Agențiile de turism și unitățile de cazare turistică au început să ofere un nou serviciu pentru angajații cărora le expiră tichetele de vacanță. Pentru a evita pierderea acestora, posesorii sunt sfătuiți să ia legătura cu agențiile de turism sau cu hotelurile și pensiunile.
În schimbul valorii tichetelor, aceste unități emit vouchere cu durată nedeterminată, care pot fi utilizate pentru achitarea sejururilor viitoare.
Această inițiativă nu doar că ajută angajații să își valorifice beneficiile, dar și susține industria turismului prin menținerea unui flux constant de clienți.
Ce puteți plăti cu tichete de vacanță?
Tichetele de vacanță pot fi utilizate pentru o gamă variată de servicii turistice, inclusiv:
- Cazare: La orice unitate turistică din România, inclusiv în orașe, nu doar în stațiuni turistice. Acest lucru permite flexibilitate în alegerea destinației, fie că este vorba de un sejur relaxant la munte sau o escapadă urbană.
- Pachete cazare și masă: Ideale pentru cei care doresc o experiență completă, fără grija organizării mesei zilnice.
- Pachete cazare și tratament: Acestea sunt perfecte pentru persoanele care doresc să îmbine relaxarea cu tratamente de sănătate și wellness.
- Pachete cazare și transport: O opțiune convenabilă care include atât cazarea, cât și transportul, facilitând deplasările turistice.
- Pachete cazare și agrement: Acestea includ diverse activități recreative și de divertisment, adăugând un plus de valoare sejurului.
- Tabere și excursii școlare: Pentru părinții care doresc să ofere copiilor lor experiențe educative și de neuitat, tichetele de vacanță pot fi utilizate pentru a achita taberele și excursiile organizate de școli.
A crescut valoarea tichelor
În anul 2024, valoarea voucherelor de vacanță a fost majorată printr-un Ordin de ministru, semnat de ministrul Educației, Ligia Deca, pe 15 mai. Conform noilor reglementări, angajații din sectorul public vor beneficia de o creștere a valorii acestor vouchere de la 1.450 lei pe an la 1.600 lei pe an, în perioada 2024-2026.
Angajații din sistemul de învățământ sunt primii beneficiari ai acestei creșteri. Ordinul ministrului Educației nr. 4072/2023 specifică clar că aceste vouchere sunt destinate personalului din învățământ cu salarii nete de până la 8.000 de lei inclusiv. Aceste sume vor fi calculate pe baza salariului net aferent funcției de bază din luna acordării.
Pe lângă creșterea valorii voucherelor, noul ordin introduce și impozitarea acestora. Conform reglementărilor, voucherele de vacanță vor fi incluse în baza de calcul pentru impozitul pe venit și contribuțiile pentru asigurările sociale de sănătate. Astfel, sumele reprezentând vouchere de vacanță se vor calcula și reține în luna în care au fost acordate beneficiarului.
Anexa la Ordinul ministrului Educației nr. 4072/2023 prevede:
- Articolul 7: „Pentru personalul din sistemul de învățământ se acordă anual vouchere de vacanță în cuantum de 1.600 lei, în perioada 1 ianuarie 2024 – 31 decembrie 2026, ale căror salarii nete sunt de până la 8.000 lei inclusiv, prin raportare la salariul net cuvenit funcției de bază din luna acordării acestora.”
- Articolul 8: „Pentru personalul din sistemul de învățământ, în calculul salariului net cuvenit funcției de bază de până la 8.000 de lei sunt incluse toate drepturile salariale aferente funcției de bază.”
- Articolul 6: „Pentru sumele reprezentând vouchere de vacanță se calculează și se rețin contribuții pentru asigurări sociale de sănătate și sunt supuse impozitării în luna în care au fost acordate beneficiarului.”
- Articolul 8: „În situația în care se restituie contravaloarea voucherului de vacanță, persoana beneficiază de recalcularea contribuției pentru asigurări sociale de sănătate și impozitului în luna următoare restituirii.”
Aceste măsuri vizează atât creșterea beneficiilor pentru angajații din sectorul public, cât și asigurarea unei baze fiscale echitabile prin includerea voucherelor de vacanță în calculul contribuțiilor și impozitelor.
