Nu mai puțin de 54 angajatori din județul Bacău au fost luna trecută ținta unor sesizări adresate Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Bacău de către salariați de-ai lor. Așa cum era de așteptat, semnatarii (în unele cazuri au fost doi sau mai mulți) reclamațiilor i s-au plâns instituției județene de faptul că angajatorii lor le-au încălcat drepturi esențiale prevăzute de legislația muncii.
Astfel, majoritatea sesizărilor (39) au avut ca obiect neplata salariilor, a sporurilor cu caracter permanent ori a banilor cuveniți pentru concediul medical sau cel de odihnă. Alți salariați și-au incriminat angajatorul că le-a desfăcut abuziv contractul individual de muncă ori că i-a concediat fără să le acorde preavizul stipulat în asemenea situație în Codu Muncii.
Nu au lipsit nici cazurile în care semnatarii sesizărilor i s-au plâns ITM-ului că angajatorii lor nu le-au încheiat în formă scrisă contractul de muncă, nu le-au plătit orele suplimetare efectuate ori le-au refuzat eliberarea adeverinței privind activitatea desfășurată la ei.
Alți câțiva salariați l-au acuzat pe angajator că încalcă legislația privind securitatea și sănătatea în muncă. Până la sfârșitul lunii iulie, inspectorii ITM-ului au reușit să rezolve toate sesizările înregistrate la această instituție. Dar și de această dată în mai mult de jumătate din cazuri răspunsul primit de către reclamanți nu le-a fost favorabil.
Și aceasta deoarece, în urma cercetărilor întreprinse, la peste 50 la sută dintre angajatorii incriminați nu au fost găsite documentele care să confirme cele sesizate. Celor nemulțumiți de soluția dată de ITM Bacău nu le rămâne decât să i se adreseze instanței care judecă în regim de urgență spețele ce țin de aplicarea legislației muncii.
