De luna viitoare, firmele private vor putea crește salariile angajaților cu 200 de lei, fără a fi obligate să achite la stat impozit pe venit și contribuții sociale. Majorarea va fi în cazul angajaților încadrați cu normă întreagă, plătiți cu salariul minim brut pe țară.
Măsura se va aplica în perioada 1 iunie 2022 – 31 decembrie 2022, și va fi introdusă pentru a-i ajuta pe salariații plătiți cu salariul minim pe economie să suporte mai ușor creșterile de prețuri la energie electrică, gaze naturale, carburanți și alimente. Astfel, întreaga sumă de 200 de lei va rămâne în buzunarele angajaților. Facilitatea fiscală se aplică și celor care sunt nou angajați, primind un salariu brut de 2.750 de lei. Scutirea se va aplica numai angajatorilor care cresc voluntar salariul de la 2.550 de lei la 2.750 de lei (fără a lua în calcul sporurile și alte adaosuri).
Concediul medical și concediul de odihnă
Important de știut că majorarea de 200 de lei nu se va vedea nici la pensie, nici la orice altă indemizație pe care angajatul o poate primi, în aceste cazuri. Exact ca și în cazul sumelor primite sub formă de tichete de masă sau cadou, întrucât pentru ele nu se plătește CAS. Astfel, cei 200 de lei acordați în plus angajaților nu se vor socoti nici la stabilirea indemnizației de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă, dat fiind că, pentru ei, nu se percepe contribuția de 10%, la fondul de asigurări sociale de sănătate (CASS).
În plus, în cazul în care angajatul care a beneficiat de majorarea de 200 de lei va demisiona, fără a consuma tot concediul de odihnă aferent lunilor iunie – decembrie 2022, la recompensarea lor nu se va ține cont și de acest plus salarial.
