Dreptul la indemnizatia de crestere a copilului nu va mai fi transferabil. Cel de-al doilea parinte va putea beneficia in locul celuilalt de un concediu de doar o luna. Tot mai multi parinti se intorc la lucru inainte de termen. Le convine mai mult, pentru ca au indemnizatia minima de 600 lei.
Indemnizatia de crestere a copilului va fi raportata la un indicator social de referinta (ISR) al carui cuantum va fi stabilit prin lege pentru fiecare an urmator. Pentru 2012 ISR va fi acelasi ca in 2011, respectiv de 500 lei. Astfel, in 2012 indemnizatia amintita va fi de 75 la suta din veniturile impozabile pe ultimele 12 luni, respectiv de 1,2-2,4 din ISR, in cazul concediului de 2 ani, sau de 1,2-6,8 ISR, pentru cel de un an. Asadar, parintii care au optat pentru un concediu de un an vor beneficia de o indemnizatie de crestere a copilului cuprinsa intre 600-1.200 lei, respectiv 600-3.400 lei, care este la fel ca in 2011. Dar pentru acest an se preconizeaza si alte modificari ale legislatiei in domeniu. Dreptul la concediu si indemnizatie de crestere a copilului se acorda pe baza netransferabila. Prin urmare, pe parcursul concediului de crestere a copilului un parinte nu mai poate renunta la acest drept in favoarea celuilalt. Dar, in functie de varianta (1 an sau 2 ani) aleasa de cel caruia i s-a acordat dreptul, cel putin o luna din perioada totala a concediului va fi alocata celuilalt parinte. In caz contrar, concediul cerut de celalalt parinte va fi diminuat cu o luna. Cei care au ales sa stea in concediu un an vor putea opta pentru stimulentul de insertie care este de 500 lei, in continuare, sau sa-si ia concediu fara plata, dupa aceea. Pe perioada in care cealalta persoana beneficiaza de dreptul propriu la concediu de crestere a copilului, de cel putin o luna, pentru celalalt parinte acesta se suspenda. El va avea posibilitatea sa intre in concediu fara plata ori sa-si reia activitatea profesionala.
Marea majoritate, bani putini
In prezent, din judetul Bacau 5.019 parinti sunt in concediu de crestere a copilului si beneficiaza de indemnizatie pentru acesta. Numarul se mentine constant de cand a fost introdusa aceasta prestatie sociala. Dar, pentru prima data, contrar asteptarilor, in ultima vreme mult mai multi parinti aleg sa se intoarca la serviciu inainte de a implini copilul un an, pentru a beneficia de stimulentul de insertie, de 500 lei. “Multi incep sa renunte la concediul de crestere a copilului, ne-a declarat Teodor Agachi, consilier superior la Agentia Judeteana de Plati si Inspectie Sociala. Se intorc la serviciu, pentru ca le convine mai mult sa ia stimulentul de insertie si drepturile salariale, decat sa stea in concediu si sa primeasca indemnizatie. Marea majoritate a celor care renunta la concediu sunt dintre cei care au indemnizatia minima, de 600 lei.” Dintre parintii care sunt in momentul de fata in concediu de crestere a copilului, aproape doua treimi primesc indemnizatia minima de 600 lei. Alti 818 au intre 601 si 1.000 lei, 433 beneficiaza de 1001-1.500 lei, 277, de 1.501-2.500 lei si numai 139 au o indemnizatie de 2.501-3.400 lei, numarul acestora, evident, fiind extrem de mic. Dintre cei peste 5.000 de parinti, 150 care au optat pentru un concediu de un an au ales sa revina la serviciu inainte de epuizarea acestei perioade si sa ia pe langa salariu si stimulentul de insertie. In urma cu vreo jumatate de an, doar aproximativ 20 de persoane optasera pentru stimulentul de insertie. Din aceasta situatie rezulta ca din ce in ce mai multi parinti au venituri impozabile mici, astfel ca legea le da dreptul la indemnizatia minima de crestere a copilului, deci le convine mai mult sa isi reia activitatea inainte ca acesta sa implineasca un an.
Elena Tintaru
