Contrar așteptărilor, ponderea cea mai mare în rândul șomerilor, înregistrați oficial, nu o reprezintă cei tineri. Dimpotrivă, cele mai multe persoane aflate în căutarea unui loc de muncă au depășit vârsta de 40 ani. Mai exact, dintre cele 11.158 persoane înscrise în baza de date a Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Bacău nu mai puțin de 66,16 la sută au vârsta de peste 40 ani.
Dintre acestea, 23,74 la sută au între 40 și 49 ani, iar 42,42 la sută au trecut de pragul de 50 ani. Și speranțe prea mari pentru ca acestea să-și găsească un loc de muncă nu sunt. Deși angajatorii care încadrează în muncă șomeri de peste 45 ani beneficiază de o subvenție destul de consisentă, în primele 5 luni doar 8 persoane înregistrate la AJOFM Bacău au fost angajate în virtutea acestei prevederi legale.
Amintim că pentru a-i stimula pe agenții economici să-i angajeze pe șomerii în vârstă de peste 45 ani, statul le acordă o sumă lunară de 2.250 lei, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare angajat. Suma lunară se acordă angajatorilor proporțional cu timpul efectiv lucrat de către persoanele astfel încadrate și se achită și pentru concediul de odihnă. Șomerii trebuie să fie angajați pe o perioadă nedeterminată, iar subvenția se va da începând cu data încheierii convenției între angajator și AJOFM Bacău.
Agenții economici trebuie să-l mențină în activitate cel puțin 18 luni pe șomerul de peste 45 ani, ca să beneficieze de subvenție. Cei care îi concediază, din motive imputabile lor, pe șomerii cu vârsta de peste 45 ani înainte de trecerea celor 18 luni vor trebui să restituie în totalitate sumele încasate.
