Salariații care au lucrat în anumite condiții ar putea să se pensioneze mai devreme decât acum. În acest sens, recent, la Senat a fost înregistrat un proiect de lege prin care se urmărește reducerea vârstei standard de pensionare pentru persoanele care și-au desfășurat activitatea în condiții deosebite de muncă. Mai exact, propunerea legislativă de modificare a Legii 263/2010, privind sistemul unitar de pensii publice, are în vedere ca pentru fiecare an lucrat în condiții deosebite (grupa a II-a) înainte de 1 aprilie 2001 să se acorde o reducere cu 5 luni a vârstei standard de pensionare.
În proiect se propune modificarea articolului 18, litera a, din Legea 263/2010, care prevede că ”pentru perioadele ulterioare datei de 1 aprilie 2001, care reprezintă, conform legii, stagiu de cotizare realizat în condiții deosebite sau în condiții speciale, se acordă perioade suplimentare la vechimea în muncă, care constituie stagii de cotizare în condiții normale”. Astfel, dacă inițiativa va deveni lege, se vor adăuga 5 luni la fiecare an lucrat în grupa a II-a de muncă, de dinainte de 1 aprilie 2001, care, ulterior, a fost transformată în condiții deosebite. În prezent, persoanele care au muncit în condiții deosebite beneficiază de o diminuare a vârstei standard de pensionare cu 4 luni pentru fiecare an lucrat ca atare. Pentru 30 de ani în sus de muncă în aceste condiții, suplimentul este de 10 ani.
Dacă se va adopta modificarea propusă, pentru 30 ani și peste aceștia, reducerea vârstei va fi de 15 ani și 8 luni. Conform legislației, locurile de muncă în condiții deosebite sunt considerate cele în care ”gradul de expunere la factorii de risc profesional sau la condițiile specifice unor categorii de servicii publice, pe toată durata timpului normal de muncă, poate conduce în timp la îmbolnăviri profesionale, la comportamente riscante în activitate, cu consecințe asupra securității și sănătății în muncă a asiguraților”.
