Noua platformă digitală schimbă radical relația angajat-angajator
Începând cu anul 2025, relațiile de muncă din România intră într-o nouă etapă de modernizare odată cu implementarea Registrului electronic al salariaților – Reges-Online, reglementat prin Hotărârea Guvernului nr. 295/2025. Acest sistem digital aduce beneficii majore pentru angajați, facilitând accesul direct la datele contractuale, notificându-i în timp real despre orice modificări și oferindu-le un cadru sigur pentru consultarea informațiilor personale.
📌 Acces rapid și direct la contractele de muncă
Una dintre cele mai importante inovații aduse de Reges-Online este accesul nemijlocit al fiecărui salariat la datele din propriul contract de muncă. Astfel, fără a mai depinde de intermedierea angajatorului sau de birocrația instituțională, utilizatorii pot consulta:
-
data începerii și încetării contractului,
-
modificările intervenite de-a lungul timpului (funcție, salariu, normă de lucru etc.),
-
informații privind vechimea acumulată în muncă.
Această funcționalitate răspunde direct unei nevoi reale: aceea de transparență în raportul de muncă și de autonomie informațională pentru angajat. În loc să aștepte documente justificative sau confirmări scrise, fiecare persoană își poate verifica situația contractuală oricând, de pe orice dispozitiv conectat la internet.
🔔 Notificări în timp real – schimbările nu mai vin pe neașteptate
Un alt beneficiu-cheie al Reges-Online este sistemul integrat de notificări. De fiecare dată când apar modificări în datele contractuale – fie că este vorba de actualizări salariale, de promovări, de modificări ale normei de muncă sau ale locului de desfășurare a activității – angajatul primește o alertă în timp real, fie pe e-mail, fie prin intermediul aplicației mobile.
Această funcție elimină complet surprizele neplăcute și oferă salariaților control și claritate asupra traseului lor profesional. Mai mult, îi ajută să reacționeze la timp în cazul unor erori sau omisiuni.
🔒 Securitate de nivel bancar
Un aspect crucial într-o astfel de platformă este protecția datelor personale. Reges-Online integrează sisteme avansate de autentificare, printre care se numără:
-
ROeID – sistemul național de identitate electronică,
-
autentificare cu doi factori (2FA),
-
criptare de nivel bancar a informațiilor sensibile.
Accesul la date se face exclusiv de către persoana autorizată, ceea ce oferă garanții solide de confidențialitate. Într-o eră digitală în care riscurile informatice sunt tot mai mari, Reges-Online răspunde printr-o arhitectură de securitate solidă, construită pe modele internaționale de bună practică.
🧭 Un pas esențial în digitalizarea relațiilor de muncă
HG 295/2025 nu este doar un act normativ tehnic, ci marchează o schimbare de paradigmă în modul în care angajații și angajatorii interacționează. Prin Reges-Online, se pune accent pe:
-
responsabilitate mutuală în administrarea contractelor,
-
accesibilitate digitală pentru toți salariații, indiferent de domeniul de activitate,
-
reducerea birocrației prin eliminarea solicitărilor redundante și a întârzierilor administrative.
Pentru a beneficia de toate aceste avantaje, salariații trebuie doar să-și creeze un cont pe platforma Reges-Online. Procedura este simplă și gratuită, iar rezultatul – un mediu de muncă mai echitabil, mai sigur și mai transparent.
