, reprezintă 22,69 la sută.
Ținând cont de această structură pe vârste a șomerilor, precum și de alte probleme identificate, AJOFM Bacău și-a stabilit și pentru anul 2022 un Plan de ocupare a forței de muncă. Acesta s-a concretizat în angajarea a 5.810 șomeri (plan-6.000), prin diverse măsuri active derulate de instituția județeană. Prin serviciile de mediere pe piața muncii desfășurate, AJOFM Bacău a reușit încadrarea a 4.923 șomeri dintre cei 5.810 angajați.
Alți 385 și-au găsit un loc de muncă datorită informării și consilierii profesionale din partea agenției de șomaj, 29 s-au încadrat după absolvirea unui curs de formare profesională (plan 150), iar 174 (400) au revenit la serviciu, înainte de expirarea perioadei de acordare a indemnizației de șomaj, stimulați de faptul că au beneficiat de completarea veniturilor etc.
Dar cu adevărat spectaculos este că în anul 2022 planul la încadrare a șomerilor cu vârsta de peste 45 ani și a celor care sunt unici întreținători de familie a fost depășit. În acest sens, AJOFM Bacău și-a propus angajarea a 500 persoane din rândul șomerilor menționați mai sus, dar în final a reușit să le găsească un loc de muncă la nu mai puțin de 569.
