Din aceasta toamna, firmele care angajeaza absolventi sau someri peste 45 de ani nu vor mai fi scutite de plata contributiilor la somaj. In schimb, patronii vor primi anumite subventii calculate in functie de indicatorul social de referinta (ISR), de 500 de lei, in prezent. Masura a intervenit odata cu intrarea in vigoare a Legii nr. 250/2013.
Pâna la aparitia Legii 250/2013, firmele care incadrau in munca absolventi, someri peste 45 de ani si someri parinti, unici sustinatori ai familiilor monoparentale, erau scutite de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj. Totodata, acestea primeau lunar, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare.
In schimb, angajatorii erau obligati sa mentina raporturile de munca sau de serviciu cel putin doi ani. In prima jumatate a acestui an, 55 de angajatori au solicitat subventii pentru incadrarea a 60 de absolventi, iar alti 155 au solicitat subventii pentru incadrarea a 193 persoane de peste 45 de ani. Numai pentru absolventii angajati, patronii au incasat subventii de peste 2,7 miliarde de lei vechi.
Potrivit noilor reglementari in domeniul asigurarilor pentru somaj, angajatorii care incadreaza absolventi ai ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii vor primi lunar, timp de un an, pentru fiecare absolvent in parte, o suma egala cu valoarea ISR la data angajarii. In cazul absolventilor de invatamânt secundar superior sau invatamânt postliceal, suma va fi egala cu 1,2 ori valoarea ISR, in timp ce pentru absolventii de invatamânt superior valoarea subventiei va fi cu de 1,5 ori valoarea ISR. Daca absolventul este o persoana cu handicap, subventia se va acorda pentru o perioada de 18 luni.
Pe de alta parte, firmele care angajeaza someri de peste 45 de ani si unici parinti vor primi din partea statului, pentru o perioada de 12 luni, o suma egala cu valoarea ISR. Sprijinul va ajunge si la firmele care angajeaza someri ce in termen de cinci ani de la data incadrarii indeplinesc conditiile de pensionare. In plus, cei care incadreaza in munca persoane cu handicap vor primi lunar, timp de 12 luni, pentru fiecare astfel de angajat, o suma egala cu valoarea ISR.
