Vestea buna ca vara si-a intrat in drepturi nu da tocmai bine pentru buzunarele angajatorilor din judet. Si asta pentru ca, potrivit Legii436/18.07.2001, acestia trebuie sa asigure conditii suplimentare de munca pentru salariati. Pe langa faptul ca sunt obligati prin lege sa le asigure angajatilor cabine de dus, examene medicale periodice pentru cei care au de suferit din cauza caniculei, amplasarea de instalatii de ventilare mecanice, ei trebuie sa treaca si la masuri cu aplicabilitate imediata. aDe exemplu, angajatorii trebuie sa reduca programul de munca si sa-l alterneze cu pauze. In plus, ei sunt obligati sa asigure in perioada de repaus locuri cu umbra si curenti de aer”, ne-a declarat Ioan Barbu, inspector sef interimar la Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM). Legea mai prevede ca fiecare angajat sa primeasca suplimentar intre 2 si 4 litri de apa usor salina pe zi. Insa totul depinde de cum negociaza sindicatele sau reprezentantii angajatilor cu patronii. aDaca sindicatele nu se zbat pentru drepturile angajatilor, atunci patronii pot foarte usor sa se scuze in cazul in care nu le asigura conditiile adecvate de munca pe timp de canicula. Este specificat in lege. Totusi, trebuie mentionat faptul ca judetul nostru nu a fost evidentiat la nivel national cum ca avem perioada caniculara. Ar trebui sa avem timp de trei zile consecutiv 37 grade Celsius sau echivalentul (afara pot fi 33 grade Celsius, insa sunt locuri de munca unde organismul uman transpira ca la 37 grade Celsius) ca Bacaul sa intre pe lista judetelor cu vreme caniculara. Cred eu ca cei mai afectati de canicula sunt confectionerii. Multi dintre ei lucreaza in spatii mici, neaerisite”, ne-a mai spus inspectorul sef interimar Barbu. Demn de subliniat este faptul ca, din cauza caniculei, s-a demarat, la nivel national, o campanie atat de informare, cat si de verificare a respectarii legii in teren. Campania a inceput marti, 25 iulie, si nu are o data precisa de finalizare. Va dura atat timp cat mercurul termometrelor va depasi 35 de grade Celsius. Prima zi de campanie i-a vizat pe angajatorii care se ocupa de decolmatarea zonelor sinistrate. aInspectorii nostri nu au fost in control ca sa le perturbe activitatea. S-a constatat pe teren ca salariatii acelor firme aveau apa, chiar si o masa calda, deci totul era in limite normale. Insa nu trebuie sa uitam faptul ca angajatorii care nu respecta Legea 436 risca sa primeasca amenzi intre 15 si 25 milioane lei”, a precizat inspectorul sef interimar Barbu.Scris de Carmen SERBAN

Alte articole