Contractele colective pe ramura, inlocuite de cele pe sector

Sectoarele de activitate care iau locul ramurilor au fost stabilite deja printr-o hotarare de guvern. Noile reglementari, elaborate in conformitate cu Legea 62/2011 a asistentei sociale, definesc 29 de sectoare de activitate. In cadrul acestora pot fi negocieri ale contractului de munca pe fiecare sector, contract care va fi supus dezbaterii Consiliului National Tripartit pentru dialog social. Aceasta, in vederea analizarii oportunitatii extinderii aplicarii contractului la nivelul intregului sector. In contractul colectiv la nivel de sector partile pot stabili clauze in domeniul protectiei sociale, al conditiilor de munca si programului de lucru, precum si orice alte prevederi convenite intre ele, care sa fie in spiritul Legii 62/2011. Asadar, contractele colective pe ramura vor disparea odata cu expirarea lor. La momentul respectiv noile contracte vor fi negociate si incheiate la nivelul fiecaruia dintre cele 29 sectoare, conditiile de reprezentativitate a partenerilor sociali mentinandu-se cele din prezent. Prin aplicarea noului act normativ, unele ramuri vor fi inghitite de altele, cum sunt apele si protectia mediului, pielaria si incaltamintea, fabricarea hartiei, constructia de masini, editurile si poligrafia si altele. Dar sunt si ramuri care au fost desfacute in mai multe. Astfel, transporturile au fost despartite in trei: terestre, pe apa si serviciile conexe, aeriene si serviciile conexe. Apar si ramuri noi, ca de exemplu, tehnologia informatiei, care cuprinde si telecomunicatiile, sau serviciile de asistenta, consultanta, suport, activitatile asociative, unde intra si posta si curieratul. Sportul va fi un sector distinct care va avea si jocurile de noroc, pariurile si alte activitati diverse. Modificarile vin dupa ce confederatiile sindicale au cerut insistent sa se precizeze clar sectoarele de activitate in care se pot incheia contractele colective de munca. (Elena T.)